法律进机关责任书

『壹』 责任书是否有法律依据

三个问题：
第一，公司不与你们签订劳动合同是违反劳动法、劳动合同法规定专的。按照规定，属不签署劳动合同，你们可以主张双倍工资。公司还要承担行政处罚责任。

第二，业务员责任书与劳动合同并无直接联系。无劳动合同，但已经形成事实劳动关系，劳动关系同样受法律保护。公司与员工之间的劳动制度、纪律规定，如是合法制定，也应受到保护。

第三，因公司业务造成的呆坏死账，其商业风险和法律风险应当由公司承担。在员工没有过错的情况下，公司不能追究员工的责任。因此你说的责任书中这样的规定不合法。

『贰』 责任书和责任状的区别

1、责任书和责任状之间有一字之差。

2、具体的区别应该以责任书和责任状中双方约定的权利义务具体条款来区别。

3、其实两者只是抬头名称不同而已，在现实生活中责任书和责任状一般是互通的。是一个意思。

4、责任书是写明责任，特别是一项工作涉及到多个部门的时候，写明责任范围、职责，多用于平行的。

5、责任状是责任人对自己所担负责任的一种态度和状态，是保证书是诺言。是执行者的一种表态。用于急重关键的工作。

6、虽然这几种方式都是为了完成同样的工作，但是实施主体和层次有所不同。

法律依据：《刑事诉讼法》第八十七条

公安机关要求逮捕犯罪嫌疑人的时候，应当写出提请批准逮捕书，连同案卷材料、证据，一并移送同级人民检察院审查批准。必要的时候，人民检察院可以派人参加公安机关对于重大案件的讨论。

第八十八条

1、人民检察院审查批准逮捕，可以讯问犯罪嫌疑人;有下列情形之一的，应当讯问犯罪嫌疑人。

2、对是否符合逮捕条件有疑问的。

3、犯罪嫌疑人要求向检察人员当面陈述的。

4、侦查活动可能有重大违法行为的。

5、人民检察院审查批准逮捕，可以询问证人等诉讼参与人，听取辩护律师的意见;辩护律师提出要求的，应当听取辩护律师的意见。

『叁』 公安内保单位安全责任书

责任书样式分为《国家机关单位内部治安保卫目标责任书》、《企业事业单位内部治安保卫目标责任书》。对凡属国家机关性质的单位，由单位主管领导签字，其他企业事业单位，由单位法定代表人签字；如果单位主管领导或法定代表人发生变更，其继任的主管领导、法定代表人应与公安机关主管部门重新签订责任书；公安机关主管部门主要负责人的签字，分别由各有关单位的主要领导签字。单位及单位主要负责人应按照《企业事业单位内部治安保卫条例》之规定，做好本系统、本单位治安保卫工作，建立和逐级落实治安保卫责任制，落实单位各项治安防范措施，加强治安综合治理工作，并承担相关公共安全防范职责。

『肆』 法律责任书

对方是全责
如果看病发生医疗费的，已收费凭证就可以
需要鉴定的话，医院有病历
如果没有住院，看病的病历丢失，再买一本，找当时的医生补填一下。
先由保险公司在强制险范围内，不足部分，对方承担

『伍』 怎么写承担责任书 事由法律效果的

你没说明是哪类的责任书。一般写法 ：
标题 （哪类的责任书）是安全责任书 还是自我承担责任书 主要看你所涉及的内容
第一段 写这个责任书的原因 本段结尾处写下 本人将作出如下承诺：
1 :
2:
3: 等等分小段 写下 承诺的 条款项目 。
承诺人签字 （有公章就盖，个人就不用）
年月日

『陆』 事业单位领导和员工签订责任状，是否有法律效益

“事业单位领导和员工签订责任状”，那是单位内部工作和管理的需要，并不涉及什么法律不法律。
作为单位，为了工作的需要，的确会与单位的工作人员签订下责任状，比如环境卫生责任状、安全生产责任状、某项工作任务为内容的责任状、年度（或季度或月度）目标管理考核的责任状等等（至于你所说的“责任状”，又是什么针对哪方面的责任状呢）。
也就是说，领导和工作人员因为工作的需要签订下涉及工作的责任状，本就是涉及工作目标、工作任务、工作制度和具体工作需要而作出的一种行政管理手段，其目的，只是为了某项工作任务的按时完成。如果签责任状的当事人不能按时完成，可以按规定执行相关的奖惩措施。
单位的这种做法很平常。作为单位职工，应该按责任状要求去做好该责任状要求的相关工作。
希望我的回答能对你有所帮助。

『柒』 如何写一份有法律效力的责任书

首先：主体身份要列名
其次：约定的责任事项是什么 不得违反法律规定或者公序良俗
再次：违反责任的损害赔偿问题
最后：发生争议解决途径
双方签字 生效

『捌』 与员工签责任书有法律效力吗，

有法律效力，但是你是雇佣方，在工作期间发生了事故，你还是有责任的