焦点访谈坐牢公司追究法律责任

1. 害人蒙冤坐牢要负什么法律责任

诬陷诽谤罪立案标准：1、须有捏造某种事实的行为。2、须有散布捏造事实的行为。3、诽谤行为必须是针对特定的人进行的。4、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。《中华人民共和国刑法》第二百四十三条规定：诬告陷害罪是指捏造犯罪事实，作虚假告发，意图使他人受到刑事追究，情节严重的行为。”

2. 湖北省宜昌市西陵区人命法院院长冯丽娥强奸法律、与药监局局长通奸法律犯法吗不给不予受理裁定书流罪吗

湖北省宜昌市中级人民法院院长：
章富翠刘军余勤枉法裁判罪事实：
2012鄂西陵行初字第16号判决书！
工伤的工作原因事实不清！上诉状
法官只认定工伤疾病表面形式现象！
却不认定疾病原因背后的本质内容！
肯前才能推出肯后！后真必定是前真
法官逻辑混乱错误！故意枉法裁判！
上诉理由的法律条文根据 一审枉法裁判罪的事实
《宪法》第43条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家规定职工的工作时间和休假制度。 一审法官说：“宪法无效！不予执行！”
判决原告没有休息的权利！
每月上班31天！有《考勤表》证据为证！
《宪法》第45条 公民在疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。 一审法官说：“宪法不是法！我不采用！”
判决原告七级工伤不是工伤！
因为“不死不算工伤”！
工伤保险也判决无效！不予执行！
《社会保险法》第2条：:国家建立工伤保险制度，保障公民在工伤情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 一审法官说：“保险法也不是法！我不采用！”
判决原告七级工伤活该自负！
原告不得依法从国家获得物质帮助！
《社会保险法》第1条为了规范社会保险关系，维护公民享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。 一审法官说：“保险法不是法！老子才是法！”
判决原告不得共享发展成果，法院不得促进社会和谐稳定！法院要故意破坏稳定！
第九条工会依法维护职工的合法权益，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。 宜昌市总工会拒不支持原告诉讼！也不监督
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。 一审法官对单位违法没有从2010年11月起缴纳工伤保险包庇单位犯罪！成立共犯！
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，享受工伤保险待遇。
一审法官对工作原因故意回避！
本案关键就是工作原因没有查清！
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀； 被告应该根据该条不认定工伤;
但是原告(一)没有“故意犯罪”
(二)没有醉酒或者吸毒；
（三）没有自残或者自杀！
被告根据以上那一条不认定原告工伤？这是本案上诉焦点之一！
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 一审法官包庇单位！单位从2010年11月起就没有给原告缴纳工伤保险！无保险证据！
但是单位却为原告按照1500元缴费基数从2010年11月起缴纳了住房公积金！
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 一审法官还犯罪包庇单位！
强烈请求中级法院查清工伤保险偷交漏缴事实！挽回国家巨大保险基金损失！
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳工伤保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 一审法官没有查清工伤保险缴费事实！
单位就是因为这个原因才不申请工伤认定！
单位犯罪事实必须彻底查清判刑坐牢！
事实不清！必须发会一审重新审理！
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 宜昌市人社局就是因为没有征收工伤保险！
才违法《不予工伤认定》！
让七级工伤原告无辜充当牺牲品替罪羊！
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。 宜昌市人社局必须按照宜昌市住房公积金中心早已经确认的2010年1500元的缴费基数加110%=1650元，从2010年11月起征收单位漏缴偷交的原告工伤保险金！
早日让原告享受工伤认定及其合法待遇！
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 原告几十次到宜昌市人社局稽查处找王主任和简君稽查科科长举报！都石沉大海！
被告法制科三次书面答复不予受理举报！
再次强烈请求申请中级法院到宜昌市人社局法制科魏松处和简君处将举报证据保全！
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 被告故意包庇第三人单位东方威尼斯！
导致本案严重事实不清！
原告到底是不是2010年11月上班？
一审法官没有查明！
原告到底是不是加一年夜班？
一审法官也没有查明！
原告就是因为连续一年加夜班才导致积劳成疾、累病在星期六夜班再次加班岗位上面的！
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 被告稽查科科长简君至今不履行法定职责！

第八十九条社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的； 强烈请求中级法院判决被告赔偿原告我的七级工伤损失十万元！
开除共同犯罪分子公务员稽查科科长简君！
第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。 简君不为原告从2010年11月起责令单位补缴工伤保险金是知法犯法！徇私枉法罪！
《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 原告因为连续一年加夜班导致七级工伤，必须根据该条“获得医疗救治和经济补偿”
请求中级法院依法改判！
第四条用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 单位至今没有采取措施使工伤职工我得到及时救治。3000元一医院工伤住院费至今单位不给报销一分钱！
强烈请求中级法院判决报销原告住院费！
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 原告在工作时间、工作场所、因为星期六再次加夜班而导致的积劳成疾七级伤残伤害，
恰恰符合该条规定！
为什么不根据该条依法认定工伤？
（四）患职业病的；
原告有一医院的职业病轻度肝中毒脂肪肝诊断证明！被告为什么不采信？
为什么不认定工伤？
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原告在《工伤申请表》提供了劳办发（1996）133号《劳动部办公厅关于在工作时间发病可比照工伤处理的复函》！为什么不执行？
法行（2000）26号《最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复》：员工未构成犯罪，也不属于自杀酗酒的，应该认定为工伤 西陵区法院为何不执行？
宜昌市人社局为何也不执行？？？
单位为什么也不执行？？？
劳办发（1996）271号《劳动部办公厅关于工伤认定问题的复函》：从事本单位日常工作导致七级伤残的，应该认定为工伤。 西陵区法院为何不执行？
宜昌市人社局为何也不执行？？？
单位为什么也不执行？？？
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （二）在公共利益活动中受到伤害的；职工有前款第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇； 原告牺牲星期六夜班休息时间，
为建设宜昌市文明城市的公共场所之一的东方威尼斯的公共利益加班加点而伤残，
根据该条也应该属于“视同工伤”！
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。 原告完全符合第14条（一）（四）（七）和第15条（二）的规定；也没有犯罪酗酒自杀吸毒，为什么不认定工伤？？？
第十九条：职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 原告我认为是工伤，用人单位不认为是工伤也不申请工伤认定，应该必须承担举证不能的法律后果！为何被告不依法认定工伤？?
为何被告违法要我承担不是工伤法律后果？
《工伤认定办法》第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护职工的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 被告为何不维护职工的合法权益？？
第十一条 工伤部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录； 程序违法：
被告没有调查清楚原告到底是那一天开始上夜班的？《员工登记表》证据在那里？
没有询问会计工资从那一天始发的证据？
没有询问单位夜班厨师吃一年剩菜事实？
没有封存一年《考勤表》《夜班签字本》？
没有封存333个有毒木柜《验收合格证》？
工伤原因的根本原因一个都没有调查！！！
第十六条 工伤部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 汪溪平与原告结怨十多年！曾经仲裁过原告
不主动回避！程序严重违法！
依法必须撤销《工伤认定书》
第十七条 职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。 程序又再次违法如下：
单位到今天拒不举证不是工伤！
反而帮原告再次申请工伤认定！
人社局汪溪平却违法拒不受理！
人社局必须根据该条：
依法作出工伤认定决定！
第十九条《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：（三）不予认定工伤或者不视同工伤的依据； 程序又再次违法如下：
人社局没有载明工作原因的依据？？？
没有载明关键的“吃单位亚硝酸盐的剩菜和加一年夜班工作原因导致原告在有毒工作岗位突发疾病导致七级工伤伤残”的工作原因

