关于企业法律责任的著作
① 企业用户使用盗版软件将会承担的法律责任有那些
企业用户使用盗版软件属于复制著作权人软件的侵权行为，为此 要承担相应的行政、民事甚至刑事责任。
1、行政责任
根据我国《行政处罚法》以及2009年修订施行的《著作权行政处罚实施办法》规定，对侵犯著作权违法所得数额(即获利数额)二千五百元以上的等情形可进行处罚，可根据情况责令盗版用户承担停止侵权，并处正版软件价格5倍以下的罚款。
2、民事责任
《著作权法》第四十七条第一项、《计算机软件保护条例》第二十四条第一项和《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十一条的规定：计算机软件用户未经许可或者超过许可范围商业使用计算机软件的构成侵权，要根据不同的情况承担相应的民事责任。
3、刑事责任
《刑法》第二百一十七条以及最高法、最高检2004年、2007起先后施行的“关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释一、二”：
认为未经著作权人许可，复制发行行为构成侵犯著作权的犯罪，并以“复制品数量合计在五百张(份)以上的；违法所得数额在三万元以上的;非法经营数额在五万元以上的”等三种情形构筑商业使用盗版行为犯罪构成的底线。
(1)关于企业法律责任的著作扩展阅读：
而且，根据我国《著作权法》规定，如果要求你赔偿盗版软件的损失话，那么赔偿损失的计算方式有下面三种：
1、按照权利人的实际损失给赔偿；
2、按照侵权人的违法所得给予赔偿；
3、根据“法定赔偿”给，在权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定时，法院就会根据侵权行为的情节，判决你五十万元以下的赔偿。
参考资料：网络—中华人民共和国著作权法
中华人民共和国劳动合同法实务操作全书 出版社：京华出版社 作者：本书编委会 册数：全三卷 16开精装 2007年6月 类别:行业图书-法律 定价：￥680 中华人民共和国劳动合同法实务操作全书目录介绍 中华人民共和国劳动合同法实务操作全书是经多位专家遴选编纂而成,不仅权威,规范,科学,而且全面,系统,简洁,实用.符合国情,中华人民共和国劳动合同法实务操作全书具有一定前瞻性,中华人民共和国劳动合同法实务操作全书使广大企业尽快与国际化企业全面接轨,并迅速提高企业的水平! 第一篇 《中华人民共和国劳动合同法》解析 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第六章 监督检查 第七章 法律责任 第八章 附则 第二篇 《中华人民共和国劳动合同法》实务 1、劳动合同的概念 2、劳动合同法订立的原则 3、劳动合同在企业人力资源管理中的重要作用 4、薪酬设计与劳动合同 5、劳动合同在企业人力资源管理中的常见风险 6、劳动合同的形式与要件 7、劳动合同的订立 8、劳动合同的备案 9、录用条件的法律效力 10、招聘广告的法律效力 11、录用通知书的法律效力 12、就业歧视的预防 13、外国人在中国境内就业签订劳动合同应履行哪些手续 14、劳动合同文本的制定 15、劳动合同的要件 16、劳动关系的建立与劳动合同的生效 17、电子劳动合同的法律效力 18、劳动合同的必备条款 19、劳动合同的担保是否有效 20、未签劳动合同的法律责任 21、劳动合同约定不明情况的处理 22、用人单位的告知义务 23、劳动合同的双方当事人 24、分公司也可以成为劳动合同的主体 25、总经理能否签订劳动合同 26：企业改制中劳动合同主体的变更 27、离退休人员是否有劳动合同主体资格 28、劳动合同的双方当事人的权利与义务 29、劳动法律关系 30、劳动关系与劳务关系 第三篇 劳动合同案例分析 1承接项目应签订承包合同还是劳动合同 2大学生就业协议：典型的预约合同 3工伤责任焉能“转包” 4口头通知解除劳动合同无效 5退伍军人劳动关系争议的法律适用 