妇女维权法律知识方案

Ⅰ 如何用法律武器维护妇女权益

多学习相关法律

Ⅱ 如何保护离婚妇女合法权益

本文从对离婚妇女权益保护的基础，我国《婚姻法》对妇女对离婚妇女权益保护的立法沿革，离婚妇女权益受侵害的成因，我国现行婚姻法对离婚妇女权益保护的不足， 完善婚姻法中离婚妇女权益保护的建议这几个方面对离婚妇女权益进行分析，以此达到维护和保障妇女权益的目的。 一、为什麽离婚案件中妇女的合法权益容易受到伤害? (一)离婚案件中妇女认知能力较低 离婚案件中，妇女文化水平较低，法律意识淡薄且诉讼能力较差，又习惯於把矛盾交给法院，让法官主动调查取证，作出裁决。虽经人民法院风险告知“谁主张、谁举证”，却不懂得用法律武器保护个人合法权益，不懂得如何行使自己的诉讼权利，导致在诉讼中处於劣势。即使提供了相关证据，又仅仅是证人证言，证人未出庭作证，证据证明力不高，法官不予采信。法庭审判活动中，法庭辩论偏离了案件焦点纠缠於细枝末节，不能准确表达个人意见影响了个人权利的主张。 (二)财产分割是离婚案件的焦点和难点 离婚案件作为复合之诉，包括人身权利和财产权利，而婚后共同财产的分割在离婚案件中也显得尤为重要。1、“谁主张、谁举证”原则不利於妇女财产权 的保护财产分割中举证难，债权、债务难以认定，是财产分割的突出问题。中国传统的“男主外，女主内”家庭模式在小城镇、农村普遍存在。为了男方外面的事业，女方放弃外出挣钱的机会，安心在家照顾老人、孩子。而对男方收入及财产经营状况毫不知情。一旦男方提出离婚，女方只能就现有的房产、物质进行分割，无 法就婚后男方在外财产状况提出相关证据。即使女方想方设法转移财产，出具虚假的借条，由於女方未能提供相反的证据予以反驳，致使离婚案件分割夫妻共同财产时，对於女方，财产越来越少，“共同债务”却是越来越多。而且由於女方当事人未能提供共同财产的证据，其主张不会得到法院的支持，导致事实上不公正的家庭 财产分割，存在合法不合理现像。2、妇女财产补偿权利未予保护。婚姻法第四十条规定“一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等作出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿”，在实际生活中，男人外出务工挣钱，女人在家照顾老人、孩子现象普遍存在。一旦男方提出离婚，女方即处於被动地 位，基於此，在判决双方离婚时，法官可行使自由裁量权对女方该补偿权予以充分考虑。 (三)过错损害赔偿较难 婚姻法第四十六条规定：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的﹔(二)有配偶者与他人同居的﹔(三)实施家庭暴 力的﹔(四)虐待、遗弃家庭成员的。就此，法律规定的较为具体，但在审判实践中就男方重婚、婚外同居的事实如何认定，妇女举证有很大困难，认定重婚要有公安机关相关证明，婚外同居行为被社会所唾弃，多数男方为顾及自身地位、荣誉异常隐蔽，现行法律对证据证明力要求非常高，排除了未经当事人同意偷拍、偷录的音像资料效力。而知情的证人碍於情面，不愿意出庭作证。即使法官内心确信一方当事人与他人有婚外同居事实，限於缺乏证据而难以认定，妇女亦不能得到相应赔偿。其次，实践中，有的当事人“第三者”并不固定，有的是“通奸”行为，有的属於“姘居”，有的虽未“持续稳定”共同居住，但与婚外异性经常保持不正当关系，沾污了婚姻的清洁性，理应受到道德和法律的双重制裁。由於法律及相关司法解释范围过窄，法官无法对当事人以上行为给予法律制裁，妇女作为一方受害人， 不能就此获得赔偿。 (四)离婚后妇女居住权难以得到有效保障 1、房屋其作为男方婚前财产，在离婚时，依照法律规定，婚前财产归个人所有。此时妇女居住权如何处理?法律规定“离婚时，一方以个人财产中住房对困难者进行帮助的形式，可以是房屋的居住权威者房屋的所有权。”就居住权，法律进一步作出具体规定，司法实践中一直沿用“一般不超过两年”的规定处理生活困难方居住期限问题。