妇女维权法律知识报道

A. 妇女维权法规定

中华人民共和国妇女权益保障法 （１９９２年４月３日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据２００５年８月２８日第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》修正） 目录 第一章总则 第二章政治权利 第三章文化教育权益 第四章劳动和社会保障权益 第五章财产权益 第六章人身权利 第七章婚姻家庭权益 第八章法律责任 第九章附则 第一章 总则 第一条为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。 第二条妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。 国家保护妇女依法享有的特殊权益。 禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。 第三条国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入国民经济和社会发展规划。 县级以上地方各级人民政府根据中国妇女发展纲要，制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。 第四条保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位、城乡基层群众性自治组织，应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。 国家采取有效措施，为妇女依法行使权利提供必要的条件。 第五条国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。 妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。 第六条各级人民政府应当重视和加强妇女权益的保障工作。 县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。 县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内做好妇女权益的保障工作。 第七条中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会依照法律和中华全国妇女联合会章程，代表和维护各族各界妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。 工会、共产主义青年团，应当在各自的工作范围内，做好维护妇女权益的工作。 第八条对保障妇女合法权益成绩显著的组织和个人，各级人民政府和有关部门给予表彰和奖励。 第二章 政治权利 第九条国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。 第十条妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。 制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。 妇女和妇女组织有权向各级国家机关提出妇女权益保障方面的意见和建议。 第十一条妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。 全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表。国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。 居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有适当的名额。 第十二条国家积极培养和选拔女干部。 国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。 国家重视培养和选拔少数民族女干部。 第十三条中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督。 各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。 第十四条对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和采纳；对于有关侵害妇女权益的申诉、控告和检举，有关部门必须查清事实，负责处理，任何组织或者个人不得压制或者打击报复。 第三章 文化教育权益 第十五条国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。 第十六条学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。 学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。 第十七条学校应当根据女性青少年的特点，在教育、管理、设施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。 第十八条父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。 除因疾病或者其他特殊情况经当地人民政府批准的以外，对不送适龄女性儿童少年入学的父母或者其他监护人，由当地人民政府予以批评教育，并采取有效措施，责令送适龄女性儿童少年入学。 政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，并创造条件，保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育。 第十九条各级人民政府应当依照规定把扫除妇女中的文盲、半文盲工作，纳入扫盲和扫盲后继续教育规划，采取符合妇女特点的组织形式和工作方法，组织、监督有关部门具体实施。 第二十条各级人民政府和有关部门应当采取措施，根据城镇和农村妇女的需要，组织妇女接受职业教育和实用技术培训。 第二十一条国家机关、社会团体和企业事业单位应当执行国家有关规定，保障妇女从事科学、技术、文学、艺术和其他文化活动，享有与男子平等的权利。 第四章 劳动和社会保障权益 第二十二条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。 第二十三条各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。 第二十四条实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 第二十五条在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。 第二十六条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。 第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 第二十八条国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。 国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。 第二十九条国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。 地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。 第五章 财产权益 第三十条国家保障妇女享有与男子平等的财产权利。 第三十一条在婚姻、家庭共有财产关系中，不得侵害妇女依法享有的权益。 第三十二条妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。 第三十三条任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。 因结婚男方到女方住所落户的，男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。 第三十四条妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。 丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。 第三十五条丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 第六章 人身权利 第三十六条国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。 第三十七条妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法搜查妇女的身体。 第三十八条妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。 第三十九条禁止拐卖、绑架妇女；禁止收买被拐卖、绑架的妇女；禁止阻碍解救被拐卖、绑架的妇女。 各级人民政府和公安、民政、劳动和社会保障、卫生等部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架的妇女，做好善后工作，妇女联合会协助和配合做好有关工作。任何人不得歧视被拐卖、绑架的妇女。 第四十条禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。 第四十一条禁止卖淫、嫖娼。 禁止组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫或者对妇女进行猥亵活动。 禁止组织、强迫、引诱妇女进行淫秽表演活动。 第四十二条妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。 禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。 第七章 婚姻家庭权益 第四十三条国家保障妇女享有与男子平等的婚姻家庭权利。 第四十四条国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 第四十五条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 第四十六条禁止对妇女实施家庭暴力。 国家采取措施，预防和制止家庭暴力。 公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社会团体，应当在各自的职责范围内预防和制止家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。 第四十七条妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况的影响。 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等承担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。 第四十八条夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照照顾子女和女方权益的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。 夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。 第四十九条父母双方对未成年子女享有平等的监护权。 父亲死亡、丧失行为能力或者有其他情形不能担任未成年子女的监护人的，母亲的监护权任何人不得干涉。 第五十条离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。 第五十一条妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。 育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育，有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。 国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采取措施，保障妇女享有计划生育技术服务，提高妇女的生殖健康水平。 第八章 法律责任 第五十二条妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。 对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。 第五十三条妇女的合法权益受到侵害的，可以向妇女组织投诉，妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益，有权要求并协助有关部门或者单位查处。有关部门或者单位应当依法查处，并予以答复。 第五十四条妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，应当给予支持。 妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并有权要求有关部门依法查处。 第五十五条违反本法规定，以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益的，或者因结婚男方到女方住所落户，侵害男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等权益的，由乡镇人民政府依法调解；受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当依法受理。 第五十六条违反本法规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第五十七条违反本法规定，对侵害妇女权益的申诉、控告、检举，推诿、拖延、压制不予查处，或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，并依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。 国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，由其所在单位或者上级机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分。 违反本法规定，侵害妇女文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身和财产权益以及婚姻家庭权益的，由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正，直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级机关依法给予行政处分。 第五十八条违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。 第五十九条违反本法规定，通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格的，由文化、广播电影电视、新闻出版或者其他有关部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚。 第九章 附则 第六十条省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会可以根据本法制定实施办法。 民族自治地方的人民代表大会，可以依据本法规定的原则，结合当地民族妇女的具体情况，制定变通的或者补充的规定。自治区的规定，报全国人民代表大会常务委员会批准后生效；自治州、自治县的规定，报省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会批准后生效，并报全国人民代表大会常务委员会备案。 第六十一条本法自1992年10月1日起施行。希望对你有所帮助，满意请采纳

