法律知识面试

⑴ 去律师事务所面试律师助理，需要预备哪些法律知识读哪些法律书更有针对性

面试不是司法考试，真要考法律知识还不如出一份笔试试卷。我认为，面试应主要考察应试者的谈吐、应变、逻辑乃至心理素质等。
就律师助理面试而言，可以以具体案例为切入点，考察他们的法律思维能力。可以预设一个法律情景，让他们分析案情。具备一定法律知识的大多可以做分析，但容易忽略举证问题，过份依赖题干陈述的事实，而忽略举证的可行性。因此，如果能注意到举证问题的就证明有一定的实务思维。当然，经提时候能够回答全面的也尚可。
另外，还可以通过一些日常中的案例让他们谈下看法。我见过比较经典的面试题是，“魔术揭秘是否欠妥？”。大多数面试者无从下手，或谈一些与法律无关的东西。有一位面试者提出魔术揭秘属于反向工程不违反知识产权法，能够这样回答的足见其法律知识的成熟。
因此，面试建议从案例分析入手。

⑵ 公务员面试 如何组织一次法律知识宣传讲座

法律知识宣传来有助于..........
拟定计源划,报领导批准,计划中主要要包括时间,地点,参会人员,讲解教师,会议材料,网络\报纸\电视媒体邀请等
讲座前做好各项准备工作,通过媒体向社会发布讲座的消息,征集参加讲座的人员,联系法院,检察院,高校教师,确定讲座的内容和和范围,联系会场,布置.
活动过程中,注意和各方面做好联系,防止发生意外,如果发生意外事件要及时有效的处理解决
活动后,总结活动经验,问参会人员的感受,向讲师发放薪筹,组织工作人员吃饭.

⑶ 法务面试前需要恶补哪些知识

1.法务与律师的区别就在于律师专业度更高，法务是为企业服务为公司把控风险的一个职位，那么面试时，首先你要对公司做一个足够的了解，了解公司的业务，确定公司属于哪一个行业，再考虑自己对这一行业相关的法律是否了解，如果你刚好比较擅长，恭喜你，如果你不擅长，你就要去临时去做一个整体的背书
2，法务的工作你要了解，大多都是跟公司合规性检查和合同有关，还有对于公司一些事情做出建议和判断，还有跟政府对接等工作，这个根据公司的性质来，每个公司的法务都有自己负责的工作。不仅是与法律有关，还会负责一些行政性质的工作
3，根据自身的能力进行综合分析，自己对公司这项工作处理有什么长处和经验，对于应届毕业生来讲，经验不足，但可以表示自己的其他长处，另外作为一个法务，不能拖拖拉拉犹犹豫豫，要果断的给出比较专业的建议和分析，所以建议面试的时候，要回答的条理清晰一点，敢于表达自己的想法
4，着装上和言语上尽量给人比较正式谨慎的感觉，剩下的就是一般面试的技巧了，答主就不做具体的表述了，答主自己是在一个tp公司做法务，比较擅长广告法，反不正当竞争法，以及工商行政管理有关的法律，希望可以互相交流学习

⑷ 书记员的法律常识 实时政治 文字综合能力都考什么

书记员
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。大多数审判员(法官)都是从书记员做起。
书记员也是人民检察院的辅助人员之一，由人民检察院检察长任免，其职责与法院书记员相似。
考试题型

（1）笔试
主要考察政治理论、时事政治、法律常识及检察实务理论知识。笔试采取闭卷的方式，满分为100分。
（2） 岗位技能测试
主要考察汉字录入、办公软件(word、excel)的基础应用，满分为100分。
（3） 面试
主要考察逻辑思维、语言表达、临机应变等能力，满分为100分。

书记员的工作就是在审理案件时进行利用电脑采用文字录入的方式对审理全过程进行记录，因为有一定的特殊性，虽然考试内容包括笔试和面试，但因为是聘任制不是公务员考试，会有一些不同，因为这个是聘任制，不等同于考事业编或是公务员编制。当聘任合同解除或者终止后，双方即解除聘任关系，受聘人不再具有国家工作人员身份，不再履行书记员职责。 在相关考试内容和分数比例上是由当地招考部门进行灵活掌握。
1、笔试。笔试内容包括法律专业知识、（关于我国宪法，民法、刑法的相关的内容）计算机操作知识（这里会考打字的速度和准确性，计算机速录测试的时间和考试地点将在笔试结束后另行公告。）和写作知识。有的地方对有书记员工作经验的笔试成绩加分（因这种是在在别的地方完成合同之后的人，有比较多的工作经验，能直接拿来用），或正式党员、预备党员笔试成绩加分，有的地方对于法律专业的本科以上学历的人员会免考法律专业知识，如果说有国家的中级以上的文字录入员等级证书的，有的地方会免考计算机操作知识。如果说两证都有的，会直接进入面试。
根据笔试成绩由高分到低分，按招考计划数按相应比例确定面试人员。报考人员笔试成绩在当地政府网公布，
2、面试。面试主要测试报考者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力以及公共礼仪知识。
按笔试成绩、面试成绩计算考试总成绩，两者之间的按招考计划数比例确定参加体检人员

