黑龙江领导干部法律知识考试

Ⅰ 黑龙江省事业单位考试都考什么内容

您好，中公教育为您服务。

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。报考博士研究生招聘岗位的不参加笔试，直接进入面试。

2、笔试。笔试包括《综合知识》和《专业知识》两科，满分各为100分。综合知识考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;专业知识考试内容为报考岗位要求的相关专业知识。

考试日期为2014年12月7日，具体时间、地点详见准考证。笔试前，请符合黑政办发【2013】42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，确认时间：2014年11月28日8:30至11:30，地点：哈尔滨市南岗区长江路130 号9楼928室，电话：(0451)82672269。

笔试后折算笔试成绩，公式为：笔试总成绩=综合知识成绩×30%+专业知识×70%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过报名网站查询本人成绩。

3、面试。省食品药品监督管理干部学校采取结构化面谈方式，满分为100分。省食品药品检验检测所采取结构化面谈和实验综合测试方式，满分为100分(各占50%)。结构化面谈由省食品药品监督管理局组织，实验综合测试由招聘单位组织。根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1：3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则《专业知识》成绩高者进入面试，若两科成绩均相同，则相应扩大进入面试人选。拟进入面试人员名单在省食品药品监督管理局网站公示3个工作日。

面试前进行现场资格复审。考生提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名表、所在单位或学校提供的相关证明材料(加盖公章)及其他能够证明本人资历或能力的材料到招聘单位进行现场审核。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格，并依笔试总成绩进行递补。

面试满分为100分，低于60分者不予录用。

4、总成绩计算方式。

总成绩=(笔试总成绩占50%+面试总成绩占50%)。

博士研究生总成绩=(实验综合测试成绩占50%+结构化面试成绩占50%)。

要按照所占比例先折后再进行汇总，保留小数点后两位。

事业单位备考指导

2014下半年黑龙江省直事业单位招聘公告汇总

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Ⅱ 黑龙江省行政机关公务员突发事件应对和廉政知识考试题库