中华人民共和国行政诉讼法：第一条为保证人民法院正确、及时审理行政案件，保护公民的合法权益，维护和监督行政机关依法行使行政职权，根据宪法制定本法。 请求宜昌市中级人民法院院长裴缜：
亲自审理此全国最大枉法裁判罪案！
法官带头侵犯人权！世界关注！
准备联系《焦点访谈》让事实说话！
第四条人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。 宜昌市西陵区人民法院：
不以事实为根据！不以法律为准绳！
第五条人民法院审理行政案件，对具体行政行为是否合法进行审查。 宜昌市人社局：
有法不依！执法不严！违法不究！
第三十一条证据有以下几种：
（五）当事人的陈述； 原告我说：“我是从2010年11月开始上班的”
单位说：“不是的！劳动合同是11年签的”
我和单位说的话必是：一真一假！其余都假
人社局却说：“是从2011年8月上班的！”
逻辑推理出：人社局说假话又认定假话！
一审法官却又判决也认定假话就是真话！
一审全部判决全是逻辑错误的假话！

（六）鉴定结论； 原告说：“劳动合同不是原告签的名字！”
单位说：“假劳动合同就是真劳动合同！”
法官判决书第7页第6条明目张胆写到：
“本院对该证据不予认定！”
单位强迫原告连续一年加夜班的事实，
是本案的最关键工作原因！
有加班一年原因才导致身体突发疾病！
有原因才能有结果！
一审法官故意对一年加班事实“不予认定”
一审法官不以事实为根据！
必然导致判决不以法律为准绳！
再次强烈请求宜昌市中级人民法院依法鉴定《劳动合同》谁签的我的假名字！彻底查清“合同诈骗罪”犯罪事实！依法移交宜昌市公安局立案侦查100多名员工的假合同！
为国家挽回巨大漏缴社会保险金损失！！！
东方威尼斯不马上赔偿我七级工伤十万元！
我将亲自去北京公安部举报其他犯罪事实！
彻底摧毁东方威尼斯黑社会犯罪集团！

第四十九条诉讼参与人有下列行为之一的，人民法院处一千元以下的罚款、十五日以下的拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（二）伪造、隐藏、毁灭证据的 单位已经伪造了2011年假劳动合同、隐藏了《2010年员工考勤表》、毁灭了《2010年厨师夜班剩菜工作记录表》等证据！
法官为何知法犯法包庇单位？
第五十四条人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决：
1．主要证据不足的； 一审证据不足，判决无效！
2．适用法律、法规错误的； 一审适用法律错误，判决无效！
3．违反法定程序的； 一审违法程序，判决无效！
4．超越职权的； 一审超越职权，判决无效！
5．滥用职权的。 一审滥用职权，判决无效！
（三）被告不履行履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。 请求中院判决被告重新认定工伤
第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。 请求中院裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。

