员工骗取失业金要负法律责任吗

❶ 单位不签合同，不交社保帮员工骗取失业金，反而报警，违法吗

违法。严重违法。如果你有证据证明此事，你就可以到单位所在地区级劳动监察大队举报如果是因为一切客观原因导致不能交保险，那么发放保险补助是允许的，比如社保帐号异常等原因
假如无客观原因，又不交保险，即使发了补助也不行，也是可以告的，所以这种情况发补助真的是一种很蠢的做法，但是单位也有权叫你把补助退回，或者从补交款中扣除缴纳社保是用人单位的法定义务，不随双方的意愿而免除，单位必须缴纳社保，单位不缴纳社保而只给补助是违法的。你可以要求单位补缴社保，也可以以单位未缴纳社保为由向单位提出立即解除劳动合同，单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金。你可以向劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

❷ 公司不辞退员工,而是给员工办领失业保证金,继续让员工在本公司上班,这违法吗

这种做法属于骗取国家失业保险金是违法犯罪。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
拓展资料：
一、申请资格
1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(2)非因本人意愿中断就业的；
(3)已依法定程序办理失业登记的；
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
(9)法律、法规另有规定的。
二、停止领取失业保险金
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

❸ 骗取失业金单位有责任吗

法律分析：骗失业金属于违法行为。

法律依据：《失业保险条例》

第二十八条 不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

第二十九条 社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。

❹ 国家怎样发现骗取失业金

国家会进行调查通过法律各个相关部门的调查发现，一经发现追究刑事责任
【拓展资料】
根据《江西省职工代表大会条例》第四章第二十四条规定“职工代表大会每届任期3年或5年”。江西水运集团二届职工代表大会任期已经达到了5年7个月，已经超过了最高的任期5年，因此这届职工代表大会任期已满，通过的企业改制方案和职工安置方案无效，所以，我们请求上级组织制止江西水运集团违反江西省人大通过 的《江西省职工代表大会条例》的行为。我们要求依法依规召开好职工代表大会，重新批准企业改制方案。
江西水运集团为了使违法改制顺利进行下去，他们组织人员，造假几百多人（实际上这些人都没有失业），这些人都在各单位工作，有的甚至是单位上的经理，副经理，他们带薪参加南昌市劳动局失业保险处失业转岗再就业培训。骗取国家养老失业保险金100多万元。我们要求上级部门，严肃查处骗取国家失业保险金。要追究有关人员相应的责任，对组织领导者要追究刑事责任，并要求全部退回骗取的国家失业金，上交国库。
江西省水运集团退回骗取的企业改制资金近100万元。江西水运集团由于进行了2008年和2010年二次企业改制，江西水运集团2008年改制时，对当时进笼子人员发放了企业改制生活费21个月的207元工资计4347元，以及违法改制奖励1600元，二项每人合计5974元，水运集团骗取和多发企业改制资金总计100多万元。要求把发放到个人骗取国家的改制资金全部退回，上交国库。

❺ 骗取失业保险金会有什么法律责任

1.不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还;情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
2.社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的，依法给予行政处分。
3.劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金;构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。
4.任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪用的失业保险基金;有违法所得的，没收违法所得，并入失业保险基金;构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

❻ 伙同社保工作人员骗取失业保险金的行为会有什么后果

余某于2009年失业以后，进行了失业登记并领取失业保险金。2011年7月，余某找到工作，重新就业。但是他隐瞒已经就业的事实，以失业人员的身份骗领失业保险待遇累计2万余元，后被社保经办机构小王发现，要求其返还，但余某拒不退还已骗取的失业保险金，并与小王商量平分骗取的失业保险金。小王见有利可图，便伙同余某继续骗取失业保险金，并为余某提供便利条件，开具领取失业保险金。后被社保经办机构发现，那余某和小王应承担什么样的责任？

对于余某和社保工作人员小王骗取失业保险金的行为，应予以罚款和处分。根据《失业保险条例》第二十八条的规定，应由劳动保障行政部门作出骗取的失业保险待遇1倍以上3倍以下罚款的行政处罚决定，社保经办机构不能擅自处理。因此，对于余某，劳动保障部门应予以罚款。

根据《失业保险条例》第二十九条的规定，社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。本案中，小王明知余某不具备条件，仍伙同余某骗取失业保险金并分取保险金，应依法给予行政处分，并由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金。

《失业保险条例》

第二十八条不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

第二十九条社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。

第三十条劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

为预防和减少骗取失业保险金和其他失业保险待遇的行为，避免失业保险基金流失，《失业保险条例》对不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的违法行为作出了明确的处罚规定。

❼ 企业协助辞职员工骗取失业保险金，有什么法律

企业协助辞职员工骗取失业保险金，该行为涉嫌犯罪，依法应追究相关人员的法律责任。
诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。
法律链接：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

❽ 单位给在职的员工办理了失业领取失业金算不算一种违法骗保行为

给在职员工办理失业领取失业金属于违规骗保行为。失业金即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，但也并不是只要劳动者失业就都能领取失业保险金。
法律分析
失业保险金是国家对失业人员在失业期间失去工资收入后的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的最基本的生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。只有被单位辞退，且至少在工作单位工作一年以上时间，并连续缴纳一年以上社保的失业人员才能申请领取，在职员工是没有资格办理失业保险领取手续的。申请领取失业保险金也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。领取失业保险金的手续是：找到原来的公司，准备劳动合同、解除劳动合同书，失业人员登记备案表和身份证原件，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，全部准备好后将文件拿到社保局，社保局进行登记后会让申请人等待返款时间，申请人一定要在指定的时间、指定的银行去领取。
法律依据
《中华人民共和国失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第二十八条不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

❾ 在职领取失业金会坐牢吗

在职领取失业金有可能会坐牢。
以非法占有为目的，隐瞒事实真相，骗取社会保险待遇，涉及保险诈骗罪。有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
（一）投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的；
（二）投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的；
（三）投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的；
（四）投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的；
（五）投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。
如果单位故意虚构保险标的，骗取保险金，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。

法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

❿ 如果单位明知道员工在领失业金,而和员工签了劳动合同,出现工伤怎么办

如果的确是因工负伤的，那么就是构成工伤，按照工伤保险条例及相关的劳动法规规定，劳动者就可以享受工伤相关的补偿，如果用人单位没有为劳动者参保的，那么工伤赔偿是由用人单位来支付的。
至于问题中所提到的情况，如果用人单位与劳动者签订劳动合同后，及时为劳动者参保，那么劳动者的失业保险的情形自然也会失效，所以说在这种情况下，责任还是在用人单位。