法律责任终止

A. 至发售完招标文件到开标前终止招标的法律责任（有正当理由或无正当理由）

1、根据《工程建设项目施工招标投标办法》规定：
“第七十二条 招标人在发布招标公告、发出回投标邀请答书或者售出招标文件或资格预审文件后终止招标的，除有正当理由外，有关行政监督部门给予警告，根据情节可处三万元以下的罚款；给潜在投标人或者投标人造成损失的，并应当赔偿损失。”

2、根据《工程建设项目货物招标投标办法》规定：
“第五十五条招标人或者招标代理机构有下列情形之一的，有关行政监督部门责令其限期改正，根据情节可处三万元以下的罚款：
... ...
（十）非因不可抗力原因，在发布招标公告、发出投标邀请书或者发售资格预审文件或招标文件后终止招标的。
具有前款情形之一，且情节严重的，应当依法重新招标。”

B. 单位违法解除或者终止劳动合同应该承担什么责任

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

什么情况下才属于违法解除或终止劳动合同？
答：用人单位违反劳动合同法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情况下解除劳动合同。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

为了保障处于特定情形下劳动者的权益，规定用人单位在上述情况下，不能以劳动合同法第四十条和第四十一条为理由解除劳动合同，不然就属于违法解除劳动合同，那就应该承担法律责任。

还有就是用人单位在解除劳动合同时，没有遵守法定的程序，就是劳动合同法第四十条的规定。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

在出现以上3种情况的时候，单位应该提前30日书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资。如果单位解除劳动合同的时候没有遵守法定程序，那单位就违反本法规定，就应该按照本条款承担法律责任。

C. 解除或者终止劳动合同时，劳动者拒绝办理工作交接，应当承担什么样的法律责任

一百零五、解除或者终止劳动合同时，劳动者拒绝办理工作交接，应当承担什么样的法律责任？《劳动合同法》第五十条第二款规定：劳动者应当依照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。笔者认为，这里的“依照双方约定，办理工作交接”操作性不强，对于依据该法第三十六条、第三十七条解除劳动合同的，依据第四十四条第一项、第二项终止劳动合同的，该规定可能具有可操作性，双方可能约定办理工作交接的时间，但在实践中常见的依据第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条解除劳动合同及用人单位违法解除劳动合同的，双方不太可能约定办理工作交接的时间，对于第四十四条其他项规定的劳动合同终止，则没有什么可能或者必要办理工作交接，尤其是用人单位违法解除劳动合同，劳动者完全可以请求继续履行劳动合同，用人单位依法应当支付但不支付经济补偿金时，劳动者也可能拒绝办理工作交接，所以，这里的“依照双方约定，办理工作交接”，只能理解为双方达成了约定，但劳动者没有按照约定办理工作交接，发生劳动争议后，用人单位以劳动者没有办理工作交接为由要求劳动者赔偿因此而遭受的损失，如果双方在之前并没有达成办理工作交接约定的，劳动者不承当法律责任。尤其值得注意的是该法第七章法律责任中并没有规定劳动者拒绝办理工作交接的法律责任，根据责任法定原则，此时就算是双方约定了办理工作交接的时间，而且用人单位能证明因此而遭受损失，仲裁委员会或者法院也不能随意裁决或者判决劳动者赔偿损失。当然劳动者如果带走用人单位商业秘密的，有保密协议的，可以追究劳动者违反保密协议的责任，没有保密协议的，可以对劳动者提起侵犯商业秘密的诉讼。

D. 用人单位违法解除或终止劳动者劳动合同的应当承担什么责任

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这一规定明确了用人单位违法解除或者终止劳动合同的法律责任。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，一经依法订立，即受到法律法规的保护，任何一方都不得随意解除。如果一方或双方当事人要解除劳动合同，也应当符合法律法规法定的条件。《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十二条、第四十三条、第四十四条对用人单位解除或者终止劳动合同的情形作了具体规定，用人单位应当依照这些条款的规定执行。
对用人单位不按照《劳动合同法》的相关规定解除和终止劳动合同的行为，《劳动合同法》第四十七条规定了明确的赔偿标准，即：(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动者对用人单位违法解除或者终止劳动合同行为提出的赔偿，可以向劳动争议仲裁机构提出申请，也可以向人民法院提出诉讼请求。

