2017工会法律知识竞赛题
A. 学习中国特色社会主义工会发展道路理论知识竞赛试题
一、判断题
1、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路最根本的是坚持维护职工合法权益。（ ）
2、中国工会服务职工群众，维护职工合法权益，与服从服务党和国家大局在根本上是一致的。（ ）
3、中国特色社会主义工会发展道路的理论基础是中国工运历史。（ ）
4、职工群众是工会组织的力量源泉，这决定了工会要全心全意依靠职工群众办事，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。（ ）
5、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，核心是坚持中国共产党的领导，关键是坚持维护职工合法权益。（ ）
6、《工会法》明确规定企业主要负责人的近亲可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（ ）
7、职工是指以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。（ ）
8、工会在社会主义时期履行维护职能的基本手段不是阶级对抗，而是调节人民内部矛盾。（ ）
9、集体合同是企业与职工签订的合同。（ ）
10、充分发挥工会在协调劳动关系的积极作用，需要建立一支维权队伍。（ ）
11、工人阶级是改革开放和现代化建设的主力军，也是推动先进生产力发展的主体力量。（ ）
12、工会工作为党的中心任务服务与职工群众服务在本质上有一定区别的。（ ）
13、知识分子也是工人阶级的一部分。（ ）
14、我们党是工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。（ ）
15、在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的具体利益在根本上有些差别的。（ ）
16、中国工人阶级与广大农民有着天然的联系，中国早期的工人阶级绝大多数是从农民转化而来。（ ）
17、集体合同和劳动合同没有什么联系。（ ）
18、中国工人阶级队伍是随着中国近代工业的产生和发展而逐步产生和发展起来的。（ ）
19、中华全国总工会及其所隶属的工会才是合法的工会组织。（ ）
20、中国特色社会主义工会发展道路是马克思主义工运理论和中国工会实践相结合的产物。（ ）
21、中国特色社会主义工会发展道路是中国社会主义发展的产物。（ ）
22、工会是职工利益的代表者和维护者，在全面履行各项社会职能的同时，必须突出教育职能。（ ）
23、处理好促进企业发展与维护职工权益的关系，必须始终遵循促进企业发展、维护职工权益的原则。（ ）
24、坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序，要奉行独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的方针。（ ）
25、工会与政府相互关系的主要实现形式是参政议政、民主监督。（ ）
二、 单项选择题
26、坚持走中国特色社会主义发展道路，必须坚持（ ）维权观。
A 组织起来、切实维权 B 以职工为本，主动依法科学维权
C 维护职工群众的利益 D 多种形式的
27、中国特色社会主义工会发展道路，创造性的回答了（ ）重大时代课题。
A 中国工会发展道路的理论
B 中国工会发展道路的维权观
C 走什么样的工会发展道路，建设什么样的工会
D 中国特色社会主义的科学内涵
28、建设中国特色社会主义的根本依靠力量是（ ）
A 农民阶级 B 工农联盟 C 工人阶级 D 农民工
29、工人阶级的先进性是职工队伍（ ）集中体现。
A 知识型、技术型、创新型
B 创新型
C 建设社会主义主力军
D 思想政治觉悟、科学文化技术素质和组织纪律水平
30、在经济全球化深入发展的条件下推进改革开放、维护我国国家利益和职工权益的必然要求是（ ）。
A 坚持维护职工的合法权益
B 加强工会组织建设
C 加强党的领导
D 加强工会对外交往
31、做好工会工作的根本政治保证是（ ）
A 群众路线 B 全心全意为人民服务
C 党的领导 D 维护职工权益
32、工会履行（ ）是全面履行职能的前提
A 维护职能 B 教育职能 C 服务职能 D 参与职能
33、工会工作的主要领域是（ ）
A 维护职工权益 B 协调劳动关系
C 自身建设 D 组织建设
34、工会工作方针是（ ）
A 加强自我建设 B 组织起来，切实维权
C 加强党的领导 D 扩大覆盖面 增强凝聚力
35、坚持走中国特色社会主义工会发展道路根本指导思想是（ ）
A 毛泽东思想 B 马克思主义 C 邓小平理论和“三个代表”重要思想 D 国际工运理论
36、中华全国总工会成立于（ ）
A 1924年 B 1923年 C 1925年 D 1926年
37、中国共产党执政兴国的第一要务是（ ）
A 改革 B 开放 C 经济建设 D 发展
38、新世纪新阶段工人运动的主题是（ ）
A 两个文明一起抓 B 维护职工合法权益
C 全面建设小康社会 D 大力发展工运事业
39、工会一切工作的出发点和落脚点是（ ）
A 竭诚为职工群众服务 B 全心全意为人民服务
C 协调劳动关系 D 加强党的领导
40、工会坚持切实表达和维护职工群众合法权益的重要环节是（ ）
A 畅通维权渠道 B 参与立法和政策制定
C 宣传政策法规 D 加强与职工群众的联系
41、以（ ）为重点，深入推行平等协商和集体合同制度
A 劳动合同 B 工资集体协商 C 劳动协议 D 劳动法
42、企事业民主管理制度的基本形式是（ ）
A 集体合同 B 劳动合同 C 职工代表大会制度
D 三方协商制度
43、中国工人运动和工会工作的基本特点是（ ）
A 工人阶级队伍和工会组织的团结统一
B 民主集中制原则
C 地方和产业工会相结合
D 互相补充，互相制约
44、我国工会的根本组织原则和活动原则是（ ）
A 国际工会公约 B 民主集中制
C 以党委为主 D 以政府为主
45、当今时代的主题是（ ）
A 加强经济合作 B 加强政治联系 C 和平和发展
D 加强贸易往来
46、坚定不移地走中国特色社会主义发展道路，核心是（ ）
A 坚持共产党的领导 B 维护职工合法权益
C 坚持民主集中制 D 坚持社会主义发展道路
47、劳动关系是指在劳动过程中由（ ）所结成的一种社会利益关系
A 劳动工具和劳动力 B劳动者与劳动力使用者
C 劳动资料和劳动者 D 劳动资料和劳动力使用者
48、工会工作的生命线是（ ）。
A 坚持中国共产党的领导 B 维护职工合法权益
C密切联系职工群众 D 加强国际合作
49、中国工会的本质属性是工人阶级的（ ）的有机统一。
A 理论性和实践性 B 先进性和现实性
C阶级性、群众性和政治性 D 群众性和阶级性
50、工会的基本职能是（ ）。
A 教育职工 B 参政议政
C 交流合作 D维护职工的合法权益
三、多项选择题
51、中国特色社会主义工会发展道路的重大意义有（ ）。
A 体现了共产主义远大理想与中国特色社会主义共同理想的统一
B 体现了时代要求与中国国情的统一
C 体现了工人阶级长远利益与当前利益的统一
D 丰富和发展了新时期的中国工运理论，使当前工会工作特点和规律的认识达到了一个新高度。
52、中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵( )。
A 坚持自觉接受党的领导，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导
B 坚持中国工会的社会主义性质，坚持服从服务于党和国家工作大局
C 坚持维护职工的合法权益，坚持不断发展工人阶级的先进性
D 坚持维护工人阶级的团结和工会组织的统一，坚持推动形成公正合理的国际工运新秩序
53、坚持走中国特色社会主义工会发展道路，要注重处理好（ ）重大关系。