有学者或司法实务者认为两年时间过於短暂应延长至五年、十年。笔者认为不宜如此。既然是以帮助的形式让与困难者居住权应以不妨碍房屋所有权人住宅权不受侵犯为原则，时间过长不利於房屋所有权人房屋使用、收益权益的充分行使。两年居住期限到期后，妇女仍居无定所，此时如何处理，能否考虑判决双方离婚前就女方居住权给予适当经济补偿，司法解释应作出补充规定。2、房屋作为婚后共同财产进行财产分割时，因人民法院根据房屋具体情况，照顾女方权益的原则判决。法律对此有明文规定。妇女作为社会弱势群体，在离婚进行房屋分割时，不应以购置房屋个人出资额多少为依据进行分割，而应从双方实际情况考虑，女方要求房屋所有权时给予男方一定的住房补偿，男方要求房屋所有权给予女方相应的住房补偿，当然，该补偿数额以双方协商为准，协商不成以评估为原则，总之要求公平、公正。 二、离婚妇女权益受侵犯的成因 (一)历史原因 中国社会经历了漫长的封建时期，封建思想在一些人的头脑中根深蒂固，大男子主义、男尊女卑等封建残余还有滋生的土壤，并且直接影响到婚姻家庭。妻子被打是“家庭内部问题”，离婚不光彩，到头来，家庭矛盾越演越烈，轻者离婚，重者发生伤害乃至杀人事件，给家庭、给社会带来严重的后果。 (二)社会原因 受文化传媒的影响以及社会的发展，人们的经济条件好了，生活改善了，开始寻求一些刺激的、新鲜的东西，於是，个别人染上了“吃、喝、嫖、赌、 毒”等恶习，有了这些恶习，势必要给家庭带来一定的影响，出现婚姻家庭矛盾。据最近一项调查，发生在外出务工或者经商人员家庭的约占80%。 (三)经济原因 随著经济的发展，人们会越来越追求更加富裕的生活，於是一些人为此选择到外地打工或发展，从此开始了“孔雀东南飞”的生活，女的在家操持家务，照顾老人，男的外出打工、挣钱。结果，个别人钱挣到了，心也被外边的花花世界给吸引去了，忘记了糟糠之妻。 (四)法制建设方面的原因 我国法制建设正在迅猛发展，但是，还有相对不完善的地方。在婚姻家庭问题上，受道德约束的地方多，而受法律约束的少。如果对家庭不尽义务，将如 何用法律来制裁?如果作为家庭暴力的施暴者，在不离婚的情况下，法律如何制裁?如果有了婚外情，法律又如何制裁?以上情况主要通过道德来约束，然而，如果 一个人视道德於不顾，在法律缺失的情况下谁又来约束他呢? 三、离婚案件中妇女权益保护对策 (一)帮助妇女提高诉讼能力 一方面，对於诉讼能力差，又因经济困难无力聘请律师的妇女，法院在减免其诉讼费的同时，应当主动与所在地的法律援助中心联系，为其申请法律援 助，由律师无偿为贫困妇女提供法律援助。另一方面，法院要强化庭前和庭审中的指导，提高当事人的应诉能力。在受理案件时用通俗易懂的语言明确告知举证责任及举证范围，使当事人了解“谁主张、谁举证”的基本原则，以及举不出证据应承担的法律后果。法院可以明确列举出离婚案件当事人应在哪几方面提供证据，如要求当事人提供婚前感情基础方面的证据、婚后相处情况的证据、婚姻现状及感情是否破裂的证据、财产及债权、债务方面的证据、子女抚养能力方面的证据及其他有 关证据。法院还应当告知当事人对自己无力提供的一些证据，可以申请法院调查取证。 (二)在分割夫妻共同财产时加强对女方的保护 首先，坚持当事人举证与法院查证相结合的原则，确保妇女权益的实现。法院审判追求的目标是实质公正，而不仅是程序公正。从事民事审判的法官要纠正忽视调查取证的思想倾向，在当事人提供证据为主的前提下，还要依职权或依申请进行调查取证。妇女对男方财产不清楚，对於其不能提供的证据，只要其提供证据线索，即认为已举证，具体证据由法院依职权调取，然后再由双方进行质证，根据质证情况，按照照顾妇女利益的原则予以判决。其次，立法上应延长妇女对财产追索的诉讼时效。婚姻法规定，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，仍可以向法院请求再次分割财产。诉讼时效适用普通的诉讼时效，即为两年。