⑸ 有关求职中涉及到法律知识

由于工作的性质不同面试的程序也不同，不涉及的个人隐私和欺骗的就正常。
工作当中有现在的劳动合同法，正方防卫，和防卫过当应注意容易高混乱，当对方丧失了攻击能力你还对他进行攻击叫做防卫过当。日常消费当中发生的问题有消费者协会来解决，现在随着法律的健全逐渐都有部门来解决问题，碰到突发棘手的问题自己又没有想到相对应的部门时候，最好向110求助。

⑹ 请问法学专业要应聘一个法务部的职位，如何准备面试会被问及什么样的专业知识呢

一、整个过程“四注意”
1、注意礼貌：敲门轻声两下，如有人引路，大声说谢谢。关门要手扶着，不使门发出响声，背向考官。进门后要保持微笑。大声向考官问好。被允许才坐下，要说谢谢。考官说话仔细倾听，并显示非常有兴趣，略微点头。坐姿一定端正，女生手叠放，男生手交叉。双腿不能乱动，女生并拢侧向一边，男生端坐两腿略微分开。书写提纲时注意两手都要在桌面上，保持端正的书写姿势。说话过程中给考官留插话的余地，即使他没话要插。结束后也不能忘礼貌，大声说感谢考官指点。走到门口转身，略微鞠躬后退出。
2、注意眼神：更为准确的说，是注意感觉，营造这样一种感觉：在考场上，我是一个赞美家，而考官则是被赞美的对象。我在倾尽全力赞美考官，同时也要赞美自己，告诉自己这不是什么非常难熬的阶段，这个过程是一个自由表达的过程。这并不要求回答问题的时候要言辞华丽，而是要有这样一种心态和感觉，眼神中透露出除了向往这份工作以及对考官的些许敬畏之外，更多的那种赞美之情，那是任何人都难以抵抗的诱惑。
3、注意流畅：已经再三强调过了，此外语速一定要适中，如有可能偏慢更好，紧张时候容易不自觉加快。
4、注意条理：所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子，中间穿好衣服和裤子。避免点套点，更不要只有“首先”没有“其次”，只有“第一”没有“第二”。

二、备战面试“三把握”
1、准确把握面试：主要是全面了解面试的结构、内容、模式等，做好准备工作
2、准确把握自己：事先要给自己一个准确的定位，我到底是怎么样一个人，在面试的15分钟内我要展现怎样的一个自我。总结出来自己的特点，并且在表达过程中把自己的特点放到答案中，体现自己的特点。
3、准确把握现场：首先定位自己是整个面试的中心，因此不要怯场，要勇于表现自己。其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意。所谓听得懂，就是不要引用太过深奥的句子或例子，也不要讲太过专业的东西，要考虑考官听得感觉。所谓听得开心，就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度，从他们的身份出发去理解，让考官赞同自己的观点，不要咄咄逼人，更不要因为题目要你阐述不好的现象，就拼命抨击现实。本着好的多说，坏的少说，好的是大众趋势，坏的是个别现象。即使是坏的，也要给政府找个“借口”，让考官有个台阶下。所谓让考官听得满意，就是满足考官“选贤任能”的愿望，把自己的特点和形象直接的在回答中体现出来，不要让考官费心去提炼你的语言，在你的回答完毕后，整体形象凸现在考官面前，会让考官很有成就感。

三、答题过程“五忌讳”
1、忌讳长篇大论2、忌讳引经据典3、忌讳词不达意4、忌讳条理混乱5、忌讳前后矛盾

四、展现自我“四亮点”
1、将语言流畅作为自己的亮点 2、将态度诚恳作为自己的亮点
3、将说理透彻作为自己的亮点 4、将整体感觉作为自己的亮点

⑺ 参加一个销售行业法务部面试，对于法律方面知识要做什么样的准备基础知识方面会被问到什么呢

那就是 法律的基本常识了， 一般是民法 和经济法较多。 重点 在 合同类 代理类等

⑻ 法律专业 在面试时都可能遇到哪些专业知识方面的考查,该怎么回答呢

你这问题问得有点笼统，不知道是不是找工作时的面试。如果面试版的是与法律相关的权工作，如律师事务所的见习律师，需要通过司法考试，拿到资格证书就行了，不会问什么问题，问也会大概问一下你擅长什么领域（如民法、刑法、经济法等），因为到律师事务所做助理或见习律师是没薪水的，有的有一点点生活费，如果有案源可以提成，行不行师傅试用个几天就知道了，不行师傅会直接叫见习生走人的，反正当时我们去律师事务所都是这个样子的，企业没去过不太清楚，得看你自己应聘的职位。

⑼ 公务员 面试 法律基础知识

这个主要看些与你报考单位常涉及到的法律，比如工商常用的是消费者保护法，反不正当竞争法等，一般不会问很难的。

⑽ 请教下懂法律的哥哥姐姐们，关于求职的一些法律知识

这只是一个要约，你并没有同该公司形成法律上的用工关系。，所以你可以去参加其他公司的应聘，如果觉得其他用人单位的条件比较好也可以与其签订合同，这样的行为是没有违反法律规定的。