员工对公司的承诺书有法律效力

⑴ 公司要求签署承诺书合法吗

有的条款是无效的，比如该是工伤就是工伤，不可能免责。这承诺书签了跟没签一样，基本仅表示你知悉了公司有关制度，如果制度合法你要遵守，如果不合法自然不用。

⑵ 和公司签订劳动合同,要员工写发生意外与公司无关的保证书有效吗

和公司签订劳动合同的时候，公司要求员工写保证书，保证员工自己发生意外与公司无关。这本身就是一个无效的保证书，如果公司依法给你们购买了五险一金，那么，当你们因为工作原因导致的意外，会由社保来进行赔付。如果公司没有购买五险一金，那么，员工如果发生了意外，难道法律会因为公司要员工签订的这种保证书而不追究公司的责任吗？

⑶ 公司员工替公司签了承诺书后来离职了承诺书还有效吗

无效，公司员工不是公司法人，又未经法人授权代替公司签承诺书没有任何效力。而且又辞职了，承诺就更没有作用了。

⑷ 公司要求员工签写承诺书，这样合法吗

公司让签承诺书是属于违法的，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备相对应的条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。
法律分析
很明显不合理，现在身体健康良好，不代表以后的工作期间身体健康良好，是否能否胜任工作需要根据工作岗位及工作内容来衡量，以后工作期间因身体疾病导致的后果，即使自愿放弃，该协议也是显失公平，员工仍可依据工伤赔偿规定向公司要求相应工伤赔偿，承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益，总而言之，承诺书有无法律效力主要依据承诺书是否具备以上三个条件。当然，在实践中，只有是当事人真实意愿的表达，且没有违法法律相关规定和没有侵犯他人利益的承诺书才算有效，才会受到法律的保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

⑸ 公司让员工签承诺书在法律上有效吗

法律分析：公司让签承诺书违法。承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。2，没有违反相关法律规定;承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

⑹ 员工个人对公司写了保证书。签字并按完手印。这份报证书是有法律效应吗

您好。保证书的类别有很多。需要区别情况来判断。
如果保证内容是违法的，或者是不受法律保护的，则不具有法律效力。

⑺ 公司要员工签承诺书是否受到法律保护

公司要员工签承诺书。其实也是和公司签订的一种合同。在这种情况下。当然是双方自愿。才可以通过。任何的合同。都不可以违背任意一方的意愿。如果是违背意愿强行被迫签约。此签约书是没有法律效力的。但是一定要具有证据。如果在劳动劳务方面。受到胁迫。可以向劳动监督大队举报人事劳动监督部门的电话是12333。

⑻ 员工的承诺书有法律效力吗

承诺书是合同的一种，承诺书只要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的生效要件，自合同成立时生效。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

⑼ 员工承诺书是否有法律效力

员工承诺书的法律效力：依据我国《民法典》的相关规定，承诺书是合同的一种，承诺书只要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的生效要件，自合同成立时生效。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

⑽ 员工承诺书具有法律效力吗

从你讲的情况看,这种承诺是有效的.
但要提醒你,第一,在对方承诺的还款到期之前,你无权向对方主张权利,所以这个期限不要太长.第二,如果你有欠条,即使对方不写承诺书同样有效的.