根据离婚案件中妇女对财产举证的难度大，财产在离婚案件中认定难的特点，以及妇女财产权在离婚时得不到较好保护的现状，建议将离婚后分割夫妻财 产的诉讼时效延长为四年，以便更好地保护妇女财产权。 (三)在离婚案件中，充分考虑妇女对家庭的隐性贡献，给予妇女适当的补偿 妇女在家庭生活中的付出是无法用货币来衡量的，在离婚时，应当充分肯定女性对家庭的情感付出，由男方给予妇女适当的补偿。关於补偿数额的确定， 笔者认为在无相关司法解释予以明确的情形下，应由法官根据具体案情行使自由裁量权，且这种自由裁量权的行使应当得到尊重。笔者认为，在分割共同财产时，应先拿出一部分财产给妇女，剩余财产再进行分割。 (四)完善离婚后的扶养制度 不少国家的离婚救济措施采用离婚后扶养制度，即配偶一方在离婚后失去扶养的身份依托的前提下，仍需对有困难配偶一方承担扶养义务，将夫妻扶养义 务加以延伸作为离婚的附带事项。如德国民法典1569条规定:“如果婚姻一方在离婚后不能自己负担其生活费，则该方可以依照下列规定向婚姻另一方提出生活 费请求权。”借鉴他国的立法经验，我国也应及时确立离婚扶养制度。我国离婚扶养制度的内容可以设计为:离婚时，生活困难的一方，无论男女，均有权要求给予 一定期间的扶养﹔离婚后，一方因年老、病残、照顾子女等原因不能就业或不能充分就业，其个人财产或离婚时分得的财产不足以维持基本生活的，有条件的另一方 应当给付生活费﹔因离婚造成生活水平明显下降或身心严重伤害的一方，有权要求方给予补偿。 (五)解决过错损害赔偿难的局面，提出应对措施 首先，对证明“与他人同居”这一事实的证据采信上要从宽把握。在女方举出初步证据和损害后果后，由男方就女方提供的初步证据如相关照片、录像、 书信、手机短信息、悔过书、证人证言等作出合理解释，或提供相反证据证明不存在过错行为。如男方不能提供相关证据或不能作出合理解释，则对女方提供的证据予以采信，推定其存在过错行为。另外，因为该类案件中公开取证几乎是不可能的，所以受害方提供的证据一般都是偷拍、偷录的。只要不违反法律的禁止性规定，不违反社会公共利益和社会公德，对於未经对方同意的录音、录像证据法官应当采信，作为定案的证据。其次，应当适当扩大司法解释对“有配偶者与他人同居的”解释。婚姻关系不是单纯的财产关系、契约关系，而是一种复杂的社会关系或伦理关系。夫妻关系中一方对他方享有绝对的、排他的、专有的感情寄托及性权利。实 践中有的男当事人虽未“持续稳定”地与他人共同居住生活，但与婚外异性存在著经常性的不正当性关系，这种行为严重损害了女方的权利，男方应当给予女方损害 赔偿。第三，在家庭暴力案件中，积极推行证人作证制度。在涉及保护妇女权益的家庭暴力案件中，案件的知情人由於种种原因大多不愿意出庭为女方作证，使受害妇女合法权利得不到充分的保护。法官应针对证人不愿作证的不同情况，分析证人的基本心态，作必要的宣传教育工作，同时落实证人作证的补偿措施，使证人能够 出庭为受害妇女作证。对於涉及案件主要事实的主要证人经做工作后仍不到庭作证的，法院可以依职权进行调查。 (六)要普及法律知识，加大妇女维权力度 应大力普及法律知识，加强《婚姻法》和《妇女权益保障法》、《婚姻登记管理条例》等法律法规的宣传，要将这些法律纳入普法总体规划，采取多种形式，让广大群众特别是妇女对婚姻家庭方面法律法规弄懂、弄通，更重要的是要学会运用法律来保护自己。 妇女是创造人类文明和社会发展的一支不可或缺的伟大力量，对妇女权益保护的程度是社会进步的标志之一，是社会性别平等的基本要求，对离婚女性来 说也是如此。然而，由於历史传统和立法技术的原因，我国婚姻立法中的离婚妇女权益保护相对比较薄弱，在法律实施过程中给离婚妇女带来诸多不利影响。本文对 此问题给予关注，从社会性别视角对《婚姻法》中离婚妇女权益保护问题提出了完善建议。关注离婚妇女权益，不仅是男女平等的基本国策的体现，是对妇女合法权 益的维护，也是对单亲家庭中成长的未成年人的保护。因此，离婚妇女权益保护问题需要我们的不断努力，不断完善。

