人事章法律效力

㈠ 法人企业的公章、法人章、合同专用章、人力资源部章的法律效力如何

都具有法律效力，但一般用途不一样，公章的用途最多但不能用于银行等与版钱的业务，法人章与财权务专用章统称为印鉴章，法人章俗称私章，合同章用于签订商业合同，其它合同用公章，公章也可以签商业合同，人力资源章用于本公司人力资源部。

㈡ 单位人事章具有法律效应

劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。
严格意义上讲，劳动合同版是用人单位与劳动者签订权的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不具有法律效力，用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当盖公司的公章或者是合同章。
《中华人民共和国劳动合同法》

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

㈢ 劳动合同只盖人事部门章有没有法律效力

一般情况下人事部门改签签订劳动合同能得到认可。

㈣ 公司公章是否在法律效力上能代替公司人事专用章

具体点是无法查实被害人身份还是什么？杀人案还是故意伤害？如果是杀人案根据最高院解释凶手是不会被判死刑的

㈤ 离职协议中有补偿条款，上面加盖人力资源部部门章，是否有法律效力

应该具备法律效力。因为公司人力资源部负责员工的入职辞职，好多单位都是盖人力资源章的，放心就行！
理论上讲，人力资源部部门章属于表见代理。
首先，表见代理即属广义的无权代理，表见代理又称表示代理，是指代理人虽不具有代理权，但具有代理关系的表面要件，这些表面要件足以使得无过错的相对人相信其有代理权，从而法律规定被代理人须对之负授权责任的无权代理。法律之所以承认表见代理，是因为表见代理具有维护善意第三人利益、维护交易安全的功能。表见代理制度的法理基础，在英美法系为“禁反言”，在大陆法系则在于使个人的“静的安全”与社会的“动的安全”协调协调。存在外表授权的场合，以此为根据，使无权代理行为发生有权代理的效果。⑴故此，我们可将表见代理的构成要件分为两大点：一是代理人虽无代理权，但具有代理权的外观，即“在一般情况下，本人不应因他人擅以其名义为法律行为，但在若干情况下，本人因其行为创造了代理权存在的表征（权利外观），引起善意相对人的信赖时，为维护交易安全，自应使本人负其责任，因而产生表见代理制度”⑵；二是相对人为善意相对人，相信或认为无权代理人具有代理权，并在此认识基础上与之订立合同，法学界存在的问题在于《合同法》第48条与第49条关于善意相对人的“善意”内容是否一致？⑶我们认为第48条是狭义无权代理的善意相对人，是善意且无过失，第49条是表见代理的善意相对人，是善意且有过失，但是从法理来看，有过失也可以成为善意的相对人，只是赋予被代理人的权利不同而已，所以第48、49条“善意”的内容是一致的。结合企业与部门的关系而言，部门作为企业的内部职能机构，在社会经济活动中往往直接代表企业与相对人进行民事活动，所以在此前提下，司法部门认定相对人是善意地相信或认为部门具有代理权，更能保障这种民事活动的平等性及公平性。

其次，表见代理的形式又可分为两类，一是平等主体之间的代理，是当事人委托其他单位或者本单位以外的个人代理自己签订的合同，或者个人相互之间委托代理签订的合同；二是当事人（单位）与其本单位工作人员之间因职务发生的代理关系，即在职务代理活动中，也有可能构成表见代理。在职务代理中，代理权限由被代理人授权而产生。授权的基础在于被代理人与代理人之间存在着劳动关系，而部门是由各个劳动者所组成，是劳动者集体智慧的综合，所以其与法人之间的关系也应当适用于职务代理。代理人是被代理人聘用的工作人员或职能部门，有义务按单位的指派或要求从事业务活动，包括订立合同。问题在于，“职务代理人”的代理权限有时不能为相对人所确知，他的“表见代理权限”（即相对人依照常理认为其所享有的权限）可能与其实际代理权限相符合，也可能不相符合。《英国商法》一书中有这样的一个例子：“董事会任命经理时如明确规定：未经董事会批准，该经理的订货权不得超过500英镑价值，那么该经理的实际代理权以不超过500英镑为限；但其表见代理权则包括了经理通常所具有的一切权限，该表见代理权对被代理的公司具有约束力。”该案例对职务代理与表见代理关系的分析，对我们有积极的借鉴意义。⑷应当说，“职务代理”是构成表见代理的一个常见的原因，所以部门印章的行为也符合表见代理的构成要件，这不仅符合法律之定义，也符合经济交易过程中各方的真实意思表示。

至于无权代理说与越权代理说的不合理性，是显而易见的。一方面是无权代理说及越权代理权说都加大了相对方的注意义务，导致合同双方的信息交流不平等，影响社会经济交易的安全；另一方面是职能部门虽然不是法人，但是系法人的组成机构，现实中常有需要职能部门介入的民事活动，所以其应如法人代表一样，作出的民事行为应当属于职务代理，属于企业法人的意思表示。关于法定代表人越权行使职权的性质问题，隋彭生教授根据《合同法》第50条提出的观点是构成表见代表，是指代表人有超越代表权的行为，而其行为足以使得善意的相对人相信其有代表权，从而法律规定由代表人所在单位负责任的无权代表。⑸其实，表见代表的意义与表见代理的意义是一致的，都是为了保护善意第三人的利益，维护对整个经济交易制度的信赖，保护交易安全，同时也是为了提高交易的效率，我们在此加以区分的目的在于以《合同法》第50条规定的“表见代表”来参照适用企业内部职能部门的“表见代理”行为。总而言之，企业法人应加强对内部运作机制的管理力度，而不是通过内部规定直接加大社会第三人的义务，即先管好自家的人再办好外面的事。