B. 如何维护女职工的合法权益和特殊利益

一、以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

建立平等协商集体合同制度，签定集体合同，把维护女职工基本利益和重大利益的事情通过合同的形式，以法律的形式进行规范，这也是对职工利益的深层次维护。

如将女职工的“四期”保护、卫生费、生育待遇等特殊保护内容写进集体合同，使集体合同的条款更贴近实际，更明细规范，以便更好地维护女职工的特殊利益。公司将保护女职工合法权益和特殊利益以合同条款的形式加以规范，并实施到位。

二、强化女职工自身素质建设，提高自我维护能力。

女职工要想在企业、在社会获得一席之地，受到多种保护，获得属于自身的合法权益和特殊利益，就必须提高自身素质。

要多学习和宣传与妇女权益有关的法律，如《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》、《计划生育法》等。

三、加大监管力度，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

建立健全维权工作机制是女职工依法维权的重要措施和手段。女职工的维权工作经常、大量、具体的是从监督角度提出问题和开展工作的。

丧失监督性，女职工的合法权益和特殊利益就难以落到实处，难以取得实效。因此，在建制中，应建立女职工维权监督保障机制为重点。建立对女职工重大问题的监督和调查研究制度。

四、加强工会自身建设

加强机关工会女职工组织的自身建设，健全女职工工作 组织体系，增强机关工会女职工组织活力，加强对女职工工作干 部的教育、培训和管理，落实好女职工工作干部的待遇，提高工会女职工工作干部的能力，提高工会女职工组织维护女职工合法 权益、服务女职工的能力和水平。

五、加强机关工会女职工工作的宣传

组织开展多种形式的宣传活动，结合 女职工特点和女职工工作实际，精心策划和设计有特色、实用性 强的宣传载体和平台，增强宣传针对性、实效性和吸引力、感染 力。进一步拓展宣传阵地，完善信息网络建设，推动女职工组织 宣传工作纳入工会宣传工作的统一部署，构建机关工会女职工工 作全方位、多层次、多形式的宣传格局。

【法律依据】《工会女职工委员会工作条例》第五条

“依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等 方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。”

(2)妇女维权法律知识报道扩展阅读：

女职工的合法权益

(一)女职工的政治权益

(二)女职工的文化教育权益

(三)女职工的劳动权益

(四)女职工的财产和婚姻家庭权益

(五)女职工的人身权益

参考资料:

转发《工会女职工委员会工作条例》——安化工会

C. 保护妇女的法律

专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《全国人大常务委员会关于严惩拐卖、绑架妇女儿童的犯罪分子的决定》、《婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》。