Ⅲ 有关妇女保护的法律法规

1.关于保护妇女的法律法规涉及妇女权益保障法，刑法，民法典。都有关于保护妇女的保护法律法规。

Ⅳ 有关女性权益的法律，你知道哪些

有关女性权益的法律，你知道哪些？《中华人民共和国妇女权益保障法》说明了妇女的政治权利、妇女的文化教育权利、劳动和社会保障权利、财产权利、人身权利、婚姻家庭权利等。1.妇女的政治权利即妇女有权通过各种方式和形式管理国家事务、经济文化事务和社会事务，享有平等的选举权和被选举权。同时，妇女在权益受到侵害时，有权向有关部门提出申诉、起诉和报告。虽然妇女享有的政治权利不是大多数普通妇女经常使用的，但它们确实是妇女享有的最重要的权利和利益。

Ⅳ 妇女如何维护自己的婚姻财产权益

每一位步入婚姻殿堂的女人都希望自己的婚姻能天长地久，然而美好的愿望代替不了现实生活的复杂多变，因此，无论生活多么美满幸福，心中存留一份风险防范意识，做到“未雨绸缪”，不至于婚姻殿堂塌陷时才痛苦地发现自己竟然一无所有。 对于如何保护自己的家庭财产权益好多妇女认为，既然法律规定了结婚后夫妻双方所得的财产均为夫妻共同财产，反正家庭财产有我的一半，离婚时一分为二就完事了。其实这种观念是不正确的、也是有害的。首先，从法律规定看，并不是夫妻双方所得的财产均为夫妻共同财产，对于一方个人婚前财产以及遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产并不属于夫妻共同财产的范围；另外对于婚后夫妻各自的收入法律规定夫妻双方可以采用书面形式约定归各自所有。其次，从实际操作看，双方争执要分割的夫妻共同财产是指在离婚这一特定节点时你能够通过证据证明且实际存在的家庭夫妻共同财产，因此要想分割夫妻共同财产这个蛋糕，首先你要搞清除、要证明蛋糕有多大，这需要充分的证据材料，而不是似是而非的判断，这是妇女在离婚财产分割时遇到的最多、最大障碍。 笔者接待过某位王女士，十几年前她为了支持丈夫下海创业，先是娘家借给他们20多万元启动资金，丈夫的事业起色后，妻子为了解除丈夫的后顾之忧，听从丈夫的建议，辞职在家相夫教子。后来丈夫随着事业的发达，也玩起了“小三”，而且还生了一个孩子。现丈夫起诉要离婚，决口不谈分割共同财产之事。妻子长期在家，只知道丈夫开了一家装饰公司，公司名下有30亩土地，家住300平方的别墅，拥有好几辆汽车，资产应当在几千万吧。但调查后的结果却令王女士瘫坐在地：公司股东已于一年前变更为她丈夫的父亲与弟弟名字，而且公司土地和房屋已被银行抵押，公司财务账面表明企业已资不抵债，更为严重的是王女士现居住的别墅也被抵押给了某担保公司，且已经被起诉到了法院；汽车也分别登记在他人名下。情急之下，王女士告诉律师，她丈夫去年与朋友合伙开发了某房地产项目，当时投资400多万元，现在该房产项目已经峻工，但调查获得的信息是她丈夫不是该房地产公司的股东，而且公司负责人否认她丈夫存有投资，更不存在分红问题。