6企业应承担违约金吗 7解除要件未成不能起算仲裁时效 8改制企业工伤责任不能推 9送达不成单位有理变无理 1O成师傅是否应得补偿金 11建筑工程层层转包中工伤认定的讨论 12医疗期内能否解除劳动关系 13单位为何两度当被告 14员工无故被辞退应该得到补偿 15实行不定时工作制要履行申报手续 16注重调解实现双赢 17刘某与该厂是事实劳动关系 18事业单位作开除处分要依据人事部有关规定 19职工隐瞒基本情况企业要求赔偿无依据 20究竞该依据哪个部颁文件判这宗争议案 21以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同要慎重 22只约定试用期的劳动合同无效 23解除合同起纠纷历时4年仍未了 24合同到期仍可以单位拖欠工资为由提出解除劳动合同 25竞业禁止与商业秘密保护 26李某应按约承担责任 27企业不经法定程序降低工资无效 28跨越劳动合同终止日期的医疗期满后劳动合同不能自动终止 29提前支付劳动合同约定的工资应视合同解除 30本案提前解除劳动合同的主张不能成立 31对劳务关系中加班费的计算应参照劳动法的相关规定 32解除劳动关系后被确诊为职业病患者其待遇如何解决 33协议解除劳动合同应如何计发经济补偿金 34劳动者违反竞业限制协议的法律责任 35何女士退休当月待遇由谁支付 36劳动者提前解除劳动合同的责任探讨 37邮政企业委代办工与邮政企业之间是否存在劳动关系 38李某是否应享受失业保险待遇 39用人单位未说明理由解除劳动合同无效 40该劳动合同是被解除还是终止? 41解除劳动关系以“辞退决定书”还是以“退工单”为准 42她能要求与企业恢复劳动关系吗? 43胡某的养老保险费应由谁承担 44对劳动合同鉴证能否提出行政复议 45女工孕前离岗谁之过 46企业开除职工同时能否进行一次性罚款 47职工享受生育津贴企业无需再支付产假工资 48车间实行承包企业难免工资支付责任 49一起服务期内离职引发的劳动争议案 50服务期内离职引发的劳动争议 51是岗位调整还是劳动合同变更 52除名纠纷不属人事争议受案范围 53新闻媒介公告送达除名决定是否有效 54李某与保险公司是劳动关系 55超过法定退休年龄的工伤认定 56她的病假工资如何支付 57劳动者违约解除合同应赔偿用人单位经济损失 58对签订无固定期限劳动合同条件应作有利于劳动者的理解 59劳动者档案转移纠纷析 60企业收不回货款劳动者应否担责 61岗位合同能视为劳动合同吗 第四篇 劳动合同样本 01、一般企业劳动合同样本 02、化工企业劳动合同样本 03、建筑业劳动合同样本 04、建筑行业农民工劳动合同样本 05、矿山、井下行业劳动合同样本 06、制造业企业劳动合同样本 07、金融、贸易行业劳动合同样本 08、娱乐、酒店、商业行业劳动合同样本 09、非全日制用工劳动合同样本 第五篇 相关劳动法规 第一部分法律、法规及规章 一、法律 二、法规 三、规章 (一)劳动合同、集体合同 (二)劳动争议 (三)工资 (四)工伤、非因工自伤 (五)其他 第二部分规范性政策 (一)综合类 (二)劳动合同、集体合同 (三)下岗职工 (四)破产企业职工安置 (五)企业改制 (六)工资 (七)职工奖惩 (八)工时、休假 (九)社会保障 1、养老保险 !、医行保险 3、失业保险 4、工伤保险 5、生育保险 6、其他 (十)劳动争议 (十一)其他 (十二)废止的文件目录
③ 企业责任的历史论战
1924 年，美国学者谢尔顿(Oliver Sheldon)在其著作“The Philosophy of Management”中就提出了“公司社会责任”的概念。从可查阅的资料获知这是迄今为止对“公司社会责任”的最早描述。他把公司社会责任与公司经营者满足产业内外各种人类需要的责任联系起来，并认为公司社会责任含有道德因素在内。
