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公司员工打的欠条有法律效力吗

发布时间: 2022-06-09 13:28:58

❶ 公司拖欠工资 打的欠条有用吗 这种欠条有法律效应吗

公司一直拖欠工资,这是严重违反法律规定。你可以到当地的劳动仲裁委员会去公告。公司打的欠条,在法律上是生效的。可以到劳动仲裁委员会或者是人民法院起诉时当作证据。现在国家一再强调,不让拖欠工人和农民工的工资。所以你要拿起法律的武器来维护自己的合法权益。相信你一定会打赢这场官司的。

❷ 欠条具有法律依据吗

法律分析:欠条具有法律依据。下欠条要有签名和按手印,当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上按手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。欠条,也称“白条”,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文,也是在日常生活中常见的为证明一方欠另一方财物而立下的一种凭据类应用文体。

法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉若干问题的解释(二)》第五条 当事人采用合同书形式订立合同的,应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的,人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

❸ 打印的欠条有法律效力吗

打印的欠条符合下列法定有效条件就是有效的:欠条的内容不得违反法律法规或公序良俗;签订欠条是真实的意思表示;当事人必须是具有相应的民事行为能力人;法律规定的其他有效条件。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

❹ 欠条具有法律效力吗

欠条合同如果是当事人依法订立的,具有法律效力。欠条合同的主体需要是具有相应的民事行为能力的人;欠款的意思表示要真实;以及合同的内容要合法、遵守公序良俗。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百七十条
借款的利息不得预先在本金中扣除。利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
第六百八十条
禁止高利放贷,借款的利率不得违反国家有关规定。

❺ 公司员工出具了加盖公章的欠条具有法律效力吗

公司员工出具的加盖公章的欠条的情形,如果欠条内容符合法律规定的,当事人在自愿合法前提下出具的,欠条具有法律效力。

❻ 欠条的法律效力

法律分析:有效的欠条可以证明双方存在借贷关系,债权人有权依据欠条主张债务人还款。

法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》 第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。

当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。

❼ 欠条签字有法律效力吗

法律分析:欠条有法律效力。只要是完全民事行为能力人自愿签订的,且欠条内容合法,则欠条就是有效的。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。

❽ 欠工资写欠条有法律效力吗

法律分析:欠条是否有效力得看欠条的内容。各项要件均齐全的欠条当然具有法律效力。

法律依据:《中华人民共和国民法典》

第六百六十七条 合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。

第六百六十八条 合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。

借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

第六百六十九条 立借款合同,借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

❾ 员工工资欠条盖公司行政公章有法律效力吗是公司老板拖欠员工工资。

行政章就抄是我们平时说的公章,袭也就是单位全称的那个章,加盖了行政章的有关文书是具备一定法律效益的,若是用于起诉,可以当做证据来出示。
公司老板是法定代表人,公司倒闭,会优先补偿员工工资的,你可以在当地的劳动局监察大队投诉。

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