公司内部文件如何具备法律效力

❶ 学校内部文件具有法律效力吗

这只是一个文件而已，没有特定性，拿到法院也只是一个一般的间接证据而已。

具体的协议才有法律效力。

❷ 公司内部规定有没有法律效力

1、法律不会管劳动者穿什么衣服上班，除非是特种行业，应穿而不穿的是要罚企业的。回
2、像您这种完答全是公司自己的管理规定，法律不会约定这些内容。
3、法律既然没有规定，那么公司就有权制定相关的管理规定，所以不违法。
大多数服务性行业都会有着装要求，这不仅是职业精神的体现，也是职业道德的要求。

❸ 政府办公室文件 法律效力

1、政府办公室文件，属于规范性文件。一般是指法律范畴以外的其他具有约束力的非立法性文件。当前这类非立法性文件的制定主体非常之多，例如各级党组织、各级人民政府及其所属工作部门，人民团体、社团组织、企事业单位、法院、检察院等。

2、政府办公室文件，虽然不是一种行政立法，但是一种与行政立法紧密联系的抽象行政行为。它介于行政立法与行政执法之间，一方面，它在形式上采用制定规范的形式，类似于行政立法；另一方面，它在功能上又是为执行法律、法规、规章而制定的，接近于行政执法，在二者之间发挥着一种桥梁和纽带作用。制定其他规范性文件是行政机关具体贯彻执行法律、强化行政管理的重要手段。因而说，在一定程度上，其他规范性文件也是行政机关行政执法的依据。

❹ 企业文件是否有法律效力，是否存在时效。

企业文件属于本企业处理企业内部的管理工作的依据，对企业内部具有一定程度的法律效力，在该时段存在时效。

❺ 公司公文是否具有法律效力

唉，看了这些回答真简直了。我来回答吧，公司不管什么集团文件规定，与劳内动合同变更有什么关系，文件百分容之一万不合法.很简单，找召开过职工大会或职工代表大会并且通过了吗。另外，你在自己单位上班的话与你签订劳动合同的主体是谁，谁在劳动合同上盖章的那个单位。明白什么叫做法人吗。法人就是法律上赋予一个公司拟定的人格。也就是说与劳动者签订合同的单位具有享有和承担民事责任的权能。所谓集团是什么，无非就是投资弄了个全资子公司嘛。但是要知道，子公司并非分公司，子公司是具有独立法人资格的.。最简单一个例子，就是爹和儿子的关系。集团就是爹，子公司就是儿子，可惜这个儿子是独立法人资格，也就是成年了他是法律上独立的一个主体，爹做的决定效力不能强加给子公司及其所聘任劳动者，这个法律关系是受到劳动合同法体系调整的，如果适用合同法那就显得太喽了，根本不是同一法律关系，法学基础欠佳，还是需要再学几年才行了

❻ 政府文件具有法律效力吗

对于政府文件，如果依法作出的，政府文件具有法律效力。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实，以维护自身合法权益。

❼ 如果公司文件确定内容多项更改,文件还有法律效力吗

好，我觉得虽然内容多像都改了，但是我觉得文件还是有法律效力的，因为我觉得这个跟额内容并没有关系，只要确定了就有法律效力。

❽ 我想知道公司让员工签署的这个文件是否具有法律效力

你违反法律法规只能法律对你惩罚，公司怎么可能对你实施惩罚呢。
无效力

❾ 法人企业内部文件具有法律效力吗

对于企业内部的文件，如果内容符合法律规定，同时当事人对文件都有约束力的，文件对当事人具有约束力。当事人违反文件内容的，需要按文件承担相应的责任。

❿ 无领导签字或盖公章的内部文件是否有法律效力

内部文件是否具有法律效力跟领导有无签字或盖公章没有直接联系。如果公司的内部文件违反国家法律，不管领导是否签字或盖公章，都没有法律效力。不要把概念搞混了。