老板的承担的法律责任

① 去饭店吃饭被老板打了饭店应当承担什么法律责任

首先应该明确，这件事涉及到老板和饭店两个责任主体。
涉及到老板来说，应视其打人的后果来定。1、如果是致人轻微伤，那么老板除赔偿伤者的医疗费、误工费等民事赔偿责任外，还可能按照治安管理处罚法第43条的规定，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。2、如果是致人轻伤，除民事赔偿外，老板可能被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。3、如果老板是致人重伤，除民事赔偿外，老板可能被处三年以上十年以下有期徒刑。
涉及到饭店，应该是与老板就民事赔偿承担连带责任。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾补偿金等。

② 公司法人要承担的责任

解答：做为任何一个企业的法人代表，其在参与公司经营决策管理的同时，最重要的是，必须对该企业的所有合法经营行为和非法经营行为负责，为该企业的所有债权和债务负责。
由此可见，做为一位企业的法人代表的责任是非常重大的，并不是一个好光环。
对此，好心的给你一个建议，这也是生意场上最忌讳的：如果这个企业不是你自己的企业，或者不是你真正有股份的企业，建议你告诉你的朋友不要趟浑水。尤其是对自己不了解的企业。如果一定要你朋友做法人代表，那么建议你朋友也必须是这个企业的总经理。

③ 给老板打工判了刑,老板该不该承担责任

给老板打工判了刑，依照罪责自负的原则，犯罪分子应当自己承担刑事责任。如果是老板唆使员工犯罪的，老板也应当承担刑事责任。法律没有规定老板承担员工的其他责任。
法律分析
相关法律规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成当事人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成当事人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。当事人是责任主体，商家是主要责任人，当事人和商家都有赔偿义务。总之，要求赔偿的一方主张必须有证据，否则其合法权益请求就不会被支持。如当事人与用人单位有相关雇佣合同，那工人损害电梯，一般情况下是由用人单位承担责任的。如是当事人直接雇佣工人的，那工人摔坏赔偿应由当事人承担。当事人与用人单位之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
第一百二十一条 没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理的人，有权请求受益人偿还由此支出的必要费用。

④ 公司法人和负责人要负什么责任

公司法人需要承担一切法律责任的，公司负责人即法定代表人，需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。公司法人是企业的一种组织形式。以营利为目的的社团法人。公司负责人是代表公司活动的人，有当然负责人与职务范围内负责人两种。
法律分析
公司法人和负责人需要承担的责任有：1、企业法定代表人应当在不同场合承担不同的法定责任，种类繁多。例如，在代表企业的场合，个人签名会导致企业承担责任的后果；企业破产并承担个人责任的，法定代表人将受到今后重新经营企业的诸多限制；2、如果法人没有成立缺陷，其自行承担损失责任，既不是股东，也不是法人代表。当然，如果是国有企业，法定代表人有失职行为，严重程度达到刑法调查程度或者应当给予行政处分的除外；3、个人独资法人只要能区分法人财产和个人财产，就不需要法人代表承担民事责任。以有限公司形式的法人负债时，由公司承担全部财产，无股东个人承担，成立时有出资瑕疵的除外；4、因经营过错向法人承担民事赔偿责任；5、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。因违法行为受到的民事制裁、罚款、拘留。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

⑤ 老板打伤员工，该负怎样的法律责任

你好，是需要承担责任的，如果打人致伤，老板是违法的，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。参考以下法律条例：
《刑法》第二百三十四条：
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
《侵权责任法》第三十五条：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

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⑥ 如果员工在工作中受伤,老板需要承担哪些责任

在工作中受伤的，如果买有工伤保险的，就由工伤保险基金和公司共同承担相关费用，这给老板私人没有一丝关系。
如果没有工伤保险的，那就由公司赔付相关的费用。如果没有公司的，全部费用就要由谁雇佣了你就由他来赔付。

⑦ 店里发生火灾老板承担什么责任

法律分析：管理层造成企业破产的法律责任。为了强化对造成企业破产有过错的高管人员的责任追究，破产法第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。同时规定，此类人员自破产程序终结之日起3年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。其中后一款规定为资格限制责任，是民事特别法对于自然人身份权的特别限制。公司法第150条也有类似规定。

法律依据：《火灾事故调查程序规定》 第二十九条 火灾事故责任人应当承担的责任分为四类：直接责任，间接责任，领导责任，直接领导责任。火灾事故责任认定调查人员应当根据调查需要，对发现、扑救火灾人员，熟悉起火场所、部位和生产工艺人员，火灾肇事嫌疑人和被侵害人等知情人员进行询问，再进行判断。

⑧ 宜兴一早餐店老板在油条和馒头中加明矾，他需要承担哪些法律责任

宜兴一早餐店老板在油条和馒头中加明矾，他这一行为严重损害了广大消费者生命安全，符合食品安全构成要件，因此，他应当承担刑事法律责任。

为了抓好食品安全，我们就要贯彻好、落实好食品安全相关法律法规，用法律来捍卫群众的食品安全，来为群众健康保驾护航。将食品安全检查贯穿到生产、销售等各个环节，对不良企业或饭店等实行最严厉地处罚措施，达到以儆效尤的目的。

总之，食品安全事关你我他，需要全社会参与，共同关注“舌尖上的安全”。

⑨ 工伤死亡老板承担什么法律责任

法律分析：工伤死亡老板一般不需要承担法律责任。员工上班期间死亡，如果不是公司领导导致的死亡，则公司领导不用负法律责任，但是公司应该为死亡员工进行工伤赔偿。职工因工死亡，其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。用人单位发生事故导致职工死亡，用人单位应当按照相关规定报告，由当地安监局组织进行调查处理。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。