含有保护妇女权益条款的法律：《中华人民共和国劳动法》、《反家庭暴力法》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《选举法》、《企业法》、《义务教育法》、《监狱法》、《治安管理处罚条例》。

1、《妇女权益保障法》对于妇女的人身权利作了如下规定：

第三十三条、国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。

第三十四条、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由禁止非法搜查妇女的身体。

2、《中华人民共和国婚姻法》

第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

第四十六条 离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。

3、《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

5、《反家庭暴力法》

第三十三条 加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

D. 如何保护离婚妇女合法权益

本文从对离婚妇女权益保护的基础，我国《婚姻法》对妇女对离婚妇女权益保护的立法沿革，离婚妇女权益受侵害的成因，我国现行婚姻法对离婚妇女权益保护的不足， 完善婚姻法中离婚妇女权益保护的建议这几个方面对离婚妇女权益进行分析，以此达到维护和保障妇女权益的目的。 一、为什麽离婚案件中妇女的合法权益容易受到伤害? (一)离婚案件中妇女认知能力较低 离婚案件中，妇女文化水平较低，法律意识淡薄且诉讼能力较差，又习惯於把矛盾交给法院，让法官主动调查取证，作出裁决。虽经人民法院风险告知“谁主张、谁举证”，却不懂得用法律武器保护个人合法权益，不懂得如何行使自己的诉讼权利，导致在诉讼中处於劣势。即使提供了相关证据，又仅仅是证人证言，证人未出庭作证，证据证明力不高，法官不予采信。法庭审判活动中，法庭辩论偏离了案件焦点纠缠於细枝末节，不能准确表达个人意见影响了个人权利的主张。 (二)财产分割是离婚案件的焦点和难点 离婚案件作为复合之诉，包括人身权利和财产权利，而婚后共同财产的分割在离婚案件中也显得尤为重要。1、“谁主张、谁举证”原则不利於妇女财产权 的保护财产分割中举证难，债权、债务难以认定，是财产分割的突出问题。中国传统的“男主外，女主内”家庭模式在小城镇、农村普遍存在。为了男方外面的事业，女方放弃外出挣钱的机会，安心在家照顾老人、孩子。而对男方收入及财产经营状况毫不知情。一旦男方提出离婚，女方只能就现有的房产、物质进行分割，无 法就婚后男方在外财产状况提出相关证据。即使女方想方设法转移财产，出具虚假的借条，由於女方未能提供相反的证据予以反驳，致使离婚案件分割夫妻共同财产时，对於女方，财产越来越少，“共同债务”却是越来越多。而且由於女方当事人未能提供共同财产的证据，其主张不会得到法院的支持，导致事实上不公正的家庭 财产分割，存在合法不合理现像。2、妇女财产补偿权利未予保护。婚姻法第四十条规定“一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等作出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿”，在实际生活中，男人外出务工挣钱，女人在家照顾老人、孩子现象普遍存在。一旦男方提出离婚，女方即处於被动地 位，基於此，在判决双方离婚时，法官可行使自由裁量权对女方该补偿权予以充分考虑。 (三)过错损害赔偿较难 婚姻法第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的﹔(二)有配偶者与他人同居的﹔(三)实施家庭暴 力的﹔(四)虐待、遗弃家庭成员的。就此，法律规定的较为具体，但在审判实践中就男方重婚、婚外同居的事实如何认定，妇女举证有很大困难，认定重婚要有公安机关相关证明，婚外同居行为被社会所唾弃，多数男方为顾及自身地位、荣誉异常隐蔽，现行法律对证据证明力要求非常高，排除了未经当事人同意偷拍、偷录的音像资料效力。而知情的证人碍於情面，不愿意出庭作证。