装修房子摔伤法律责任

① 装修工人摔伤的损失应由谁负责

装修工人摔伤，一般由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；属于工伤的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇；属于装修工人故意摔伤的，由装修工人自己承担伙食费、医疗费、交通费等费用；属于第三人侵权摔伤的，由侵权人承担赔偿责任。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

② 装修工人意外摔伤了，业主需要赔偿吗

装修工人无资质的，业主担责30%；

未提供安全环境的，业主担责70%；

业主公司与装修公司签订承揽合同，就应该为装修公司施工人员提供安全工作环境、保障其人身及财产安全的法律责任。

装修工人遭受人身损害案件，适用的法律主要有《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。其中《人身损害赔偿司法解释》规定了业主需要赔偿的原则，即原则上业主不需要赔偿，但如果“定做人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”也就是说，以业主公司是否有过错为评判标准。

③ 没合同装修受伤谁负责

没合同装修受伤由雇主负责。使没有装修合同明确其中的责任，但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下，因为装修工人实际提供了装修服务，双方就形成了事实雇佣关系。因此，如果工人在装修工作期间遭受到损伤，雇主是需要承担赔偿责任的。但如果工人受伤是基于其错误操作完成的，那雇主可以酌情减少赔偿金额。
【法律分析】
有的人在请工人装修的时候，可能会嫌麻烦，不与对方签订装修合同，其实这对雇主来说是极为不利的，雇主因此会承担很大的法律责任。一般找人装修房屋的时候都会签订明确双方权利义务的合同，一份装修合同不仅能够说明自己想要装修方交出满意的效果，而且也能够确定交房的时间，这样一旦对方装修错了，装修没达到效果或是延误交房了，都能及时就合同内容要求对方承担违约责任。但是，在装修的时候有装修人受伤了，而双方也没有相关的劳动合同，此时委托装修方就不知道要不要赔偿了。毕竟是在为装修自己房子受的伤，但是自己又已经将装修的工作承包给对方的，因此，没有相关的装修合同就变得很难确定责任了。实践中，即使没有装修合同明确其中的责任，但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下，因为装修工人实际提供了装修服务，双方就形成了事实雇佣关系。因此，如果工人在装修工作期间遭受到损伤，雇主是需要承担赔偿责任的。但如果工人受伤是基于其错误操作完成的，那雇主可以酌情减少赔偿金额。不管怎样，没有签订装修合同，雇主会吃亏很多。毕竟在签订装修合同时，会明确其中的权利义务，如果有说明装修工人受伤由装修公司自己承担责任的话，那么雇主也就没必要承担赔偿责任了。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第一条 因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。
第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

④ 装修工人施工中受伤责任承担

法律分析：请人装修工人受伤，有两种情形。第一，请的是装修公司的人，与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，请的是个人，与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条 承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

⑤ 给别人装修受伤谁负责

法律分析：首先，无偿帮人装修房子，我们可以认定为帮工关系，那么按照帮工的法律规定，帮工的人发生受伤事故后，被帮工人需要承担赔偿。其次，帮人无偿装修房子摔伤后，谁负责得根据以下的情况决定：1、如果是因为被帮工人未做好防护措施，比如装修房子时提供的梯子不结实等，那么被帮工的人肯定是有逃不开的赔偿责任，需承担全部赔偿。2、如果是因为帮工的人有重大过失导致自己受伤，比如没关注装修注意事项导致摔伤，那么自己自然需要负担一部分责任。不过，因为被帮工的人从中受有利益，因此也需要给予适当的补偿。注意，这得看帮工的人的具体过错确定赔偿责任。3、如果双方对摔伤都没过错的话，比如梯子、实施装修的注意事项都尽到的，那么即可以认定为双方都无过错，即可以根据实际情况，由双方分担民事责任。但是，因为这个属于意外事故，所以要认定这个情况很难。所以，对于这一点，实践中因为帮工的关系，大部分是由被帮工的人承担全部赔偿责任。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

⑥ 装修时工人摔伤了，房主用不用担责任呢

如果梯子本身有安全隐患致使受伤，出借人不知道也没有重大过失的，出借梯子后导致他人损伤，出借人不承担赔偿责任；你愿借给他才把其取走的，哪怕原来就是部坏的梯子，也是邻居认此物才借的。具体是他在自家使用发生安全事故，与你家不应发生任何关联。不过，若其把梯子摔坏了，还应主动赔部新梯给你家才是。

如果是邻居自己不小心从梯子上摔下来，不需要负责。如果是梯子出问题导致摔伤，只要不是明知梯子有毛病且故意隐瞒，也不需要负责。他自己不小心摔倒，与你半毛钱关系没有。如果梯子某一节有安全隐患，你要安全告知，让对方注意一点，这样尽到告知义务了。我想与你没有关系的。过去慰问一下，关心一下，就可以了。可以关心一下邻居。

⑦ 我们把房子承包给别人修，结果承包的人被摔伤了需要负责任么

需要根据具体情况分析，如果承包方有相关资质，属于正常承包，则不需要承担责任。如果属于雇佣关系，则需要承担相应责任。如果没有承包资质，只能从其他证据来证明双方间是承包关系。比如证人、承包人进场施工的工具，一般来说承包与雇佣的区别之一是承包人自带工具，自己负责管理。
法律分析
雇主与工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

⑧ 为房东装修房子受伤，房东是否承担责任法律依据是什么

如果是属于房东临时雇用你的，那么房东应该承担责任。
最高人民法院审理人身损害赔偿司法解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

⑨ 房屋装修工人受伤谁负责

法律分析：业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十条 承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或选任有过失的，应当承担相应赔偿责任。