开具证明谁负法律责任

1. 公司给员工开具常驻外地工作证明会承担哪些责任

如果员工长期常住外地，应该按照国家劳动法的规定，工资福利待遇和在外地工作期间发生的意外事故公司全部承担责任。

2. 帮别人开工作证明和收入证明要负法律责任吗

看有没有事实，如果没有事实而开具，是要负法律责任的，采纳谢谢

3. 证明人需要承担法律责任吗

证明人是提供有力证据的，同时也是要承担法律责任的，这个行为准则是一定要遵守的。

4. 证明责任的分配

法律分析：证明责任，是指诉讼中承担提出证据证明案件事实的法律上的义务。罗马法确立的原则是：谁主张，谁证明。双方当事人都提不出证据，负证明责任的一方则败诉。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

5. 报销单据上面的证明人负什么责任

应该属于公司内部管理范围，责任认定也应该由公司认定。 如果金额大，存在使用虚假报销侵占公司财产，需要走司法途径，那么证明人与虚假报销人都有罪，如果证明人没有分脏款，是从犯，否则，是并犯。

6. 单位开收入证明要负责任吗

法律分析：要负刑事责任，对于出具虚假收入证明并已被查实的公司，银行不得再采信其证明。如果公司进了银行的“黑名单”，对于公司以后的项目贷款和融资都会产生不利的影响。如果用人公司没有有效的证据证明误工和收入证明是虚假的，证据的法律效力难以被否定，收入证明就有可能会成为认定工资标准的证据。伪造、毁灭重要证据妨碍审理案件的，法院可据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑责。法院对公司存在上述行为的，可对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑责。

法律依据：《中华人民共和国刑法》

第二百二十九条承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。前款规定的人员，索取他人财物或者非法收受他人财物，犯前款罪的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。第一款规定的人员，严重不负责任，出具的证明文件有重大失实，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

第二百三十一条单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

7. 工作证明有没有法律责任

法律分析：工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有法律效力，工作证明可用以认定双方存在劳动关系，开具工作证明的单位对此负有法律责任。工作证明必须要盖鲜章也就是收入证明，复印是无效的，盖的章必须是单位的公章，而且必须是圆章。

法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

8. 发票签名上，经办人和证明人各担什么责任，哪个责任更大单位换了些设备，让我在证明人上签名

出了问题经办人为主要责任，证明人连带责任，一般证明人应该是部门经理之类的有一定审批权限的人
那你就查验好设备是否需要购买，以及购买回来之后是否符合要求等

9. 证明人负法律责任吗

法律分析：无需承担法律责任。只是给他人作证，只需要保证证明的真实性，如实供述，其他的与您没有关系。但是如果做伪证的话，是需要承担刑事责任的。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。