3. 法人代表服刑期间，公司所有的业务活动，是否需要承担法律责任

法人代表服刑了，那么公司所有活动就不是法人代表的事了，因为服刑人员是不能担任法人代表的。

4. 处理药贩子适用哪些法律法规

一、未取得《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》生产药品、经营药品的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第七十三条“未取得《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》生产药品、经营药品的，依法予以取缔，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售的药品（包括已售出的和未售出的药品，下同）货值金额二倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
二、生产、销售假药的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款、撤销批准证明文件、责令停产、停业整顿、吊销许可证、十年内禁止从业
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第七十四条“生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有药品批准证明文件的予以撤销，并责令停产、停业整顿；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十六条“从事生产、销售假药及生产、销售劣药情节严重的企业或者其他单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员十年内不得从事药品生产、经营活动。
对生产者专门用于生产假药、劣药的原辅材料、包装材料、生产设备，予以没收。”
三、生产、销售劣药的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款、撤销批准证明文件、责令、停产、停业整顿、吊销许可证、十年内禁止从业
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第七十五条“生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十六条“从事生产、销售假药及生产、销售劣药情节严重的企业或者其他单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员十年内不得从事药品生产、经营活动。
对生产者专门用于生产假药、劣药的原辅材料、包装材料、生产设备，予以没收。”
四、以麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品冒充其他药品，或者以其他药品冒充上述药品的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款、撤销批准证明文件、责令停产、停业整顿、吊销许可证、十年内禁止从业
法律依据：
l、《中华人民共和国药品管理法》第七十四条“生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有药品批准证明文件的予以撤销，并责令停产、停业整顿；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十六条“从事生产、销售假药及生产、销售劣药情节严重的企业或者其他单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员十年内不得从事药品生产、经营活动。
对生产者专门用于生产假药、劣药的原辅材料、包装材料、生产设备，予以没收。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第七十九条“违反《药品管理法》和本条例的规定，有下列行为之一的，由药品监督管理部门在《药品管理法》和本条例规定的处罚幅度内从重处罚：
（一）以麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品冒充其他药品，或者以其他药品冒充上述药品的；”
五、生产、销售以孕产妇、婴幼儿及儿童为主要使用对象的假药、劣药的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款、撤销批准证明文件、责令停产、停业整顿、吊销许可证、十年内禁止从业
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第七十四条“生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有药品批准证明文件的予以撤销，并责令停产、停业整顿；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十五条“生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十六条“从事生产、销售假药及生产、销售劣药情节严重的企业或者其他单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员十年内不得从事药品生产、经营活动。
对生产者专门用于生产假药、劣药的原辅材料、包装材料、生产设备，予以没收。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第七十九条“违反《药品管理法》和本条例的规定，有下列行为之一的，由药品监督管理部门在《药品管理法》和本条例规定的处罚幅度内从重处罚：
（二）生产、销售以孕产妇、婴幼儿及儿童为主要使用对象的假药、劣药的；”
六、生产、销售的生物制品、血液制品属于假药、劣药的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款、撤销批准证明文件、责令停产、停业整顿、吊销许可证、十年内禁止从业
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第七十四条“生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有药品批准证明文件的予以撤销，并责令停产、停业整顿；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十五条“生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十六条“从事生产、销售假药及生产、销售劣药情节严重的企业或者其他单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员十年内不得从事药品生产、经营活动。
对生产者专门用于生产假药、劣药的原辅材料、包装材料、生产设备，予以没收。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第七十九条“违反《药品管理法》和本条例的规定，有下列行为之一的，由药品监督管理部门在《药品管理法》和本条例规定的处罚幅度内从重处罚：
（三）生产、销售的生物制品、血液制品属于假药、劣药的；”
七、生产、销售、使用假药、劣药，造成人员伤害后果的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款、撤销批准证明文件、责令停产、停业整顿、吊销许可证、十年内禁止从业
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第七十四条“生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有药品批准证明文件的予以撤销，并责令停产、停业整顿；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十五条“生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十六条“从事生产、销售假药及生产、销售劣药情节严重的企业或者其他单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员十年内不得从事药品生产、经营活动。
对生产者专门用于生产假药、劣药的原辅材料、包装材料、生产设备，予以没收。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第七十九条“违反《药品管理法》和本条例的规定，有下列行为之一的，由药品监督管理部门在《药品管理法》和本条例规定的处罚幅度内从重处罚：
（四）生产、销售、使用假药、劣药，造成人员伤害后果的；”
八、生产、销售、使用假药、劣药，经处理后重犯的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款、撤销批准证明文件、责令停产、停业整顿、吊销许可证、十年内禁止从业
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第七十四条“生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有药品批准证明文件的予以撤销，并责令停产、停业整顿；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十五条“生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十六条“从事生产、销售假药及生产、销售劣药情节严重的企业或者其他单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员十年内不得从事药品生产、经营活动。
对生产者专门用于生产假药、劣药的原辅材料、包装材料、生产设备，予以没收。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第七十九条“违反《药品管理法》和本条例的规定，有下列行为之一的，由药品监督管理部门在《药品管理法》和本条例规定的处罚幅度内从重处罚：
（五）生产、销售、使用假药、劣药，经处理后重犯的；”
九、拒绝、逃避监督检查，或者伪造、销毁、隐匿有关证据材料，或者擅自动用查封、扣押物品的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款、撤销批准证明文件、责令停产、停业整顿、吊销许可证、十年内禁止从业
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第七十四条“生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有药品批准证明文件的予以撤销，并责令停产、停业整顿；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十五条“生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十六条“从事生产、销售假药及生产、销售劣药情节严重的企业或者其他单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员十年内不得从事药品生产、经营活动。
对生产者专门用于生产假药、劣药的原辅材料、包装材料、生产设备，予以没收。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第七十九条“违反（（药品管理法》和本条例的规定，有下列行为之一的，由药品监督管理部门在《药品管理法》和本条例规定的处罚幅度内从重处罚：
（六）拒绝、逃避监督检查，或者伪造、销毁、隐匿有关证据材料的，或者擅自动用查封、扣押物品的。”
十、医疗机构使用假药、劣药的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款、撤销批准证明文件、责令停产、停业整顿、吊销许可证、十年内禁止从业
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第七十四条“生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有药品批准证明文件的予以撤销，并责令停产、停业整顿；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
第七十五条“生产、销售劣药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额一倍以上三倍以下的罚款；情节严重的，责令停产、停业整顿或者撤销药品批准证明文件、吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第六十八条“医疗机构使用假药、劣药的，依照《药品管理法》第七十四条、第七十五条的规定给予处罚。”
十一、知道或者应当知道属于假劣药品而为其提供运输、保管、仓储等便利条件的
处罚种类：没收全部运输、保管、仓储的收入、罚款
