员工伪造签字法律责任

Ⅰ 如果企业伪造员工签名会怎么处罚

伪造员工签名企业可能会被判赔钱。企业伪造员工签名如果是为了损害他人的合法权益的，且事后给他人造成了经济损失的，被侵权人可以向法院起诉侵权人，要求其赔偿损失，如果法院判决被侵权人胜诉的，企业一般是要赔钱的。
【法律依据】
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

Ⅱ 伪造签字注册公司要承担什么法律责任

根据《公司登记管理条例》第六十九条的规定，对公司处以罚款的行政处罚；情节严内重的撤销公司登记或吊销营容业执照。投诉举报人一般都要求撤销公司登记，以达到恢复或者否定其股东、投资人身份的目的。公司登记机关的登记事项应当是以公司的股东实际情况相一致的。公司登记机关可能通过调查取证对登记申请材料签字、盖章的真伪作出鉴定，但是却无权干预和裁判公司股东纠纷等民事争议。在发生股东纠纷的情况下，公司登记机关凭申请材料中的假签字、假公章撤销公司登记，意味着对公司的东的争议和纠纷作出了裁定，对公司的股东资格等民事法律关系作出了确认。

Ⅲ 伪造假协议，假签名和按手印，应负哪些法律责任

如是假的并已通过鉴定，其自始至终都没有法律效力并可追究其伪证罪和诈骗罪！

Ⅳ 银行人员造假担保人对象签字触犯那条法律

1、冒充本人签订字而签订的担保协议，本人不承担担保责任。
2、担保的前提是，需要本人同意担保协议内容，如非本人签字或者未经本人授权而签订担保协议的，该担保协议对本人无效，本人不需要承担法律责任。
《民法通则》
第六十六条 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为，只有经过被代理人的追认，被代理人才承担民事责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。本人知道他人以自己名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。
代理人不履行职责而给代理人造成损害的，应当承担民事责任。
代理人与第三人串通，损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任。
第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止还与行为人实施民事行为造成损害的，由第三人和行为人负连带责任。

Ⅳ 如何处理冒充领导签字的员工

法律分析：伪造他人签名构成诈骗罪，如果以此制造伪证，则构成伪证罪，如果用以伪造政府公文，情节将更为严重。签名具有法律效力，伪造签字是要负法律责任的。但是仅仅伪造签名并不当然构成刑事犯罪，还需要结合伪造后的具体行为，社会危害性，危害后果等综合判断是否构成犯罪，构成何种犯罪。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百七十一条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。

Ⅵ 国企员工伪造财务签字纪违反了什么纪律

违反财经纪律的行为，是指违反《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国税收征管法》、《中华人民共和国会计法》、《财政违法行为处罚处分条例》等一系列国家有关财经管理法律法规，破坏国家财经管理秩序，按照国家有关规定应当受到行政处罚的行为。
违反财经纪律的处分按情节严重程度从警告、通报到撤职、判刑。
从行为主体构成看，违反财经纪律的主体应为行政事业单位和国家工作人员，在违背国家有关法律时，需要给单位行政处罚以及给责任人予以行政处分。
从适用违法行为的法律分类看，违法行为主要分为预算违法行为，财政违法行为，会计违法行为、政府采购违法行为，税收违法行为等几类。

Ⅶ 伪造客户签字并按上手印，若有法律纠纷要负法律责任吗

你这个情况描述得还不是一般的复杂，其实事情很简单。

对方伪造假协议，假内签名和按容手印，你们完全可以根据证据去报警追究对方的伪证罪(诈骗罪这个还要看具体的证据，从你的描述中没法判断)；

你父亲没有采取合法的方式来解决竟然去采取武力，双方斗殴以至于警方根据你们的伤势情况判定对方赔偿50%责任，对于这个处理你不满意可以去上级公安机关进行投诉或到法院申请行政诉讼。

1、对于对方伪造假协议，携证据去检察机关举报；

2、对于派出所的调解结果不满意，去上级公安机关进行投诉或到法院申请行政诉讼。

Ⅷ 伪造员工劳动合同签名怎定罪

法律分析：劳动合同可以说是所有劳动争议案件中的关键证据，伪造劳动合同签名会直接把审判引入误区，这也是劳动仲裁和法院针对劳动合同诉讼中的关键，为了震慑和打击不诚信诉讼行为，捍卫司法尊严，彰显法律权威，情节严重可以参照相关法律法规进行执行。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

第三百零五条在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

Ⅸ 伪造合同签名有什么后果，需要承担法律责任吗

以非法占有为目的伪造合同，采取欺诈行为，使被害人的财产受到损害，其行为已涉嫌诈骗罪。需要承担法律责任。

中国普法网根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。”

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定：诈骗公私财物价值三千元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。