法律规定误伤他人承担什么责任
『壹』 打架当中，对方误伤他人，我们还用负法律责任吗
1、双方打架导致误伤他人，他人有权要求您们承担赔偿责任；根据《内中华人民共和国侵权责任法》容第2条、第6条、第10条规定，您们双方打架导致他人受伤，如果能确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。因此，第三方有权要求导致对方误伤的人承担赔偿责任，无法确定谁导致对方受伤的，那您们双方需要承担连带责任，即对方有权要求您们任何一个人承担赔偿责任；
2、对方有权要求赔偿的项目包括医疗费、护理费等费用；
3、建议您们协商解决，无法协商的，通过诉讼途径解决。纠纷解决方案先与对方协商考虑到协商可避免诉讼，减少时间和经济的支出，在快速高效的同时还可以不必僵化双方关系。能就赔偿问题达成一致意见的话可以签订书面协议，然后双方根据协议的约定履行。
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『贰』 两人打架误伤第三方责任划分
法律分析：1、两人打架，第三人劝架意外受伤，如果第三人的伤不是打架的两个人造成的，是第三人自己不小心造成的，第三人受伤的损失可以由打架的两个人适当补偿，第三人自己需要承担一部分;2、两人打架，第三人劝架意外受伤，如果第三人的伤是打架的两个人其中一个人造成的，第三人受伤的损失由这个人赔偿，另一个人承担连带赔偿责任;3、两人打架，第三人劝架意外受伤，如果第三人的伤是打架的两个人共同造成的，第三人受伤的损失由两个人共同赔偿。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十条 二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
『叁』 误伤需要负法律责任吗
法律分析：双方打架导致他人受伤，如果能确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
第一千一百七十条 二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。
第一千一百七十一条 二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。
『肆』 误伤另外一个人 法律是怎样规定赔偿问题的
如果只是轻微伤、轻伤等，为构成重伤，那就只需要承担民事赔偿责任。根据《侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
如果造成重伤、死亡，那就构成过失致人重伤罪、过失致人死亡罪。重伤是判处三年以下有期徒刑。当然仍需要承担民事赔偿责任，如上面十六条中所述。
『伍』 孩子在学校误伤同学法律赔偿
【法律分析】
孩子在校玩耍造成同学受伤，孩子有过错果其属限制民事行为能力人，他的赔偿责任应由其父母承担。学校对学生负有安全教育、安全管理职责，学生在校期间受伤，学校在安全管理上有瑕疵，有过错。孩子直接造成同学受伤，也有过错。所以，其父母是要赔偿的，至于赔偿比例可以三方协商或由法院依法判决。
【法律依据】
《侵权责任法》
第三十二条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。
第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
『陆』 打篮球误伤怎么承担责任
法律分析：若不存在故意则可以根据公平原则进行补偿。作为体育运动，特别是篮球、足球等有人体直接接触的对抗性体育运动，完全有可能发生人身损害后果，自愿参加这种具有风险性的竞技运动，应视为甘冒风险行为。因比赛造成受伤，此系比赛中合理的身体冲撞所致，纯属意外，因为比赛中的冲撞，原本就是篮球运动的特点，不许在比赛中有冲撞，是对篮球运动规律的违背。
法律依据：《民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
『柒』 工地施工误伤他人怎么处理
法律分析：伤者如果是同事，按工伤待遇赔偿。首先要看你受雇的是单位还是自然人主体,根据主体确定责任承担主体;用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任”，也就是说如果不小心误伤他人是因为执行工作任务造成的，那么责任赔偿主体是用人单位；个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，也就是说如果受雇的是个人，与个人之间建立的是劳务关系，那么你因为劳务造成他人损害，由雇你的人承担赔偿责任；4、如果造成他人受伤不是因为工作原因，而是自己的原因造成的，那么由自己承担责任；5、另外，劳务中如对造成他人伤害有约定的，按约定处理。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
『捌』 误伤别人要负怎样责任
你既然是说误伤了，那么就属于民事责任了，须承担民事赔偿
『玖』 误伤致人轻微伤要负什么责任
法律分析：负治安行政处罚责任，轻微伤不需要承担刑事责任。
法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一) 结伙殴打、伤害他人的;(二) 殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三) 多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。