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老师打孩子法律责任

发布时间: 2022-06-09 01:50:38

『壹』 老师扇学生耳光是否犯法

老师扇学生耳光属于违法行为。
1、公民的人身权利受法律保护;
2、老师打学生,无论出于什么目的,都属于违法行为,如果造成受害学生轻伤二级以上,则追究刑事责任;
3、老师打学生,不但属于违法或犯罪,亦违反社会道德与师德师风。除了接受相应的法律处罚外,还会被学校或教育部门,处以调离教师岗位,行政降级等处罚;
4、在被打学生未达到轻伤二级的情形下,受害人或相关人员报警后,警方会追究教师的行政责任。处5日以上10日以下拘留,200元以上500打人耳光会承担什么责任要视情况而定。具体情况如下:
1、造成对方轻伤以上的,构成刑事案件,公安机关立案侦查,依法追究刑事责任;
2、造成对方轻微伤的,构成治安管理案件。由公安机关依法给予治安管理处罚。
故意伤害他人严重的会构成故意伤害罪。
故意伤害罪是侵害他人人身权利的犯罪是指故意伤害他人身体并造成轻伤以上伤害结果的行为。根据伤害结果的不同,故意伤害罪分别有三个法定刑幅度:
1、故意伤害致人轻伤的处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
2、故意伤害致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3、故意伤害致人死亡或者以特别残忍的手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
法律依据
《中华人民共和国刑法
第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

『贰』 老师打孩子犯法吗

法律分析:老师这种行为是违法的,有权要求学校的主管部门处理,或者直接向法院提起诉讼。如果主管部门不进行处理,则可以以主管部门为被告提起行政诉讼,由人民法院判令进行处理。学校应当关心、爱护学生;对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视。

法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第十五条 不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。体罚学生,是指教师以暴力的方法或以暴力相威胁,或以其他强制性的手段,侵害学生的身体健康的侵权行为。如果教师对学生采取罚站、罚跪、揪着耳朵拽出教室、放学不让回家、罚写作业几十遍甚至上百遍等措施,严重伤害学生、幼儿身体健康的;也应属于法律禁止的体罚、变相体罚或其他侮辱人格的行为。教师偶尔轻微体罚学生、没有后果且经教育改正的,不属于违法行为。

『叁』 教师打孩子怎么处理

法律分析:故意伤害他人身体 殴打他人 处5日以上10日以下拘留 并 可以处200元以上500元以下罚款。综上所述,老师殴打学生的行为将会被依法追究行政责任。如果学生存在医药费 检查费,护理费,交通费等名师赔偿可以向老师依法提出。此外老师可能会被被在教育系统内部追究相关的行政责任。如果老师打学生造成学生轻伤以上的伤害程度的话,则可以追究老师的刑事责任,即按照法律规定的故意伤害罪的量刑进行处罚。“体罚学生,经教育不改的”要给予教师“行政处分或者解聘”,“情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任”。

法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》

第四十六条 未成年人的合法权益受到侵害的,被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理,或者依法向人民法院提起诉讼。

第四十八条 学校、幼儿园、托儿所的教职员对未成年学生和儿童实施体罚或者变相体罚,情节严重的,由其所在单位或者上级机关给予行政处分。

『肆』 老师打学生后不管不问,学校需承担什么样的责任

由于现在孩子的学业压力是非常大的,有很多孩子出现厌学的情况,有研究表明,有20%的中学生都出现了抑郁症的情况,是因为他们的课业压力实在太大了,在孩子不想学习的时候,孩子就应该放任不管吗?有很多人就会采取一些极端的方法,比如说打骂孩子,其实无论是老师还是家长,打骂孩子都是不对的,如果太过度的话属于违法的行为,老师打学生之后不管不问,学校应该承担什么样的责任呢?让我们一起来看一下吧!

总之,老师是绝对不可以随便打骂学生的,如果孩子调皮的话可以和对方的家长沟通,千万不要因为一时冲动而做了让自己后悔的事,控制好情绪也是当一个好老师的基本素养。

『伍』 老师打孩子犯法吗

法律分析:老师打孩子属于犯法。学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

法律依据:

一、《未成年人保护法》第二十一条,学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。

『陆』 老师打学生,犯法吗,会判什么刑

老师打学生首先属于违法,如果导致被打学生轻伤才构成犯罪。
法律规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
对于构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
学校老师或者其他工作人员体罚或者变相体罚学生,或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任。
老师打伤学生的赔偿标准如下:
1、医疗费,医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定;
2、伙食费,按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准赔偿;
3、护理费,受害人生活确实不能自理的,其护理费应予赔偿。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《中华人民共和国民法典》第一千二百零一条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。

『柒』 怎么处理老师打孩子的问题

法律分析:老师打学生应立即通知值班领导并向相关主管部门报告,各主管部门接到上报后应及时组织相关人员抵达现场、安抚学生情绪;公安机关已涉入调查的学校应予以协助,酌情对老师处十五日以下拘留并处罚款;造成学生轻伤以上的,应以故意伤害罪追究老师的刑事责任。
法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。

『捌』 孩子在学校被老师打了,请问老师打学生违法吗

老师打学生肯定是违法的,但是具体是属于行政级别,还是属于刑事级别,就要看老师下手的轻重了。但不管怎么说,老师打学生是肯定会被处罚的,甚至要被开除。

总的来说,教师打学生肯定是违法的,因为法律明确禁止了教师打学生,别说打学生,连骂学生都不可以,因为这会有损学生的人格尊严。

『玖』 老师打小孩拘留吗

老师打学生,若造成学生轻伤及以上人身损害的,则涉嫌构成故意伤害罪,根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。

『拾』 老师打学生触犯了什么法律

法律分析:教师打了孩子要承担什么责任,要依据伤情鉴定结果而定,如果造成轻伤的,教师涉嫌故意伤害罪,要承担刑事责任,而学校要承担民事赔偿的责任。

法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。

第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任。

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