图书馆法律知识培训班

① 司法考试培训班哪家通过率高

国内比较好的司法考试培训机构有:优路教育、中公法考、瑞达法考、方圆众合、万国法考、独角兽法考等等，这些机构都是比较出名的，通过率比较高的司法考试辅导机构。

十大司法考试培训机构

1、优路教育

优路教育是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。主营项目包括：建筑工程、消防安全、教资招教、医药卫生、财税金融、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。

2、中公法考

中公教育是由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，成为集合面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品的出版发行于一体的大型知识产业实体。

3、瑞达法考

瑞达——一家提供法考培训，法考试报名条件等内容的全国性国家法律职业资格考试教育培训机构；秉持“度人度己，至善至诚”的企业理念，瑞达司法考试网，为法考培训的每一位考生提供专业服务。

4、方圆众合

北京方圆众合教育科技有限公司是专业致力于法律相关培训及辅导教材出版、发行的全国性法律教育机构。众合教育已形成了法律培训、法律图书出版发行、法律服务等事业部门，并把事业中心定位于法律教育与培训服务。

5、万国法考

万国法考成立于1997年，以司法考试为核心，专注于国家统一法律职业资格考试培训24年。万国拥有刑法大神车润海、左宁、李佳、郄鹏恩等多位资深法考名师坐镇，帮考生攻克重难点，为考生量身打造法考复习宝典。

6、独角兽法考

独角兽法考是一家专门做法考培训的在线辅导机构。该机构核心成员均为法学院毕业的法律学子，联合法考名师共同创建了独角兽法考网上培训模式，是一个便捷、高效的法律教育平台。

7、厚大法考

厚大法考，隶属于北京厚大轩成教育科技股份公司，是一家集司法考试培训、法硕培训、律所、律师培训等相关法律培训服务。总部北京，并在上海、南京、杭州、深圳、广州、郑州设有分部。

8、中律司法考试

北京中律司法考试培训机构，成立于2002年，集司法培训、律师服务、法律咨询、法律翻译、教育科技等“五位一体”的综合法律培训服务机构。在司法考试培训上不断推陈出新，紧跟司考步伐，拥有深厚的法律底蕴和独特的教学文化。

9、世纪文都

世纪文都教育科技集团是为大学生提供升学、就业和职场提升的专业教育机构，是一家大的教育集团。文都教育的业务覆盖大学教育（考研、四六级、大学公共课）、职业教育（医考、公考、建考、教资、法考）和校企合作等教育培训领域。

10、三校名师司法考试

三校名师司法考试培训机构，现隶属于北京三校名师教育文化发展有限公司，创立于1992年，专注于中国司法考试培训事业。三校司法考试培训机构构建了全方位、深层次、高效率的司法考试教育培训体系。

② 司法考试培训班哪个比较好

根据国家“三考合一”的通知精神，万国司法考试培训是在原律考培训的基础上发展而来的。几年来始终坚持“学员的需求便是万国无声命令”的培训宗旨，将“基于学员需求基础上提供最大的帮助和便利”的培训理念贯穿于整个教学和管理过程，以开创和发展“培训服务品牌”为出发点，力求每位万国学员享受到优质高效的培训服务。

经过几年的努力，“万国培训”已成为北京律考培训的首选，学员遍布大江南北，在广大考生心目中形成了良好的口碑影响力，并以其独特并不断创新的培训思路、严格的教学管理、实用的教学资料、强大的研究资源和教师团队优势以及骄人的业绩，获得社会各界的认可。2001年荣获全国律考考前培训“规范单位”称号。

几年来万国已帮助1500多名学员取得“律卡”。1998年北京市报考人数为7946人，通过率为17.3%；万国北京区参考学员人数为763人，通过率为35.9%。1999年北京市报考人数为9735人，通过率为17.6%；万国北京区参考学员人数为54人，通过率为43.1%。2000年北京市报考人数为10649人，有1637人通过，通过率为15.3%；万国北京区面授学员1016人，447人成功过关，通过率为44.1%，即北京市每三位过关考生中就有一名是万国学员。

一、十项第一

几年来,万国在品牌发展思路的指导下，以自己的智慧和专业能力不断创造着司考培训界无人企及的十项第一。

第一家拥有专业研究司法考试规律的培训机构

多名曾参与司考命题的专家和京城司考授课名师组成了考试规律与命题预测研究中心，专门对考试本身和应试技巧进行专项研究，深入细致地分析历年考试的出题规律和司法考试的最新动态，并根据命题规律和题型发展特点，针对不同基础的学员独家开创了别具特色的“循序渐进五阶段（基础记忆提高阶段­——教材系统强化阶段——融会贯通串讲阶段——全真模考冲刺阶段——考点、难点突破阶段）”的培训思路。

