创新创业所需的法律知识

1. 大学生创业必须知道哪些法律知识

刑法、民法通则、合同法、劳动法、公司法、合伙企业法、产品质量法、反不正当竞争法、著作权法、商标法、专利法等均有可能涉及。

2. 创业应该了解哪些最基本的法律常识

市场经济从某种意义上讲就是法制经济，创业、投资离不开法律的引导、保障和规范。 在您开始创业前，您需要了解我国的基本法律环境。我国尚处于社会主义市场经济的初级阶段，在许多领域仍有很多计划经济的痕迹，政府对经济的管制还比较多，许多经营项目需经审批，行政检查比较多，税外费用也时有发生。随着市场化程度、政府经济管理水平和企业自律能力的提高，上述问题将会逐步得到解决，创业法律环境将会越来越好。 我国是成文法国家，执法和司法均以法律、法规、规章以及规范性文件为依据，判例不是法律，没有普遍约束力，但具有越来越大的参考意义，特别是最高人民法院公布的案例。但是，勿庸置言，案例对创业者有很多借鉴意义，值得研究学习。 在我国，设立企业从事经营活动，必须到工商行政管理部门办理登记手续，领取营业执照，如果从事特定行业的经营活动，还须事先取得相关主管部门的批准文件。我国企业立法已经不再延续按企业所有制形式立法的旧模式，而是按企业组织形式分别立法，根据《民法通则》、《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等法律的规定，企业的组织形式可以是股份有限公司、有限责任公司、合伙企业、个人独资企业，其中以有限责任公司最为常见。设立企业您还需要了解《企业登记管理条例》、《公司登记管理条例》等工商管理法规、规章，企业发生涉及企业登记事项的变更，须及时办理变更登记，以保护相关当事人的权益。设立特定行业的企业，您还有必要了解相关产业政策，了解有关开发区、高科技园区、软件园区（基地）等方面的法规、规章及有关地方规定，这样有助于您选择创业地点，以享受税收等优惠政策。 我国实行法定注册资本制，如果您不是以货币资金出资，而是以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资或以股权、债权等出资，您还需要了解有关出资、资产评估等法规规定。科技创业者在成立公司或增资扩股时通常最为关注如何以无形资产出资问题。我国法律规定，以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资，必须进行评估作价，而且以工业产权和非专利技术作价出资的金额不得超过有限公司注册资本的20%，经确认为高新技术成果的，也不得超过35%。因此，以无形资产出资就要受到评估和出资比例的两重限制，许多投资者为了回避这些限制，采取一些变通办法安排股东间的出资问题，但是往往由于没有采取相应的配套措施，以至留下后患，埋下纠纷的种子。此外，在创业初期，创业者应当尽可能从不同方面周全考虑企业的前景和因此将会产生的问题，详细制订企业章程。在实践中，绝大部分创业者不重视企业章程的制订，往往使用工商局的格式文本，结果在纠纷发生时，无章可循，导致矛盾久拖不决以致激化，很多企业被迫解散，有的甚至因分歧严重无法就解散形成共识。 企业设立后，您需要了解企业需要缴纳哪些税？您还需要了解企业基本财务制度，了解哪些支出可以列入成本，开办费、固定资产怎么摊销等等，以合理计划，减轻税负。您需要聘用员工，这其中涉及劳动法和社会保险问题，您需要了解劳动合同、试用期、服务期、商业秘密、竞业禁止、工伤、养老金、住房公积金、医疗保险、失业保险等诸多规定。应当建立基本规章制度，对员工进行必要的法律和规章的培训，从创业初期即规范运作，以防患于未然。对于科技创业企业而言，您还需要处理知识产权问题，您需要了解著作权、商标、域名、商号、专利、技术秘密等各自的保护方法，建立起完整的、立体的知识产权保护体系。必须指出的是，建立相应的制度，保存好相关文件资料对于知识产权保护相当重要。当然，在保护自身的知识产权的同时，还要尊重别人的知识产权，在相关业务活动中要充分考虑与在先权利和已有技术的冲突的可能，并进行必要的论证。此外，您在业务中还要了解《合同法》、《担保法》、《票据法》等基本民商事法律以及相关行业管理的法律法规。 企业发展到一定的程度，创业者通常会考虑扩大经营规模，这将涉及到风险投资、外商投资、资产重组、股票发行和上市等方面的法律问题，您需要了解我国的相关产业政策，关注我国外商投资、股票发行和上市方面的法律要求，研究海外上市的可能性。把握这方面的法律，做好相应的准备，才能既不会在资本面前投降，又能与资本紧密合作，真正将企业做大做强。 企业发展了，企业的关键管理人员、技术人员的稳定性以及其创造性就显得尤其重要，企业就有必要考虑建立适当的激励机制。国外有成功的激励模式，但是我国的法律环境和法律背景与美国等国家有很大的差别，在具体制度上也不相同，比如股票回购、优先股、股权

