po是否具有法律效力

Ⅰ offer具有法律效力吗

1、单纯的offer是录取来用知书，自在劳动合同法上是没有法律效力的；
2、三方协议在法律上是有效力的，但是前提是必须有三方正式的签订或者盖章；但是在offer上签字是没有法律保护的，所以按照你的说法，三方暂时还没有生效，所有不存在违约行为或者事实；
3、对于你所说的新旧单位我不能理解。按照上述的说法，你暂时还不存在新旧的说法。
4、三方协议上已经有明确的权利义务的约定，另外劳动部门也有正规的格式劳动合同书，所以不需要自己起草合同，自己起草的合同公司也不会用你自带的。所以你毋须纠结这个问题。
学盟精英俱乐部祝你成功就业。

Ⅱ 复印件合同有法律效力吗

一、合同复印件是否具有法律效力?

1、合同复印件不一定具有法律效力，一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。

如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力”。

2、一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力。而复印件一般不具备法律效力。仅凭复印件去打官司是很难得到法院支持的，除非对方认可该复印件，否则需要提供其他证据进行佐证，形成证据链条。

二、合同的生效要件都包括哪些?

1、主体合格

当事人应具备订立合同的条件，这是毋庸置疑的。

2、意思表示真实

意思表示真实是合同生效的一个重要构成要件，是指表意人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思。合同是意思表示一致的产物，是一种当事人之间的合意。这种合意是否产生法律上的效力，取决于意思表示是否真实。

3、行为不违反法律及社会公共利益

《民法典》第153条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。法律、行政法规中的强制性规定在法律用语上往往表现为“禁止、必须、不得”等等，它不允许有任何形式的违反。

4、形式合法

合同生效是包括以下几种情况：

(1)依法成立的合同，自成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律、行政法规的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。

(2)法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。

(3)双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。

通常情形下合同在双方自愿签署后生效，在合同原件有效的前提下，若是复印件与原件的内容一致，那么可以认为复印件也是有效的。如果合同原件之中的内容已经违反了法律强制性的规定，那么该合同可能部分、或者是全部无效，此种情形下，复印件的效力也会受到影响。

形式合法

合同生效是包括以下几种情况：

(1)依法成立的合同，自成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律、行政法规的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。

(2)法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。

(3)双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。

Ⅲ offer具有法律效力吗

offer对企业具有法律效力，对个人约束力不大。

虽然Offer只是用人单位向劳动者发出的要约，Offer并不是劳动合同，仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向，是一种意思表示。但需要注意的是，尽管OfferLetter并不是正式的合同，公司的Offer同样是有法律效力的。

根据《合同法》

第十九条有下列情形之一的，要约不得撤销：

（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；

（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。

第二款之规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。

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如果企业反悔对受要约人造成损失可以要求赔偿，可以主张损失的赔偿范围包括：

1、主要的经济损失。一般为被录用者自原单位离职后的应得工资收入损失、应得经济补偿等。

2、其他损失。一般为劳动合同磋商过程中发生的邮寄费、交通费、体检费等费用。

3、机会损失。一般为被录用者因此而放弃其他的就业机会。

以上这些损失法院在具体判决时都会考虑在内的，但是，对于损害赔偿数额的合理性，法院会结合个案具体情况予以综合考量。

Ⅳ Offer是否具备法律效力

你好朋友，你不去了，你不会赔钱的，因为它这种只是一个要约邀请类的东西，对你并没有约束力，你可以选择去，也可以选择不去，因为你们之间并没有任何合同，谢谢。

Ⅳ 电子公章具有法律效力吗

电子章有法律效力。根据《电子签名法》规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。
【法律依据】
《中华人民共和国电子签名法》第三条：民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
前款规定不适用下列文书：
（一）涉及婚姻、收养、继承等人身关系的；
（二）涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的；
（三）法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
《中华人民共和国电子签名法》第十四条
可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。