此时，王女士方才明白，他丈夫为了离婚已于二年前开始策划实施转移、隐匿家庭及公司财产，从现有证据看，王女士要想查清、还原她认为的共有财产难度相当大，甚至是不可能的。 离婚纠纷过程中类似王女士的遭遇层出不穷，绝非个例，实践中男方往往采取各种手段隐瞒、转移在外的财产收入，有的男方明明经商、承包赚了钱，但却谎称亏了本，负了债，在法庭上还出具所谓的证明材料。有些人除本职工作外，额外收入丰厚，离婚时却一口否认。我国民事诉讼举证原则要求谁主张，谁举证，由于多数妇女出于对丈夫的信任或者对夫妻共同财产监管的忽视，不能有效掌握丈夫的收入情况，离婚时往往举不出有力的证据，只好哑巴吃黄连。 妇女要想有效保护自己的家庭财产权益，我认为一条重要原则是婚姻关系需要经营呵护，自己的家庭共有财产也应当经营监管保护，不能躺在法律规定的“夫妻平等的财产权”观念上睡大觉。在此原则指导下，律师提供下面一些有效的维权建议，供女性朋友们参考：一、 如果您正处于热恋中，也许您与男友互相信任不分彼此，但当你们购置贵重财产或作重大投资时，建议事先签订一份“财产共有协议”，说清财产份额归属。对于女方父母婚前赠予的贵重财产以及自己拥有的重要财产建议做好婚前财产公证。二、如果您为了结婚计划和他一起买新房，无论双方出资多少，建议您在签订购房合同及办理产权登记时，提出来要以双方共有的名义登记，成为房屋的共有权人。三、如果夫妻生活中遇到困难需要向双方父母或者朋友借钱，最好是写下书面借条，且夫妻俩都要签字，这样借款就算作是夫妻共同债务，防止将来说不清是否存在借款。四、从日常夫妻财产管理看，如果你非常信任丈夫，把所有财产，尤其是财产凭证交给他管理的话，那么建议你对相关财产凭证的复印件，比如说银行存折的账号，开户行，房产证等有一个备份。五、如果你的丈夫从事工商业投资经营活动，那么当妻子的就更得小心了，对于丈夫的投资经营活动不能不管不问，应当掌握投资数额、投资项目、投资进程、投资收益等情况，要有记录，最好保存相关材料，你的职责就相当于企业财务总监的作用。一旦发现丈夫的投资出现异动：如丈夫把原来股权或者投资变更为他人，把重要财产如土地、房屋、汽车卖给他人或者无偿赠予他人，这往往是丈夫开始转移、隐匿夫妻共同财产的表征，应当引起妻子的高度重视。调查清楚后，如果丈夫确实存在侵害夫妻共同财产的情形，可以起诉确认丈夫对共同财产的单方处分无效，追回财产。六、对于再婚的女性朋友，常常面临亲生子女与继子女相处难题，如果您想多照顾一些自己的亲生子女，那最好是先通过“夫妻财产约定”将您与丈夫的各自婚前财产及婚后财产的归属约定清楚，然后在财产约定的基础上再自由安排自己的财产。七、假如你的婚姻纠纷已经到了法院，那么你可以申请法院对共同财产做一个诉讼保全。如申请法院到银行调查对方相关账户的存取款情况，冻结对方的银行存款，冻结相关股权、查封相关房地产等措施。 女人的一生有三大财富：身体财富、物质财富、精神财富。同时拥有这三大财富恐怕要靠运气，但要守住这三大财富却靠的是智慧和不懈的努力。