黑龙江省行政机关公务员突发事件应对和廉政知识考试
一.单选题 本题是单项选择题，共30道小题，每题1分，共计30分。
1.有效预防和应对突发事件的关键是制订（4）
规章 法律 条例 应急预案
2.实施过渡性安置应当占用（ 4），尽量不占用或者少占用农田，并避免对自然保护区、饮用水水源保护区以及生态脆弱区域造成破坏。
自留地 建设用地 农用土地 废弃地、空旷地
3.加强对重要领域和关键环节权力行使的监督中强调，要加强对干部人事权、_2_____、行政审批权和行政执法权行使的监督。
司法权 决策权 审判权 监督权
4.推进干部人事制度改革部分提出，规范干部任用提名制度，地方党委讨论任用重要干部推行___3__表决。
记名投票 举手 无记名投票 表态
5.准确地确定（1 ），是处理突发事件的关键性工作。
突发事件的性质 及时收集和汇总全面信 合理协调物资流动 及时控制和把握舆论导向
6.控制和处理突发事件的工作机构成立之后，首要的工作便是根据现有的资料和情报以及拥有或可支配的资源来制订突发事件控制和（3 ）。
评估计划 周转计划 处理计划 协调计划
7.在市场化媒体环境中，新闻最重要的影响因素是（ ）
受众 资金 记者 群众
8.《廉洁从政若干准则》的规定对于无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，应该 ( ) 处理。
开除党籍 降职使用 就地免职 记大过
9.党内监督的专门机关是:( 3)
检察院 监察局 党的各级纪律检查委员会 组织部
10.各级领导班子成员在深入基层检查指导工作时，要把 （3） 的情况列为检查指导的内容。
反腐倡廉建设 查处违纪违法案件 落实党风廉政建设责任制 反腐倡廉制度体系建设
11.不要说谎意味着必须（1 ）
告知真相 掩盖真相 默不作声 实事求是
12.从理论上说政府有四大职能，突发公共事件属于政府（3 ）职能。
保证国家安全 提供公共服务 对社会危机进行处理 维护社会公正
13.《中华人民共和国突发事件应对法》于（2 ）年正式发布
2006 2007 2008 2005
14.发生Ⅰ级或Ⅱ级突发公共事件应在（ 4）小时内报告国务院
3 4 5 6
15.突发公共事件经常出乎人们的意料之外，一旦爆发，其破坏性的能量就会被迅速释放。这体现的是突发公共事件的哪种特征？（ 3）
不确定性和多变性 危害性 突发性 信息传播的扩散性
16.恩格斯指出"没有哪一次巨大的历史灾难不是以历史的进步为补偿的。"其中体现的是什么思想？（ 4）
天灾源于人祸 时势造英雄 多难兴邦 福祸相依
17.应急预案的外部评审不包括（3）。
同级评审 上级评审 政府评审 编制小组评审
18.防止群体突发事件扩大的最关键措施是（3 ）
远离观察 报告上级 积极初期响应，做好公众沟通 按部就班
19.（ 3）的一项经常性工作就是对各种潜在的突发事件随时进行评估。
突发事件处理 突发事件管理 突发事件预警 突发事件评估
20.所谓突发事件的（1 ），是指社会组织或公共管理机构对危机事件的突然发生到采取应急措施，从而有效地制止事态的发展，最终化危害为机遇的过程及其活动。 控制 预警 评估 处理
21.针对地震、重大交通事故而制订的应急预案属于 （2） 。
综合预案 专项预案 现场预案 组织应急预案
22.是什么事件开始让世界各国开始重新重视思考突发事件:（ 4）
美国发动海湾战争 亚洲金融风暴 2003年非典（SARS） "9.11"事件
23.县级人民政府及其有关部门、乡级人民政府、街道办事处应当组织开展应急知识的宣传普及活动和必要的（1 ）。
应急演练 宣传教育 组织管理 防范措施
24.目前，我国针对突发事件制定应急预案情况是：（ ）
各级政府都已完成 百分之百的省级、98%市级政府、93%县级政府都已编制完成
没有预案 缺乏相关规定
25.坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的_4 _ ，是党必须始终抓好的重大政治任务。生机活力
生机活力 务实清廉 执政能力 生死存亡
26.全党同志必须充分认识反腐败斗争的_1____，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚定不移地推进反腐倡廉建设。
长期性、复杂性、艰巨性 紧迫性、长期性、复杂性 艰巨性、持久性、复杂性 严峻性、艰巨性、长期性
27.影响信息报告机制运行效率的主要原因：法制、文化和(4 )。
天气 温度 电话 技术手段
28.与媒体互动接受采访时，对问题保持冷静，以个人而不要以代言人的身份发言；采取乐于助人、实事求是、(1 )，避免与新闻人员冲突立场。
不予谴责 封锁消息 躲开媒体 悲观应对
29.公共危机的恢复与重建第一步是（1 ）
损失评估 报告上级 建立新机构 整理文件
30.加强上级党委和纪委对下级党委及其成员的监督中规定，要充分发挥党代表大会代表的作用，探索建立同级党代表大会代表、全委会对_3_____工作进行评议监督制度。
一把手 同级纪委 C、常委会 下级党委
二.判断题 本题是判断题，共30道小题，每题1分，共计30分。
1.应急预案要覆盖突发事件事前、事发、事中三个环节。X
2.一旦有了应急预案，就可以以不变应万变了。X
3.在市场化媒体环境中，传统新闻的核心价值即新闻的重要性和相关性价值让位于新闻的生产价值。
4.在高度商业化的媒体社会里，形象地说，新闻是团结，不是冲突；新闻是和平，不是战争。
5.新闻界既不是朋友也不是敌人，它只是一种力量。
6.当事者或发言人与记者的工作是互相成全的，二者是原材料供货商与生产商的关系。两者只有通力合作才能生产出来优质的产品。
7.道歉可能会换来记者和媒体的理解与配合，但如果不道歉，就可能会招致记者的围攻。
8.有人认为事件原因、真相和结论一时难以弄清不便于发布信息。但我们一定要记住，即使没有结论也要有态度。
9.应急预案的价值在于付诸实施后能够达到预期的目的。V
10.舆情的观测是一个风向标，它像天气预报一样也是可以预测的。
11.受突发事件影响地区的人民政府开展恢复重建工作需要上一级人民政府支持的，可以向上一级人民政府提出请求。V
12.突发事件事态得到有效控制或平息后，意味着突发事件管理的终结X
13.自然灾害发生之后，破坏了人类生存条件，由此还可以导生出一系列其他灾害，这些灾害泛称为次生灾害。X