20 世纪30 年代，在美国公司法学界又产生了著名的多德——贝利论战，两位学者就“公司的经理人员是谁的受托人”展开了大讨论。多德（Dodd）教授率先指出：公司对雇员、消费者和公众负有社会责任，尽管这些社会责任未必见诸法律而为公司的法定义务，但应当成为公司管理人恪守的职业道德。随后，贝利（Berle）教授立即发表异议：商业公司存在的唯一目的就是为股东营利，公司管理人惟对股东有相当于受托人的责任，如果要求管理人对股东之外的其他人负责，那么，所有者控制公司、管理人应对所有者承担受托人义务的公司法规则就会被削弱乃至颠覆，在公司承担社会责任的名义下，各种各样的利益群落都会向公司提出财产要求，作为市场经济基础财产私有就会被动摇，结果将导致类似一场经济内战的社会财富再分配。
然而，直到1953 年，被称为“企业社会责任之父”的伯文（Howard R. Bowen）发表了《商人的社会责任》一书，关于企业社会责任的现代辩论才真正开启。伯文在文中对企业社会责任定义为：商人按照社会的目标和价值，向有关政策靠拢、作出相应的决策、采取理想的具体行动的义务。
1961 年，Eells 和Walton 进一步发展了企业社会责任的观念，他们认为“当人们谈论有关企业社会责任时，他们正在考虑的是公司、企业给社会带来的负面影响，以及在处理公司与社会之间关系应当遵循的伦理准则”。
1975 年，Davis 和Blomstrom 在《经济与社会：环境与责任》一书中，给社会责任下了一个更为明确的定义，他们声称“社会责任是指决策制定者在促进自身利益的同时，采取措施保护和增进社会整体利益的义务”。
将企业社会责任纳入到经济、法律义务环境中去理解的是McGuire，他在1963年提出了一种新观点：“社会责任的思想认为企业不仅具有经济和法律的义务，而且还具有超出这些义务之上的对社会的义务”,然而这个定义并没有明确说明超出经济和法律以外的义务是什么。Sethi (1975)关于社会责任的定义则对此是一个补充，他认为社会责任“指的是与社会主流规范价值期望相一致时的企业行为层次”。
当然，这其间也不乏众多反对“企业社会责任”学者的论调与声音。
冈尼斯（Gunness）就曾指出，有人批评企业社会责任反映了公司对解决困扰社会的诸多问题负有直接的责任，也有能力单独担当此任的信念，其实这种信念至多不过是一个不切实际的奢望。施密斯（Smith）也认为“企业社会责任”一词含义模糊；单凭此点它已失去了存在的意义，在他看来，“企业社会责任”“只不过是一种宣传工具而已。这一语词从未对企业的行为标准作出过描述，只不过是公司、政府和消费者团体之间相互斗争的工具”。
由此可见“企业社会责任”是一个相当复杂的概念，引起了众专家学者广泛的争论与探讨。企业社会责任是在赞成者与反对者之间的论争中，其概念逐渐得到廓清、不断明晰的。
1979 年，著名学者Carroll给出了一个综合性的定义，似乎对这一阶段企业社会责任概念的争论作了一个总结，他认为企业社会责任是指，在给定的时间内社会对组织所具有的经济、法律、伦理、慈善方面期望的总和。此概念在之后很长一段时间得到了广泛认可。
④ 企业法律顾问实务全书的介绍
《企业法律顾问实务全书》引用了大量的法律文书范本和企业法律顾问法律法规。符合实版际问题法律解决权方案的诸多要素，其工具价值突出，可操作性强，是律师、企业法务人员必读之书和执业办案的重要参考姿料。企业法律顾问实务是律师非诉讼业务的主要内容。而《企业法律顾问实务全书》更是法律顾问业务的扛鼎之作。《企业法律顾问实务全书》特色：1.内容全面，操作性强。《企业法律顾问实务全书》涉及企业设立、管理、解散等企业全流程的法律顾问实务，其中，在企业运营过程中，作者将企业可能涉及的合同制作、知识产权、国企改制、房地产、投资并购、税收管理等各项法律顾问业务均一一加以分析和讲解。其内容之全面，案例之丰富，操作性之强，是其他同类法律图书所望尘莫及的。2.作者权威，值得信赖《企业法律顾问实务全书》主编乔路，系资深律师，办案经验丰富，长期从事企业法律顾问业务，著作颇丰，深受读者欢迎。
⑤ 什么法律书籍是关于公司的