A 自觉接受党的领导与独立自主创造性地开展工作的关系
B 争取政府支持与工会主动大会作用的关系
C 促进企业发展与维护职工权益的关系
D 服务职工与依靠职工的关系
54、工会在促进企业发展和维护职工权益中，应该做到（ ）
A 引导职工热爱企业，在本职岗位上创造一流业绩，为搞好企业积极献计出力
B 多开展职工技能竞赛活动，提高职工的素质
C 督促经营管理者关心和关爱职工，尊重职工的主题地位
D保障职工的合法权益，积极履行社会职责，巩固发展和谐劳动关系
55、中国工会的组织原则是（ ）
A 下级工会服从上级工会的原则
B 产业和地方工会相结合、以地方工会领导为主的原则
C 统一接受中华全国总工会领导
D 属地管理的原则
56、工会组织必须从我国劳动关系的性质和特点出发，推动建立（ ）的中国特色社会主义新型劳动关系。
A 规范有序 B 公正合理 C 互利共赢 D 和谐稳定
57、要全面把握中国特色社会主义工会发展道路的精神实质，就要（ ）。
A 坚决按照工会章程和有关法律独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合
B 把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益结合起来
C 把理论研究和具体实践结合起来
D 把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来
58、工会组织在处理好政府支持与工会主动发挥作用中应做到（ ）。
A 开展送温暖工程、困难职工帮扶工作
B 组织和动员职工依法管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业，参与有关立法和政策的制定
C 教育职工遵纪守法，维护政府权威，响应政府号召，努力做好工作
D 引导职工理性合法地表达利益诉求，维护职工队伍和社会
59、加强工会对外交往，不断推动发展（ ）的国际工会关系。
A 互相尊重 B 平等交流 C 友好合作 D 民主团结
60、为了适应新科技革命对文化技术的新要求，就要着力培养一大批（ ）高素质职工。
A 业务性 B 知识型 C 技术型 D 创新型
61、社会主义初级阶段职工群众合法权益受到侵害的因素主要表现在（ ）
A 官僚主义和腐败还会长期存在
B 社会主体的多元化
C 企业内形成的市场化劳动关系
D 社会阶级的存在
62、工会的教育职能包括两个内容（ ）
A 先进性的意识教育 B 思想政治教育
C 自我利益保护教育 D 文化技术教育
63、工会职能包括（ ）
A 维护 B 建设 C 参与 D 教育
64、工会突出维护权益的深刻内涵，应该做到（ ）
A 主动维权 B 依法维权 C 科学维权 D 积极维权
65、个人劳动关系的特点（ ）
A 属于个人行为
B 个人劳动关系的双方主体在法律上是平等的
C 在生产过程中，个人劳动关系的双方又具有隶属性
D 以签订劳动合同为前提
66、现阶段，我国劳动关系已发生的新变化主要表现在（ ）
A 劳动关系由政府行为向市场行为转变
B 劳动关系多样化，呈现出千姿百态的特征
C 劳动关系覆盖的劳动者数量和产业经济范围不断扩大
D 劳动关系法制化
67、整体上看，目前我国劳动关系在发展变化中出现的新情况新问题主要表现在（ ）
A 劳动关系双方的利益差异及矛盾显现化
B 就业方式的灵活性和多样化造成劳动关系的不稳定
C 下岗、困难、农民职工等成为劳动者群体中的相对弱势群体
D 市场经济条件下劳动关系的协调机制有待完善
68、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实意义是要正确看待（ ），必然要求坚持走中国特色社会主义工会发展道路
A 构建社会主义和谐社会 B 巩固党的阶级基础和执政地位 C 开创工会事业发展新局面 D 坚持中国工会性质
69、自觉接受中国共产党对工会的领导是由（ ）决定的
A 任何国家的工会组织大都会受一定阶级的政党的影响
B 中国工会的性质
C 中国工会的历史选择和光荣传统
D 中国工人阶级的主人翁意识
70、职工群众最关心、最现实的问题有（ ）
A 劳动就业 B 收入分配 C 社会保障 D 劳动安全卫生
71、工会理论创新是（ ）的前提和基础。
A 维权工作 B 体制创新 C 工作创新 D 机制创新
72、工会工作创新的重点是（ ）
A 工会组建方面的工作创新
B 协调劳动关系方面的工作创新
C 推进国有企业改革方面的工作创新
D 解决困难职工生产生活困难方面的创新，活动方式的创新
73、“组织起来”与“切实维权”的关系是（ ）
A 相互联系 B 相互依存 C 相互补充 D 有机整体
74、党的十七大对工人阶级进一步发挥主力军作用提出了新要求，归纳起来是（ ）
A 要求工人阶级参与到改革开放的大局中来，发挥主力军的作用
B 要求我国工人阶级成为继续解放思想，锐意改革创新的时代先锋
C 要求工人阶级发挥光荣传统，抓住发展机遇
D 要求工人阶级成为推动科学发展，促进社会和谐的行为楷模。
75、胡锦涛在中国工会十五大讲话中，对我国工会和广大工会干部提出了几点要求，分别是（ ）
A、要坚持走中国特色社会主义工会发展道路
B 要全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质
C 要继续强化社会主义和谐劳动关系
D 要以改革创新精神不断加强工会自身建设
76、认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，应该做到（ ）
A、坚持组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工
B 进一步加强工会维权制度和机制建设
C 推动形成社会化的工会工作格局
D 建设高素质的工会干部队伍
77、《中国工会章程》是工会会员的（ ）
A 行动准则 B 行为规范 C 组织制度 D 领导原则
78、工会在服务职工群众中，开展哪些帮扶工作（ ）
A “千万农民工援助行动” B 送温暖工程
C 职工书屋建设 D “共同约定行动”
79、当前针对全球蔓延的金融危机，工会开展了（ ）活动
A “共同约定行动” B 多种形式的劳动竞赛
C “同舟共济保增长、建公立业促发展”
D 加大工会干部培训力度
80、坚持走中国特色社会主义发展道路的必要性是（ ）
A 是中国工会理论的创新和发展
B 应对国际国内形势发展变化的必然要求
C 巩固党的阶级基础和执政地位的必然要求
D 开创工会事业发展新局面的必然要求
B. 2017青少年普法知识竞赛试题(2)
青少年普法知识竞赛试卷多选题
1、人民检察院对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，采取取保候审尚不足以防止发生一定社会危险性的，应当予以逮捕，这里的“社会危害性”包括以下的哪些情形?( )
A. 可能实施新的犯罪，即犯罪嫌疑人多次作案、连续作案、流窜作案，其主观恶性、犯罪习性表明其可能实施新的犯罪，以及有一定证据证明犯罪嫌疑人已经开始策划、预备实施犯罪的;
B. 有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的，即有一定证据或者有迹象表明犯罪嫌疑人在案发前或者案发后正在积极策划、组织或者预备实施危害国家安全、公共安全或者社会秩序的重大违法犯罪行为的;
C. 可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的,即有一定证据证明或者有迹象表明犯罪嫌疑人在归案前或者归案后已经着手实施或者企图实施毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供行为的;
D. 有一定证据证明或者有迹象表明犯罪嫌疑人可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的。