14.突发事件的发生，会给一些地区、行业的生产经营获得造成严重影响。为了尽快恢复正常的生产经营秩序，维护社会生活稳定，需要在坚持生产经营者生产自救的前提下，国家采取适当的扶持措施。V
15.心理救助的对象限于灾难的幸存者。X
16.突发事件恢复重建机制，指突发事件应急处置工作结束后，制定恢复重建计划以及修复公共设施，使生产、生活、社会秩序都恢复到突发事件发生前的正常状态或更好的状态各种制度及其运行规范的总称。V
17.突发事件应对法规定，突发事件的应对过程，包括预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等四大环节。V
18.突发事件的事前预防，是指政府针对特定或潜在的突发事件所作的各种应对准备工作。突发事件的应急准备包括诸方面资源的准备。V
19.预警机制是指根据有关突发事件的预测信息和风险评估结果，依据突发事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展态势，确定相应预警级别，标示预警颜色，并向社会发布相关信息的机制。X
20.突发事件中大众传媒缺位的后果，就是使得民众无法正确应对突发事件，无法调整好心态，做好应有的准备，从而使突发事件的处理变得艰难。
21.在突发事件是由政府来处理的，广泛开展社会动员是事件严重以后才会采取的辅助行为。X
22.拟定预案是公共管理机构应对突发事件的基础工作，应当引起高度的重视。X
23.综合预案是总体、全面的预案，以场外指挥与集中指挥为主，侧重在应急活动的组织协调。V
24.在现实生活中，人们对不同类型的突发事件风险的承受能力是相同的，都是恐惧和害怕突发事件的发生，尽量避免承受突发事件带来的风险。
25.职务犯罪的范围包括贪污贿赂罪、渎职罪和侵犯公民人身权利民主权利罪V
26.将公职人员手中掌握的稀缺资源压缩到最小，加强内部制衡和外部监督；减少犯罪行 为发生的可能性是预防职务犯罪的有效途径。
27.预防职务犯罪应充分发挥《联合国反腐败公约》的作用。X
28.2005年9月30日，《联合国打击跨国有组织犯罪公约》对我国正式生效。
29.2003年12月1日，中国加入《联合国反腐败公约》。
30.预案必须要具有可量化和程序化的特点。
三.多选题 本题是多项选择题，共20道小题，每题2分，共计40分。
1.社会安全类应急预案，包括（13）
群体性突发事件应急预案 旅游突发事件应急预案 金融突发事件应急预案 城市停电应急预案
2.了解记者身份，我们可以（24）
让记者填写一个表格 与其主管部门联系 上网搜索 看记者的证件
3.我们在回答记者问题时，一定要简洁，即（234）。
要讲细节 要简单 要简短 要简要
4.恢复与重建机制建设包括哪些内容？( 1234)
应急处置措施的停止机制 突发事件损失评估机制 社会秩序恢复机制 恢复重建规划制定机制
5.在突发事件和危机善后补偿以下哪两个方面：（23）
对突发事件中伤病人员给予的医疗、物质等方面的帮助 对财产征用的补偿
对依法采取的财产处分行为的补偿 因公牺牲以及病故的人员家属进行安慰并给予物质补偿
6.预案管理包括()
预案的评估 预案的印制 预案的演练 预案的更新
7.国家突发公共事件总体应急预案共分为以下几章（123 ）
总则和组织体系 运行机制和应急保障 监督管理和附则 运行体制和预防体系
8.突发公共事件共分以下（1234）几类
自然灾害 事故灾难 公共卫生事件 社会安全事件
9.应急管理体制建设的基本要求（ 1234）
明确指挥关系 明确管理责任 明确管理职能 明确责任分工
10.突发事件的机制主要体现在（23 ）环节上。
预防 预警 处置 善后
11.2005年1月和2008年6月中央下发的关于建立健全惩治和预防腐败体系的两个文件分别是:( 12)
《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》 《中国共产党巡视工作条例》 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》
12.《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的基本要求是：(123 4)
坚持围绕中心、服务大局。 坚持改革创新、开拓进取。 坚持惩防并举、重在建设。 坚持统筹推进、综合治理。
13.《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》中推进反腐倡廉教育的主要内容是：( 123)
加强领导干部党风廉政教育 加强面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育
加强廉政文化建设 加强党性修养
14.2009年7月份以来中央下发的反腐倡廉重要文件是：(32 )
《中国共产党巡视工作条例》 《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》
15.建立健全惩治和预防腐败体系的工作原则是：(1234 )
坚持与完善社会主义市场经济体制、发展社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会相适应
坚持教育、制度监督并重 坚持科学性、系统性、可行性相统一 坚持继承与创新相结合
16.从源头上防治腐败有哪几项改革措施？(1234 )
深化干部人事制度改革 深化行政审批制度改革，完善规范政府共同行为的有关制度
深化财政、金融和投资体制改革 推进司法体制改革
17.惩治和预防腐败体系建设要坚持围绕中心、服务大局，并提出了五个相适应，是指与（123）发展社会主义民主政治和推进党的建设新的伟大工程相适应。( )
科学发展观的要求 中国特色社会主义事业总体布局 完善社会主义市场经济体制 国际国内总体形势
18.要把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，纳入（ ）及其他干部培训机构教学计划，定期举办领导干部廉洁从政教育专题培训班。(12 )
各级党校 行政学院 专门培训机构 大中专院校
19.职务犯罪的分类:(123 )
贪污类、贿赂类、玩忽职守类 滥用职权类 徇私舞弊类 违反法定义务类
20.编制突发事件应急预案的意义是(234 ) 能完全避免突发事件的发生 最大限度地减少损失 降低应对成本 提高应对效率