即使法官内心确信一方当事人与他人有婚外同居事实，限於缺乏证据而难以认定，妇女亦不能得到相应赔偿。其次，实践中，有的当事人“第三者”并不固定，有的是“通奸”行为，有的属於“姘居”，有的虽未“持续稳定”共同居住，但与婚外异性经常保持不正当关系，沾污了婚姻的清洁性，理应受到道德和法律的双重制裁。由於法律及相关司法解释范围过窄，法官无法对当事人以上行为给予法律制裁，妇女作为一方受害人， 不能就此获得赔偿。 (四)离婚后妇女居住权难以得到有效保障 1、房屋其作为男方婚前财产，在离婚时，依照法律规定，婚前财产归个人所有。此时妇女居住权如何处理?法律规定“离婚时，一方以个人财产中住房对困难者进行帮助的形式，可以是房屋的居住权威者房屋的所有权。”就居住权，法律进一步作出具体规定，司法实践中一直沿用“一般不超过两年”的规定处理生活困难方居住期限问题。有学者或司法实务者认为两年时间过於短暂应延长至五年、十年。笔者认为不宜如此。既然是以帮助的形式让与困难者居住权应以不妨碍房屋所有权人住宅权不受侵犯为原则，时间过长不利於房屋所有权人房屋使用、收益权益的充分行使。两年居住期限到期后，妇女仍居无定所，此时如何处理，能否考虑判决双方离婚前就女方居住权给予适当经济补偿，司法解释应作出补充规定。2、房屋作为婚后共同财产进行财产分割时，因人民法院根据房屋具体情况，照顾女方权益的原则判决。法律对此有明文规定。妇女作为社会弱势群体，在离婚进行房屋分割时，不应以购置房屋个人出资额多少为依据进行分割，而应从双方实际情况考虑，女方要求房屋所有权时给予男方一定的住房补偿，男方要求房屋所有权给予女方相应的住房补偿，当然，该补偿数额以双方协商为准，协商不成以评估为原则，总之要求公平、公正。 二、离婚妇女权益受侵犯的成因 (一)历史原因 中国社会经历了漫长的封建时期，封建思想在一些人的头脑中根深蒂固，大男子主义、男尊女卑等封建残余还有滋生的土壤，并且直接影响到婚姻家庭。妻子被打是“家庭内部问题”，离婚不光彩，到头来，家庭矛盾越演越烈，轻者离婚，重者发生伤害乃至杀人事件，给家庭、给社会带来严重的后果。 (二)社会原因 受文化传媒的影响以及社会的发展，人们的经济条件好了，生活改善了，开始寻求一些刺激的、新鲜的东西，於是，个别人染上了“吃、喝、嫖、赌、 毒”等恶习，有了这些恶习，势必要给家庭带来一定的影响，出现婚姻家庭矛盾。据最近一项调查，发生在外出务工或者经商人员家庭的约占80%。 (三)经济原因 随著经济的发展，人们会越来越追求更加富裕的生活，於是一些人为此选择到外地打工或发展，从此开始了“孔雀东南飞”的生活，女的在家操持家务，照顾老人，男的外出打工、挣钱。结果，个别人钱挣到了，心也被外边的花花世界给吸引去了，忘记了糟糠之妻。 (四)法制建设方面的原因 我国法制建设正在迅猛发展，但是，还有相对不完善的地方。在婚姻家庭问题上，受道德约束的地方多，而受法律约束的少。如果对家庭不尽义务，将如 何用法律来制裁?如果作为家庭暴力的施暴者，在不离婚的情况下，法律如何制裁?如果有了婚外情，法律又如何制裁?以上情况主要通过道德来约束，然而，如果 一个人视道德於不顾，在法律缺失的情况下谁又来约束他呢? 三、离婚案件中妇女权益保护对策 (一)帮助妇女提高诉讼能力 一方面，对於诉讼能力差，又因经济困难无力聘请律师的妇女，法院在减免其诉讼费的同时，应当主动与所在地的法律援助中心联系，为其申请法律援 助，由律师无偿为贫困妇女提供法律援助。另一方面，法院要强化庭前和庭审中的指导，提高当事人的应诉能力。在受理案件时用通俗易懂的语言明确告知举证责任及举证范围，使当事人了解“谁主张、谁举证”的基本原则，以及举不出证据应承担的法律后果。法院可以明确列举出离婚案件当事人应在哪几方面提供证据，如要求当事人提供婚前感情基础方面的证据、婚后相处情况的证据、婚姻现状及感情是否破裂的证据、财产及债权、债务方面的证据、子女抚养能力方面的证据及其他有 关证据。法院还应当告知当事人对自己无力提供的一些证据，可以申请法院调查取证。 (二)在分割夫妻共同财产时加强对女方的保护 首先，坚持当事人举证与法院查证相结合的原则，确保妇女权益的实现。法院审判追求的目标是实质公正，而不仅是程序公正。从事民事审判的法官要纠正忽视调查取证的思想倾向，在当事人提供证据为主的前提下，还要依职权或依申请进行调查取证。