2、采用刑讯逼供以及暴力、威胁等非法方法收集的( )，应当一律依法予以排除。
A. 犯罪嫌疑人、被告人供述
B. 证人证言、被害人陈述
C. 物证
D. 书证
3、采用非法方法收集的下列证据，应当予以排除( )
A. 采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述;
B. 采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述;
C. 收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正，且不能补正或作出合理解释的;
D. 犯罪嫌疑人、被告人供述笔录仅有一名侦查人员签名的。
4、可以监视居住的有() 。
A. 张某处于怀孕期间
B. 刘某符合取保候审条件，且能够提出保证人
C. 孙某符合逮捕条件，但其父亲无自理能力，且孙某为唯一扶养人
D. 李某羁押期限已满，但案件尚未办结，需要采取监视居住措施
5、人民检察院可以采取()方式对非法取证行为进行调查核实。
A. 讯问犯罪嫌疑人
B. 询问在场人员及证人
C. 进行伤情、病情检查
D. 听取辩护律师意见
6、下列哪些案件应当由人民检察院直接立案侦查( )
A. 林业局副局长王某违法发放林木采伐许可证案
B. 某破坏乡长选举案
C. 负有解救被拐卖儿童职责的李某利用职务阻碍解救案
D. 某地从事实验、保藏传染病种的李某，违反国务院卫生行政部门的有关规定，造成传染病种扩散犯罪的案件
7、证据确实、充分，应当符合以下条件( )
A. 定罪量刑的事实都有证据证明
B. 据以定案的证据均经法定程序查证属实
C. 据以定案的证据和案件事实之间，经查明确有客观联系
D. 综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑
8、在执行逮捕、拘留的时候,遇有下列紧急情况之一,不另用搜查证也可以进行搜查()
A. 可能随身携带凶器的;
B. 可能隐藏爆炸、剧毒等危险物品的;
C. 可能隐匿、毁弃、转移犯罪证据的;
D. 可能隐匿其他犯罪嫌疑人的。
9、对未成年人犯罪案件，新闻报道、影视节目、公开出版物、网络等不得披露未成年人的( )以及可能推断出该未成年人的资料。
A. 姓名
B. 住所
C. 照片
D. 图像
10、人民法院、人民检察院和公安机关对于符合逮捕条件，有哪些情形的犯罪嫌疑人、被告人，可以监视居住?()
A. 患有严重疾病、生活不能自理的
B. 怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女
C. 系生活不能自理的人的唯一扶养人
D. 因为案件的特殊情况或者办理案件的需要，采取监视居住措施更为适宜的
11、采用刑讯逼供以及暴力、威胁等非法方法收集的( )，应当一律依法予以排除。
A. 犯罪嫌疑人、被告人供述
B. 证人证言、被害人陈述
C. 物证
D. 书证
12、人民检察院对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人，采取取保候审尚不足以防止发生一定社会危险性的，应当予以逮捕，这里的“社会危害性”包括以下的哪些情形?( )
A.可能实施新的犯罪，即犯罪嫌疑人多次作案、连续作案、流窜作案，其主观恶性、犯罪习性表明其可能实施新的犯罪，以及有一定证据证明犯罪嫌疑人已经开始策划、预备实施犯罪的;
B.有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的，即有一定证据或者有迹象表明犯罪嫌疑人在案发前或者案发后正在积极策划、组织或者预备实施危害国家安全、公共安全或者社会秩序的重大违法犯罪行为的;
C.可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的,即有一定证据证明或者有迹象表明犯罪嫌疑人在归案前或者归案后已经着手实施或者企图实施毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供行为的;
D.企图自杀或者逃跑的，即犯罪嫌疑人归案前或者归案后曾经自杀，或者有一定证据证明或者有迹象表明犯罪嫌疑人试图自杀或者逃跑的。
13、采用非法方法收集的下列证据，应当予以排除( )
A. 采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述;
B. 采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述;
C. 收集物证、书证不符合法定程序，可能严重影响司法公正，且不能补正或作出合理解释的;
D. 犯罪嫌疑人、被告人供述笔录仅有一名侦查人员签名的。
14、对于有下列哪些情形之一的犯罪嫌疑人, 人民检察院可以取保候审( )
A. 可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
B. 可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
C. 患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
D. 犯罪嫌疑人羁押期限届满,案件尚未办结,需要取保候审的。
15、对人民检察院办理的直接受理立案侦查案件或者审查逮捕、审查起诉案件,在犯罪嫌疑人( )届满前,案件管理部门应当依照有关规定向本院侦查部门、侦查监督部门或者公诉部门进行期限届满提示?
A. 拘留期限
B. 侦查羁押期限
C. 逮捕期限
D. 办案期限
16、关于调查取证的内容，哪些在刑诉法中有规定：( )
A. 司法人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人
有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据;
B. 严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法收集证据;
C. 不得强迫任何人证实自己有罪;
D. 犯罪嫌疑人对侦查人员的提问，应当如实回答
17、询问证人不得采用下列方式( )
A. 羁押
B. 暴力
C. 威胁
D. 引诱、欺骗
18、人民检察院可以采取()方式对非法取证行为进行调查核实。
A. 讯问犯罪嫌疑人
B. 询问在场人员及证人
C. 进行伤情、病情检查
D. 听取辩护律师意见
19、监视居住可以在下列哪些场所内进行?( )
A. 本人住处
B. 指定的居所
C. 办公室
D. 看守所
20、有证据证明有犯罪事实是指同时具备下列情形:
A. 有确实、充分的证据，证明了全部的犯罪事实;
B. 有证据证明发生了犯罪事实;
C. 有证据证明该犯罪事实是犯罪嫌疑人实施的;
D. 证明犯罪嫌疑人实施犯罪行为的证据已经查证属实的
21、根据全国人大常委会关于渎职罪主体适用问题的解释，下列哪些人员，在代表国家机关行使职权时，有渎职行为，构成犯罪的，依照刑法有关渎职罪的规定追究刑事责任?()
A. 在依照法律、法规规定行使国家行政管理职权的组织中从事公务的人员
B. 在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员
C. 虽未列入国家机关人员编制但在国家机关中从事公务的人员
D. 在国家机关中从事公务的人员
22、符合下列( )条件的基层人民法院管辖的案件，可以适用简易程序审判。
A. 案件事实清楚、证据充分的
B. 被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的
C. 被告人对适用简易程序没有异议的
D. 被害人对适用简易程序没有异议的
23、人民检察院案件管理部门对检察机关办理的案件的办案期限、办案程序、办案质量等行使( )职责?
