老板打员工法律责任

① 公司法人把公司账户上的钱转到自己个人账户上属于违法行为吗

② 我开了一家便利店遇到打假人买了过期商品要求赔偿5000元，该由老板承担责任还是员工承担责任，

你好，如果对方购买了过期商品事实成立，那么便利店经营者应当依回据《消费者权益保护法》答及《食品安全法》等法律法规的规定承担赔偿责任。对外承担责任的主体是便利店，便利店通常为个体工商户，因此经营者应当对外承担责任，员工不对外承担责任。

③ 因老板四年多时间长期打压员工，辱骂，排挤，导致员工抑郁症老板负法律责任吗

你必须有足够的证据，可以诉讼法院

④ 仲裁时老板打员工。要负法律责任吗

你好：报警进入法律程序。

⑤ 老板打人后辞退员工还能追究法律责任吗

打人属于治安案件，严重的是刑事案件，这个报警处理，辞退员工属于劳资纠纷，可以求助当地劳动监察大队。

⑥ 老板带人打员工要付什么法律责任

1、涉复嫌故意伤害罪；
制2、【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

⑦ 老板打伤员工，该负怎样的法律责任

是需要承担责任的，如果打人致伤，老板是违法的，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。参考以下法律条例：

《刑法》第二百三十四条：

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

《侵权责任法》第三十五条：

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

(7)老板打员工法律责任扩展阅读：

《刑法》还指出：

第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。

国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

犯前款罪，致使被绑架人死亡或者杀害被绑架人的，处死刑，并处没收财产。

⑧ 农民工讨要工资反被殴打，拖欠工资到底算不算违法

9月3日，一则“涉嫌建筑工地农民工民工讨薪被打进医院”的视频，在网络上流传，后来经过相关部门组织联合调查组，调查清楚了事情的前因后果，为建筑方拖欠了包工头的钱，包工头去讨薪被打！现在有点工地，不敢拖欠农民工的工资了，但是，他们开始拖欠包工头的钱，把包工头的钱归类为工程款，从而引发了这样的矛盾。至于题主所说是否违法，毫无疑问，拖欠农民工工资，拖欠包工头的钱，甚至殴打，这些都是违法行为。

公司看到包工头剩不少钱、就想办法扣这扣那的，反正不会全给你，这样下来有的包工头本来赚得不多，又借了高利来周转的，就会被逼得走绝路，今年5月新政策对农民工工资是有利的，但对包工头来说就是毒药，因为包工头都不想得罪公司、工人又拿着国家法律来讨工资，这样就只有包工头自己借钱先给工人了，那后面的事就会无法控制了。

【3】讨薪是怎么出现的？

我们的建筑业就是这样，皮包公司，分包公司太多，都来抽点子，最好交给包工头，包工头然后组织民工干活，甲方付款，只认乙方，乙方又把钱挪用，或者扣在自己手里，下面的分包公司，皮包公司也拿不到钱，民工没钱了，包工头也不想垫了，所以就开始讨薪了，最辛苦受气的就是下面小包工头，那些工人基本上都是自己县镇村的人，干了活钱拿不到手，工资发不了，无法面对乡亲们。

⑨ 生意竞争手下员工把人打死老板要付什么法律责任老板是知情的。要坐牢吗

教唆犯或者共犯。
坐牢是免不了的。
主要看是不是老板指使的