关于公司的法律书籍目前不胜枚举，但是《中国公司企业法规全书》是关于公司的最全的法律书籍，其收录了几乎所有有关公司的法律内容：
一、公司
中华人民共和国公司法
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国公司法》的决定
中华人民共和国公司登记管理条例
国家工商行政管理局关于《公司法》实施前已设立的公司可以设立分公司的通知
股份有限公司国有股权管理暂行办法
股份有限公司土地使用权管理暂行规定
国家工商行政管理局关于自然人出资设立有限责任公司登记注册和监督管理问题的通知
国家工商行政管理局关于规范公司登记管辖有关问题的通知
国务院关于原有有限责任公司和股份有限公司依照《中华人民共和国公司法》进行规范的通知
公司注册资本登记管理暂行规定
国家工商行政管理局关于公司被吊销营业执照后其清算工作组织实施问题的通知
关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定
公司登记管理若干问题的规定
财政部关于股份有限公司国有股权管理工作有关问题的通知
国家工商行政管理局对公司登记违法行为行政处罚追责时效问题的答复
国家工商行政管理局关于公司登记机关是否应对法定验机构出具的验资报告的真实性承担审查责任问题的答复
国家工商行政管理局关于股权转让有关问题的答复
国家工商行政管理局关于能否处罚公司营业执照承租人问题的答复
二、全民所有制企业
三、外商投资企业
四、集体、合伙、独资企业
五、专门职业性企业
六、涉外及特批企业
七、企业财务与税收
八、企业产品与竞争
九、企业职工保护
十、证券发行与交易
十一、综合类公司企业
十二、关于公司企业的司法解释
⑥ 推荐几本好的企业管理的书籍
1、《从优秀到卓越》
这本书曾被评为《商业周刊》十佳商业书。亚马逊书店评价本书说：“这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。”
吉姆柯林斯和他的研究小组历时5年，阅读并系统整理了6000篇文章，记录了2000多页的专访内容，创建了3.84亿字节的电脑数据，收集了 28家公司过去50年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司实现从优秀业绩到卓越业绩的答案。
2、《赢》
《赢》中，韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。本书凝聚了韦尔奇一生的管理智慧，是其执掌通用21年来领导艺术的总结与升华。
3、《影响力》
这本书是学术类的书籍，结合了很多心理学研究携程，但写法却通俗易懂。作者罗伯特·西奥迪尼从实践技巧的角度，深度剖析影响力的逻辑、交换、说明、树立榜样、回避、威胁等各要素，全方位地提高你影响他人的能力，从而获得更大的成功。
4、《管理的实践》
《管理的实践》一书奠定了彼得·德鲁克现代管理学之父的地位，这本书通过对管理原则、责任和实践的研究，探索如何建立一个有效的管理机制和制度。而衡量一个管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到最低限度。
这本书传播130多个国家，甚至在前苏联、波兰、南斯拉夫、捷克等国也极为畅销。其中最受推崇的是他的原则概念及发明，比如企业的基本功能是行销与创新，成效比效率更重要。
5、《人事管理经济学》
Lazear1995年的《人事管理经济学》标志着这一领域已经基本建立起系统的理论体系。而在Lazear(1998)的著作里，人力资源管理经济学几乎囊括了人力资源管理的所有重要问题，包括雇员招募、报酬结构、人力资本、流动、信号、晋升、激励、团队、福利、考评、授权等。需要指出，近20年的文献并不是对每一问题都投入了同样的精力，也不是每一个问题上都有突破性进展。
⑦ 您好，想了解关于成立公司合法权益和法律知识的书籍，推荐下
关于公司的法律书籍目前不胜枚举，但是《中国公司企业法规全书》是关于公司的最全的法律书籍，其收录了几乎所有有关公司的法律内容：