Ⅵ 如何维护女职工的合法权益和特殊利益

一、以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

建立平等协商集体合同制度，签定集体合同，把维护女职工基本利益和重大利益的事情通过合同的形式，以法律的形式进行规范，这也是对职工利益的深层次维护。

如将女职工的“四期”保护、卫生费、生育待遇等特殊保护内容写进集体合同，使集体合同的条款更贴近实际，更明细规范，以便更好地维护女职工的特殊利益。公司将保护女职工合法权益和特殊利益以合同条款的形式加以规范，并实施到位。

二、强化女职工自身素质建设，提高自我维护能力。

女职工要想在企业、在社会获得一席之地，受到多种保护，获得属于自身的合法权益和特殊利益，就必须提高自身素质。

要多学习和宣传与妇女权益有关的法律，如《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护法》、《婚姻法》、《计划生育法》等。

三、加大监管力度，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

建立健全维权工作机制是女职工依法维权的重要措施和手段。女职工的维权工作经常、大量、具体的是从监督角度提出问题和开展工作的。

丧失监督性，女职工的合法权益和特殊利益就难以落到实处，难以取得实效。因此，在建制中，应建立女职工维权监督保障机制为重点。建立对女职工重大问题的监督和调查研究制度。

四、加强工会自身建设

加强机关工会女职工组织的自身建设，健全女职工工作 组织体系，增强机关工会女职工组织活力，加强对女职工工作干 部的教育、培训和管理，落实好女职工工作干部的待遇，提高工会女职工工作干部的能力，提高工会女职工组织维护女职工合法 权益、服务女职工的能力和水平。

五、加强机关工会女职工工作的宣传

组织开展多种形式的宣传活动，结合 女职工特点和女职工工作实际，精心策划和设计有特色、实用性 强的宣传载体和平台，增强宣传针对性、实效性和吸引力、感染 力。进一步拓展宣传阵地，完善信息网络建设，推动女职工组织 宣传工作纳入工会宣传工作的统一部署，构建机关工会女职工工 作全方位、多层次、多形式的宣传格局。

【法律依据】《工会女职工委员会工作条例》第五条

“依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等 方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。”

(6)妇女维权法律知识方案扩展阅读：

女职工的合法权益

(一)女职工的政治权益

(二)女职工的文化教育权益

(三)女职工的劳动权益

(四)女职工的财产和婚姻家庭权益

(五)女职工的人身权益

参考资料:

转发《工会女职工委员会工作条例》——安化工会

Ⅶ 保护妇女的法律

专门保护妇女权益的法律：《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《全国人大常务委员会关于严惩拐卖、绑架妇女儿童的犯罪分子的决定》、《婚姻法》、《中华人民共和国人口与计划生育法》。

含有保护妇女权益条款的法律：《中华人民共和国劳动法》、《反家庭暴力法》、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《选举法》、《企业法》、《义务教育法》、《监狱法》、《治安管理处罚条例》。

1、《妇女权益保障法》对于妇女的人身权利作了如下规定：

第三十三条、国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。

第三十四条、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由禁止非法搜查妇女的身体。

2、《中华人民共和国婚姻法》

第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

第四十六条 离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。

3、《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

5、《反家庭暴力法》

第三十三条 加害人实施家庭暴力，构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

Ⅷ 怎样维护妇女的合法权益

她应该索回去年的合法权益，女性有权维护自己的合法权益，并且要学会主动的去维护自己的权益。

维护妇女的合法权益的方法如下：

1、增强妇女依法维权意识：广大妇女的合法权益要得到及时有效的维护，必须首先增强广大妇女的依法维护权益意识，明确妇女不仅仅是被维护的对象，还应是维护权益的积极参与者，既是被维护的主体，也是维权的主体。

2、建立健全依法维护妇女权益的保障体系和工作机制：抓好源头维权。通过为政府提建议，参与人大、政协提案议案，促使各级党委、政府出台有利于从根本上解决维护妇女权益问题的政策、法规和法律，使妇女维权有章可循，有法可依。

