事业单位考的法律知识

Ⅰ 事业单位考试法律知识：法的概念和特征

一、法的概念
马克思主义法学关于“法”的定义：法是由国家制定或认可并由国家强制力保证实施的，以权利义务为内容，反映由特定物质生活条件所决定的统治阶级意志，以确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序为目的的行为规范体系。
二、法的特征
通过马克思主义法学关于“法”的定义，我们可以从中得出“法”有以下特征：
1、国家意志性：法是国家产生的，国家产生法的方式有制定或认可两种，因此法必然体现国家的意志。
2、国家强制性：法既然由国家产生，则必然需要国家强制力予以保障，否则法就很难发挥作用，国家强制性是法区别于道德、宗教教规等其他社会规范最主要的特征。
3、权利和义务性：人与人之间形成法律关系，受法律所调整，归根到底是形成法律上的权利和义务关系，权利和义务是法的内容。
4、阶级性：法由国家产生，体现国家的意志，但法并不体现这个国家所有人的意志，法所体现的国家意志实际上是这个国家统治阶级的意志，阶级性是法的本质特征。
5、物质制约性：马克思主义认为，经济基础决定上层建筑，法属于上层建筑的范畴，其产生、变更、发展等归根到底是由特定的物质生活条件所决定。
6、规范性：法是调整人的行为的社会规范，通过为人的行为设定行为模式，规定了人们可以做什么，应当做什么，不得做什么，来直接调整人的行为，进而间接调整社会关系。
7、普遍性：法在其管辖范围内对不特定的多数人普遍适用，“法律面前人人平等”、“王子犯法与庶民同罪”即体现了法的普遍性。
8、程序性：法既然是保障人们权利与义务的规范体系，则其本身必然有一定的程序要求，例如各类纠纷所引起的诉讼有非常多的程序要求。
9、可诉性：法是国家制度或认可的，用来规范人们行为、调整社会关系的规范体系。当人们的权利受到损害，人们可以诉诸法律，寻求救济;而且在法治国家，司法机关裁量案件的最终依据就是法律，法律是裁判评价标准。
10、局限性：法律不是万能的，社会生活因为纷繁复杂，变化万千，不可能所有的社会关系都有法律来调整，例如朋友关系、恋爱关系等等，同时，由于法律本身的存在滞后性、语言文字局限性等瑕疵，导致了法律存在一定的局限性。

Ⅱ 事业单位考试法律知识

一、考情综述：
法律试题涉及的范围虽然极其广泛，但重点较为突出，行政处罚、行政许可、行政诉讼以及合同的成立、违约责任、买卖合同等历年来都是重点考查对象。并且多以案例的形式出现，侧重对考生的综合运用能力进行考查，难度较大。
二、重点章节：
行政法与行政诉讼法、公务员法、民法
三、备考注意事项：
由于法律试题多考查考生的综合运用能力，因此考生在复习时一定要加强理解，切忌死记硬背。另外，适当的做题必不可少，尤其是历年真题。在做题时一定要勤于动手，真正下笔去做，避免眼高手低。对做错的题目要引起足够的重视，及时对知识进行查漏补缺。
四、重点知识举例：
(一)行政主体
行政主体是指享有公共行政权力，能够以自己的名义独立从事行政管理活动，作出影响公民、法人和其他组织权利、义务的行政行为，并能独立承担由此产生的法律责任，在行政诉讼中通常能作为被告应诉的行政机关和法律、法规授权的组织。
一般认为，在我国，行政主体可以分为两大类：行政机关和法律、法规、规章授权的组织(又称为“被授权的组织”)。
1.行政机关。行政机关是指具有法人资格，能够以自己名义行使行政权，并承担由此而产生的法律责任的行政单位。行政机关不同于行政机构，行政机构则是指行政机关内部的或者派出的、一般对外不能以自己名义发布决定和命令的单位，其行为的对外法律后果归属于其所属的行政机关。
2.法律、法规、规章授权的组织。是指法律、行政法规、地方性法规及规章授予行使行政权力的组织。
(二)五大法律法规
我们都知道，在我们国家事业单位组织的一些考试中，法律部分中最主要考察的有五大法，分别是：法理、宪法、民法、刑法以及行政法。当然也不排除一些省份会涉及到经济法或商法的一些考点，首先有必要对法律部分都主要考察了哪些内容进行一个整体上的把握。
民法--------调整平等主体之间的人身和财产关系。也就是民与民之间的关系。
行政法--------调整不平等主体之间的法律关系。也就是管理与被管理的关系。通俗的来讲，就是官与民之间的关系。
刑法--------主要讲述关于犯罪与刑罚的问题。反应的是不平等主体之间的一种法律关系，实质上是一种严重的对立，具体的就表现为公检法与公民之间的关系。
宪法--------是我们国家的根本大法，也可以称为“母法”，它主要规定国家的根本制度以及公民的基本权利和义务。
法理--------可是说是一门法学入门学科，它主要讲述的都是一些关于法的基本理论。比如法的概念、特征、渊源等，还有各类法的位阶的问题。
这几部重要的法律，基本上是我们公共基础知识考试必考的内容，大家必须高度重视。事业单位公共基础的考试，所涉及到的知识点也都是一些常识性的内容，并没有大家想象中的那么难。