第一家创立并实施全过程教学服务体系

为了贯彻万国独特的培训思路和培训方法，及时解决学员在复习过程中碰到的疑难问题，万国建立了全过程教学服务体系，并在培训实践中不断完善这套服务体系。

1、专门组织了专业知识扎实，律考经验丰富的辅导团队，成员由近二年获得律考高分的法律专业硕士、博士担任，负责全过程教学辅导和资料编辑任务。

2、每次上课前均有30分钟的免费现场指导与答疑时间。

3、定期向学员发放教学反馈表，及时了解学员对教学质量、授课教师和教学效果的评价，以便改进教学方法、提高培训质量，同时通过问题集等各种渠道及时解答学员的疑问。

4、设立六种答疑沟通渠道：

① 教学投诉寻呼010-68169988呼38387（汉显）；

② ②答疑热线010-62543465；

③ ③答疑E-mail:[email protected];[email protected]；

④ 网上答疑：www.wanguoshool.net、www.wanguoschool.com.cn

⑤ 快讯答疑教室；

⑥ 书信答疑：北京市海淀区北三环西路甲49号万国学校 王老师（收）邮编100086通过这几种方式，任何考友均可随时用以上方式将投诉或疑问传递给我们，我们会在24小时之内（外地学员1周之内）给学员一个满意的答复。

5、根据考友反馈的疑问定期编发万国考友问题与解答，问题集以部门法为分类标准，从理论疑点、教材疑点、学习疑点三个方面以提问解答的方式回答考友的各种疑难问题。

6、每个阶段、每个班均配备两名管班教师负责资料和磁带发放、教务事宜，传达教学反馈，进行教学区服务工作。随时根据学员需求和教学需要编辑随堂使用辅导材料，定期编发万国司法考试快讯及增刊，传递最新考试动态，交流实用应考技巧，分享成功考试经验。

7、专门成立外联部，免费为外地考友寄发学习资料和“快讯”，为外地考友无偿提供各种考试信息。

第一家创办司法考试培训专业刊物《《万国司法考试快讯》》

万国2000年创办万国律考快讯（现已更名为万国司法考试快讯）。刊物分别设置了“培训方法管窥”、“考试分析与研究”、“考友心声”、“应试方法研究”、“培训名家专访”、“考试最新动态”、“万国答疑教室”、“过关学员经验谈”等栏目，向广大考友及时传递最新考试动态，交流实用应考技巧，分享成功过关经验，解答学友疑难问题，已成为广大考生必备的参考资料之一。

第一家编辑出版司法资格考试辅导书

2000年万国学校与法律出版社合作出版了《2000年全国律师资格考试试题归类、分解及预测》一书，被读者认为是近年来律考辅导用书中少见的精品。

2001年出版的“律考过关丛书”之（上）《历年考题归类解析及考点预测》、（中）《同步强化自测与单元模考辅导》、（下）《全真模拟试题及应试技巧》三本书和《国家司法资格统一考试重要法条与考点大串讲》一书对许多学员的考前复习，特别是对临考冲刺起到了至关重要的作用。

第一家开设司法考试专业网站的培训机构

为帮助更多的考生了解考试动态和相关信息，掌握复习方法和应试技巧，万国创办了专业网站：www.wanguoschool.net，将大量培训资料以最快的速度上传，并开设了电子邮件、留言板、聊天室等沟通渠道，最大限度地满足广大考生的复习需要。

第一家成立考友俱乐部的培训机构

1999年就创建了“万国同学会”学友俱乐部，免费为全国各地的考友提供考试信息、复习方法和教学资料。每年都举行过关学员与北京市各大知名律师事务所的联谊会，搭起学员和律所之间的沟通桥梁，为学员找好所，为好所推荐出色的预备律师。

第一家创设自动套餐班学习形式的培训机构

万国凭借自身强大的办班规模优势和教师团队优势，独家推出专为时间不确定，复习起始点不同，专业基础不同的考生而设置的自动套餐班，考生完全可根据自己的学习需要、学习时间自由选择上课内容和上课时间，随意组合最佳学习方案。

第一家独创并开设了司法考试串讲培训班的培训机构

万国基于多年律考培训经验的积累和对司法考试宏观信息的迅速把握和研究，针对已熟读教材的考生专门开设了串讲培训班，通过融会贯通的法条串讲、举一反三的典型案例串讲、各部门法题型归类及主、客观案例题的解题技巧分析，帮助学员通读必考法规法条，引导考前全面复习，力争全面把握考点。

第一家创立成功奖学金制的培训机构

参加任一阶段面授或函授班的万国学员，凡过关者，均获50元奖学金，考分达337分以上者（该分数为北京市1997年律考最高分）获培训费用全额退款（含50元过线奖在内）的奖励。

第一家为过关学员提供实习律所的培训机构

依托万国法苑律师事务所，凡万国过关学员及欲在北京发展的京外过关学员，均可以在万国法苑律师事务所实习，奠定律师生涯基础。本所是全国首家以培训实习律师为己任的律师事务培训所。在一年的实习期内，发挥北京地缘人缘优势，由著名律师、法学家、大法官共同执教指导，通过案例诊断及现场模拟体验的方式掌握和训练作律师的基本能力。