㈥ 人事章有法律效力吗

人事部业务专用章只对该印章只对业务范围内的文件承担责任，使用范围一般为公司对外洽谈内，开展，运作容，结算具体业务时使用。业务专用章不得签定经济合作方面的合同印章包括：公司文件签署用章、公司收发货章、公司管理用章、公司业务用章、公司财务用章等。

㈦ 人事行政部章是否具有法律效力

人事部业务专用章只对该印章只对业务范围内的文件承担责任，使用范围一般为公司对外洽谈，开展，运作，结算具体业务时使用。业务专用章不得签定经济合作方面的合同印章包括：公司文件签署用章、公司收发货章、公司管理用章、公司业务用章、公司财务用章等。
1.印章的规格，式样
民办非企业单位的印章分为名称印章，办事机构印章和专用印章（专用印章分为钢印，财务专用章，合同专用章等），一律为圆形。
由地方各级人民政府民政部门核准登记的民办非企业单位，名称印章直径为4.2厘米，办事机构的印章直径为4厘米。民办非企业单位的专用印章必须小于名称印章且直径最大不超过4.2厘米，最小不小于3厘米。
民办非企业单位的印章，中央刊五角星，五角星外刊单位名称，自左而右环形。其中办事机构印章中的办事机构名称及财务专用章，合同专用章中的财务专用章，合同专用章等字样，刊在五角星下面，自左而右横排。
2.印章的名称，文字，文体
印章所刊的单位名称，应为民办非企业单位的法定名称；民族自治地方的民办非企业单位的印章应当并列刊汉文和当地通用的民族文字；有国际交往的民办非企业单位印章，需要刻制外文名称的，将核准登记注册的中文名称译成相应的外国文字，并列刊汉文和外文。
印章印文中的汉字，应当使用国务院公布的简化字，字体为宋体。

㈧ 三方协议用人单位盖人事章是否有法律效力

一般是应该盖公章的。

㈨ 公司各类印章的用途和法律效力是什么

注册公司完毕后会领到5枚公司用的印章，这个印章是要到公安局去备案的印章，所以印章把控一旦出了问题可是每个公司都觉得糟心的事情。那么今天企盈小编就给大家讲讲公司注册成功后有关公司印章的那些事，希望大家喜欢。
一、公司印章的种类:
(1)公章,用于公司对外事务处理,工商,税务,银行等外部事务处理事需要加盖。
(2)财务专用章,用于公司票据的出具,支票等在出具时需要加盖,通常称为银行大印鉴。
(3)合同专用章,顾名思义,通常在公司签订合同时需要加盖。
(4)法定代表人章:用于特定的用途,公司出具票据时也要加盖此印章， 通常称为银行小印鉴。
(5)发票专用章,在公司开具发票时需要加盖。
二、印章被盗、抢或丢失了怎么办?
首先因为公章在公安机关有备案，所以丢失后第一步应该由法人代表带身份证原件及复印件、工商营业执照副本原件及复印件到丢失地点所辖的派出所报案，领取报案证明。
然后就是持报案证明原件及复印件;工商营业执照副本原件及复印件在市级以上每日公开发行的报纸上做登报声明，声明公章作废。
经过上述程序后,如果确属印章被盗(抢) ，则该因印章的使用而发生的纠纷，企业不承担责任。
三、合同上没有加盖合法有效的公章但有法定代表人签字，合同是否有效?
答案是有效的，除非约定合同生效需签字并盖章。
《合同法》第三十二条规定：”当事人采用合同书形式订立合同的， 自双方当事人签字或者盖章时合同成立。“因为法定代表人以公司名义从事民事活动时代表公司，因此仅有法定代表人签字也能使合同成立生效。
同理，虽然没有加盖公章，但如果在合同上签字的人得到了公司相应的授权，那么合同一样是有效的。
四、公章外借他人使用，他人私下签订的担保合同是否有效?
公司作为独立的企业法人，公司印章是其对外进行活动的有形代表和法律凭证，公司负责人或其他管理人员,经过公司授权后，只是印章暂时的持有者和保管者，其行使公司印章所产生的权利义务，应由该公司来承担责任，而不应由持有者或保管者承担责任。公司自愿将公司印章外借他人使用，应视为公司授权他人使用公司印章，该印章所产生的权利义务关系应由该公司承担。因此，公章外借他人使用并私下签订的担保合同有效,公司需要承担担保责任的。
五、合同上加盖分公司的印章是否有效?
分公司虽然没有独立法人地位，但分公司也领取营业执照，能够成为民事诉讼的被告，因此在合同上加盖分公司的印章，一般也认定合同有效,相关的民事责任由总公司承担。