辞职后反悔有法律效力吗

㈠ 离职申请已经同意但是自己反悔还有用吗交五险一金

当然没用。劳动关系的建立，要劳资双方一致同意。劳动者辞职，用人单位同意。这个劳动关系已经解除了。此时再反悔，已经没用了

㈡ 递交了辞职申请想反悔怎么办

法律分析：辞职申请一经送达即能发生法律效力，就意味着劳动者解除劳动合同的书面通知不可随意撤销。因此，虽然员工递交辞职书时，解除劳动合同的行为还没有实质性完成，但在公司已经收到辞职申请的情况下，除非得到公司的同意，员工无权单方反悔，撤回自己的辞职申请。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

㈢ 第二次劳动合同到期，公司提出不续签，员工表示同意，但员工离职后反悔了，公司有法律风险吗

劳动合同到期双方都表示认可不续签，然后公司然后员工已经离职了，双方的合同已经结束，这对公司没有什么法律风险的。

㈣ 员工申请离职后反悔,公司如何处理

法律分析：员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效力，员工此时不能反悔，辞职申请无法收回。当然，也有例外情形，即和用人单位协商后，用人单位同意员工可以继续留下的除外。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

㈤ 交了辞职信可以反悔吗

法律分析：可以

1、法律上，如果就是递交了辞职报告，还没有签订解除劳动合同通知书，这时反悔是可以的，毕竟法律上认可的是解除劳动通知书（这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印）。但是如果已经签订了这个通知书，那么就代表正式辞职了，反悔也没有用。

2、法律无外乎人情，从这个方面说，还是需要和单位好好沟通的，沟通到位，可能大家就当没这个事情。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

㈥ 提交辞职报告后撤回，辞职还有效吗

在进行辞职的时候也有很多讲究，大家都只知道自己辞职了也不能在辞职信中说公司的坏处，这样就有可能给用人单位带来很坏的影响，也给自己将来带来不便。递交辞职申请以后还能不能把离职申请再撤回来?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。你好如果是提交了辞职报告以后再撤回的话应该是没有效的所以说我们及时撤回都是有效对于我们来说都是失效的所以说我们要掌握这个时机千万不要错过了最佳的时机。提交辞职报告领导还未审批又撤回，辞职未有效。如果领导审批通过了再撤回，那辞职已经有效了。建议辞职前权衡利弊想清楚后再提交辞呈，如果盲目提交又撤回，留给领导的印象就是你时刻准备走人的想法，单位晋级和提升就不会考虑你了。
递交辞职申请以后还能不能把离职申请再撤回来
劳动者递交辞职申请，在劳动者办理离职手续前或者劳动双方未就离职事宜确定具体的离职日期的情况下，劳动者可以和用人单位协商撤回离职申请，具体需要劳动者和用人单位进行沟通。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

㈦ 事业单位辞职报告盖上公章了能反悔吗

不能。
单位盖了公章的证明就具有法律效力，不可撤销。
法律上，如果就是递交了辞职报告，还没有签订解除劳动合同通知书，这时反悔是可以的，毕竟法律上认可的是解除劳动通知书，这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印。但是如果已经签订了这个通知书，那么就代表正式辞职了，反悔也没有用。
事业单位辞职以后，是不能够反悔的，因为事业单位辞职以后就真的是你被辞退掉了，到时候你是不可能再有反悔的机会的，因为你想要反悔的话，就需要重新去考试，所以说是比较难的，所以辞职要深思熟虑，再做决定，会比较合适一点。

㈧ 辞职提前半个多月 上面同意了 后面反悔怎么办

摘要 员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的，则不能再反悔，有证据证明是受欺诈、胁迫等而辞职的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的，既发生法律效力，员工此时不能反悔，辞职申请无法收回。当然，也有例外情形，即和用人单位协商后，用人单位同意员工可以继续留下的除外。