A. 管理
B. 监督
C. 参谋
D. 预警
24、人民检察院司法协助的范围主要包括 。
A. 刑事方面的调查取证
B. 送达刑事诉讼文书
C. 通报刑事诉讼结果
D. 移交物证、书证和视听资料
25、采用刑讯逼供以及暴力、威胁等非法方法收集的( )，应当一律依法予以排除，不得作为起诉意见、起诉决定和判决的依据。
A. 犯罪嫌疑人、被告人供述
B. 证人证言、被害人陈述
C. 物证
D. 书证
26、根据法律规定，承担民事责任的方式主要有以下哪些()。
A. 停止侵害
B. 排除妨碍
C. 消除危险
D. 罚款、拘留
27、有下列哪些情形之一的，不适用简易程序?( )
A. 被告人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的
B. 有重大社会影响的
C. 共同犯罪案件中部分被告人不认罪或者对适用简易程序有异议的
D. 其他不宜适用简易程序审理的
28、人民检察院在立案后，对于( )案件，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。
A. 涉案数额在十万元以上
B. 采取其他方法难以收集证据的重大贪污、贿赂犯罪
C. 有重大社会影响的、造成严重后果的或者情节特别严重的非法拘禁、非法搜查、刑讯逼供、暴力取证、虐待被监管人、报复陷害等
D. 利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪
29、证据确实、充分，应当符合以下条件( )
A. 定罪量刑的事实都有证据证明
B. 据以定案的证据均经法定程序查证属实
C. 据以定案的证据和案件事实之间，经查明确有客观联系
D. 综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑
30.关于我国刑事诉讼制度，下列哪些选项是正确的?( )
A.实行公诉为主、自诉为辅的犯罪追诉机制
B.公诉为主表明公诉机关可主动干预自诉
C.实行的起诉原则为起诉法定主义为主，兼采起诉便宜主义
D.起诉法定为主要求凡构成犯罪的必须起诉
31.法院对公诉案件进行审查后，应当根据不同情况作出处理。据此，下列哪些选项是错误的?( )
A.对于不属于本院管辖的，应当通知检察院撤回起诉
B.对于被告人不在案的，应当决定退回检察院
C.法院裁定准许撤诉的案件，没有新的事实、证据，检察院重新起诉的，应当裁定驳回起诉
D.法院作出了证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决的案件，检察院依据性的事实、证据材料重新起诉的，法院应当根据禁止重复追诉原则不予受理
32.被告人刘某在案件审理期间死亡，法院作出终止审理的裁定。其亲属坚称刘某清白。要求法院作出无罪判决。对于本案的处理，下列哪些选项是正确的?( )
A.应当裁定终止审理
B.根据已查明的案件事实和认定的证据，能够确认无罪的，应当判决宣告刘某无罪
C.根据刘某亲属要求，应当撤销终止审理的裁定，改判无罪
D.根据刘某亲属要求，应当以审判监督程序重新审理该案
33.小李捏造事实，同时诽谤甲、乙、丙、丁四人。此后，甲独自向人民法院起诉。关于本案，人民法院下列哪些处理方式是错误的?( )
A.人民法院不受理此案
B.同意乙、丙、丁不参加诉讼
C.乙、丙、丁不参加诉讼，但允许他们在本案宣判后另行提起刑事自诉
D.乙、丙、丁不出庭，但允许其保留告诉权
34.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，不起诉的类型有： ( )
A.法定不起诉; B.酌定不起诉;
C.证据不足不起诉; D.附条件不起诉。
35. 人民代表大会制度是我国的根本政治制度，这是因为它( )
A. 直接体现我国人民民主专政的性质
B. 保证人民的权力在全部国家政治生活中处于首要地位
C. 在制定国家各种制度中起着决定性作用
D. 直接反映了中国共产党对国家政权的领导
36.社会主义法制原则的基本要求是一切国家机关及其工作人员做到( )
A.有法可依 B.适用法律一律平等
C.有法必依 D.执法必严
37.中国共产党同各民主党派合作的基本方针是( )
A.长期共存 B.互相监督 C.肝胆相照 D.荣辱与共
38.取得国籍的方式有( )
A.因出生而取得国籍 B.因居住而取得国籍
C.因工作而取得国籍 D.因加入而取得国籍
39.下列选项中，只能制定法律的事项有( )
A.犯罪和刑罚
B.对公民政治权利的剥夺和限制人身自由的强制措施和处罚
C.基本经济制度以及财政、税收、海关、金融和外贸的基本制度
D.对非国有财产的征收
40、全民守法的重要意是( )。
A全民守法是社会主义本质的体现
B全民守法是法治社会建设的核心要素
C全民守法是形成社会主义核心价值观的前提
D全民守法是实现国家治理现代化的重要基础
青少年普法知识竞赛试卷判断题
1.全国性的法律一律不适用于特别行政区。 ( )
2.民族自治地方的国家机关都是自治机关。 ( )
3.中国人民政治协商会议类似于西方国家的议会，是行使立法权的国家机关。( )
4.《共同纲领》是建国初期起临时宪法作用的一部宪法性文件。 ( )
5.任何单位或者个人都不得侵入、搜查、查封公民的住宅。 ( )
6.受教育权既是公民的权利，也是公民的义务。 ( )
7.劳动权既是公民的权利，也是公民的义务。 ( )
8.最高人民法院院长由全国人大常委会任免。 ( )
9.宪法规定全国人大和全国人大常委会有监督宪法实施的权力。( )
10.全国人大常委会有权决定省、自治区、直辖市范围内部分地区进入紧急状态( )
11、在现代政党政治的社会历史条件下，任何一个政党，都以争取执政的领导权为目的。( )
12、坚持党对法治的领导是我国宪法确定的一项基本原则。( )
13、现代法治社会主要是靠法制变革建立起来的。( )
14、中国法制变革属于“外发型”法制现代化，是对西方法治化的冲击而做出的回应( )
15、执政党对法治的领导是我国特有的社会历史现象。( )
16、法治国家的一个基本的物质条件是高度发达的和完善的市场经济。( )
17、清末修律、戊戌变法与辛亥革命等历史上的法制变革都没有成功的一个主要原因就在于缺乏一支强有力的政治力量。( )
18、社会主义法治事业必须把党的领导作为首要前提和根本保证。( )
19、坚持党的领导是我国社会主义法治的政治优势。( )
C. 法制安全知识竞赛题
1.c 2.b 3.abcd 4.a
D. 工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程______创造性地开展工作有机结合起来
工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程，独立自主的，创造性地开展工作有机结合起来。
根据《中华人民共和国工会法》第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
(4)2017工会法律知识竞赛题扩展阅读：
《中华人民共和国工会法》九条工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。上级工会组织领导下级工会组织。
E. 《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题答案 286 200 191@扣扣。康姆
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题
一、单选题（共85题）
1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（ A ）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
A、4月28日 B、5月1日
C、5月28日 D、4月30日
2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ D ）。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ C ）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997年7月1日 B、1988年7月1日
C、1988年7月21日 D、1991年7月1日
4、《女职工劳动保护特别规定》共有（ B ）条（不含附录）。
A、12 B、16 C、21 D、28
5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的 认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（A ）的和谐与稳定。
A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系
6、为了减少和解决女职工在劳动中因（ B ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况 B、生理特点
C、疾病与不适 D、性别弱势
7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ C ）条件。
A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入
8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ B ）告知女职工。
A、口头 B、书面 C、正式
9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ B ）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ A ）。
A、解除劳动或者聘用合同