3、不断强化人民法官维护妇女权益的责任意识：统一法官执法理念。把保护妇女合法权益作为践行执法为民司法理念的重要内容，时刻不忘，件件不忘维护妇女合法权益。

妇女权益：妇女在政治、经济、文化、社会、家庭等领域享有与男子同等权利，妇女儿童的特殊利益应受到保障的原则，作为国家维护和保障基本人权的一个重要组成部分，越来越受到政府和社会的关注。

妇女是成年女子的通称，不单纯指已婚妇女，年满18岁的女青年也可称妇女。中国政府十分重视妇女的发展与进步，把男女平等作为促进国家社会发展的一项基本国策。在制定国家宏观政策时，遵循男女平等参与、共同发展、共同受益的原则，中国政府为妇女进步与发展提供了坚强的政治保证和法律保障。

(8)妇女维权法律知识方案扩展阅读：

自新中国成立以来，我国政府运用法律等手段使妇女的权益状况有了历史性的变化，尽力使男女享有平等的地位，消除对妇女的歧视，在中国的诸多立法中，其中既有如根本法宪法，也有传统部门法民法、刑法、诉讼法等对男女平等的原则性规定和保障，既有如《婚姻法》、《继承法》等对所涉及妇女相关权益的一般性规定，也有如《妇女权益保障法》这一专门基本法对妇女权益的全面保护和具体落实。

妇女应具有的权益

政治权利方面

政治权利是妇女各项权利中最重要的部分，妇女政治权利的保障程度是一个国家文明进步的重要标志，为了提高中国妇女的参政水平，在提高人大代表中的女性比例和培养选拔女干部、女性领导成员及村民委员会、居民委员会中的女性名额等方面做了规定（举例）。

《实施办法》第八条规定：“人大代表、村委会妇女比例应占30%以上；第九条各级人民政府、人民法院、人民检察院和其他国家机关的领导成员中，应当有女性成员，其所属部门内设机构的女领导干部的比例应当达到百分之十五以上。

招录公务员和招聘事业单位工作人员的职（岗）位资格条件中不得有性别限制，法律、法规另有规定的除外。

目前，妇女在参政方面取得了可喜的成果。但是，我们应该清醒地看到，妇女参政的形势还是比较严峻的。从全国的情况看，存在不少令人忧虑的问题，妇女在国家政治生活中的作用还未得到充分的发挥，女人大代表的比例发展不平衡，有的地区经过努力有所提高，但有的地区却有所下降。

存在上述问题的原因是多方面的；一是客观形势的冲击。二是现实生活中的偏见和阻力。如：男尊女卑、男外女内等思想。三是女性自身的弱点。如观念、体力等。所以女性参政，一要摆脱传统角色的束缚，做主宰自己命运的主人；二要增强当家作主的胆量和能力，做政治生活的强者。

参考资料：妇女权益-网络

Ⅸ 如何维护女职工合法权益和特殊利益

（1）注重源头参与，建立女职工维权工作机制。各级工会女职工委员会要以《劳动法》、《工会法》和《妇女权益保障法》等法律法规为依据，牢固树立中国特色社会主义维权观，以女职工为本，主动依法科学维权，从宏观和微观两个层面做好维权工作。

①各级工会领导机关的女职工委员会要积极参与涉及女职工权益法律法规的制定与完善，推动和促进涉及女职工利益的法规纳入国家和地方的立法规划；通过人大、政协的工会界委员、代表等多种途径，积极反映女职工权益方面的突出问题，提出建议；从理论与实践的结合上认真研究和把握劳动就业、社会保障、劳动保护、安全卫生等方面问题，积极搞好源头参与和宏观维护。

②基层工会女职工委员会要参与平等协商和签订集体合同工作，将女职工特殊权益的具体内容纳入集体合同中，积极创造条件签订保障女职工特殊利益的专项集体合同或将女职工特殊利益的文本作为集体合同的附件等；在推行职工代表大会制度中，要体现保障女职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，坚持职代会中有一定名额和比例的女职工代表参加，积极征集涉及女职工权益的突出问题提交大会讨论。