一、公司
中华人民共和国公司法
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国公司法》的决定
中华人民共和国公司登记管理条例
国家工商行政管理局关于《公司法》实施前已设立的公司可以设立分公司的通知
股份有限公司国有股权管理暂行办法
股份有限公司土地使用权管理暂行规定
国家工商行政管理局关于自然人出资设立有限责任公司登记注册和监督管理问题的通知
国家工商行政管理局关于规范公司登记管辖有关问题的通知
国务院关于原有有限责任公司和股份有限公司依照《中华人民共和国公司法》进行规范的通知
公司注册资本登记管理暂行规定
国家工商行政管理局关于公司被吊销营业执照后其清算工作组织实施问题的通知
关于以高新技术成果出资入股若干问题的规定
公司登记管理若干问题的规定
财政部关于股份有限公司国有股权管理工作有关问题的通知
国家工商行政管理局对公司登记违法行为行政处罚追责时效问题的答复
国家工商行政管理局关于公司登记机关是否应对法定验机构出具的验资报告的真实性承担审查责任问题的答复
国家工商行政管理局关于股权转让有关问题的答复
国家工商行政管理局关于能否处罚公司营业执照承租人问题的答复
二、全民所有制企业
三、外商投资企业
四、集体、合伙、独资企业
五、专门职业性企业
六、涉外及特批企业
七、企业财务与税收
八、企业产品与竞争
九、企业职工保护
十、证券发行与交易
十一、综合类公司企业
十二、关于公司企业的司法解释
⑧ 企业法律顾问实务全书的作者简介
乔路，北京市大成律师事务所合伙人，北京产权交易所专家评审顾问，北京市律师协会信托法律业务委员会委员，法律、经济管理双本科学历、法学学士、中国政法大学法律硕士。持有律师资格、英文导游资格。 乔路律师主要从事投资并购、私募、国企改制与产权交易、新公司成立及运作辅导、各类合同的起草审查、经济纠纷处理、公司治理等方面的诉讼及非诉讼业务。 曾经或正在为中国石油天然气股份有限公司、中国交通建设集团有限公司、中国航空集团公司、中国航天空气动力技术研究院、中国国际广告公司、中国航空港建设总公司、中纺工贸有限责任公司、二十一世纪空间技术应用股份有限公司、洛阳轴承集团有限公司、晋城市国有资产监督管理委员会、北京天鸿房地产公司开发有限责任公司、北京城建集团二公司、五公司、中国对外经济贸易信托有限公司、融德资产管理有限公司、人保投资、华顿投资、新天域资本、雷岩投资、富汇投资、富恩德基金等百余家单位提供法律服务。 代表性学术著作：《企业投资并购法律全书》(法律出版社)，《投资并购经典案例法律评析》(法律出版社)，《公司章程制定指南》(法律出版社)，《规范改制与产权交易100问》(企业管理出版社)，《晋城市市属国有企业改革政策问答》，《国有企业改革文件汇编》，《私募股权投资案例评析》(正在出版)等。
⑨ 合伙企业法书籍
新合伙企业法精解与运用
丛书名： 企业法律实务书系
作 者： 姚海放 著
出 版 社： 中国法制出版社
出版时间： 2007-1-1
字 数： 272000
版 次： 1
页 数： 270
印刷时间： 2007/01/01
开 本： 16开
内容介绍：
退伙需要经过哪些必要的程序?合伙企业法还承认口头合伙协议吗?特殊的普通合伙企业制度适用范围如何?合伙企业与其他企业类型相比具有哪些优势?本次的法律修改规定了哪些有限合伙制度的内容?合伙企业设立登记时需向企业登记机关提交哪些文件?合伙人增加或减少对合伙企业的出资的条件及程序如何?法律对普通合伙企业设立时合伙人的人数上限是否做了规定?法律规定特殊的普通合伙企业应当建立执业风险基金的意义何在?本书对这些法理问题进行了详细的解释，对案例进行了具体的分析，以帮助读者能够更好的了解新合伙企业法，对新合伙企业法能够合理的运用。
具体请看:http://proct.dangdang.com/proct.aspx?proct_id=20222028
供你参考吧