店长需要承担什么法律责任
『壹』 长沙网红店长藤密室负责人被拘留，该名店长涉嫌哪些违法问题
如今说起来密室逃脱大家都已经非常熟悉了，不要说在现实生活当中有很多可以玩密室逃脱的店铺，即便连综艺以及电视节目当中也出现了以密室逃脱为主题的综艺，并且邀请了很多我们非常熟悉的明星参加。但是很多的朋友们在聚会的时候，基本上都会选择真人密室逃脱，不仅能够增加游玩的乐趣，同时也考验了彼此之间的配合程度。
该店作为长沙的网红店铺，也算得上是该地比较有特色的店铺。而对于一家这样的店铺来说，更应该做到带头作用，而并非带头触犯法律。面对这样双眼当中只有钱的营业者来说，即便是关门大吉也丝毫不冤枉。
『贰』 店长文字方式开除员工需要承担怎样的后果
你们签订劳动合同没有？如果签有劳动合同，在员工没有违背合同条款的前提下，店长需承担违反劳动合同法，赔偿员工经济损失的责任。
『叁』 店里盘点少了万元的鞋，公司要通过法律解决，请问店长要付什么法律责任
法院一般会要求店长赔偿该公司的经济损失，然后审判之后公司也可以要求辞退等。
不过在这之前，最好先查一下，会不会是被顾客给拿了，或者是进货渠道有问题，如果店长能查到，或许就可以免除损失，毕竟鞋子不是凭空消失的。
『肆』 店员在店里出了事店长要负责任吗
法律分析：需要专业的工伤认定结论。如果店员是在履行工作职责受伤应当由用人单位承担有关赔偿责任，店长没有过错不承担责任。
法律依据：《工伤保险条例》 第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”
『伍』 超市起火店长要负法律责任吗
超市奇虎店长要负法律责任吗？超市期货如果店长有责任，电脑城单店没有店长就不用负法律说
『陆』 公司非法集资300多万店长需要承担什么责任
非法集资案件员工是否有刑事责任，关键看其是否参与了犯罪，如果只是股东对非法集资不知情，不是共同犯罪，也没有包庇犯罪嫌疑人，则不符合犯罪的构成要件，不承担刑事责任，如果店长是直接认，则非法集资店长承担责任是最大，因为根据《中华人民共和国刑法》第二十五条【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第三百一十条【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。
『柒』 个体户违法店长承担什么责任
个体户法人要承担民事责任。
公司制企业有多个投资的主体，其中包含自然人及其它法人出资，按照法定程序的设立在民法通则中，对个体工商户的民事责任做了规定。 对个体工商户来说，该公民个人是个体经营的民事责任的承担者，他应该以个人的全部财产承担经营活动中的民事责任。
他的个人财产包括作为投资经营的全部资本和家庭共有财产中的应有份额。
『捌』 一个店长的职责是什么
店长的职责是：负责各项经济效益指标完成，负责对公司全部资本金的保护，负责对公司的经营技术资产保护，负责对公司销售管理环节，负责分店的商品管理等。
岗位职责：
1、负责公司下达的各项经济效益指标的完成，经济效益指标包括：年度销售收入（分解为月份）；分店直接费用；利润、周转天数、商品损耗率等；
2、负责对公司全部资本金的投入承担保护责任；公司资本金包括：分店使用（占用）的各种设施设备、投入分店的装饰、分店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入；
3、负责对公司的经营技术资产的保护和保密承担行为责任；公司经营技术资产包括：注册（登记）商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等公司营运系统；
4、负责对公司销售管理环节上的商品动销状态，商圈内价格竞争优劣状态，商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任；
5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作。
(8)店长需要承担什么法律责任扩展阅读
管理职责：
1、每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与 管理;同时，每日对所有的楼面人员进行服务规范培训;
2、对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;
3、抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具 有强烈的使命感、责任心和进取心。
4、不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提 高门店员工的工作效率;
5、协调单店各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境， 增强单店员工的凝聚力。
『玖』 门店所有员工一起犯错,需要店长一个人负责吗
一个人负全责，肯定不合理也不合规。
但是，店长作为主事人，必须承担主要责任。
至于犯错的员工，当然也要承担他们应该承担的责任。不能因为所有员工一起犯错就法不责众……既然全度犯错，那就全都受罚。
这样才合情合理合法……