妇女对男方财产不清楚，对於其不能提供的证据，只要其提供证据线索，即认为已举证，具体证据由法院依职权调取，然后再由双方进行质证，根据质证情况，按照照顾妇女利益的原则予以判决。其次，立法上应延长妇女对财产追索的诉讼时效。婚姻法规定，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，仍可以向法院请求再次分割财产。诉讼时效适用普通的诉讼时效，即为两年。根据离婚案件中妇女对财产举证的难度大，财产在离婚案件中认定难的特点，以及妇女财产权在离婚时得不到较好保护的现状，建议将离婚后分割夫妻财 产的诉讼时效延长为四年，以便更好地保护妇女财产权。 (三)在离婚案件中，充分考虑妇女对家庭的隐性贡献，给予妇女适当的补偿 妇女在家庭生活中的付出是无法用货币来衡量的，在离婚时，应当充分肯定女性对家庭的情感付出，由男方给予妇女适当的补偿。关於补偿数额的确定， 笔者认为在无相关司法解释予以明确的情形下，应由法官根据具体案情行使自由裁量权，且这种自由裁量权的行使应当得到尊重。笔者认为，在分割共同财产时，应先拿出一部分财产给妇女，剩余财产再进行分割。 (四)完善离婚后的扶养制度 不少国家的离婚救济措施采用离婚后扶养制度，即配偶一方在离婚后失去扶养的身份依托的前提下，仍需对有困难配偶一方承担扶养义务，将夫妻扶养义 务加以延伸作为离婚的附带事项。如德国民法典1569条规定:“如果婚姻一方在离婚后不能自己负担其生活费，则该方可以依照下列规定向婚姻另一方提出生活 费请求权。”借鉴他国的立法经验，我国也应及时确立离婚扶养制度。我国离婚扶养制度的内容可以设计为:离婚时，生活困难的一方，无论男女，均有权要求给予 一定期间的扶养﹔离婚后，一方因年老、病残、照顾子女等原因不能就业或不能充分就业，其个人财产或离婚时分得的财产不足以维持基本生活的，有条件的另一方 应当给付生活费﹔因离婚造成生活水平明显下降或身心严重伤害的一方，有权要求方给予补偿。 (五)解决过错损害赔偿难的局面，提出应对措施 首先，对证明“与他人同居”这一事实的证据采信上要从宽把握。在女方举出初步证据和损害后果后，由男方就女方提供的初步证据如相关照片、录像、 书信、手机短信息、悔过书、证人证言等作出合理解释，或提供相反证据证明不存在过错行为。如男方不能提供相关证据或不能作出合理解释，则对女方提供的证据予以采信，推定其存在过错行为。另外，因为该类案件中公开取证几乎是不可能的，所以受害方提供的证据一般都是偷拍、偷录的。只要不违反法律的禁止性规定，不违反社会公共利益和社会公德，对於未经对方同意的录音、录像证据法官应当采信，作为定案的证据。其次，应当适当扩大司法解释对“有配偶者与他人同居的”解释。婚姻关系不是单纯的财产关系、契约关系，而是一种复杂的社会关系或伦理关系。夫妻关系中一方对他方享有绝对的、排他的、专有的感情寄托及性权利。实 践中有的男当事人虽未“持续稳定”地与他人共同居住生活，但与婚外异性存在著经常性的不正当性关系，这种行为严重损害了女方的权利，男方应当给予女方损害 赔偿。第三，在家庭暴力案件中，积极推行证人作证制度。在涉及保护妇女权益的家庭暴力案件中，案件的知情人由於种种原因大多不愿意出庭为女方作证，使受害妇女合法权利得不到充分的保护。法官应针对证人不愿作证的不同情况，分析证人的基本心态，作必要的宣传教育工作，同时落实证人作证的补偿措施，使证人能够 出庭为受害妇女作证。对於涉及案件主要事实的主要证人经做工作后仍不到庭作证的，法院可以依职权进行调查。 (六)要普及法律知识，加大妇女维权力度 应大力普及法律知识，加强《婚姻法》和《妇女权益保障法》、《婚姻登记管理条例》等法律法规的宣传，要将这些法律纳入普法总体规划，采取多种形式，让广大群众特别是妇女对婚姻家庭方面法律法规弄懂、弄通，更重要的是要学会运用法律来保护自己。 妇女是创造人类文明和社会发展的一支不可或缺的伟大力量，对妇女权益保护的程度是社会进步的标志之一，是社会性别平等的基本要求，对离婚女性来 说也是如此。然而，由於历史传统和立法技术的原因，我国婚姻立法中的离婚妇女权益保护相对比较薄弱，在法律实施过程中给离婚妇女带来诸多不利影响。本文对 此问题给予关注，从社会性别视角对《婚姻法》中离婚妇女权益保护问题提出了完善建议。关注离婚妇女权益，不仅是男女平等的基本国策的体现，是对妇女合法权 益的维护，也是对单亲家庭中成长的未成年人的保护。因此，离婚妇女权益保护问题需要我们的不断努力，不断完善。