二、万国独创循序渐进“五阶段阶梯式”培训模式

万国以专业考试研究成果为依据，结合培训实践经验，不断丰富和完善着循序渐进的培训思路，形成目前司法考试辅导所采用的“五阶段阶梯式”培训方法。

第一阶段为司考主要部门法基础理论的提高阶段（时间为考前5个月）。

以系统讲解司考主要部门法（民法、刑法、法理、行政法等为主）的基础理论知识为主，辅以一定数量的套题训练及模考讲析，旨在让学员在短时间内迅速恢复或建立法学基础知识支撑体系及应试心理，为第二阶段针对性强化培训奠定基础。

难度逐年增大的司法考试更加侧重测试考生对主要部门法规的透彻理解和定位掌握，对基本知识和技能的扎实程度提出了越来越高的要求，这就要求必须透彻、系统地掌握理论性强的民法、刑法等高分值部门法的内容，为以后的全面复习奠定坚实的基础。

第二阶段为展开全面复习的强化阶段（时间为考前3个月）。

本阶段帮助学员在全面系统地把握统编教材和必读法规的基础上强化记忆体系，并体验和掌握命题思路。与第一阶段相比，这一阶段的讲解更有针对性，更侧重重点内容和重点法条的讲析与理解，表现为教学三步骤：第一步，遵循考试大纲并结合历年考试命题范围，由经验丰富的教师对考试所涉各部门法（按所占考试内容分值分配）进行系统讲析；第二步，紧密配合各部门法的讲授，精心设计和编制全真套题，以巩固和深化对知识的把握；第三步，每一个部门法讲解结束后，执行严格的单元模拟考试与讲析，使学员通过题型训练更好地适应客观化试题的应试要求，彻底避免客观题“易混淆、易遗漏、易误解”之流弊。

通过人大、北大、法大等名校名师针对性的系统讲解和加大辅导力度来帮助学员精熟教材与法规。同时针对司法考试的可能题型形式，在强化班中又新增了各部门法题型归类和解析课，帮助学员掌握做题技巧，尤其是应对主观案例的解题技巧。

第三阶段为围绕考点而展开的融会贯通法条串讲和举一反三典型案例串讲阶段。

万国多年的培训实践和教学经验说明：培训班的根本作用就是帮助考生更有效地自学。所谓“有效”当然首先是能牵引考生进行“全面性复习”。“全面性复习”作为一种必需的备考前提有二层含义：首先是：“全面性”通读教材，实际上就是精熟所有的考试内容，并初步了解蕴含于教材体系性说明/解释文字中的法规法条的逻辑体系、概念推导和逻辑框架，以及与法规法条相关的司法解释说明；其次在全面通读教材内容的基础上，应当紧接着通读法规法条。

在长期的培训实践中我们发现：大部分考生通熟教材后的惯性复习过程往往是完成任务式的一遍又一遍的重复，导致学习效率降低。串讲培训就是帮助考生把教材中量大而在记忆系统中往往体现为孤立零碎的知识点或考点，通过准确精当的法条之间关系及法条考点的融会贯通的归纳与讲解，从而在深化理解教材的层面上进一步准确把握考点。

第四阶段为全真模考冲刺阶段。

通过：考试研究与配题 全真考试 全真阅卷 考试串讲 模考讲评五环节的培训，提高学员的临场应试能力和在阅读中体现出来的快速反应能力，同时也对自己的知识体系进行最后的查漏补缺。

全真模考冲刺阶段的培训将按以下几个步骤进行：

第一，研究考试规律，认真完成配题任务。基于万国对历年真题和命题思路的细致研究，以及对司法考试考点的预测，我们把历年极具典型性的真题、根据当年法院公报中的典型实际案例和各种媒体报道的案例，依据学员疑难点编制成案例题（客观案例题和主观案例题），按照所占分值大小和难易程度进行全真配题，组成四套测试特点分别为：真题集粹（侧重于三年以上重复考的典型真题）、重要考点（侧重于重点基本内容）、全面精细（侧重于全面覆盖考点）、预测（侧重于可能的命题点）的全真套题。

第二，按照实际考试要求，组织四场全真模拟考试。

第三，全真阅卷，即对学员的客观题采用计算机阅卷，主观题由各专业部门法教师批改，用专门的统计软件给每一位学员评分，并进行卷面分析，了解考生对考题难度的适应性。

第四，对卷面内容所涉及的相关重点法条进行串讲，结合配题思路帮助学员把握每套试题的考点。

第五，根据卷面问题分析，对模考试卷进行讲评。

第五阶段为考前1周进行的考点、难点突破训练。

在逼近考试的最后一周，万国从列入司法考试大纲范围的150个单行法及司法解释中，精选出重中之重、结合宏观命题信息及命题动态，详细解评每个重点法条的考点何在，题眼何在，题型是何种类型，第四卷案例题的分布状况预测和一整套答题技巧，并编制一定数量的套题让学员边听边体验、消化考点。本阶段旨在全力出击考点、难点，直击考试精髓，帮助学员对自己的整个复习过程做最后的查漏补缺，不让遗憾留在3月的考场。