3. 大学生创业需要懂得哪些法律

当然懂得越多越好，但至少要了解以下法律：
1、民法通则版
权2、合同法
3、公司法
4、税法
5、物权法
6、知识产权法
7、所属行业的有关法律规定，比如你在房地产领域创业，就要了解房地产有关法律，你在网络领域创业，就要了解与互联网有关的法律法规。

4. 创业者应该具备的法律素养有哪些800字左右

一，基本的税法知识
企业设立后，需要税务登记和会计人员处理财务。这其中涉及税法和财务制度，不仅要了解营业税、增值税、所得税等；还需要了解开办费、固定资产怎么摊销等；最后，创业者要了解一些能享受国家优惠的政策，这可以让你创业更轻松！
1、不管有没有生意，所得税汇算清缴都需要进行申报
很多人认为有生意就申报，没生意就不用管，其实不然，无论有没有生意，只要在经营，就要申报，确实没有收入可以做零申报，如纳税人不申报，依照征管法，税务机关可对纳税人处以1万元以下的罚款，一定要记住，无论公司盈利、亏损免税还是其他，只要没注销，就要按月申报。
2、公司财务有会计，但自己也要管
很多做技术的老板，认为税务财务什么的是会计的事情，自己不用管，对于老板来说，他确实不懂财务，看不懂那些报表，但是要经常和财务交流沟通，了解公司财务情况，最起码要了解公司资产利润什么的，适当的调节公司发展策略。
3、企业申请“一般人”成功后不能取消
企业获得一般纳税人资格，可以自行开具增值税专用发票。《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第三十三条 除国家税务总局另有规定外，纳税人一经认定为一般纳税人后，不得转为小规模纳税人，这个无需解释，法律规定。
4、发票需仔细保管，丢失发票要罚款
发票就是钱，妥善保管空白发票、开具好的发票虽然向税务机关领用发票免收工本费，可丢失发票却是要罚款的。丢失发票可能会被处以最高3万元罚款。如果不慎将发票丢失，应于发现当日书面报告税务机关并登报声明作废，以争取从轻处罚。
5、购买虚假发票违法，达到一定标准坐牢
虚开发票什么的就不说了，严重违法行为，轻则罚款，重则面临刑事处罚。
二，基本的劳动法律知识
用人就要了解劳动法，一开始企业规范健全机制有利于防范风险，避免不规范用人产生的高额劳动纠纷，注意和员工签订保密协议、竞业禁止协议等，以便保护企业自身其权益和竞争优势！
一，营销推广知识
无论是线上还是线下，创业者想要自身品牌、产品被人熟知，就不认少不了营销推广，但也不能投机取巧，甚至用打“擦边球”的方法博眼球。无论是线上的宣传海报、图片、文案还是软文，线下的宣传彩页、广告、横幅标语等，都要使用积极向上的内容。
7，知识产权
再普通的传统企业也有知识产权的事务，企业名字中的著作权、商标、域名、商号、专利、技术秘密等问题都需要了解，避免他人侵权和自己侵权。
四，行政管理
创业初期，公司人员一般不是很多，所以对公司的行政人事等基本都是老板（实际控制人）一人说了算或是全部让刚成立本来人就少的所谓办公室负责（亲戚或亲信），这种管理方式对企业是致命的，最终如果企业还能活着基本已成为家族式企业，员工每天都是活在老板的情绪中，大家都是围着老板转，没有或不敢有独立的思维，人少鬼多内斗厉害。所以创业者必须明白行政管理的重要性，公司不论员工多少，都必须从一开始就制定各项规章制度，员工纪律、岗位制度、工作流程、操作规范、员工激励制度等，并加强学习，严格执行，杜绝任人唯亲家族式管理，倡导规范化制度化企业建设。
五人力资源知识
企业要想在竞争中创造一片天地，人才取着决定性作用，如何吸引人才、留住人才和用好人才，是每个创业者和企业管理者必须高度重视及深入思考的问题，很多创业者从企业创立之初就一直在和员工较劲，抱怨员工能力不行、素质不行，抱怨人才难招，抱怨员工工资给得高花得不值等等，于是各种拖欠工资或用各种方式辞退员工及想方设法让员工自己走人的手段百出，于是劳资关系紧张，员工没有积极性更没有归属感，老板在抱怨中忙着一批批招人又换人，直到企业关门还没醒悟的大有人在。企业要想招到并留住真正适合的人才，应该努力为员工创造一个轻松和谐和的工作环境，为员工制定有粘性有激情的薪酬制度、绩效制度、奖励机制、完善员工福利和后勤保障机制，为达到要求的员工办理社保及签订正式用工劳动合同等，公司用制度管人、用关爱暖人，用工作环境和薪酬福利留住员工，员工自然会用工作能力和效率回报企业。
六，诚实守信
诚实守信是为人处世的基本准则，更是创业者创业成功的必备原素，只有诚实守信的人才能交到真正的朋友，商业离开朋友，有朋友就有人脉，人脉就是钱脉、就是商机、就是发展和合作的基础，只有恪守诚实待人守信经营的原则，才能让自己走得更远，那些百年老店、著名品牌、商业巨人都是这样走出来的。

