单位盖章有法律效力吗

① 国家单位盖了公章的承诺书有法律效力吗

有效，公司属于法人，签字是法人代表代表法人行使权利而盖章是回法人代表自己行使权利，就答和签字画押同理签字有效但有画押就更体现真意表示

<合同法>第三十二条 当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

合同法所称当事人包括自然人,法人,以及非法人组织(如个体工商户等)

补充回答:
是的,单方承诺书也同样适用,承诺书是基于主合同的从合同,合同法规定合同采用要约和承诺的形式订立,只要有要约和承诺且不违背法律规定就有效

② 劳动者和用人单位在签订合同要盖什么章，盖章后具有法律效力么

法律分析：劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

③ 跟公司签订合同，但不是法人签字但盖有公章，合同具有法律效益吗

有效。
法人单位对外具有法律效力的形式有：公章、法定代表人的签字或书面授权代理人的签字；只要具备上述情形之一的即可。
除非合同中明确约定签字并盖章后生效，否则法定代表人签字和盖章具备其一即生效；因为合同法固定的是签字 或 盖章时成立。
《合同法》第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

④ 劳动合同盖公章就有法律效力吗

劳动合同如果经单位盖公章和劳动者签字，并且双方依法协商达成一致的就有法律效力。如果仅由用人单位盖章，劳动者还未签字的，则暂时还不具有法律效力。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

⑤ 加盖公司公章是否具有法律效力

公司盖章具有法律效力。公司印章是其对外进行活动的有形代表和法律凭证，能够代表法人意志。以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信等文件，加盖公章后受法律保护。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

⑥ 单位上的借条只盖了公章有没有法律效力呢

单位上的借条只盖了公章，证明就是公司借款，只要公司盖章就具有法律效力。如果有法定代表人签字就更好，没有签字也有法律效力。

⑦ 单位的内部专用章是否具有法律效力

单位部门的印章如果能保证是单位实际所有的，在合理范围内使用可以认定其版具有法律效力，但如果超越权范围可能会被认定无效，所以为了防范法律风险，建议在盖章前由单位的负责人和经办人员签名后盖章，以充分体现单位的真实意思。有一句话说的好：“公章不会说话，只有人才会有意思表达。”建议在盖章前要求对方签名。

⑧ 单位人事章具有法律效应

劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。
严格意义上讲，劳动合同版是用人单位与劳动者签订权的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不具有法律效力，用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当盖公司的公章或者是合同章。
《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。