Ⅲ 2020安徽事业单位考试法律知识：关于法的渊源的考点解析

一、考点总结
(一)考情点拨
法的渊源主要是在客观题中进行考察，单选、多选、判断都有可能涉及。此部分知识的典型特点是记忆性考察居多，因此大家在学习时要善于把握重点进行记忆。
(二)考点解析
1.概念
法的渊源，并非法的历史渊源，说的不是法的发展历史，而是法的形式渊源，也就是法的具体表现形式。简单来说，就是法是通过什么形式展现出来的。
2.分类
法的渊源的分类经常在考试中涉及选择题，我们按照法的表现形式不同可以将法的渊源分为两类：正式渊源和非正式渊源。
(1)正式渊源
法的正式渊源即成文法，有具体的法律条文，常见的有宪法、法律、行政法规、规章等。我国主要是正式渊源。
(2)非正式渊源
非正式渊源和正式渊源刚好相反，正式的是成文的，非正式是不成文。有三种特别典型的代表：习惯、判例和政策，这三种典型类型经常在考试中出现，比如出题问哪些是正式的，哪些是非正式的，所以大家，要进行重点记忆，关键时候可用排除法进行选择。
3.当代中国法的正式渊源
关于中国法的正式渊源，在此涉及考点比较细致，也比较全面，今天主要就最基础的考点带大家分析。此部分内容的考察方式主要涉及两种，第一种就是结合分类进行考察问属于哪种;第二种就是直接考细节，比如问行政法规的制定主体是谁。具体需要掌握以下内容：
(1)宪法：制定主体是人民，但是具体的制定机关是第一届全国人民代表大会第一次会议。
(2)法律:包括两种情况：基本法律(例如刑法、民法以及规定国家机构的相关法律)是由全国人大制定的;非基本法律(除基本法律以外的其他法律)是由全国人常制定的。
(3)行政法规：国务院制定。
(4)地方性法规:制定主体是省、自治区、直辖市的人大和人常以及设区的市、自治州的人大和人常。(这里的设区的市实际就是较大的市，比如陕西省的西安市、咸阳市;山西省的太原市;河南省的郑州市等。实际中还有不设区的市，不设区的市大部分都是县级市，比如陕西的华阴市、神木市等。)
(5)规章：包括两种：部门规章和地方政府规章。部门规章的制定主体是国务院部门制定的(这里的国务院部门主要是指国务院的部、委、行、署。比如：公安部、教育部、财政部、中国人民银行、海关总署等);地方政府规章的制定主体是省、自治区、直辖市的政府和设区的市、自治州人民政府。要特别注意区分于地方性法规：地方政府规章和地方性法规的制定主体都是省级和设区的市两级，但前者是政府，后者是人大和人常。
(6)自治法规：是自治条例和单行条例的统称，制定主体是自治区、自治州和自治县的人大。
(7)经济特区法规、特别行政区的法律。在此要注意经济特区和特别行政区不同，特别行政区在我国只有两个：香港和澳门。
(8)国际条约和国际惯例。在此注意只有我国参与缔结的国际条约和惯例才需要遵守。
二、实战演练
【多选题】下列表述中说法错误的是：
A.甲县人常有权制定地方性法规
B.省政府有权制定地方政府规章
C.行政法规的制定主体是全国人大
D.所有的国际条约和国际惯例我国都必须遵守
【答案】ACD。解析：地方性法规的制定主体是省和设区的市两级的人大和人常，县级人常无权制定地方性法规，故A说法错误;省和设区的市两级的政府有权制定地方政府规章，故B说法正确;行政法规的制定主体是国务院，C说法错误;只有我国参与缔结的国际条约和国际惯例我国才需要遵守，D说法错误。故本题答案为ACD。
通过以上解读，大家会发现其实法的渊源的考点很明确，并且掌握起来并不是很难，主要涉及的就是不同机关之间的立法权限不同，只要从基础学起，层层深入，对于后续的法的渊源之间的效力以及法律保留的内容学习起来就会得心应手，考试也不会失分。

