定作人的法律责任

A. 本案中承揽合同的定作人要负责任吗

如果乙不具备相关资质，那么由乙引起的法律责任，需要由甲方承担。因为单凭营业执照不能确定是否具备承揽资质，甲方在此问题上有过错，需要承担不利后果。

B. 定作人中途变更合同将承担怎样的责任

法律分析：中途变更是指承揽合同签订以后,在没有履行或没有完全履行合同义务之前,定作人未经承揽人同意而单方对合同的内容进行修改、增减等行为。如变更标的内容、改变定作物数量、质量、规格、设计等。定作人的中途变更实质上是一种违约行为,应向承揽人承担违约责任,支付违约金。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

C. 承揽合同的定做人有什么责任

法律分析：承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。

1、定作人提供材料的，定作人应当按照约定提供材料；

2、定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失；

3、承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务；

4、定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同；

5、定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作；

6、定作人应当验收该工作成果；

7、定作人应当按照约定的期限支付报酬，对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付；

8、定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权，但当事人另有约定的除外；

9、定作人对承担人就图纸或者技术要求等不合理提出的通知怠于答复而造成承揽人损失的，应当赔偿损失；

10、承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

11、定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的承揽合同中定作人的责任，应当承担相应的赔偿责任。

D. 有关一个法律问题--定作人在委任方面存在过错应负几成责任

咨询记录 · 回答于2021-07-17

E. 该承揽合同中定作人是否有责任

“楼板厂负责制作、运输、吊装”

该案件中，主要包括以下三个法律关系：

1、你与楼版板厂之间的建筑工权程合同关系；
2、楼板厂与施工工人之间的劳动合同关系；
3、你与高压线所属供电企业之间的侵权关系。

可见，你与施工工人之间并不存在直接的法律关系，根据合同的相对性原则，这种情况下，对于施工工人的伤残，你不承担直接责任。

由于建筑工程项目都是需要施工资质的，相应的工程单位也都应具备相应的施工专业知识，【在明知是高压线下施工的情况下，理应果断拒绝施工】。

因此因为施工而导致触碰高压电的行为，只能认定为施工单位违规操作导致，由施工单位对该事故引发的各项损失承担主要责任。依据如下：

《中华人民共和国建筑法》第四十七条建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。

根据这条法律，已经明确把违规施工的责任划归了施工方。

F. 请问为什么承揽合同中的定作人可以随时解除合同呢法律为什么要这样规定有什么意义吗

《合同法》第二百六十八条规定：“定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失”。
盖因定作人以其自身所需请承揽人完成工作，若不存在该需求了，却规定定作人不能解除合同，会给定作人造成不必要的损失。例如，定作人A向承揽人B定做一方形衣柜，后发现房间中已经没有地方放衣柜了，如果A不能解除合同，则A会得到一个根本没有任何用处的衣柜，这显然不合理。

G. 承揽关系中选任过失应当承担多少赔偿责任

在承揽合同关系中，定作人的义务不仅是支付劳动报酬，还应当对选任行为负责。如定作人选任不当，而承揽人又在定作作业中致他人或自身损伤的，定作人因选任过失需承担一定的民事责任。根据民法典规定，定作人可以随时解除承揽合同，但如果造成承揽人损失的，应当承担相应的赔偿损失。
【法律分析】
承揽关系人身损害，按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的限定，定作人是不用承受赔偿职责的。法律依据承揽人在完成工作经过中对第三人导致损害或者导致自身损害的，定作人不承受赔偿职责。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承受相应的赔偿职责。定作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。承揽人完成工作的，应当向定作人交付工作成果，并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。在承揽过程中，如果承揽人造成自身或者第三人损害的原因是由于定作人选人过失而致，定作人需要对损害承担连带责任，除定作、指示或者选任有过错的，定作人无需承担侵权责任。
【法律依据】
最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十条 承揽人完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任，大概要承担30%的赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

H. 定作人拒绝接受定作特定标的物的责任及法律依据

第二百五十九条 承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。

定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。

I. 定做人与承揽人的法律责任

根据〈最高来人民法院关自于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉第十条规定，定作人对承揽人的伤害一般不承担赔偿责任，但如对定作、指示或选任有过失的，应承担相应的赔偿责任。根据你说的情况，定作人没有过失，所以在本案中依法不承担赔偿责任。