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第七十七条“知道或者应当知道属于假劣药品而为其提供运输、保管、仓储等便利条件的，没收全部运输、保管、仓储的收人，并处违法收人百分之五十以上三倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
十二、药品生产企业、经营企业、药物非临床安全性评价研究机构、药物临床试验机构未按照规定实施《药品生产质量管理规范》、《药品经营质量管理规范》、药物非临床研究质量管理规范、药物临床试验质量管理规范的
处罚种类：警告、责令停产、停业整顿、罚款、吊销许可证和资格
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第七十九条“药品的生产企业、经营企业、药物非临床安全性评价研究机构、药物临床试验机构未按照规定实施《药品生产质量管理规范》、《药品经营质量管理规范》、药物非临床研究质量管理规范、药物临床试验质量管理规范的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产、停业整顿，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》和药物临床试验机构的资格。”
十三、药品生产企业、经营企业或者医疗机构从无《药品生产许可证》、《药品经营许可证》的企业购进药品的
处罚种类：没收违法购进的药品、没收违法所得、罚款、吊销许可证
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第八十条“药品的生产企业、经营企业或者医疗机构违反本法第三十四条的规定，从无《药品生产许可证》、《药品经营许可证》的企业购进药品的，责令改正，没收违法购进的药品，并处违法购进药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者医疗机构执业许可证书。”
十四、进口已获得药品进口注册证书的药品，未按照规定向允许药品进口的口岸所在地的药品监督管理部门登记备案的
处罚种类：警告、撤销注册证书
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第八十一条“进口已获得药品进口注册证书的药品，未按照本法规定向允许药品进口的口岸所在地的药品监督管理部门登记备案的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，撤销进口药品注册证书。”
十五、伪造、变造、买卖、出租、出借许可证或者药品批准证明文件的
处罚种类：没收违法所得、罚款、吊销许可证、撤销批准证明文件
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第八十二条“伪造、变造、买卖、出租、出借许可证或者药品批准证明文件的，没收违法所得，并处违法所得一倍以上三倍以下的罚款；没有违法所得的，处二万元以上十万元以下的罚款；情节严重的，并吊销卖方、出租方、出借方的《药品生产许可证》、《药品经营许可证》、《医疗机构制剂许可证》或者撤销药品批准证明文件；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
十六、提供虚假的证明、文件资料样品或者采取其他欺骗手段取得《药品生产许可证》、《药品经营许可证》、《医疗机构制剂许可证》或者药品批准证明文件的
处罚种类：吊销许可证、撤销批准证明文件、罚款
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第八十三条“违反本法规定，提供虚假的证明、文件资料样品或者采取其他欺骗手段取得《药品生产许可证》、《药品经营许可证》、《医疗机构制剂许可证》或者药品批准证明文件的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》、《医疗机构制剂许可证》或者撤销药品批准证明文件，五年内不受理其申请，并处一万元以上三万元以下的罚款。”
十七、医疗机构将其配制的制剂在市场销售的
处罚种类：没收违法销售的制剂、没收违法所得、罚款
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第八十四条“医疗机构将其配制的制剂在市场销售的，责令改正，没收违法销售的制剂，并处违法销售制剂货值金额一倍以上三倍以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得。”
十八、药品经营企业购销药品的记录不完整或不真实的
处罚种类：警告、吊销许可证
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第十八条“药品经营企业购销药品，必须有真实完整的购销记录。购销记录必须注明药品的通用名称、剂型、规格、批号、有效期、生产厂商、购（销）货单位、购（销）货数量、购销价格、购（销）货日期及国务院药品监督管理部门规定的其他内容。”
第八十五条“药品经营企业违反本法第十八条、第十九条规定的，责令改正，给予警告；情节严重的，吊销《药品经营许可证》。”
十九、药品经营企业不遵守法律规定的方式销售药品的
处罚种类：警告、吊销许可证
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第十九条“药品经营企业销售药品必须准确无误，并正确说明用法、用量和注意事项；调配处方必须经过核对，对处方所列药品不得擅自更改或者代用。对有配伍禁忌或者超剂量的处方，应当拒绝调配；必要时，经处方医师更正或者重新签字，方可调配。
药品经营企业销售中药材，必须标明产地。”
第八十五条“药品经营企业违反本法第十八条、第十九条规定的，责令改正，给予警告；情节严重的，吊销《药品经营许可证》。”
二十、药品标识不符合法律规定的
处罚种类：警告、撤销批准证明文件
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第五十四条“药品包装必须按照规定印有或者贴有标签并附有说明书。标签或者说明书上必须注明药品的通用名称、成份、规格、生产企业、批准文号、产品批号、生产日期、有效期、适应症或者功能主治、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项。
麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品、外用药品和非处方药的标签，必须印有规定的标志。”
第八十六条“药品标识不符合本法第五十四条规定的，除依法应当按照假药、劣药论处的外，责令改正，给予警告；情节严重的，撤销该药品的批准证明文件。”
2、《药品说明书和标签管理规定》第三十条“药品说明书和标签不符合本规定的，按照《中华人民共和国药品管理法》的相关规定进行处罚。”
二十一、药品检验机构出具虚假检验报告的
处罚种类：警告、罚款、没收违法所得、撤销资格
法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第八十七条“药品检验机构出具虚假检验报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，责令改正，给予警告，对单位并处三万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职、开除的处分，并处三万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，撤销其检验资格。药品检验机构出具的检验结果不实，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。”
二十二、开办药品生产企业、药品生产企业新建药品生产车间、新增生产剂型，在国务院药品监督管理部门规定的时间内未通过《药品生产质量管理规范》认证，仍进行药品生产的
处罚种类：警告、责令停产、停业整顿、罚款、吊销许可证和资格
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第七十九条“药品的生产企业、经营企业、药物非临床安全性评价研究机构、药物临床试验机构未按照规定实施《药品生产质量管理规范》、《药品经营质量管理规范》、药物非临床研究质量管理规范、药物临床试验质量管理规范的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产、停业整顿，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》和药物临床试验机构的资格。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第六十三条“药品生产企业、药品经营企业有下列情形之一的，由药品监督管理部门依照《药品管理法》第七十九条的规定给予处罚：
（一）开办药品生产企业、药品生产企业新建药品生产车间、新增生产剂型，在国务院药品监督管理部门规定的时间内未通过《药品生产质量管理规范》认证，仍进行药品生产的；”
二十三、开办药品经营企业，在国务院药品监督管理部门规定的时间内未通过《药品经营质量管理规范》认证，仍进行药品经营的
处罚种类：警告、责令停产、停业整顿、罚款、吊销许可证和资格
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第七十九条“药品的生产企业、经营企业、药物非临床安全性评价研究机构、药物临床试验机构未按照规定实施《药品生产质量管理规范》、《药品经营质量管理规范》、药物非临床研究质量管理规范、药物临床试验质量管理规范的，给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，责令停产、停业整顿，并处五千元以上二万元以下的罚款；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》和药物临床试验机构的资格。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第六十三条“药品生产企业、药品经营企业有下列情形之一的，由药品监督管理部门依照《药品管理法》第七十九条的规定给予处罚：
（二）开办药品经营企业，在国务院药品监督管理部门规定的时间内未通过《药品经营质量管理规范》认证，仍进行药品经营的。”
二十四、擅自委托或者接受委托生产药品的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款、撤销批准证明文件、责令停产、停业整顿、吊销许可证、十年内禁止从业
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第十三条“经国务院药品监督管理部门或者国务院药品监督管理部门授权的省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，药品生产企业可以接受委托生产药品。”
第七十四条“生产、销售假药的，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有药品批准证明文件的予以撤销，并责令停产、停业整顿；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第六十四条“违反《药品管理法》第十三条的规定，擅自委托或者接受委托生产药品的，对委托方和受托方均依照《药品管理法》第七十四条的规定给予处罚。”
二十五、未经批准，擅自在城乡集市贸易市场设点销售药品或者在城乡集市贸易市场设点销售的药品超出批准经营的药品范围的
处罚种类：没收违法生产、销售的药品和违法所得、罚款
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第七十三条“未取得《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者《医疗机构制剂许可证》生产药品、经营药品的，依法予以取缔，没收违法生产、销售的药品和违法所得，并处违法生产、销售的药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第六十五条“未经批准，擅自在城乡集市贸易市场设点销售药品或者在城乡集市贸易市场设点销售的药品超出批准经营的药品范围的，依照《药品管理法》第七十三条的规定给予处罚。”
二十六、未经批准，医疗机构擅自使用其他医疗机构配制的制剂的
处罚种类：没收违法购进的药品、没收违法所得、罚款、吊销许可证
法律依据：
1、《中华人民共和国药品管理法》第八十条“药品的生产企业、经营企业或者医疗机构违反本法第三十四条的规定，从无《药品生产许可证》、《药品经营许可证》的企业购进药品的，责令改正，没收违法购进的药品，并处违法购进药品货值金额二倍以上五倍以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得；情节严重的，吊销《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或者医疗机构执业许可证书。”
2、《中华人民共和国药品管理法实施条例》第六十六条“未经批准，医疗机构擅自使用其他医疗机构配制的制剂的，依照《药品管理法》第八十条的规定给予处罚。”