中华法律学习网www.1000fl.com

③ 国内法考培训机构有哪些

1、万国司法考试培训机构：隶属于北京万国国际商务咨询公司，成立于1997年，位于北京市海淀区。

2、三校名师司法考试培训机构：隶属于北京三校名师教育文化发展有限公司，创立于1992年。

3、众合司法考试培训机构：隶属于北京方圆众合教育科技有限公司，成立于2009年。

4、独角兽司法考试培训机构：成立于2008年，隶属于北京随考通科技有限公司。

5、中律司法考试培训机构：成立于2002年，集司法培训、律师服务、法律咨询、法律翻译、教育科技等五位一体的综合法律培训服务机构。

6、律智司法考试培训机构：隶属于北京水木金华教育咨询有限公司，成立于2010年。

7、厚大司法考试培训机构：隶属于北京厚大轩成教育科技有限公司，成立于2013年8月。

④ 想要了解一些有用的法律知识，有什么好的途径吗

想要了解一些有用的法律知识，可以通过看书，网络视频教学和相关节目来获取知识。

其实无论对于哪一类人来说，一些基本的法律知识都是必不可少的，当你了解了之后，你就会发现在职场、在生活中，它都对你大有用处。下面给大家介绍几个最有效的途径。

希望以上的几种方法能够为大家提供帮助，都能获得你们想要的知识。

⑤ 如何报读广州图书馆管理员培训

从事图书馆工作不需要一定具备什么职称，你可以留意相关的招聘公告，去应聘就可以了，图书馆不是一定要招收图书馆专业的。
你学的是计算机，如果你能力好，图书馆是非常需要的。

广东省图书资料专业职称资格条例[正高、副高、中级、初级]

广东省图书资料专业研究馆员资格条件

评定标准:图书资料专业研究馆员须具有广搏的科学文化知识,精通图书馆学、情报学基础理论和专业技能,及时跟踪国内外图书资料专业的发展动态；具有很强的科研能力和丰富的专业工作经验,能运用新技术传播和开发文献信息,在重大业务建设的理论与实践上有创见,主持完成高难度的科研课题或工作项目,业绩显著；公开发表、出版本专业高水平的论文、著作，具有培养专门人才和指导中级以上专业人员的能力,是图书馆学及图书馆工作某一领域的学术、技术带头人；熟练运用外语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。

第一条：适用范围：
本资格条件适用于我省从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考客询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的在职在岗专业人员。

第二条：思想政治条件
遵守国家法律和法规,热爱读者,爱护书刊资料,有良好的职业道德和敬业且精神。任现职期间,考核称职(合格)以上。
任现职期间,出现不列情况之一,在规定年限上延迟申报。
(一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延迟1年申报。
(二)受记过以上处分者,延迟2年申报。
(三)弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年申根。

第三条 学历、资历条件
具备下列条件之一:
(一)获大学本科毕业以上学历或学士以上学位,取得副研究馆员资格后,受聘副研究馆员职务5年以上。
(二)虽不具备上述学历(学位),但取得副研究馆员资格后受聘副研究馆员职务5年以土;或具备上述学历(学位〉，取得副研究馆员资格后,受聘副研究馆员职务3年以上。任现职期间,业绩显著,贡献突出,独立完成并公开出版本专业有重大学术价值或显著社会影响的专著(字数不少于20万字),并具备下列条件之一:
1.获国家或省(部)级有突出贡献专家、或优秀中青年专家称号。
2.国家科研成果三等奖以上或省(部)级科研成果一等奖获奖项目的主要完成人。

第四条：外语条件
具备下列条件之一:
(一)熟练掌握一门外语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。
(二)对1977年恢复高考统考前入学的大中专毕业生,可选考外语或古汉语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。
(三)符合下列条件之一者,可免试：
1、获博士学位。
2.任现职期间公派出国留学或工作,出国前通过国家出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上。

第五条 继续教育条件
任现职期间,按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合专业工作需要,参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育,达到所规定的要求,并提交完成继续教育的有效证明。