5. 在创业过程中需要掌握哪些主要的法律知识,如何应用这些只是为创业服务

我觉得创业中的人一定要掌握跟合同有关的法律法规，这样可以防止自己在创业初期因为合同问题遭受损失

6. 大学生创新创业为何需要培养法律素养

这个必须要啊，因为在创业的过程中会遇到很多问题，这些问题都必须要有专业的法律知识来解决，你要是没有一点法律素养，你可能会寸步难行。

7. 自己创业前该具备那些法律知识

创业的形式抄当然是开办一个企业，那么开办企业之前应该对与企业有关系的法律有所了解。但是与企业有关的法律可以说比较多，1、企业法：比如《公司法》《个人独资企业法》《合伙企业发》《个体工商户管理条例》等等。2、民法通则，当中涉及到承包、个人合伙、产权、民事责任等等也与企业有关的一些条款。3、合同法，涉及到商业合同的有关规定。4、劳动法，涉及到企业雇佣员工的规定。5、其他一些有关的法律，比如产品质量法、税收征管法、消费者权益保障法等等，也与企业生产经营有关。
那么要说起来这些法律太多了，作为一个创业者，你不可能把所有这些法律都研究的很仔细，其实呢也没那个必要。但是你必须大体的浏览一下这些法律，对那些与企业有直接关系的部分条款认真的阅读一下，做到心中有个印象，而不至于在一点都不知道的情况下做违法的事情，或者上当受骗。其实有的法律与企业虽然有关系，但是也许只有其中的某几个条款是有用的。

8. 创业就业相关法律有哪些

一、创业相来关法律：《公司自法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等法律及《公司登记管理条例》等工商法规规章；《合同法》、《担保法》、《票据法》等法律法规。
二、就业相关法律：《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动合同法实施条例》等法律、法规。