5. 焦点访谈电信炸骗案观后感

到目前为止，国有企业的改制狂潮，似已经如滔滔洪流，“顺我者昌，逆我者亡”，国有企业不改制就是“死路一条”，这是我们的经济学精英们鸹噪了多时，也实行了多时的指导原则。从开始的国有工厂制改国有公司制，不彻底，再改职工少部分持股，国家大部分持股，还不彻底，直到开始大规模地卖，卖完，卖空，把国有资产卖了片“白茫茫大地真干净”，精英们这才心满意足了，开始欢呼“新公有制”时代的到来了，因为贱卖的国有资产，多落入了代表“先进生产力”的私营老板手中，而这批暴富者，正是经济学精英们心仪的，实现“新公有制”的中坚力量。随着国有资产逐渐由公变私，大量贱卖国有资产的案例的浮现，我们终于渐渐在眼花缭乱的产权交易迷雾中，看清楚了一群相互勾结，联手瓜分国有资产的鬼魅魍魉的嘴脸，他们就是提供“理论基础”的经济学精英、大师们；原国有企业挂公有制羊头，卖私有制狗肉的经营者们；躲在背后的，疯狂出卖国家、人民利益的某些政府官员们；社会上专门食利的“中介评估机构”们，他们组成了一条无法无天的食物链，疯狂吞噬广大人民群众数十年来，艰苦奋斗，节衣缩食，一点一滴积累起来的庞大国有资产。10月26日晚，中央电视台节目，又给我们带来了一个令人愤慨不已的案例；桂林铁合金厂，一个有三十多年历史的，由国家投资建设的大型企业，经过三十年积累，资产规模达数亿，2001年底，桂林市财政局国有资产的管理部门企业科的评估是2。焦点访谈观后感。3亿，到了2002年，这庞大的资产全部折抵了一家叫康密劳公司的债务，而这笔债务只有3350万元。我们大致得出一个脉络，一家叫康密劳公司(按片中介绍，估计是私营企业)的企业，以3350万元的债务(不知道真假)，不花一分钱收购资金，就获得了价值2。3亿元的庞大资产，这些资产包括:六个分厂，设备都是动辄数百万元的电炉和价值数千万元的高炉；颇具规模的厂房、公楼；厂区的10000多平方米的地皮。靠区区3350万元的帐面债务，就转入了私人企业的腰包。最耐人寻味的是，卖方摇身一变，成了买方，主持卖掉企业的几位原桂林铁合金厂的厂长、副厂长，全部悉数成为新东家康密劳公司的负责人。这哪里是什么改制，简直就是一伙强盗在明火执仗地抢劫，国家数亿元的投资，广大职工艰苦奋斗数十年的积累，转眼之间被手持“改制”武器的贪婪强盗，假以“还债”借口，在“公平交易”的遮羞布下，被抢得精光，这是近来在我国盛行的改制风潮中孕育出来的无数罪恶中的一个典型。其实，强盗们的手法并不算高明，我们可以简单剖析一下该案例如下。焦点访谈观后感。第一，掏空企业，制造经营不良，负债累累的假象，既然原企业经营者如此无能，搞得企业生存不下去，那为什么他们又成了买方的负责人和“新”的“主人”，吞噬了国有资产后，他们经营管理的“本事”就见“长”了?我有理由怀疑，那笔所谓的3500万“债务”，就是一个套，是内外勾结，在企业采购、销售环节大肆贪污受贿的一个结果，故意造成企业“负债累累，无力偿还，借贷无门”的假象，给贱卖国有企业资产做铺垫。第二，用“改制”后会给工人带来无数“好处”的空头支票，欺骗职工代表，完成所谓“经职工代表大会同意”的“正常程序”。桂林市铁合金200多名职工代表，被厂领导召集“利用半天的时间对改制一事进行表决。然而职工代表当时并没有看到任何文件，只是认为‘企业改制肯定是对职工是有利的。’…正是抱着这样的想法，全厂200多名职工代表几乎全部同意了改制的决定。”，诱惑在先，陷阱在后。这跟当今的经济学精英们鼓惑人民大众，“新公有制”(实则私有制)会带来一个“共同富裕”的美好前景，是一样的伎俩。第三，雇佣“中介评估机构”，令国有资产大大缩水，2001年年底，桂林市铁合金有固定资产2。3个亿，是企业年审时国有资产管理部门的审核结果。而桂林铁合金厂的领导们为了贱卖自己的企业，聘请广西立信会计师事务所进行“资产评估”，结果是会计师事务所的评估员表示“厂房、设备、铁路总共是值一亿二。”，2001年年底还是2。3亿元固定资产，到了2002年4月份已经被评估到1。2亿元，桂林铁合金厂的固定资产经立信会计师事务所审计缩水了一半。当然，立信会计师事务所拿到了不菲的评估费，当前，在专制过程中，评估机构完全屈从于买卖双方的金钱利诱，沦为罪恶交易的帮凶，已经是公开的秘密。不过，广西立信会计师事务所的砍刀虽然锋利，还是阕于无法再疯狂，砍到手软，也只砍去了一半。第四，寻求政府官员权利保护，完成黑箱交易，可以肯定的是，所谓康密劳公司根本没有购买1。