第六条 专业工作经历(能力)条件
任现职期间,具备下列条件之一:
(一)从事文献信息开发专业工作的人员,须具备下列条件:
1.根据有关政策及社会需求,把握文献信息开发方向,开发有影响的专题文献信息。
2.准确分析判断文献信息价值及其优劣,独立进行信息加工整理。
3. 主持并参与大型书目索引编制工作,撰写高质量提要、文摘、注释和综述。
(二〉从事文献采访、编目专业工作的人员,须具备下列条件:
1.主持制定文献资料采访工作条例或规章,在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。
2.熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法,主持或主要参与省级以上专业规范、技术标准的编制工作,或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目。
3.精通图书采访、编目工作全过程,担任总审校。
(三)从事读者服务专业工作的人员,须具备下列条件:
1、全面主持或指导读者服务工作。
2.全面运用中外文各类工具书及文献检索方法(含传统手工方法和机器检索方法),从事各各类高难度参考咨询务或用户辅导工作。
3.主持2项以上重大服务项目,或指导过2名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。(四)从事技术开发与服务专业工作的人员,须具备列条件:
1.主持缩徽、音像、计算机、多媒体等技术工作,承担大型系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。
2.主持或主要参与制订全国或地区图书资料部门的展规划,对本专业技术工作提出建设性意见。
其他图书资料专业岗位人员，比照上述四类人员的条执行。

第七条 业绩成果条件
任现职期间,具备下列条件之一
(一)国家科研成果三等奖以上或省(部〉级科研成果一、二等奖获奖项目的主要完成人。
(二〉省(部)级科研成果三等奖或市(厅)级科研成果一等奖2项获奖项目的主要完成人。
(三)作为主要人员参与省(部)级科研课题或专业工作项目的研究3项,取得阶段性成果。
(四)主持或主要参与市(厅)级科研课题或专业工作项目的研究4项,取得阶段性成果。
(五)具备下列条件之两项:
1.主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目3项,取得显著效益,经有关专家认可。
2.主持或主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章及业务管理制度,其中5项付诸实施,效果显著。
3.在业务改革、技术创新方面业绩显著,在图书馆界取得领先水平,经专家鉴定认可和省级业务主管部门推广应用。

第八条 论文、著作条件
任现职期间,公开发表、出版本专业高水平的论文、著作、调查报告,具备下列条件之一：
(一)独立撰写学术专著1部
(二)独立撰写学术论文5篇以上
(三)独立撰写学术论文4篇和专业调查报告1篇以上。
第九最附则
(一)凡符合以上!述条件,提交第二、三、四、五、六、七、八条规定的材料者,可申报图书资料专业研究馆员资格,并按规定程序送评,否则，各级人事(职改)部门不予受理,评委会不予评审。
(二)本资格条件有关词语或概念的特定解释见附录。

广东省图书资料专业副研究馆员资格条件

评定标准：图书资料专业副研究馆员须具有较广搏的科学文化知识，系统掌握图书馆学、情报学基础理论和专业技能,掌握国内外图书资料专业的发展动态；具有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验,能运用新技术传播和开发文献倍息，在业务建设的理论与实践上有创见,完成较高难度的科研课题或工作项目,业绩显著；公开发表、出版本专业较高水平的论文、著作，具有培养专门人才和指导中级以上专业人员的能力，能熟练运用外语获取倍息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。

第一条：适用范围：
本资格条件适用于我省从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的在职在岗专业人员。

第二条：思想政治条件
遵守国家法律和法规,热爱读者,爱护书刊资料,有良好的职业道德和敬业且精神。任现职期间,考核称职(合格)以上。
任现职期间，出现不列情况之一，在规定年限上延迟申报：
(一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延迟1年申报。
(二)受记以上处分者,延迟2年申报。
(三)弄虚作假，伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年申根。

第三条 学历、资历条件
具备下列条件之一:
(一)获博士学位，取得馆员资格后，受骋馆员职务两年以上。
(二)获大学本科毕业以上学历或学士以上学位,取得馆员资格后,受聘馆员职务5年以上。
(三)大学专科毕业，从事图书资料专业工作20年以上，取得馆员资格后，受聘馆员职务5年以上。
(二) 虽不具备上述学历，但馆员资格后，受聘馆员职务5年以上；;或具备上述学历(学位〉，取得馆员资格后，受聘馆员职务3年以上。任现职期间，业绩显著，贡献突出。独立完成并公开出版本专业有重大学术价值或显著社会影响的专著(字数不少于15万字)，并具备下列条件之一:

1.国家级科研成果三等奖以上或省(部)级科研成果一、二等奖项的主要完成人。
2.省(部)级科研成果三等奖或市(厅)级科研成果一等奖2项获奖项目的主要完成人。

第四条：外语条件
具备下列条件之一:
(一)熟练掌握一门外语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。
(二)对1977年恢复高考统考前入学的大中专毕业生,可选考外语或古汉语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。
(三)符合下列条件之一者,可免试：
1、获博士学位。
2、任现职期间公派出国留学或工作,出国前通过国家出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上。

第五条 继续教育条件
任现职期间，按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合专业工作需要,参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育,达到所规定的要求,并提交完成继续教育的有效证明。