Ⅳ 事业单位公共基础中的法律知识主要考些什么吖

你好，主要包括：
1、法学概论：①.法的一般原理；②.法的创制；③.法的实施。
2、宪法：①.宪法的含义和产生与发展；②.国家性质；③.政权组织形式；④.国家结构形式；⑤.经济制度和两个文明建设.⑥.公民的基本权利和义务；⑦.国家机构。
3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律关系的主体；③.民事法律行为和代理；④.物权与所有权；⑤.债权；⑥.侵权行为；⑦.知识产权；⑧.诉讼时效。

Ⅳ 山东事业单位考试法律知识备考：浅析事业单位考试中的法的渊源

2021山东事业单位考试法律知识备考：浅析事业单位考试中的法的渊源
法的渊源是法理学中的知识点，我们主要应该掌握法的渊源的含义及分类。在事业单位考试中，此知识点通常会以客观题(单选、多选、判断)形式出现。其中，最常见的考察方式是正式的法的渊源包括哪些以及制定主体是谁。
一、法的渊源的概念
法的渊源就是指法的表现形式。法会以一定的表现形式呈现出来，这就是法的渊源。这部分通常会以概念选择题的形式出现。例如：问法的表现形式是指什么?考生应在混淆选项中选出法的渊源。
二、法的渊源的分类
法的渊源在理论上可以分为两大类：一是非正式的法的渊源，主要指具有法的意义的观念和其他有关准则，如正义和公平等观念，政策、道德和习惯等准则，还有权威性学者学说等。二是正式的法的渊源，主要体现为制定法的形式，包括：宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治法规、规章(部门规章和地方政府规章)、经济特区的法规、国际条约与国际惯例等。此处通常以选择题和判断题的形式出现。例如：问下列属于法的渊源的有哪些?考生答题时法的正式渊源、非正式渊源包括的那些形式均应选择。再例如：问正式渊源包括哪些?非正式渊源包括哪些?考生需要仔细审题、认真作答。
三、正式的法的渊源的制定主体
不同的制定主体，制定出的法的表现形式是不同的。正式的法的渊源，主要体现为制定法的形式，包括：宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治法规、规章(部门规章和地方政府规章)、经济特区的法规、国际条约与国际惯例等。它们的制定主体分别是谁?是需要考生重点记忆的知识点。此部分通常会以单选题或者判断题的形式出现。例如：问行政法规的制定主体是谁?应当知道是国务院。
事业单位考试中较常出现的是前六个。宪法的制宪主体是人民，制宪机关是第一届全国人民代表大会第一次会议;法律是全国人民代表大会及全国人民代表大会常务委员会制定的，其中全国人民代表大会制定基本法律，全国人民代表大会常务委员会制定非基本法律;行政法规是最高行政机关国务院制定的;地方性法规的制定主体包括：一省、自治区、直辖市的人民代表大会及人民代表大会常务委员会，二设区的市的人民代表大会及人民代表大会常务委员会，三自治州的人民代表大会及人民代表大会常务委员会;自治法规是民族自治地方的人民代表大会制定的;规章包括部门规章和地方政府规章，其中部门规章是由国务院的部门制定的，地方政府规章的制定主体包括：省、自治区、直辖市的政府，设区的市的政府、自治州的政府。
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Ⅵ 掌握这几点，事业单位考试法律知识拿满分