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同
11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ B ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求 B、医疗机构的证明
C、工会证明 D、女职工身体状况
12、对怀孕（ D ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月
13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ D ）。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间
14、女职工生育享受（ C ）天产假，其中产前可以休假15天。
A、56 B、90 C、98 D、120
15、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ B ）天。
A、10 B、15 C、20 D、25
16、女职工怀孕满4个月流产的，享受（ D ）产假。
A、25 B、30 C、40 D、42
17、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ A ）支付。
A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人 D、医疗保险基金
18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ C ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单
B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目和标准
D、用人单位的生育报销规定
19、对哺乳未满（ C ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月 B、9个月 C、1周岁 D、18个月
20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ C ）哺乳时间。
A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1.5小时
21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ C）哺乳时间。
A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1.5小时
22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（ C ）。
A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、1年
23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ B ）周时间逐渐恢复原工作量。
A、1 B、1至2 C、2 D、2至3
24、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ B ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室
25、有哺乳婴儿（ B）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。
A、3 B、5 C、8 D、10
26、（ B ）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。
A、2007 B、2005 C、2010 D、2003
27、在劳动场所，用人单位应当（ C ）对女职工的性骚扰。
A、防止和制裁 B、制止和制裁
C、预防和制止 D、预防和制裁
28、（ A ）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
A、工会、妇女组织 B、卫生行政部门
C、妇女组织 D、 工会
29、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ C ）的标准计算，处以罚款。
A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下
C、1000元以上5000元以下 D、1000元以上3000元以下
30、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（ D ）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下
C、5万元以上20万元以下 D、5万元以上30万元以下
31、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（ A），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。
A、职业卫生监测 B、安全生产监测
C、不安全因素监测
32、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ C ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
A、检举、举报、申诉 B、检举、举报、起诉
C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举、投诉
33、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（ A）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
A、直接负责的主管人员 B、法定代表人
C、主管人员 D、负责人
34、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（ B）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。
A、孕产 B、生理特殊C、工作 D、劳动
35、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ D ）体力劳动强度的作业。
A、重 B、第二级 C、第三级 D、第四级
36、女职工禁忌从事每小时负重（ B ）次以上、每次负重超过20公斤的作业。
A、3 B、6 C、8 D、10
37、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（ C ）公斤的作业。
A、15 B、20 C、25 D、30
38、女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（ B ）级冷水作业。
A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四 、五
39、女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（ B ）级低温作业。
A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四 、五
40、女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（ C ）级体力劳动强度的作业。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
41、女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（ C）级高处作业。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
42、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（ A ）的休假。
A、1至2天 B、2天 C、3天 D、5天
43、女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第（ C）级的作业。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
44、冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局部受冷作业）温度（ A ）的作业。
A、等于或小于12℃ B、等于或小于13℃
C、等于或低于14℃ D、等于或低于15℃
45、低温作业是指工作环境平均气温（ B）的作业。
A、等于或低于0℃ B、等于或低于5℃
C、等于或低于12℃ D、等于或低于15℃
46、高处作业是指坠落高度在基准面（B ）以上的作业。
A、1米 B、2米 C、 3米 D、5米
47、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（ C ）天。
A、300 B、260 C、280 D、290
48、如果女职工怀孕前从事的工作属于（ A ）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
A、孕期禁忌从事 B、有毒有害
C、影响身体健康 D、影响胎儿生长
49、女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第（ C ）级的作业。
A、一、二 B、二、三 C、三、四