2亿元国有资产的能力，它要的是空手套白狼，在某些zhèngfǔ部门和官员的参与和默许下，交易就算“既成事实”了。最后，连屁股都没有揩干净，因为不管会计师事务所怎么审计，桂林铁合金厂又想怎么卖，根据国有资产管理的相关规定最终必须向国有资产管理部门申报，得到审核后方可出售，否则应视为非法转让。原桂林铁合金厂厂长蒋健民表示国有资产管理部门“当然审核了。”但桂林市财政局调查答复是“没有下核准书”。而且，部分原铁合金厂的职工以渎职和贪污的嫌疑向桂林市反贪局举报，要求检察机关查明这非法转卖背后存在的问题。然而反贪局把案子接了，人也下去调查了，总没有一个结果。根据知情人透露，反贪局的人员感叹道，这交易背后牵扯的人物太复杂，如果调查下去，反贪局人员“饭碗都保不住”，能够砸烂执法部门的人的饭碗的人物，是何等的“手眼通天”，这背后的腐败现实，昭然若揭。大肆鼓吹和推行国有资产的“产权交易”，究竟便宜了谁，我们这些年来已经看的很清楚了，我们必须正视在企业改制的大旗下孕育出来的罪恶，杜绝这些罪恶的发生，对已经发生的罪恶予以坚决的打击，对已经流失的国有资产坚决追回，还国有资产一个公道，还社会主义一个公道，还人民群众一个公道。第一，我认为必须对鼓吹企业转制中，贱卖国有资产的经济学精英们有足够的警惕，他们的目的，很可能是为了在中国全面实现私有化为主导的经济体制和政治体制，从最基本的产权所有制入手，将公转私，将国转“民”(少部分民)，只要能够达到这个目的，他们什么花言巧语都可以讲得出来，什么美好前景都能够描绘出来，他们是那些靠吸国有资产的血暴富起来的新贵们的理论家，从他们无原则地、肉麻地把这些吸血虫吹捧为“先进生产力”代表，就可见其立场。经济基础有了，上层建筑自然跟着来。第二，目前，必须对将要进行“转制”、“转卖”的企业的经营者，进行严格的审计和审查，要追问他们在企业购销环节，钱物使用环节，应收应付环节的一切问题和调查一切不正常收支，象怀疑嫌疑犯那样怀疑他们，还要严格审查他们的家庭、家族的个人财产。要追究他们为什么把企业搞到非要“卖”掉的地步，严重的要追究法律责任。发动广大职工群众，对他们在企业经营管理中的作为进行质疑，揭出他们的真实情况，找到他们贱卖企业的真实目的。对于转制后变成“新”的经营者或所有者的原经营者，更要多问一百个为什么，要翻旧帐。第三，必须对国有资产管理部门的官员，政府其它官员在转制交易中扮演的角色严加注意，特别要关注政府官员收受转制交易中双方的干股，原始股，甚至现金，高档、巨额礼物，特别是明显的贱卖国有资产的案例，首先追究主持部门和官员的问题，几乎可以肯定，凡是国有资产被贱卖的地方，政府官员，特别是主要官员，都逃不脱犯罪的干系。第四，严查交易的购买方，什么背景，资金从何而来，有没有资金，要调查其银行往来情况，是否突然冒出来大笔不正常的资金。要说明为什么要收购一个“濒于死亡”的企业，说明为什么不遵循“无利不起早”的商业准则。要提供详尽的企业发展规划，从法律关系上承诺必须负担企业原有职工的所有善后，总之，使购买国有企业的门槛是足够高的。第五，对于在转制过程中，充当贱卖国有资产交易帮凶的中介评估机构，进行坚决的打击，一经发现故意出具让国有资产缩水的评估报告的，先要其赔偿，赔它个倾家荡产，再追究法律责任。第六，由某些经济学精英们扯起的公有制企业改制的大旗，煽动的廉价出卖国有资产的黑潮，已经泛滥有时了，一批“抓住了机遇”的，“活跃的市场经济新兴力量”们，已经靠掠夺国家和人民的财富，成为了“先富起来”的新贵，而占有的财富和打下的关系基础，又令他们可以在新一轮的产权交易中占有的国有资产。目前，在主流的讲台上，几乎听不到其他的声音，只有一片“卖”声，我们呼吁党和政府必须正视这个问题，从理论上和实践上彻底清算这些年来在所谓“转制”中出现的大量经济、政治腐败事例，用事实说话，应该允许不同意见互相争论，甚至是责问，特别应该征求国有企业职工的真实意见。保卫国有资产，在目前的形势下，已经成为一个紧迫而艰巨的任务，必须从基本的经济理论和指导思想上予以高度重视，一个靠摄取国有资产，巧qǔ豪ó，人为地生造出来一批“先富”的社会，绝对是一个不健康的，后患无穷的社会。如果等到国有资产大部分被瓜分，被私有化，国家连税收都无法保证的时候，就来不及检讨了，不信，看看2002年税收报表上国有和国有控股企业所占的比例、与私营企业所占的比例的比较就清楚了。