（2）开展调查研究和法律监督，推动法律法规的贯彻落实。工会女职工委员会对有关法律法规的贯彻落实情况要进行深入调查研究，及时准确地反映情况和问题。在此基础上运用法律武器维护女职工的权益。

①工会女职工委员会要注意每一时期女职工最关心、反映最强烈的问题。根据具体情况确定调研重点，对重大问题应协同有关部门进行专题调查，并将情况、问题和建议及时向党和政府反映。

②各级工会女职工委员会要注意与政府、行政部门的沟通与合作，并主动配合人大、政协及劳动部门开展有关的执法检查，对于检查中发现的问题，要督促政府有关部门予以解决。

③逐步建立健全工会群众性法律监督网络体系，与司法监督、行政监督和社会舆论监督结合起来。通过开展联合调查、开设女职工维权热线等方式对侵害女职工权益行为进行监督，推动各项法律法规的落实。

④要认真参与对侵害女职工权益的重大案件的查处，旗帜鲜明地为受害女职工伸张正义。

⑤努力优化维护女职工权益的法制环境，加大向全社会宣传法律法规的力度，提高包括党政领导干部、工会干部、企业经营者、女职工等在内的全社会成员对法律法规的认知度。

（3）提高女职工法律意识，增强女职工自我维权的能力。一些女职工不知法、不懂法。缺乏自我保护的意识和能力，是其权益受到侵害的一个重要原因。各级工会女职工委员会必须把组织女职工对法律法规的学习、了解作为一项重要工作内容，对她们进行法制教育，采用多种方式向女职工宣传法律知识，增强女职工的法制观念，使广大女职工不仅自觉遵守国家的法律法规和企业规章制度，更重要的是了解法律法规赋予自己的权利。广大女职工只有掌握了法律这个武器，才能依法维护自身的合法权益，自觉地与侵害自己权益的现象作斗争，并有利于形成群众监督机制。

（4）整合社会资源，共同做好维护女职工权益工作。做好女职工维权工作不是单靠某一组织和部门能够独立完成的，而是需要党组织的重视和领导，政府的作为，各级人大的立法和监督，政协的关注与督促；新闻媒体的宣传与干预；公检法、劳动、民政、卫生、教育、工会、妇联等部门和群众团体各司其职，通力合作；全社会的广泛参与和支持。各级工会女职工委员会在履行自己职责的同时，要加强与社会各方面的沟通、联系和配合，借助社会各方面的力量和资源，协调内外关系，积极探索社会化维权的新方式、新途径、新举措。逐步形成党委领导、政府重视、各方支持、工会运作、女职工参与的工作格局，使工会女职工委员会的维权力量不断加强，领域不断拓展，女职工的合法权益和特殊利益得到切实保障。

（5）关心困难女职工，努力为女职工办好实事。

各级工会女职工委员会要怀着满腔热情和深厚感情，深入基层，关心女职工群众的疾苦，倾听女职工群众的呼声，了解女职工的意愿，积极协助政府和行政部门做好女职工的帮扶解困工作。

①做好下岗女职工的教育培训工作，帮助下岗女职工实现再就业。各级工会女职工委员会要通过实施“女性再就业援助行动”、“女职工二次创业活动”、“金秋送岗”等活动帮助大龄下岗女职工开辟家政、护理等再就业新路，大力实施再就业援助行动，帮助下岗失业女职工特别是“4050”人员尽快就业。

②关注女职工特困群体，做好她们的救助工作，进一步建立、完善特困女职工档案；继续开展“特困女职工子女助学活动”和“姐妹献爱心”活动；继续开展女职工特殊疾病保险工作，提高女职工的健康水平和保健意识。

③进一步研究探索对单亲困难女职工的帮扶、救助措施，着力做好单亲困难女职工的帮扶解困工作，帮助她们解决工作生活中的实际困难。在工会“送温暖工程”中只应将对单亲困难女职工的帮扶作为帮扶的重点对象。