50、应该对女职工定期进行（ D）的查治。
A、妇科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病
C、子宫疾病及乳腺疾病 D、妇科疾病及乳腺疾病
51、（ A ）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。
A、女职工权益保护专项集体合同
B、女职工劳动保护专项条约
C、职工权益保护专项集体合同
52、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（ B ），先行签订女职工权益保护专项集体合同。
A、职工大会审议 B、平等协商
C、职工代表大会审议
53、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（ B ）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
A、行业性、专业性 B、区域性、行业性
C、地域性、专业性 D、区域性、专业性
54、妇女在政治的、经济的、（ B）、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。
A、劳动权益 B、文化的
C、就业方面 D、受教育方面
55、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（ B ）。
A、健康权益 B、人身权利
C、名誉权 D、隐私权
56、对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（ B ）。
A、政治待遇 B、“四期”特殊劳动保护
C、休息休假权利 D、平等就业的权利
57、女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、（ A）、文学、艺术等文化活动的自由。
A、技术 B、就业 C、培训 D、学习
58、女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种经济利益的权益，包括（ C ）等。
A、物权和财产收益权 B、财产收益权和债权
C、物权和债权
59、实行男女平等是我国的基本（A ）。
A、国策 B、原则 C、目标 D、任务
60、国家鼓励妇女（ A ），运用法律维护自身合法权益。
A、自尊、自信、自立、自强
B、自尊、自信、自觉、自强
C、自尊、自觉、自立、自强
61、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（ B ）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
A、一视同仁 B、男女平等 C、任人唯贤
62、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向（ C ）申请仲裁，或者向人民法院起诉。
A、公安机关 B、妇女组织
C、仲裁机构 D、工会
63、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在接到女职工的求助请求后，应及时（ C ）或者处理。
A、查实、救助 B、调查、调解 C、救助、调解
64、对妇女实施（ B ），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
A、强奸或者性骚扰 B、性骚扰或者家庭暴力
C、家庭暴力或者限制人身自由
65、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的调查处理，（ C ）参加。
A、工会女职工委员会 B、工会可以
C、必须有工会
66、工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题进行调查，（ A ）应当予以协助。
A、有关单位 B、有关方面
C、用人单位 D、被调查方
67、女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（ C ）。
A、女职工组织 B、女职工委员会办公室
C、女职工委员
68、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B ）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。
A、必须 B、有权 C、不能 D、无权
69、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A ）。
A、提高录用标准 B、签订短期合同
C、提供同等报酬 D、增加福利待遇
70、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ C）内订立书面劳动合同。
A、10日 B、15日 C、一个月 D、三个月
71、劳动者在试用期内提前（ A ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、三日 B、五日 C、七日 D、十五日
72、用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（ C ）劳动合同。
A、履行 B、变更 C、解除 D、中止
73、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（D ）的工资报酬。
A、百分之一百五十 B、百分之二百
C、百分之二百五十 D、百分之三百
74、劳动者连续工作（ B ）以上的，享受带薪年休假。
A、6个月 B、一年C、三年 D、五年
75、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（ B ）工资的
标准向劳动者支付。
A、半个月 B、一个月C、一个半月 D、二个月
76、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（ C）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A、工会女职工委员会 B、妇联 C、工会
77、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ C）以上的固定期限劳动合同。
A、六个月 B、一年 C、二年 D、三年
78、企业劳动争议调解委员会由（ A）代表和企业代表组成。
A、职工 B、工会 C、劳动行政部门
79、生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（ A ）等待遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。
A、有薪假期、医疗服务、生育津贴
B、产假、流产假、生育津贴
C、特殊保护、带薪休假、岗位保留
D、产假、流产假、哺乳假
80、职工应当参加生育保险，由（ A ）按照国家规定缴纳生育保险费。
A、用人单位 B、职工个人
C、用人单位和职工个人共同
81、职工应当参加工伤保险，由（ A ）缴纳工伤保险费。
A、用人单位 B、职工个人
C、用人单位和职工个人共同
82、职工应当参加失业保险，由（C ）按照国家规定缴纳失业保险费。
A、用人单位 B、 职工个人
C、用人单位和职工个人共同
83、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（ C ）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A、上岗前 B、离岗时
C、上岗前、在岗期间和离岗时 D、在岗期间
84、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ A ）等因素而引起的疾病。
A、有毒、有害物质 B、恶劣工作环境 C、严寒酷暑
85、职业健康检查应当由（ C ）级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
A、县级 B、市级 C、省级
二、多选题（共15题）
86、女职工劳动权益受到侵害时，（ABCD ）是合法的维权途径。
A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B、要求有关主管部门处理
C、向人民法院提起诉讼
D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
87、（ BCD ）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。
A、文化教育权 B、名誉权 C、隐私权 D、人格尊严权
88、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（ BC ）。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
89、（ ABC ）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护
C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护
90、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（ B CD ）。
A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、用人单位被依法宣告破产的
D、用人单位决定提前解散的
91、（ ABD ）属于女职工负重劳动引起的症状。
A、子宫后倾 B、子宫下垂 C、内分泌失调 D、痛经