6. 怎么评价《焦点访谈》如今是否变味了

细细回味一下，《焦点访谈》确实已不再是那个敢于报导真相，发现真相，揭露真相的节目了。现在的《焦点访谈》谈论的话题不再是那么“焦点”，给人的感觉是越来越避重就轻。现在的《焦点访谈》越来越少的去触碰那些敏感尖锐的话题，报导深度也越来越浅，杀伤力远远不及以前。难不成中国已经是天下太平，没有值得聚焦的话题？私以为中国的社会问题还有很多并且其中有很多值得推到风口浪尖的话题。

《焦点访谈》的初衷是利用舆论的力量达到监督管理的目的。《焦点访谈》自1994年4月1日开播以来，《焦点访谈》已经伴随我们走过了24个年头的茶前饭后，其功劳及其带来的影响还是不能忽视的。但发自内心的希望《焦点访谈》不要这样一直走下坡，希望节目的制作人员也能牢记节目设立的初衷，真的为大家汇聚“焦点”，让《焦点访谈》也能发挥其应有的作用。

预祝我们的《焦点访谈》能早日拾回昔日应有的光芒！

7. 余勤刘军章富翠欺诈湖北省宜昌市中级人命法院院长阮思军闵珍斌曹斌裴缜废除社会保险法第37条犯罪吗

枉法裁判罪上诉遗状！
单位和人社局工伤举证不能应败诉
周六再次加班的工作原因必须认定
加夜班一年的工作原因是致病本质
因工作原因受到七级伤残的是工伤
单位不认为是工伤必须负举证责任
缺乏工作原因调查核实程序不合法
上诉人：章富翠，刘军、余勤、宜昌市中级人命法院大法官！
被上诉人：宜昌市人力资源和社会保障局，住所地宜昌市沿江大道44号；法定代表人张军平，局长。
第三人：宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司，住所地宜昌市东山开发区发展大道11号。法定代表人陈刚，董事长。
总经理孙继芳电话威胁要害我！有电话录音！
追加遗漏第三人：宜昌市卫生局。局长董美阶。宜昌市一马路22号，
6230008、12年12月27日《举报答复》证明我吃单位剩菜一年致病
案由：上诉人因强烈不服(2012)鄂西陵行初字第16号枉法裁判罪的判决书！现提出上诉。
上诉请求
1：撤销西陵区法院（2012）鄂西陵初行字第16号违反《社会保险法》第37条而无效的《行政判决书》，依法改判或者发回重审；
2:因被上诉人的工作人员失职及在执行职务中给上诉人造成的工伤认定和延误医疗损失，应由被上诉人承担行政侵权责任，并国家赔偿七级伤残费4赔*上年宜昌平均工资2.2=8.8万元。
3：判决被上诉人主体资格不合法：因为没有犯罪认定资格无裁量权
所以根据《社会保险法》第37条判决：无权认定不是工伤！
4：判决被上诉人认定程序不合法：没有犯罪自杀证据；
5：判决被上诉人认定事实不合法：遗漏一年加班事实；
6：判决采信伪证不合法：劳动合同无人签字工作开始时间事实不清？
7：判决法官混淆事实不合法：引起工伤的工作原因是什么没有查？
8：判决法官法律依据不合法：为何不用特别法社会保险法第37条？
9：判决法官适用旧法不合法！适用下位法犯罪！
10：判决没查工作原因滥用职权不合法：程序过程漏一环！
事实与理由
湖北省宜昌市中级人民法院院长裴缜：
西陵区人民法院法官：章富翠、刘军、余勤枉法裁判罪事实如下：
法官只认定工伤疾病表面形式现象！
却不认定疾病原因背后的本质内容！肯前才能推出肯后！
法官违法没有认定工伤原因加班事实，肯定不能认定为工伤！！！
没有连续一年加夜班认定何谈工伤？没有连续一年吃剩菜认定何谈原因？没有连续一年有毒物认定何谈起因？
法官逻辑混乱错误！故意让事实不清，混淆事实！
故意不认定一年加班事实！故意枉法裁判！
原告法庭上说：“我是2010年11月开始上夜班”
单位说：“不是的。”被告人事局却违法认定8月？
矛盾逻辑！必然结论是:矛盾话一真一假！第三人人事局一定是假话！
因为坝区法院已经判决认定上诉人是2010年11月开始上班的！！！
人事局全部是假话!一审法官故意包庇被上诉人！是共同犯罪！！
上诉理由的法律条文大前提根据一审枉法裁判罪的小前提事实
《宪法》第43条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家规定职工的工作时间和休假制度。一审法官说：“宪法无效！不予执行！”
判决原告没有一年休息的权利！
每月上班31天！有《考勤表》证据为证！
《宪法》第45条公民在疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。一审法官说：“宪法不是法！我不采用！”
判决原告七级工伤不是工伤！
因为“不死不算工伤”！
工伤保险也判决无效！不予执行！
《社会保险法》第2条：:国家建立工伤保险制度，保障公民在工伤情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。一审法官说：“保险法也不是法！我不采用！”
判决原告七级工伤活该自负！
原告不得依法从国家获得物质帮助！
《社会保险法》第1条为了规范社会保险关系，维护公民享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。一审法官说：“保险法不是法！老子才是法！”
判决原告不得共享发展成果，法院不得促进社会和谐稳定！法院要故意破坏稳定！
不予认定工伤的话：我将轰动全世界！！！
第九条工会依法维护职工的合法权益，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。宜昌市总工会拒不支持原告诉讼！有《举报信》证据！宜昌市总工会也不监督！！！
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。一审法官对单位违法没有从2010年11月起缴纳工伤保险包庇单位犯罪！成立共犯！
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，享受工伤保险待遇。
一审法官对工作原因故意回避！
本案关键就是工作原因没有查清！
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；被告应该根据该条不认定工伤;
但是原告(一)没有“故意犯罪”
(二)没有醉酒或者吸毒；
（三）没有自残！
被告根据以上那一条不认定原告工伤？这是本案上诉焦点之一！
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一审法官包庇单位！单位从2010年11月起就没有给原告缴纳工伤保险！无保险证据！
但是单位却为原告按照1500元缴费基数从2010年11月起缴纳了住房公积金！
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一审法官还犯罪包庇单位！
强烈请求中级法院查清工伤保险偷交漏缴事实！挽回国家巨大保险基金损失！
第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳工伤保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。一审法官没有查清工伤保险缴费事实！
单位就是因为这个原因才不申请工伤认定！
单位犯罪事实必须彻底查清判刑坐牢！
事实不清！必须发会一审重新审理！
第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。宜昌市人社局就是因为没有征收工伤保险！
才违法《不予工伤认定》！
让七级工伤原告无辜充当牺牲品替罪羊！
第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。宜昌市人社局必须按照宜昌市住房公积金中心早已经确认的2010年1500元的缴费基数加110%=1650元，从2010年11月起征收单位漏缴偷交的原告工伤保险金！
早日让原告享受工伤认定及其合法待遇！
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。原告几十次到宜昌市人社局稽查处找王主任和简君稽查科科长举报！都石沉大海！
被告法制科三次书面答复不予受理举报！
再次强烈请求申请中级法院到宜昌市人社局法制科魏松处和简君处将举报证据保全！
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。被告故意包庇第三人单位东方威尼斯！
导致本案严重事实不清！
原告到底是不是2010年11月上班？
一审法官没有查明！
原告到底是不是加一年夜班？
一审法官也没有查明！
原告就是因为连续一年加夜班才导致积劳成疾、累病在星期六夜班再次加班岗位上面的！
第八十六条单位未按时足额缴纳社会保险费的，征收机构责令限期缴纳或者补足》被告稽查科科长简君至今不履行法定职责！
没有按日加收万分之五的滞纳金？
第八十九条给社会保险基金、个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未履行社会保险法定职责的；强烈请求中级法院判决被告赔偿原告我的七级工伤损失十万元！
开除共同犯罪分子公务员稽查科科长简君！
第九十三条国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。简君不为原告从2010年11月起责令单位补缴工伤保险金是知法犯法！徇私枉法罪！
