年薪是补充协议有法律效力吗
㈠ 在职场中，补充协议和劳动合同具备同等的法律效力吗
在职场中，由于在实际工作过程中存在一些未知性，所以我们会进行一些补充协议的签订。那么这种协议跟我们的劳动合同是否具备同等的法律效力呢？是的，只要是按照正常流程签订的，并且有双方彼此的确认那么自然，它具有同等的法律效力。所以如果我们遇到这种情况的，我们就要关注他的真实性以及它的对应条款，然后才能确定进行签署。不然的话因为这个给我们带来一些影响那就得不偿失了。所以我们必须高度关注，当然在现实生活中，这种事情也是经常发生的，那么我们到底该怎么做呢？才能够签署真正有利于自己的补充协议呢？下面我们一起来简单了解一下。
通过这种方式签署的协议才能够真正保障我们的权益，才能减少我们在工作上的一些不必要影响。所以我们大家一定要认真对待，也要高度重视。毕竟这些东西在我们现实生活中还是非常常见的，我们知道如何处理，自然能够使得我们利益最大化。
㈡ 合同补充协议有没有法律效力
法律分析：补充协议是对原合同的补充或者变更，补充协议若明确具体即具有法律效力，且如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当与补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
㈢ 劳动合同补充协议年度绩效奖和年终奖金发放是否有法律效应（补充协议这样规定的，年度季度奖金基数为2
如果是补充协议，应该视为合同的补充部分。应该有法律效力。但一般绩效，年终奖与考核有关。
㈣ 补充协议有效吗
法律分析：补充协议是能够产生法律效力的。
合同补充协议也是合同中的一部分，和合同一样有同等的法律效力。
合同开始生效后，双方又另外订了补充协议的，那么双方要根据补充协议来履行义务。
如果主合同已经实际履行了，主合同和补充协议还是能够产生法律效力的。主合同还没有生效，补充协议内容可以独立履行的，补充协议有效；不能独立履行的，将效力待定。
我国法律规定，使用合同书形式订立合同，在签字前，若合同一方已经履行完主要义务，且对方接受的，则该合同成立。
如果合同被认定为无效、被撤销或者终止的，不会影响合同中独立存在的与解决争议方法相关的条款的效力。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
㈤ 补充协议和劳动合同，具有相同的法律效益吗
为了更好地补充说明劳动合同上的内容，许多用人公司在与员工签合同后，会附加多张补充协议。因此，很多人郁闷了。那样的补充协议能签吗？协议书中包括哪些内容？签了后是不是和劳动合同具备同样法律效力？带上这好多个个难题我将为我们详细说明劳动合同补充协议的那些事儿。
在两方自行且合乎劳动合同法规定条件下，签署的补充协议，与劳动合同具有同样法律效力。换句话说，一旦彼此签名认可，假如发生毁约状况，另一方都能够用此为根据，向工作监督机构投诉消费者维权。
㈥ 补充协议是否具有法律效力
补充协议和原协议具有同等的法律效力。但对于补充的部分，补充协议的效力高于原合同的效力。根据相关法律规定，当事人就合同条款仍有约定不明的部分，可进行协议补充。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。
㈦ 补充协议具有法律效力吗
补充协议如果经当事人协商一致，出自真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的有效。合同生效后，当事人对合同履行的相关事项没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
㈧ 劳动合同补充协议是否有法律效应
补充协议的内容符合法律规定，双方签字认可的，即具有法律效应。
㈨ 劳动合同补充协议有法律效力吗
有法律效力。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 ?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
㈩ 补充协议有法律效力吗
补充协议是能够产生法律效力的。
合同补充协议也是合同中的一部分，和合同一样有同等的法律效力。
合同开始生效后，双方又另外订了补充协议的，那么双方要根据补充协议来履行义务。
如果主合同已经实际履行了，主合同和补充协议还是能够产生法律效力的。主合同还没有生效，补充协议内容可以独立履行的，补充协议有效；不能独立履行的，将效力待定。
我国法律规定，使用合同书形式订立合同，在签字前，若合同一方已经履行完主要义务，且对方接受的，则该合同成立。
如果合同被认定为无效、被撤销或者终止的，不会影响合同中独立存在的与解决争议方法相关的条款的效力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百一十条合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。