92、孕妇不可以从事下列工作（ ABC ）。
A、水产养殖 B、锻造
C、打风钻 D、纺纱
93、属于矿山井下作业的有：（ ABC ）。
A、地下工程建筑 B、铁矿开采
C、开凿隧道 D、挖沼气池
94、女职工不可以从事的工种或作业有：（ ACD ）。
A、修建地铁 B、制药企业化验员
C、井下采矿 D、露天煤矿作业
95、对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（ ABC ）。
A、《刑法》 B、《民法通则》
C、《治安管理处罚法》 D、《劳动法》
96、生育医疗费用包括下列哪几项：（ AB ）
A、生育的医疗费用 B、计划生育的医疗费用
C、妇科疾病的医疗费用
97、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（ AB ）
A、女职工生育享受产假 B、享受计划生育手术休假
C、女职工产前检查
98、女方有（ A B C ）情形的，男方不得提出离婚。
A、在怀孕期间 B、分娩后一年内
C、终止妊娠后六个月内
99、企业职工一方与用人单位可以订立（ ABC ）等专项集体合同。
A、劳动安全卫生 B、女职工权益保护
C、工资调整机制
100、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中（ ABCD ）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
A、一氧化碳 B、苯胺 C、氯乙烯 D、环氧乙烷
F. 15劳动保障知识竞赛试题及参考答案
1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（ ）议会颁布的《学徒健康与道德法
》。
a. 英国
b. 美国
c. 德国
d. 法国
2. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（ ）的形式出现的。
a. 工会立法
b. 政府立法
c. 工厂立法
d. 议会立法
3. 国际劳动立法思想开始于（ ）。
a. 18世纪晚期
b. 19世纪初
c. 19世纪上半叶
d. 19世纪下半叶
4. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（ ）。
a. 《国际劳工宪章》
b. 《国际劳工标准》
c. 《国际劳工条约》
d. 《国际劳工章程》
5. 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（ ）。
a. 劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动
b. 劳动法上的劳动是有偿性劳动
c. 劳动法上的劳动是劳雇关系的劳动
d. 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的
活动
6. 从（ ）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型
劳动关系、利益协调型劳动关系。
a. 工人运动
b. 职业
c. 资本的组织形式
d. 集体谈判
7. 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（ ）。
a. 在我国境内设立的外商独资企业
b. 我国公民在境外设立的独资企业
c. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者
d. 我国境内的个体经济组织
8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对
雇佣关系的干预而从传统（ ）中独立出来的。
a. 民法
b. 经济法
c. 行政法
d. 社会保障法
9. 与劳动法相邻近的法律部门最密切的是（ ）。
a. 民法
b. 经济法
c. 行政法
d. 社会保障法
10. （ ）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
a. 职业安全权
b. 休息权
c. 劳动就业权
d. 报酬权
（提问者：应届毕业生网友，提问时间:2009年05月13日）
--------------------------------------------------------------------------------
答:
1. 历史上最早出现的劳动法规是1802年（a. 英国 ）议会颁布的《学徒健康与道德法 》。 2. 19世纪初期颁布的劳动法规是以（c. 工厂立法 ）的形式出现的。 3. 国际劳动立法思想开始于（ d. 19世纪下半叶 ）。 4. 国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（b. 《国际劳工标准》 ）。 5. 下列表述中，不属于劳动法中所指劳动的特征的是（ d. 劳动法上的劳动，是指人们创造物质财富和精神财富的所有有意识、有目的的 ）。 6. 从（ a. 工人运动 ）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型 劳动关系、利益协调型劳动关系。 7. 下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（b. 我国公民在境外设立的独资企业 ）。 8. 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对 雇佣关系的干预而从传统（ a. 民法 ）中独立出来的。 9. 与劳动法相邻近的法律部门最密切的是（d. 社会保障法 ）。 10. （ c. 劳动就业权）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。配第－克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（ ）
A、一产→二产→三产
B、二产→三产→一产
C、三产→一产→二产
D、三产→二产→一产
G. 谁知道安全知识竞赛题
安全知识竞赛题安全知识竞赛题
单位： 姓名
一、填空（每错一空扣0.5分）
1 2003年“全国安全月”活动的主题是“ ， ”。
2 《安全生产法》第三条规定，安全生产管理的基本方针是“ 、 ”。
3 我国的安全管理体制是 、 、 、 。
4《安全生产法》规定矿山、 单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当 安全生产管理 或者配备 安全生产管理人员。
5 从业人员发现 隐患或者其他不安全 ，应当立即向 安全生产管理人员或者本单位 报告。
6《建筑法》规定，作业人员 对影响人身健康的 程序和作业条件 改进意见，有权获得 所需的防护用品。
7 《安全生产法》规定国家实行生产安全事故 制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究 事故 的法律责任。
8在重大责任事故中，构成重大 罪和 罪的人员，任何机关、单位都不能以 处罚代替 处罚，以党纪、政纪处分代替 。
9 施工生产作业中常指的“三违”是： 、 、 。
10安全技术措施就是在 过程中，保证职工的 从技术上采取的措施。
11《劳动法》规定用人单位必须为 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 用品，对从事有职业危害 的劳动者应当 进行健康检查。
12 外埠施工队伍在 工作安排时，必须接受 ，在向作业班组 工作时，必须有安全技术交底，并履行 手续。
13从业人员发现直接 人身安全的紧急情况时， 停止作业或者在采取可能的 后撤离作业场所。
14企业不按规定提出 申请的，工伤职工或其亲属可以直接向当地 行政部门提出 申请，企业 组织也可代表工伤职工提出 申请。
15《北京市建设工程施工现场消防安全管理规定》（84号令）于2001年8月14日市人民政府第 次常务会议通过，自 年 月 起施行。
16施工单位应当在开工前将施工组织设计、施工现场消防安全措施和保卫方案报送 审批， 应在收到施组和方案之日起 个工作日内作出答复，发现存在问题的，应当明确告知，并提出整改要求。
17施工单位应当按照仓库 规则存放、保管 。
18施工现场必须设置 车道，其宽度不得小于 。
19施工现场消火栓应布局合理，消防干管直径不小于 毫米，消火栓处昼夜要设有明显标志，配备足够的 ，周围 内不准存放物品。
20高度超过 米的建筑工程，应安装临时消防竖管，管径不得小于 。在正式消防给水系统投入使用前，不得 或者停用临时消防竖管。
21氧气瓶、乙炔瓶存放间距不小于 米，两瓶与明火作业距离不小于 米。
22 项目经理对本 的安全生产 负责。
23安全教育的内容，主要有增强 ，增长 ，提高 技能三个方面。
24施工现场 由建筑施工企业负责。实行工程 的，由 单位负责。分包单位向 单位负责，服从 单位对施工现场的安全生产管理。
25建筑施工企业和 人员在施工过程中，应当遵守有关 的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得 和违章作业。
26企业应当自 发生之日或者 确诊之日起， 日内向当地劳动保障部门 工伤报告， 日内提出工伤 。
27各工种进行上下 作业时，不得在同一 方向上操作， 作业的位置，必须处于依上层高度确定的可能 半径之外。否则，应设置 。
28凡高度超过 米的脚手架为 脚手架，支搭前必须有 、有结构计算书和架子工程施工 ，搭设方案要有 说明。
29手持电动工具的 线不得 接长和调换，工具的 应完好无损，维修和保养应由 负责。
30 因工伤亡事故分为 、 、 、 伤亡、 伤亡事故和 事故。
31安全电压它的额定值共有5级，即： 伏、 伏、 伏、 伏、 伏。