E. 为期3年的合同，我想提前终止合同，需要负什么样的法律责任

如果没有牵涉到违约金，你只要书面形式提前一个月通知单位辞职就可以解除合同，所以在你签合同时一定要看清楚条款，不利于自己的千万不能要。

F. 解除劳动合同用人单位应承担什么法律责任

1、关于用人单位违法解除劳动合同的，可以参考《劳动合同法》
第四十八条内用人单位违容反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2、第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、关于社保，用人单位与职工建立劳动关系之后，30天内应给员工购社保的，如果用人单位未购买的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。

G. 后合同义务的主要内容及法律责任有哪些

一、后合同义务包括哪些
《合同法》列举了通知、协助、保密三种后合同义务内容，但是后合同义务的完整内容不仅仅以这三种为限。通常，后合同义务的内容还应当包括注意义务、说明义务、照顾义务、忠实义务和减损义务等等。后合同义务的应当内容根据交易习惯确定，合同的具体内容不同，相应的后合同义务也不会相同。
1、通知义务。
通知义务又称告知义务，合同终止后，一方当事人应当在有条件的情况下及时将有关情况通知另一方当事人。例如：标的物提存后，除债权人下落不明的以外，债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、监护人；房屋买卖合同履行完毕后，卖家应将房屋的有关重要事项及时告知买家等。
2、协助义务。
合同终止后，当事人应当帮助、配合对方当事人处理合同终止后的善后事宜。例如，房地产买卖合同双方不仅在合同履行过程中需要互相协助对方，在房屋产权过户后，基于诚实信用原则的要求，也需要协助另一方当事人办理后续事宜；在一般的消费品买卖合同终止后，销售者还负有售后服务义务；供应的机械设备运行中出现技术问题，供货方应当给予买方技术支持、协助排除故障等。
3、保密义务。
保密义务包括以下三方面：首先，合同终止后，合法接触、掌握、使用国家秘密的合同当事人，对于保密期内的国家秘密，无权向第三者泄漏。其次，合同终止后，当事人负有保守商业秘密的义务。再次，除了国家秘密和商业秘密，当事人在合同中约定保密的特定事项，合同终止后，当事人也不得泄漏。例如：劳动合同解除后，一方到另一与原单位业务相竞争的单位工作，不得擅自利用原单位的技术秘密；技术开发合同终止后，工程技术人员负有不得泄露公司开发新产品、新技术的秘密等。
二、违反后合同义务该如何承担责任
后合同义务的法律责任，是指违背后合同义务所引起的责任，即在合同终止后，当事人不履行后合同义务时，所应承担的继续履行、赔偿损失、强制协助等民事法律后果。
根据法律规定，后合同义务法律责任的成立要件应当包括：
1、合同履行已经终止。
2、一方当事人没有依法履行通知、协助、保密等后合同义务。
3、违反后合同义务的行为给对方当事人造成损害。
4、违反后合同义务的行为与损害结果之间应当存在因果关系。
5、违反后合同义务一方当事人主观上存在过错。对违反后合同义务一方当事人是否主观上存在过错应适用过错推定原则，由其证明其没有过错，否则其主观上存在过错。

H. 故意杀人过程中由于作案人意志终止犯罪的还属于故意杀人未遂吗除了当事人停止追究法律责任外最轻能减

你好，犯罪嫌疑人自己的意志导致不再继续行凶的，属于犯罪中止

I. 违法合同终止以前的事还追究法律责任吗

违法合同终止以前的事还追究法律责任吗？一样追究法律责任，违法造成的经济损失终止合同，不等于无违法的。合同终止是控制违法行为不再发生，减少不必要的经济损失。

J. 房贷没还完或终止还贷会付法律责任吗

房贷没还完或终止还贷应付违约责任。
房贷是有房产作为抵押的抵押贷，房贷人回与银行签订了抵押贷款答合同，房贷没还完或终止还贷，根据《中华人民共和国担保法》第五十三条 债务履行期届满抵押权人未受清偿的，可以与抵押人协议以抵押物折价或者以拍卖、变卖该抵押物所得的价款受偿；协议不成的，抵押权人可以向人民法院提起诉讼。 抵押物折价或者拍卖、变卖后，其价款超过债权数额的部分归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。