第六条 专业工作经历(能力)条件
任现职期间,具备下列条件之一:
(一)从事文献信息开发专业工作的人员,须具备下列条件:
1、根据有关政策及社会需求,把握文献信息开发方向,开发有关专题文献信息。
2、较准确分析、判断文献信息价值及其优劣，独立进行信息加工整理。
3. 主持大型书目索引编制工作,撰写较高质量提要、文摘、注释和综述。
(二〉从事文献采访、编目专业工作的人员,须具备下列条件:
1.主持参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。
2.熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法,参与市(厅)级以上专业规范的编制工作。
3.熟悉图书采访、编目工作全过程,协助总审校。
(三)从事读者服务专业工作的人员,须具备下列条件:
1、全面主持或指导某项读者服务工作。
2、全面运用中外文各类工具书及文献检索方法(含传统手工方法和机器检索方法)，从事各类参考咨询服务或用户辅导工作。
3.主持1项以上重大服务项目,或指导过1名以上胜任参考咨询工作的业务骨干。
(四)从事技术开发与服务专业工作的人员,须具备列条件:
1、参与缩徽、音像、计算机、多媒体等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。
2、参与解决重大技术难题，主持制定各项规章制度，组织、指导技术人员进行程序设计和系统维护等。
其他图书资料专业岗位人员，比照上述四类人员的条执行。

第七条 业绩成果条件
任现职期间,具备下列条件之一
(一)国家、省(部〉级科研成果三等奖以上获奖项目的主要完成人。
(二)市(厅)级科研成果一、二等等奖1项或三等奖2 项获奖项目的主要完成人。
(三)主要参与省(部)级科研课题或专业工作项目的研究2项,取得阶段性成果。
(四)主要参与市(厅)级科研课题或专业工作项目的研究3项，取得阶段性成果。
(五)具备下列条件之两项:
1.主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目2项，取得较显著效益,经有关专家认可。
2.、主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章、规程及业务管理制度,其中3项付诸实施，效果显著。
3.在业务改革、技术创新方面业绩显著，在同类图书馆中处于领先水平,经专家认可和省级业务主管部门推广应用。

第八条 论文、著作条件
任现职期间,公开发表、出版本专业高水平的论文、著作、调查报告,具备下列条件之一：
(一)独立撰写学术专著1部
(二)合作(排名第一)撰写学术著作一部和独立撰写学术论文1篇以上
(三)独立撰写学术论文3篇以上。
(四)独立撰 写学术论文2篇和专业调查报告1篇以上。
第九最附则
(一)凡符合以上!述条件,提交第二、三、四、五、六、七、八条规定的材料者,可申报图书资料专业副研究馆员资格,并按规定程序送评。否则，各级人事(职改)部门不予受理,评委会不予评审。
(二)本资格条件有关词语或概念的特定解释见附录。

广东省图书资料专业馆员资格条件

评定标准：图书资料专业馆员须具有一定的科学文化知识，掌握图书馆学、情报学基础理论和专业技能,了解国内外图书资料专业的发展趋势；具有一定的工作经验和较强的独立工作能力,能参与科研课题研究和独立完成一定难度的专业工作，取得较好的业绩，能对自己的业务成果进行理论论述，公开发表出版本专业具有一定水平的论文、著作，具有指导初级专门人员的能力，较熟练运用外语获取倍息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。

第一条：适用范围：
本资格条件适用于我省从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的在职在岗专业人员。

第二条：思想政治条件
遵守国家法律和法规,热爱读者,爱护书刊资料,有良好的职业道德和敬业且精神。任现职期间,考核称职(合格)以上。
任现职期间，出现不列情况之一，在规定年限上延迟申报：
(一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延迟1年申报。
(二)受记过以上处分者,延迟2年申报。
(三)弄虚作假，伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年申根。

第三条 学历、资历条件
具备下列条件之一:
(一)获硕士学位，从事图书资料专业工作三年以上。
(二)获双学士学位或研究生班毕业,取得助理馆员资格后,受聘助理馆员职务4年以上。
(三)大学本科毕业，取得助理馆员资格后，受聘助理馆员职务4年以上。
(四)大学专科毕业，取得助理馆员资格后，受聘助理馆员职务5年以上。
(五) 中专毕业，从事图书资料专业工作20年以上，取得助理馆员资格后，受聘助理馆员职务5年以上。
(六)虽不具备上述学历，但取得助理馆员资格后，受聘助理馆员职务5年以上。或具备上述学历，取得助理馆员资格后，受聘助理馆员职务3年以上，任现职期间并具备下列条件之一：
1.国家或省(部)级科研成果奖获奖项目的主要完成人或市(厅)级科研成果一、二等奖1项或三等奖2项奖获奖项目的主要完成人。
2.县级科研成果一等奖获奖项目的主要完成人。

第四条：外语条件
具备下列条件之一:
(一)熟练掌握一门外语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。
(二)对1977年恢复高考统考前入学的大中专毕业生,可选考外语或古汉语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。
(三)符合下列条件之一者,可免试：
1、获硕士学位。
2、任现职期间公派出国留学或工作,出国前通过国家出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上。