《工伤保险条例》第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。原告因为连续一年加夜班导致七级工伤，必须根据该条“获得医疗救治和经济补偿”
请求中级法院依法改判！
第四条用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。单位至今没有采取措施使工伤职工我得到及时救治。3000元一医院工伤住院费至今单位不给报销一分钱！
强烈请求中级法院判决报销原告宜昌市一医院3000元住院费！
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；原告在工作时间、工作场所、因为星期六再次加夜班而导致的积劳成疾七级伤残伤害，
恰恰符合该条规定！
为什么不根据该条依法认定工伤？
（四）患职业病的；
原告有一医院的职业病轻度肝中毒脂肪肝诊断证明！被告为什么不采信？
为什么不认定工伤？
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。原告在《工伤申请表》提供了劳办发（1996）133号《劳动部办公厅关于在工作时间发病可比照工伤处理的复函》！为什么不执行？
法行（2000）26号《最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复》：员工未构成犯罪，也不属于自杀酗酒的，应该认定为工伤西陵区法院为何不执行？
宜昌市人社局为何也不执行？？？
单位为什么也不执行？？？
劳办发（1996）271号《劳动部办公厅关于工伤认定问题的复函》：从事本单位日常工作导致七级伤残的，应该认定为工伤。西陵区法院为何不执行？
宜昌市人社局为何也不执行？？？
单位为什么也不执行？？？
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（二）在公共利益活动中受到伤害的；职工有前款第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；原告牺牲星期六夜班休息时间，
为建设宜昌市文明城市的公共场所之一的东方威尼斯的公共利益加班加点而伤残，
根据该条也应该属于“视同工伤”！
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。原告完全符合第14条（一）（四）（七）和第15条（二）的规定；也没有犯罪酗酒自杀吸毒，为什么不认定工伤？？？
被告无权吧认定工伤！！！
因为没有公安局犯罪证据！！！
被告必须认定原告为工伤！！！
第十九条：职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任原告我认为是工伤，用人单位不认为是工伤也不申请工伤认定，应该必须承担举证不能的法律后果！为何被告不依法认定工伤？?
为何被告违法要我承担不是工伤法律后果？
《工伤认定办法》第一条为规范工伤认定程序，维护职工的合法权益。被告为何不维护职工的合法权益？？
第十一条工伤部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；程序违法：
被告没有调查清楚原告到底是那一天开始上夜班的？《员工登记表》证据在那里？
没有询问会计工资从那一天始发的证据？
没有询问单位夜班厨师吃一年剩菜事实？
没有封存一年《考勤表》《夜班签字本》？
没有封存333个有毒木柜《验收合格证》？
工伤原因的根本原因一个都没有调查！！！
第十六条工伤部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。汪溪平与原告结怨十多年！曾经仲裁过原告
不主动回避！程序严重违法！
依法必须撤销《工伤认定书》
第十七条职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。程序又再次违法如下：
单位到今天拒不举证不是工伤！
反而帮原告再次申请工伤认定！
人社局汪溪平却违法拒不受理！
人社局必须根据该条：
依法作出工伤认定决定！
第十九条《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：（三）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；程序又再次违法如下：
人社局没有载明工作原因的依据？？？
没有载明关键的“吃单位亚硝酸盐的剩菜和加一年夜班工作原因导致原告在有毒工作岗位突发疾病导致七级工伤伤残”的工作原因
中华人民共和国行政诉讼法：第一条为保证人民法院正确、及时审理行政案件，保护公民的合法权益，维护和监督行政机关依法行使行政职权，根据宪法制定本法。请求宜昌市中级人民法院院长裴缜：
亲自审理此全国最大枉法裁判罪案！
法官带头侵犯人权！世界关注！
准备联系《焦点访谈》让事实说话！
第四条人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。宜昌市西陵区人民法院：
不以事实为根据！不以法律为准绳！
第五条人民法院审理行政案件，对具体行政行为是否合法进行审查。宜昌市人社局：
有法不依！执法不严！违法不究！
第三十一条证据有以下几种：
（五）当事人的陈述；原告我说：“我是从2010年11月开始上班的”
单位说：“不是的！劳动合同是11年签的”
我和单位说的话必是：一真一假！其余都假
人社局却说：“是从2011年8月上班的！”
逻辑推理出：人社局说假话又认定假话！
一审法官却又判决也认定假话就是真话！
一审全部判决全是逻辑错误的假话！
（六）鉴定结论；原告说：“劳动合同不是原告签的名字！”
单位说：“假劳动合同就是真劳动合同！”
法官判决书第7页第6条明目张胆写到：
“本院对该证据不予认定！”
单位强迫原告连续一年加夜班的事实，
是本案的最关键工作原因！
有加班一年原因才导致身体突发疾病！
有原因才能有结果！
一审法官故意对一年加班事实“不予认定”
一审法官不以事实为根据！
必然导致判决不以法律为准绳！
再次强烈请求宜昌市中级人民法院依法鉴定《劳动合同》谁签的我的假名字！彻底查清“合同诈骗罪”犯罪事实！依法移交宜昌市公安局立案侦查100多名员工的假合同！
为国家挽回巨大漏缴社会保险金损失！！！
东方威尼斯不马上赔偿我七级工伤十万元！
我将亲自去北京公安部举报其他犯罪事实！
彻底摧毁东方威尼斯黑社会犯罪集团！
第四十九条诉讼参与人有下列行为之一的，人民法院处一千元以下的罚款、十五日以下的拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（二）伪造、隐藏、毁灭证据的单位已经伪造了2011年假劳动合同、隐藏了《2010年员工考勤表》、毁灭了《2010年厨师夜班剩菜工作记录表》等证据！
法官为何知法犯法包庇单位？
第五十四条人民法院经过审理，根据不同情况，分别作出以下判决：
1．主要证据不足的；一审证据不足，判决无效！
2．适用法律、法规错误的；一审没有适用《社会保险法》第37条！
明显违法！无权认定是犯罪而非工伤！
3．违反法定程序的；一审违法程序，判决无效！
4．超越职权的；一审超越职权，判决无效！
5．滥用职权的。一审滥用职权，判决无效！
（三）被告不履行履行法定职责的，判决其在一定期限内履行。请求中院判决被告重新认定工伤
第六十一条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（三）原判决认定事实不清，证据不足，或者由于违反法定程序可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，也可以查清事实后改判。请求中院裁定撤销原判，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。
综上所述，上诉人认为原审法院不以事实、证据为依据，而轻信被上诉人的口述作出判决，是违反法律、法规的。为了维护上诉人的合法权益，依法追究被上诉人及其工作人员的行政侵权赔偿责任，纠正其错误，特依《行政诉讼法》第58条之规定，向你院上诉，请求依法公正地审理此案，撤销原判决，并改判，责成被上诉人赔偿所造成的经济损失。
此致
宜昌市中级人民法院
如果不依法认定工伤就是逼我上诉人：章富翠、刘军、余勤
2012年6月24日
附：上诉状3份。
全国人民代表大会常务委员会编《中华人民共和国社会保险法释义》，法律出版社，出版，最新权威法律规定：第106页到数第二行：
在工作岗位致病应该认定为工伤！
第109页第10行：
本条改变了旧法律缩小了不认定工伤范围
职工仅在犯罪情况下，才不认定为工伤

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8. 私企独立法人被判刑后这个公司以后出现的新的案件由谁承担法律责任

根据公司法规规定判刑犯罪的不得担任公司法定代表人，所以这个公司必须变更法定代表人，如果不能变更这公司就要吊销。所以公司继续存在的则你说的情况公司以后犯罪的，公司单位犯罪的，公司新的法定代表人担责。