交接单的法律效力

Ⅰ 自制物品交接清单有单位的东西.钱款，有交接人接收人签字，没有监交人签字和单位盖章的有法律效力么

一般的物品交接正常只需要交接人签学就行。若重大物品交接以防有事情发生需鉴交人签字和单位盖章才有法律效力。

Ⅱ 会计交接单上不盖公章和盖上公章法律效力一样吗

会计交接单上不盖公章和盖上公章法律效力肯定不一样。不盖公章无效的。

Ⅲ 问题:请问大师物品交接证明上没有监交人，这样的交接单有法律效力吗

··所谓的监交人，是监督和证明人的地位，并不是必须有的，没有硬性规定。 只要情况真实，交接单上有交出人、接手人的签字，就可以认定事实，有法律效力。

Ⅳ 房屋交接书的法律效力

法律分析：房屋交接应该由业主和开发商共同完成的，所以房屋交接单应该由业主和开发商共同签署才具有法律的效力。

法律依据：《商品房销售管理办法》

第三十条 房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。

因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。

第三十一条 房地产开发企业销售商品房时设置样板房的，应当说明实际交付的商品房质量、设备及装修与样板房是否一致，未作说明的，实际交付的商品房应当与样板房一致。

Ⅳ 工作交接单有接收人签字就有法律效力了吗

工作交接签字，是同意办理离职手续的，工作交接是劳动者和用人单位协商一致解除劳版动关系后才实施的步骤，权劳动者和用人单位没有就解除劳动关系达成一致，不存在办理工作交接和离职手续的情况。劳动者岗位调整办理工作交接不属于此列。
一般用人单位的离职流程：
1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单，按要求找部门领导签核；
2、劳动者完成用人单位安排的交接工作，归还相关物品（办公设备、门禁卡等）；
3、和财务部门确认没有预支、欠款等；
4、找人事部门核对离职当月的出勤，结算工资；
5、人事部门在劳动者离职日，依法开具离职证明，并在15日内办理社保、档案转移手续。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Ⅵ 交接清单是接收人手写的，上面只有移交人签名，有法律效力吗

正规的交接清单应该是机打的，而且备注手写无效的，加盖正规的签章和签字 ，有些交接单可能就是随手写一个，有效！
但是遇到故意坑你的，随便写个别人的名字就麻烦了。

Ⅶ 自制物品交接单里首先有单位的东西，有交接人，移交人签字，但是没有单位盖章签字的交接单有法律效力么

有，交接人是相关人，签字也有效。

Ⅷ 员工辞职交接表到底有没有法律效力

有的，基于商业秘密，离职员工需要签订保密协议，保密协议是有效的合同