第五条 继续教育条件
任现职期间，按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合专业工作需要,参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育,达到所规定的要求,并提交完成继续教育的有效证明。

第六条 专业工作经历(能力)条件
任现职期间,具备下列条件之一:
(一)从事文献信息开发专业工作的人员,须具备下列条件:
1、参与文献信息开发选题，内容分析及实际开发，在一些重要专题开发中发挥骨干作用。
2、参与文献信息编辑工作，撰写题要、文摘、题录和一般性文献信息专题综述。
3. 熟悉信息产品营销，积极推广、传播文献信息。
(二)从事文献采访、编目专业工作的人员,须具备下列条件:
1.熟悉藏书和出版发行情况，参与制定、修订文献资料采访工作规意。
2.了解分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法,熟悉分编工作全过程，在文献形态描述和内容标引方面起骨干。
3.熟练运用计算机进行文献整理工作。
(三)从事读者服务专业工作的人员,须具备下列条件:
1、主持借阅服务工作，胜任一般性参考咨询。
2、承担读者调研任务，分析阅读倾向，开展优质服务。
3.熟练运用中外文工具书及文献书目检索方法(含传统手工方法和机器检索方法)，熟练运用计算机进行读者服务工作。
(四)从事技术开发与服务专业工作的人员,须具备列条件:
1、参与制定或实施本部门技术工作总体方案。
2.、了解缩徽、音像、计算机、多媒体等技术工作，并熟练运用其中一技能。
2、解决一般性技术问题，承担程序设计和系统维护等。
其他图书资料专业岗位人员，比照上述四类人员的条执行。

第七条 业绩成果条件
任现职期间,具备下列条件之一
(一)市(厅)级科研成果三等等奖以上或县处级科研成果一、二项获奖项目的主要完成人。
(三)参与完成本单位组织的科研项目或文献信息开发课题两项。
(四)独立编写本单位的业务制度、技术规章、工作细则或提出业务建设的可行性建议两项并被采纳应用。

第八条 论文、著作条件
任现职期间,公开发表、出版本专业高水平的论文、著作、调查报告,具备下列条件之一：
(一)合作撰写学术著作1部
(二)独立撰 写学术论文或专题调查报告2篇以上。
(三)独立撰写论文1篇和在市(厅)级以上学术研讨会宣读论文2篇以上。
(四)独立撰 写论文1篇和专题调查报告2篇以上。

第九 附则
(一)凡符合以上!述条件,提交第二、三、四、五、六、七、八条规定的材料者,可申报图书资料专业副研究馆员资格,并按规定程序送评。否则，各级人事(职改)部门不予受理,评委会不予评审。
(二)本资格条件有关词语或概念的特定解释见附录。

附录:本资格条件有关词语或慨念的特定解释:
(一)凡贯有“以上"的,均含本级或本数量。如“称职以上"含“称职”,“5年以上',含“5年,'。
(二)相关学科:指信息学、文献学、目录学、版本学、档案学、出版发行学、大众传播学、计算机及图书馆现代技术科学等。
(三)科研成果奖:指发明奖、科技进步奖、社科成果奖、优秀著作奖等。获奖项目的主要完成人:指等级额定获奖人员(以奖励证书为准)。
(四〉课题、项目:指国家、省(部)、市(厅)、县(处)级及本单位下达或经上级业务主管部门同意由协作合同规定的。
(五)学术著作(著作):指具有专门、系统学问的著作(含专著、论文、古籍注释、学术性著作编译、全国通用教材等),工具书须视学术含量,由有关专家审定。
(六)学术专著(专著〉:指具有特定的研究对象、概念准确、反映研究对象规律,并构成一定体系,属作者创造性思维的学术著作。凡文章汇编、资料手册、一般编译著作、普通教材及普通工具书都不能视为学术专著。
(七)论文:指通过逻辑论述,阐明作者的学术观点,回答学科发展及实际工作问题的文章。它必须包括论题(研究对象)、论点(观点〉、论据(根据)、结论、参考文献等。凡对事业或业务工作现象进行一般描述、介绍的文章(不含评介、综述),不能视为论文。
(八)市级:指地级以上市,含地级市。
(九)公开发表、出版:指论文、著作在有“CN',刊号、“I33N"或“ISBN',编号的出版物上发表或出版发行。

广东省图书资料专业职称申报资格条件（助理馆员、初级)
评定标准
基本掌握图书馆学、情报学的基础理论和专业技能；有一定的实践经验，能胜任一般图书资料专业工作的岗位，解答读者一般咨询，并取得一定的工作业绩；能对专业工作实践作一般性的理论总结；具有良好的职业道德和敬业精神。

