组织人事部门公章具有法律效力吗
Ⅰ 单位人事章具有法律效应
劳动合同只盖人事部门章是不具有法律效力的。
严格意义上讲，劳动合同版是用人单位与劳动者签订权的合同，要加盖用人单位公章，人事部门只是用人单位内设机构，对外不具有独立主体资格，不能单独承担法律责任，因此，人事部门的章，对外不具有法律效力，用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当盖公司的公章或者是合同章。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
Ⅱ 在竞业协议中,人事部专用章有法律效力吗
摘要 在竞业协议中,人事部专用章没有法律效力，应该盖单位公章
Ⅲ 公司人力资源部公章有法律效果吗
法律分析：如果在公安备案的公章是具有法律效果的，否则是没有法律效果的。
法律依据：《民办非企业单位印章管理规定》 第四条 印章的管理和缴销：(一)民办非企业单位的印章经登记管理机关、公安机关备案后，方可启用。 (二)民办非企业单位应当建立健全印章使用管理制度，印章应当有专人保管。对违反规定使用印章造成严重后果的，应当追究保管人或责任人的行政责任或法律责任。
Ⅳ 公司的部门印章有法律效力吗或者说有哪些法律效力
印章和签名一样，表示“本人或本单位确认或认可此文书的内容”，专用章适用范围窄，只用于某一类事务的文书，用于其他类文书时无效。一个单位通常有多个专用章。
Ⅳ 公司部门章有没有法律效力
法律分析：单位内部部门公章，因为内部部门不是独立的法人，不具备法人资格，对外签署文件显然是不可能有同等的法律效力的。但构成职务代理除外。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百七十条 职务代理，执行法人或者非法人组织工作任务的人员，就其职权范围内的事项，以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为，对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制，不得对抗善意相对人。
第一百七十二条 表见代理，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
Ⅵ 人事专用章可以用于哪些地方
人事专用章可以用于公司内部的人事文书内容。
人事专用章属于公司部门章，一般在公司内部使用，对外作用不大。正式的文书，都以公章为有效依据。
人事工作也是指人力资源管理工作，包含：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块的一种管理工作。人事工作人员则是指从事人事工作的人，是公司的一个重要职位。负责公司人事工作的部门则称为人事部或人力资源部。
企业事业单位、民政部门登记的民间组织、村（居）民委员会和各协调机构及非常设机构需要刻制印章的，应当凭上级主管部门出具的刻制证明和单位成立的批准文本到所在地县级以上人民政府公安机关申请办理准刻手续。
无上级主管部门的，应当凭登记管理部门核发的营业执照、登记证书或者所在地公安派出所出具的证明，到所在地县级以上公安机关申请办理准刻手续。
办理准刻手续的经办人员，需持刻制单位的委托证明和本人身份证明；办理人名章准刻手续的，同时提供名章所刻人名的身份证明。
县级以上人民政府公安机关自接到申请之日起三个工作日内作出是否核发准刻手续的决定。对符合条件的，出具准刻证明；不符合条件的，书面通知申请单位并说明理由。
需要更换印章的，须公告声明原印章作废后按照规定重新办理备案或准刻手续。
印章遗失、被抢、被盗的，应当向备案或批准刻制的公安机关报告，并采取公告形式声明作废后，按照前款规定重新办理备案或准刻手续。
《印章治安管理办法》第七条 国家权力、党政、司法、参政议事、军队、武警、民主党派、共青团、工会、妇联等机关、团体的各级组织、机构需要刻制印章的，由制发机关的印章管理部门开具公函到所在地县级以上人民政府公安机关办理备案手续。
县级以上人民政府公安机关应即办理并出具准刻证明。
Ⅶ 解除劳动合同盖人事部的章有效吗
公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有回法律效答力的，不一定非要盖公司公章。
一般大公司都是盖单位人事专用章，小公司多使用公章，解除劳动合同证明是要入离职员工档案的，离职员工可以凭解除劳动合同证明去社保中心，办理失业保险金领取和住房公积金提取。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。