E. 有关妇女保护的法律法规

1.关于保护妇女的法律法规涉及妇女权益保障法，刑法，民法典。都有关于保护妇女的保护法律法规。

F. 怎样维护妇女的合法权益

她应该索回去年的合法权益，女性有权维护自己的合法权益，并且要学会主动的去维护自己的权益。

维护妇女的合法权益的方法如下：

1、增强妇女依法维权意识：广大妇女的合法权益要得到及时有效的维护，必须首先增强广大妇女的依法维护权益意识，明确妇女不仅仅是被维护的对象，还应是维护权益的积极参与者，既是被维护的主体，也是维权的主体。

2、建立健全依法维护妇女权益的保障体系和工作机制：抓好源头维权。通过为政府提建议，参与人大、政协提案议案，促使各级党委、政府出台有利于从根本上解决维护妇女权益问题的政策、法规和法律，使妇女维权有章可循，有法可依。

3、不断强化人民法官维护妇女权益的责任意识：统一法官执法理念。把保护妇女合法权益作为践行执法为民司法理念的重要内容，时刻不忘，件件不忘维护妇女合法权益。

妇女权益：妇女在政治、经济、文化、社会、家庭等领域享有与男子同等权利，妇女儿童的特殊利益应受到保障的原则，作为国家维护和保障基本人权的一个重要组成部分，越来越受到政府和社会的关注。

妇女是成年女子的通称，不单纯指已婚妇女，年满18岁的女青年也可称妇女。中国政府十分重视妇女的发展与进步，把男女平等作为促进国家社会发展的一项基本国策。在制定国家宏观政策时，遵循男女平等参与、共同发展、共同受益的原则，中国政府为妇女进步与发展提供了坚强的政治保证和法律保障。

(6)妇女维权法律知识报道扩展阅读：

自新中国成立以来，我国政府运用法律等手段使妇女的权益状况有了历史性的变化，尽力使男女享有平等的地位，消除对妇女的歧视，在中国的诸多立法中，其中既有如根本法宪法，也有传统部门法民法、刑法、诉讼法等对男女平等的原则性规定和保障，既有如《婚姻法》、《继承法》等对所涉及妇女相关权益的一般性规定，也有如《妇女权益保障法》这一专门基本法对妇女权益的全面保护和具体落实。

妇女应具有的权益

政治权利方面

政治权利是妇女各项权利中最重要的部分，妇女政治权利的保障程度是一个国家文明进步的重要标志，为了提高中国妇女的参政水平，在提高人大代表中的女性比例和培养选拔女干部、女性领导成员及村民委员会、居民委员会中的女性名额等方面做了规定（举例）。

《实施办法》第八条规定：“人大代表、村委会妇女比例应占30%以上；第九条各级人民政府、人民法院、人民检察院和其他国家机关的领导成员中，应当有女性成员，其所属部门内设机构的女领导干部的比例应当达到百分之十五以上。

招录公务员和招聘事业单位工作人员的职（岗）位资格条件中不得有性别限制，法律、法规另有规定的除外。

目前，妇女在参政方面取得了可喜的成果。但是，我们应该清醒地看到，妇女参政的形势还是比较严峻的。从全国的情况看，存在不少令人忧虑的问题，妇女在国家政治生活中的作用还未得到充分的发挥，女人大代表的比例发展不平衡，有的地区经过努力有所提高，但有的地区却有所下降。

存在上述问题的原因是多方面的；一是客观形势的冲击。二是现实生活中的偏见和阻力。如：男尊女卑、男外女内等思想。三是女性自身的弱点。如观念、体力等。所以女性参政，一要摆脱传统角色的束缚，做主宰自己命运的主人；二要增强当家作主的胆量和能力，做政治生活的强者。

参考资料：妇女权益-网络