学历资历
1、具备下列条件之一：

⑴大学本科毕业，从事图书资料工作1年以上。

⑵大学专科毕业，从事图书资料工作3年以上，或取得管理员资格后，从事图书资料专业工作2年以上。

⑶中专毕业后，从事图书资料工作5年以上，或取得管理员资格后，从事图书资料专业工作4年以上。

⑷高中毕业，从事图书资料工作10年以上，其中取得管理员资格4年以上（仅适用于县以下单位的专业人员）。

2、从2006年起资历计算截止时间为8月31日。

计算机
1、考3个模块；

2、免试条件：①计算机专业大专以上。?? ②计算机室(中心) 直接从事计算机工作3年以上。?? ③参加全国计算机软件资格或水平考试，获计算机程序员以上证书；④获人事厅组织的《计算机网络应用》培训合格证书（2007年底前有效）。⑤1956年12月31日前出生。

继续教育条件
1、任现职期间，结合专业工作需要，参加以新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育，达到所规定的要求，并提交完成继续教育的有效证明。

2、非图书馆学、情报学专业毕业的人员，应参加图书馆学（或情报学）基础理论和专业技能的学习与培训，并经考核合格。

经历能力
具备下列条件：

1、每年须完成本岗位所规定的专业工作任务。

2、具备下列条件之一：

⑴从事读者服务工作的人员具备下列条件: ①熟悉本单位读者服务机构的设置、布局及其职能，并能向读者进行书刊宣传工作；②熟悉本部（室）藏书情况，能给读者提供相关参考的图书资料，掌握一定数量的常用工具书，解答读者一般咨询；③了解读者的需求，结合本部（室）的实际情况提出改进措施。

⑵从事文献信息开发工作的人员具备下列条件: ①具有信息需求调查和发展信息用户活动能力；②掌握一定的信息来源及其搜集渠道，并能从中进行筛选、剪辑及其他信息开发的辅助工作。

⑶从事文献采编工作的人员具备下列条件: ①了解馆藏文献基本情况和出版发行主要动态，熟悉本馆采访条例，能胜任文献采访的辅助工作；②了解分类法、主题法、编目法，能胜任一般的文献分编工作。

⑷从事图书资料技术工作的人员对缩微、音像、计算机、多媒体及文献安全保护等技术的某一方面具有较系统的基础理论知识和技能，对设备有保养和排除一般故障的能力。

业绩成果
具备下列条件之一：

1、参与完成本部门组织的项目或文献信息开发课题1项以上。

2、协助编写本部门的业务制度、技术规章、工作细则,或提出业务建设的可行性建议1项以上，并被采纳应用。

3、充分履行岗位职责，较好地完成工作任务，专业水平及工作业绩较突出，获得同行的好评和单位认可。

⑥ 有哪些途径可以自学法律知识

去某宝查看这方面相关书籍，选择合适自己的下单。

⑦ 法律培训班的方式有哪些建议

1、以收集提问的方式方法最好的，一般性的基础知识大多数人知道的，尽量的少讲。
2、以民金刑银为原则，因为考试是目的，必须从考试的应试角度出发。不能象法学院一样的，让学员全面提高，而是以考分为重点，一定要舍得丢掉一些考分低的科目，提高教学的“增分”效率。比如说。国际私法，学习四个课时，能提高多少考分？民事诉讼法学习四个课时，能提高多少考分？
3、尽量要限制教师讲自己办过的案件，这个问题已经是多数教师的同病，大讲自己如何胜诉的案子，占用很多的教学课时，对于学员提高考分基本上没有帮助的。

⑧ 本人法律0基础，想报法考培训机构，请问哪个培训机构好一点，通过率高一点

在报班的选择上，大家注意这几点：

一、师资力量是否雄厚?

目前市场上有很多标榜名师的机构，考生们一定要擦亮眼睛，专业司考培训机构的老师均毕业于或者来自知名政法高校，如果只是研究生、博士学历，一般很难胜任司考这样特殊的学科授课及辅导。最简单的方法就是看授课老师的高校职称，副教授以上至少都有15年以上的授课经验。

二、教材撰写是否系统?

一些机构没有成体系的教材，宣传和实际授课严重不符。专业司考培训机构均采用独家签约老师，独立撰写整套教材及考前试题，并选择包括中国政法大学出版社在内的权威出版社进行出版。这样的教材能最大程度保障考生学习的系统性，并与所学课程相匹配，避免法学知识体系的混乱，更利于备战司考。

三、课程设置是否全面?

市面上培训机构的课程名目繁多，诸如“精品课程”“名师讲堂”“面授课程”“辅导计划”等等，考生们一定要注意查看授课的时间，不论是面授还是网络班，课程的种类越丰富、开课地域越广泛、组合报名越自由，培训机构便越有实力。完善的班次和课程一般都是针对司考学习各个阶段的特点为考生量身打造的，侧重不同备考阶段知识体系的构架和重点难点的掌握。

⑨ 法考培训班哪家收费低

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⑩ 哪个法律职业资格考试培训机构比较好

我也再找，兄弟，貌似独角兽网络授课好点。