公章和人事章法律效力

1. 人事专用章是公章吗

一、所有者不同：

1、人事专用章是属于私人专用的印章。

2、公章是指机关、团体、企事业单位等集体使用的印章。

二、用途不同：

人事专用章主要用于表示个人身份的标记。

公章代表机关、团体、企事业单位等集体，可以应用于集体的一切事务过程中。

三、使用麻烦程度不同：

公章办理的手续更加繁琐。

四、法律效益不同：

公章比人事章有更大的法律效益。

(1)公章和人事章法律效力扩展阅读：

公章规格尺寸：

1、各级政府、各级法院、各级检察院，中央刊国徽，直径为4.2cm, 圆边宽为0.1cm，国徽外刊各级政府或各级法院、各级检察院名称，自左而右环行，印章使用简化的宋体字。

2、党委机构一律为圆形，中央刊镰刀、锤子，直径为4.2cm, 圆边宽为0.1cm，镰刀、锤子外刊党组织名称，自左而右环行，印章使用简化的宋体字。

3、工会章一律为圆形。直径为4.2cm，外边为双边，外边为粗边，边宽为0.1cm，内边为细边，边宽为0.01cm.上弧为单位名称，自左而右环行，印文使用简化的宋体字。

4、专用章一律为圆形，直径为4.0cm，圆边宽为0.1cm，上弧为单位名称，自左而右环行，专用章内容放在章的下边作横排，印文使用简化的宋体字。

2. 人事章有法律效力吗

人事部业务专用章只对该印章只对业务范围内的文件承担责任，使用范围一般为公司对外洽谈内，开展，运作容，结算具体业务时使用。业务专用章不得签定经济合作方面的合同印章包括：公司文件签署用章、公司收发货章、公司管理用章、公司业务用章、公司财务用章等。

3. 什么是「人事章」它和一般的公司公章有何区别

国内所说的公章，一般包括公章、合同专用章和财务专用章，这些公章是可以代表企业法人行为，并具有法律效力的。而人事章则属于部门章,不具备公章的法律效力，多数时候用于企业内部，比如对员工的调动、奖惩等的证明，还有开具介绍信等，如果人事章盖在合同上，显然是无效的。

4. 人事章就是公章吗

人事章不算公章。只能用于公司内部的文件上，而公章是指对外使用的章，可以代表公司意志的，比如公章、合同专用章和财务专用章，在票据上也需要盖公章。
【法律依据】
《印章治安管理办法》第八条
企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村（居）民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的，应当凭上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本到所在地县级以上人民政府公安机关申请办理准刻手续。
无上级主管部门的，应当凭登记管理部门核发的营业执照、登记证书或者所在地公安派出所出具的证明，到所在地县级以上公安机关申请办理准刻手续。
办理准刻手续的经办人员，需持刻制单位的委托证明和本人身份证明；办理人名章准刻手续的，同时提供名章所刻人名的身份证明。
县级以上人民政府公安机关自接到申请之日起三个工作日内作出是否核发准刻手续的决定。对符合条件的，出具准刻证明；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。

5. 单位公章和人事章有区别嘛

主要区别如下：

1、权限范围不同。公司章代表公司，可以用于公司一切事务过程中需要用印地方；人事章代表公司人事部门，仅仅用于与人事相关的文件，记录等用印。

2、办理方式不同。公章办理的手续更加繁琐。

3、法律效益不同。公章有更大的法律效益。

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刻章手续

由于公安部对办理刻制印章的手续未作统一规定，所以各地公安机关对刻制印章手续的规定有所不同。根据刻制印章的种类不同，手续也不一样。

一、刻制党政、国有或集体企业、事业单位及其内部机构的公章，一律凭本单位的上一级领导部门或批准成立的部门开具的证明文件或信函，到本单位所在地县级以上公安机关治安管理部门办理审批手续，经公安机关审查后，发给刻制印章通知单或介绍信、证明等，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制公章。

学校刻印章，必须持教育行政部门出具的证明，到所在地的县以上公安机关办理审批手续，经批准后，方可到指定的刻字店或工厂刻制。

地方性社会团体的印章，由地方社团登记管理机关出具证明，经该社团总部所在地的公安机关办理准刻手续后，由地方社团登记管理机关制发。

外地单位需要刻制公章，首先须到该单位原籍所在地县级以上公安机关办理刻制印章介绍信或证明，然后凭此介绍信或证明再到刻字厂或刻字店所在地的同级公安机关换取刻制印章通知单或介绍信，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制。

二、刻制国有、集体企业单位的财务章、合同章、业务专用章及银行的转帐章、现金收讫章、现金付讫章，需凭本单位开具的介绍信和营业执照，到本单位所在地县级以上公安机关登记备案，经公安机关审查后，签发刻制印章通知单或介绍信，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制。

三、资企业刻制上述印章，需凭营业执照和《三资企业备案证》，如果企业为中外合资、中外合作企业，必须执中方开具的介绍信，到本单位所在地县级以上公安机关办理刻制印章通知单或介绍信，然后凭着通知单或介绍信，到公安机关指定的刻字厂或刻字店刻制。

刻章需到持有《特种行业许可证》的刻制单位刻制公章，一切私刻公章均属违法行为，所刻印章无任何法律效力。

6. 劳动合同盖人事章有法律效力吗

法律分析：劳动合同如果只盖了人事章是没有法律效应的，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

7. 劳动合同章盖公章还是人事章

法律分析：劳动合同盖公章和人事章都是可以的都具有法律效力。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

8. 单位人事章具有法律效应

劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。
严格意义上讲，劳动合同版是用人单位与劳动者签订权的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不具有法律效力，用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当盖公司的公章或者是合同章。
《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

9. 只盖了公章的劳动合同是否有法律效力

劳动合同只盖公章有法律效力，盖章与签字具有同等的法律效力。合同是用来明确双方权利和义务的协议，自双方当事人签字、盖章时合同成立生效或符合当事人所约定的生效条件时合同成立生效。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

10. 法人企业的公章、法人章、合同专用章、人力资源部章的法律效力如何

都具有法律效力，但一般用途不一样，公章的用途最多但不能用于银行等与版钱的业务，法人章与财权务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章，合同章用于签订商业合同，其它合同用公章，公章也可以签商业合同，人力资源章用于本公司人力资源部。