你好给你整理了学习方法可以做参考：
法律原则作为法律规则的指导思想、基础或本源的综合的、稳定的法律原理和准则，无论是对法的创制、法律的实施还是对相关具体规定的学习和掌握都具有重要的意义。故有必要将重点部门法中的法律原则进行梳理和总结。
一、宪法之“公民与国家”的法律原则
(一)出题方向
宪法是国家的根本法，规定一个国家的社会制度和国家制度的基本原则、国家机关的组织和活动的基本原则，公民的基本权利和义务、国旗、国歌、国徽和首都等重要内容，涉及到国家生活的各个方面。宪法具有最高法律效力，是制定其他法律的依据，一切法律、法规都不得同宪法相抵触。其基本原则的重要性，不言而喻。
在各类考试中，宪法基本原则的出题，较为简单和直接，以识记性考题、直接考查为主，即题目设问，宪法的基本原则有哪些。
(二)原则总结
我国宪法的基本原则有下列几项构成：人民主权原则、基本人权原则(尊重和人权原则)、民主集中制原则、权力监督和制约原则、法治原则。
二、民法之“你我他”之间的法律原则
(一)出题方向
民法作为调整平等主体之间的人身关系和财产关系的法律规范，其涉及的相关法律原则即为规范“你我他”之间相关行为的准则。在相关考试中，对民法基本原则的考查主要是理解为主，相关案例考查对民法基本原则的理解，题目难度一般。例如：给出案例，问违背哪一项基本原则。
(二)原则总结
根据我国《民法总则》的规定，结合学理解释，可将我国民法的基本原则概括为：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、不得违反法律法规和公序良俗的原则、有利于节约资源和保护生态环境的原则(简称绿色原则)。其中自愿原则、绿色原则需重点讲解和把握。
自愿原则作为民法的核心原则，其实质在于两方面，一方面在民事活动中当事人的意思自治。即当事人可以根据自己的判断去从事民事活动，国家一般不干预当事人的自由意志，充分尊重当事人的选择。另一方面，自愿不是毫制的，自愿原则的核心是合同自由原则。合同自由从来都不是绝对的、制的自由。我国实行社会主义市场经济，强调社会公平，注重社会公德，维护国家利益和社会公共利益，对合同的自由有诸多限制。例如在我国的邮政、电信、供用电、水、气、热力、交通运输、医疗等领域所存在的强制缔约，在保险、运输等许多领域盛行的定式合同，都是对合同自由的限制。
绿色原则作为新补充的原则，需知晓其基本含义《民法总则》第九条规定“民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。”该条规定的原则，被称为绿色原则。绿色原则贯彻了宪法保护环境的要求，是改善人与环境关系的倡导性原则，体现了天地人和、建设生态文明、实现了可持续发展的理念。

Ⅶ 掌握这几点，事业单位考试法律知识拿满分

1、首先你要了解事业单位法律方面的内容，从头到尾先了解内容，因为只有版这样你才大致能够了解到事业单位权的法律部分都包括些什么。
大体上事业单位法律部分比较重要的部分有这么几个：①法理学②宪法③刑法④行政法⑤民法这几块是最重要的部分，当然很多考生会问还有其他法的内容啊？但是一般事业单位法律方面的内容都是围绕着几大块来的，所以你着重复习这些内容就可以了。
2、只靠记忆是不可以的，通过案例去理解考点和知识点。没有案例空谈知识点也很难真正理解。下面我来举个例子，那就是正当防卫，那么正当防卫的构成要件有哪些呢？我们可以把这个构成要件通过题目来理解，然后就可以很快了解这个知识点，也可以联系其他知识点。
3、就是你要通过再来练习，因为很多题目都是换汤不换药。只要你理解掌握了知识点，那做到某个题目你就可以很快的了解到是哪个知识点，如果还是不够清楚，那你就可以好好的再去查漏补缺了。
4、其实，法律部分的内容重在理解，结合案例才能更好把握。当然有些概念该记忆还是要记忆，但重中之重是在理解。只要你能够真正理解了，遇到法律的题目可以快速找到自己所理解掌握的知识点，那么法律部分的题目基本就可以迎刃而解了。

Ⅷ 公共基础知识事业单位考试知识点有哪些

公共基础知识事业单位考试知识点如下：

1、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

2、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

3、行政行为成立的要件有主体要件、内容要件、权限要件。

4、行政法律关系、行政诉讼法律关系、行政程序法律关系不是行政法调整的对象。

5、《民法通则》根据公民的年龄、精神状态把公民的民事行为能力分为三种。

Ⅸ 事业单位考试专业知识考什么法律

你好，跟你应聘的职位有关的法律。例如：
一、本人是公证员，公共基础知识其实非常简单，如果你是法律本科出身，在大学里面的确对法律感兴趣，个人感觉没有必要特意准备的；
二、但是，他有可能会涉及到公证方面的一些法律知识，你主要看看《公证法》和《公证程序规则》就行了；
三、希望对你有帮助。
请采纳，谢谢

Ⅹ 事业单位考试一般都考什么

事业单位考试内容
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。
事业单位考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
事业单位考试科目通常涉及以下几种类型：
公共基础知识
公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。其考察内容包括政治、经济、法律、管理、人文、科技等。从范围上看，考察知识面较广;从深度上看，考察难度不大。从区域角度上看，各省市考试内容略有不同，但政治和法律所占比重相对较大。
行测
事业单位考试中行政职业能力测试考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力以及写作能力等等。
申论
事业单位申论是事业编制笔试科目，考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
专业课
专业课考试是事业单位录用考试的内容之一，事业单位根据自身业务方向、管理职能设置考试内容，重点考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招录系统考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
面试
事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划组织类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。