Ⅵ 学校强迫学生签承诺书是否违法

是的，违反了民法中意思自治的原则。
法律分析
我国民法规定了意思自治原则，民事主体得依其意志自主形成私法上的权利义务关系。私法自治体现为所有权自由、遗嘱自由与合同自由等。法律行为是实现私法自治的工具。所谓法律行为，指以意思表示为要素，依意思表示而发生一定私法效果的法律事实。所谓意思表示，指将企图发生一定私法上效果的内心意思，表示于外部的行为。意思表示是法律行为的要素，无意思表示，则无法律行为。单方法律行为(如遗嘱、捐助行为等)仅需一项意思表示即可成立;双方法律行为(契约)需两项意思表示对应的一致才能成立;多方法律行为(如设立公司的协议、合伙协议)须两项以上的意思表示平行的一致才能成立;决议(如股东大会决议)须多项意思表示以符合议事规则和表决程序的方式达成完全一致或者多数的一致才能成立。法律行为制度之阐述，以意思表示理论为其开端。
作为意思表示的一种，签订承诺书同样遵循意思表示原则。
因此，强制签订承诺书的 行为违反了意思自治的原则，不具有法律效力。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五条民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第一百三十七条以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。
以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示，相对人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统时生效；未指定特定系统的，相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效。当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的，按照其约定。

Ⅶ 外贸中PI,和PO 的区别

1、区别：PI是意愿合同，PO是正式订单。

2、PO=purchase order(客户发给你的采购订单)。

3、PI=proforma invoice，形式发票(你开给客户的形式发票,相当于合同）。

4、PI是在没有正式合同之前，经双方签字或盖章之后产生法律效力的充当合同的文件，它包括产品描述，单价，数量，总金额、付款方式、包装、交货期。

5、PO是指 Purchase Order 即订单， 2个PO即是2个订单,一般的操作是价格和客人谈好之后，客人传一份PO，你做好Sales contract或者Performa Invoice,等客人签字回传后，这份定单就可以正式确认了。

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形式发票亦称预开发票。出口商有时应进口商的要求，将准备出口货物的名称、规格、数量、单价、估计总值等等开立一种非正式的参考性发票。

以供进口商向其本国金融或外贸管理当局申领进口许可证和核批外汇之用，由于它不是一种正式单据，既不能用作交易双方的记帐依据，也不能用于托收议付，对交易双方更无最终约束力，当正式成交履行合同时仍需按照有关规定内容另开正式发票。

参考资料

网络-PI-形式发票

Ⅷ offer有法律效力么

法律分析：公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。

1.受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。应聘者为了实现订立劳动合同的目的，已经辞去了原先的职务，即已经为履行劳动合同作了准备工作。这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消，必须承担因此给应聘者带来的损失。

2.对于收到纸质offer的应聘者，要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。如果应聘者得到的只是一张简单打印的纸，可能出现无法得到认可的情况。

3.如果公司的offer没有明确入职时间，建议先与公司确认入职时间后再辞职。因为没有明确时间的offer在法律上是可撤消的。

法律依据：《民法典》第四百七十二条：要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：

(一)内容具体确定；

(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

Ⅸ 甲方单方给的PO算合同吗

PO是指 Purchase Order 即订单， 一般的操作是价格和客人谈好之后，客人传一份PO，你做好内Sales contract或者Performa Invoice,等客人签字回传容后，这份定单就可以正式确认了。这就是合同，双方签字或者盖章后具有法律效力。

Ⅹ PO与LC信用证

这个问题,不是你这二句话就能分辩清楚的.就你所说而论,是否签章不是发出要约的必要内条件,是否容LC付款,也不是必要的条件.关键是这个PO中是否给对方明确的指示.如果是有条件的虚盘,则可能还有商量的余地.发出的如果是实盘.则看时效是否已经失效了.否则,那你只有接受.如果有质量问题,那是另外的法律关系.