32临时用电设备在 台及 台以上或设备总容量在 千瓦及 千瓦以上者，应 施工组织设计。
33施工现场临时用电应设立 管理人员、电气工程 人员，分包单位应 电器负责人， 用电协议书。
34 在建筑施工中四口是指： 口、 口、 和 口。
35生产经营单位的 人员必须按照国家有关规定经专门的 培训，取得特种作业 证书方可 作业。
36外埠施工队不许 公司各部门、项目经理部等 来的人员安排在自己队内 。
37开挖沟槽作业中，在沟槽边 米以内禁止堆土， 米间堆土高度不得超过 米， 米间堆土高度不得超过 米。
38在设备管理工作中常说的“三定”制度是指 、 、 。
39机械设备停用或进行维修保养时，必须拉闸 ，锁好 。
40塔式起重机、施工升降机的接地电阻值不得大于 欧姆。
41卷扬机钢丝绳在最大提升高度时，在卷筒上最少留有 圈以上。
42设备维护保养工作的“十字”作业是指 、 、 、 、 。
43现场使用的砼机械、木工机械，必须搭设 ，防止噪声、粉尘污染环境。
44现场使用的中小型机械设备安装调试完毕，必须经检查验收 后，方可投入使用。
45电焊机二次线（焊把线）使用长度不超过 米。
46处理因工伤亡事故“四不放过”的原则是指： 分析不清不放过；事故责任者未受到 不放过；事故责任者和群众没有受到 不放过；现场没有采取切实可行的 不放过。
47 《安全生产法》中规定任何单位和个人不得 、干涉事故调查组的 工作。
48 电梯井口必须 不低于 米高的工具开启式防护门。
49 在建工程不得在 线路下方搭设作业棚、建造 设施或 构件、架具、材料及其它杂物等。
50 施工现场的 系统严禁利用大地作 或 。
51 脚手架的作业层必须满铺 ，脚手板离墙面的水平距离不得大于 厘米，不得有 板、飞跳板。
52 大模板必须对脸 ，将地角螺栓上提，使自稳角成为 度。
53 结构用的里、外承重脚手架 时荷载不得超过 公斤/平方米。装修用的里、外脚手架 时荷载不得超过 公斤/平方米。
54 使用行灯和低压照明灯具，其电源电压不应超过 伏，行灯灯体与手柄应坚固、绝缘良好，电源线应使用 电缆线，不得使用 线。
55搬迁或 用电设备，必须由 切断电源并作妥善处理后 。
56人工开挖土方时，作业人员横向间距不得小于 米，纵向间距不得小于 米，严禁采用掏洞和 的方式施工。
57 公司外施队安全管理标准中规定，外埠施工队伍中必须按规定配有专职 ，各班组应设有兼职 ，兼职安全员受本队 安全员的领导。
58 从业人员 了解其 场所和工作岗位存在的 因素、防范措施。
59 打夯机操作人员必须按要求戴好 ，穿好绝缘鞋，搬运夯机时，必须拔掉 ，盘好电缆后方可移位。
60依据《安全生产法》，生产经营单位的 和 管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动 的安全生产 和管理能力。
二 判断题 （每错一题扣0.5分）
（ ）1 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
（ ）2 正确戴安全帽有两个要点：一是安全帽的帽衬与帽壳之间应有一定间隙；二是必须系紧下颚带。
（ ）3外埠施工队伍中的特种作业人员，持有当地地（市）级以上劳动部门核发的特种作业操作证，在北京地区的施工现场均可进行特种作业。
（ ）4 绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能检查。
（ ）5生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故处理期间擅离职守。
（ ）6 根据公司《安全生产奖罚》规定对不服从管理，粗暴抗拒安全检查人员指导，威胁、侮辱、殴打安全管理人员的给予500—5000元经济处罚；
（ ）7 《安全生产法》第十五条规定国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。
（ ）8 《安全生产法》规定生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
（ ）9 从事噪声作业的人员应佩带耳塞或二罩。
（ ）10 《安全生产法》中规定从业人员在直接危及人身安全停工的情况下，其工资待遇不应低于当地的最低工资标准。
（ ）11 从业人员在作业过程中，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。
（ ）12 根据公司《安全生产奖罚》规定对不履行安全交底手续，交底手续或资料不齐全，或有安全技术交底但未落实，自检自查不到位的单位给予500—5000经济处罚
（ ）13从事高处作业的人员每两年进行一次身体检查，发现有禁忌病症（如高血压、心脏病、癫痫病等不适应高处作业的病症）者，不准从事高处作业。
（ ）14 从业人员在作业过程中应服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。
（ ）15 机械防护罩的主要作用是防止发生操作事故。
（ ）16临近施工区域，凡有可能对人或物构成威胁的地方，必须支搭防护棚或制定出可行性措施，以确保安全。
（ ）17 安全电压是为防止触电事故而采用的由特定电源供电的电压系列。
（ ）18 现行消防法中规定我国的消防工作的方针是“以防为主，以消为辅”。
（ ）19 84号令规定：建筑面积在1万平方米以上的公共建筑工程的施工组织设计和方案，应由施工单位报送市级公安消防机构。
（ ）20 根据《北京市建设工程施工现场消防安全管理规定》，施工暂设不得使用易燃或者可燃材料。
（ ）21 保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志，是机关、团体、企业、事业单位应当履行的消防安全职责之一。
（ ）22 机关、团体、事业单位应当至少每季度进行一次防火检查，其他单位应当至少每月进行一次防火检查。
（ ）23 当家用电器、油类、化学危险品起火时，可以用水扑救。
（ ）24 根据《中华人民共和国消防法》规定，谎报火警，造成混乱，处警告、罚款或者十日以下拘留。
（ ）25 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。
（ ）26 如果工伤事故责任在伤者，那么它将不享受工伤保险补偿。
（ ）27 事故的发生是完全没有规律的偶然事件。
（ ）28 外脚手架与建筑物连接水平距离不得大于8米，垂直距离不得大于5米。
（ ）29 使用木工圆锯应检查锯片是否有裂纹，锯片不得有连续断齿。
（ ）30 使用打夯机必须两人配合，一人扶夯、一人随机整理电线。
（ ）31 在遇到高压电线断落地面时，导线断落点20米内，禁止人员进入。
（ ）32《安全生产法》立法的目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
（ ）33 根据集团公司《施工现场管理工作实施细则》，用电设备电源线的长度不得超过5米。
（ ）34 结构脚手架立杆间距不得大于1.5米，大横杆间距不得大于1.2米，小横杆间距不得大于1米。
（ ）35 外埠施工队不得私招滥雇或非法转包工程。
（ ）36 公司《安全教育管理》中规定，新工人的入场教育不得少于16学时。
（ ）37 吊运大模板时在不超载的情况下，可以一钩吊两块。
（ ）38在发生断指事故送往医院的过程中，断指应当用无菌纱布或清洁棉布包扎。
（ ）39 中小型设备的接零保护线应接在机械金属外壳的明显处。
（ ）40 现场使用的机械设备，必须悬挂安全操作规程和负责人牌。
（ ）41 卷扬机作垂直提升使用时，导向滑轮与卷筒之间的距离不小于卷筒宽度的20倍。
（ ）42 钢筋弯曲机在弯曲长钢筋时，应有专人扶持并听从操作人员的指挥。
（ ）43 在遇有毒气泄露时，应跑向下风方向。
（ ）44 轻伤事故是指：负伤休息三个工作日以上的事故（含三个工作日）。
（ ）45 重大伤亡事故是指：一次死亡 3人以上的事故。
（ ）46 根据公司《工伤事故调查、报告》发生因工伤亡事故（含重大未遂事故），必须在2小时内向总包单位或公司安全部门报告，并接受上级部门的调查和处理。
（ ）47 高压输电线路下方，不得从事任何吊装作业。
（ ）48 安全带的正确挂扣方法应是低挂高用。
（ ）49 防护棚搭设与拆除时，应设警戒区，并应派专人监护。
（ ）50 电梯井内每隔两层并最多隔10m，应设一道安全网。
（ ）51 当建筑物四周采取密目网全封闭时，脚手架与建筑物（构筑物）间在首层及作业面板下应设一道水平兜网，每隔三层再设一道水平兜网，并连接牢固。
（ ）52 卸料平台三面支搭不低于1.5米高的护身栏。密目网全封闭护栏内侧。钢丝绳与物体接触点必须做保护。
（ ）53 所有电气设备的外露导电部分，均应做保护接零。
（ ）54氧气管和乙炔管禁止混用。
（ ）55在狭小的舱、室或容器内焊接时应有良好的通风措施，外面有专人监护，并应两人轮换工作。
（ ）56 施工现场机动车的时速不得超过10公里。
（ ）57 如果施工现场场地狭小卷扬机的地锚，可以借用脚手架、电线杆等。
（ ）58 切断机运转过程中禁止清除刀口附近的断头及杂物。
（ ）59 悬空进行各项门窗作业时，操作人员重心应位于室内，不得在窗台（或门边）上站立，必要时应系好安全带进行操作。
（ ）60 施工单位的法定代表人应对本单位的安全生产全面负责。
说明：
1、安全竞赛题的主要内容参见《安全生产法》、《劳动法》、《消防法》、《建筑法》等。
2、集团公司《施工现场管理工作实施细则》。
3、施工现场临时用电安全技术规范 JGJ46-88；
4、建筑施工高处作业安全技术规范 JGJ80-91；
5、手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程 GB3787-93；
6、公司的2003年度安全教育大纲。
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