聚会责任书的法律意义

① 对中老年聚会责任书有什么看法和好的建议

对中老年聚会责任书有什么看法和好的建议，首先，这个中老年聚会，非常有意义，因为它可以使那些经常不见面年人在一起见一下面，然后交谈交谈，非常的有益

② 朋友聚会喝酒。出现交通事故。应该承担什么责任

酒驾造成的交通事故一般需要负主要责任，根据交警出具的交通事故责任书认定的责任，对被侵权人进行民事赔偿；严重的可能构成交通肇事罪，被刑事处罚。对于因喝酒产生的人身损害等后果，本人应当承担主要责任。未制止行为人酒驾，行为人因醉驾行为发生交通事故死亡，可能需承担一定的赔偿责任。
法律分析
如果在共同饮酒过程中存在恶劣情节，则需要承担法律责任，如果强迫性劝酒，如故意灌酒用话要挟刺激对方喝酒，或者在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下，仍劝其喝酒的行为；明知对方不能喝酒，如明知对方的身体状况，仍劝其饮酒诱发疾病等；未将醉酒者安全护送，如饮酒者已失去或即将失去对自己的控制能力，神志不清无法支配自己的行为时，酒友没有将其送至医院或安全送回家中；酒后驾车未劝阻导致发生车祸等损害的。以上就是共同饮酒需要承担责任的四种情形，希望大家在饮酒时注意分寸，不能让人过度饮酒，否则将承担法律后果。交通事故民事责任通常都是把双方的损失相加，按照责任大小确定赔偿责任。职工在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。工伤医疗待遇是指医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
法律依据
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据;因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

③ 因同学聚会导致家庭破裂‘主持方应负什么样的法律责任

同学聚会就导致家庭破裂，这也太不靠谱了吧，大家都是成年人了，如果真的发生什么事，也是当事人双方的问题吧，实在想不到和主持方有何关系。

④ 能说说你是如何考虑去聚会要签订责任书这件事的

我觉得。参加同学会签订责任书，这件事情挺好的，虽然缺少一些人情味，但是是保全自己的一个方法。

⑤ 你如何看待参加同学聚会要签订责任书这件事

我觉得挺好的。不管是喝高了出事，喝嗨了闹事，还是喝美了找事，之后发生任何事，只要你在这份协议上签了字，按了手印，都跟大伙没关系，只要自己负责就好了。

⑥ 同学聚会安全责任书是否有法律效力

有一定的法律效力，但仍然不能免除相关人员根据法律规定，必须承担的法定安全注意义务；这种义务是法律规定的，不得通过协议而免除。换句话，与法律规定抵触的，该部分无效。

法条链接：《合同法》第四十条

格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

饮酒过程中的责任认定

1、当事人自己应承担的责任

过量饮酒会对身体造成伤害是一个基本常识。任何完全民事行为能力人，均须对自己的行为承担责任。饮酒者作为独立的民事主体，首先过量饮酒会对身体造成伤害是一个基本常识。任何完全民事行为能力人，均须对自己的行为承担责任。饮酒者作为独立的民事主体，首先应对自己的生命健康负责。当其在自愿的情形下为有一定风险行为时，应当为自己的选择承担相应的后果。亦即每个完全民事行为能力人在一般生活中原则上应当承担自己的责任。

2、其他劝酒人的责任

（1）如果饮酒者对劝酒不加拒绝而造成饮酒过量，并对自己的身体或他人造成伤害，应当首先由他个人负责。即应首先实行饮酒人的自己责任原则。所以在责任分配时，一般认定由醉酒人承担主要责任，劝酒人承担次要责任，即劝酒人一般应在10%至30%的范围内承担损害赔偿责任。

（2）在劝酒人明知被劝人已处于严重醉酒如行动不能自如、烂醉如泥、酒醉不醒等状态的情况下，劝酒人或宴会组织人，则负有高度的注意义务，对醉酒人负有安全保证义务。如应当送醉酒人到达其住所并交予其家人照顾，或保证其处于安全状态；如发生意外应及时送医就诊等等。

⑦ 同学聚会斫签责任书有法律效力吗

这个责任书是否有效取决于两个方面，即同学是否成年，以及责任书的具体内容。
知道了这两个才能具体分析

⑧ 说一说，参加同学聚会签订责任书是怎样一种体验

感觉还是挺不好的，我个人还是挺不支持这种行为的，觉得让整个聚会变得毫无人情味了。

⑨ 你认为参加同学聚会签订责任书是怎样一种体验

我觉得参加同学聚会本是开心放松的事，但签订责任书就是比较紧张的。

⑩ 责任书是否有法律依据

三个问题：
第一，公司不与你们签订劳动合同是违反劳动法、劳动合同法规定专的。按照规定，属不签署劳动合同，你们可以主张双倍工资。公司还要承担行政处罚责任。

第二，业务员责任书与劳动合同并无直接联系。无劳动合同，但已经形成事实劳动关系，劳动关系同样受法律保护。公司与员工之间的劳动制度、纪律规定，如是合法制定，也应受到保护。

第三，因公司业务造成的呆坏死账，其商业风险和法律风险应当由公司承担。在员工没有过错的情况下，公司不能追究员工的责任。因此你说的责任书中这样的规定不合法。