Ⅲ 黑龙江事业单位考试内容

一、公共科目

黑龙江事业单位考试的公共科目考试内容分三类：公共基础知识、职业能力测试、申论三类。

公共基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷，公共基础知识试题在一般情况下，一个经常考试的地方是有题库的，但有时也可能在考前几天，去外地请专业人员出题。

二、专业科目

专业科目考试内容涉及则比较广泛，比如医疗卫生健康类岗位，考医学基础知识、护理学知识等；教师类岗位，考教育相关专业知识；计算机类岗位，考计算机专业知识；财会类岗位，考财务会计相关专业知识。

专业知识，主要就是你报考的那个专业(或者说那个岗位)的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述(根据专业或岗位不同有的考试没有论述)。

由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。其考试科目可以在人事部门和招考部门查询。根据相关规定，考试科目公布在招聘公告上，招聘公告上有一个说明，就是公布考试科目的。

事业单位指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

2020年3月3日发布，参照《中华人民共和国公务员法》管理的单位审批办法，第三条事业单位列入参照管理范围，应当同时具备以下两个条件；

(一)具有法律、法规授权的公共事务管理职能；

(二)使用事业编制，并由国家财政负担工资福利。

Ⅳ 党政领导干部公选考试主要考什么越详细分越多

公开遴选和选调公务员考试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
公务员遴选指的是某个具有行政编制的单位，通过在某一领域的公务员中公开选调人员，符合其条件的公务员均可报名参加遴选。
公务员遴选与公务员考试不同的是，前者只需要面试或者简单的职场测试，自己的工作简历和级别。后者则需要经过统一的公招考试，然后进入面试，体检，公示，最后才能进入单位上班。也就是说，前者不需要经过严格的考试，但前提必须是已在职公务员。
公开遴选和选调公务员考试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

Ⅳ 黑龙江省公务员考试

2006年国家公务员报名时间10月15日-25日 考试时间为11月26日
中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员工作实施方案

根据公务员录用的有关规定，中共中央组织部、人事部近期将组织实施2006年中央、国家机关及其派驻机构、垂直管理系统所属机构考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员和机关工作人员工作。为了确保本次考录工作的顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想
2006年考试录用工作，坚持突出能力、适当分类、方便考生、强化监督的原则，进一步完善考试内容，创新考试的组织和管理方式，进一步增强考录工作的透明度，提高考录工作的科学化、规范化水平，确保新录用人员的政治与业务素质。

二、实施的方法、步骤及相关要求本次考录工作，由中央组织部、人事部统一组织，分为制定录用计划、发布招考公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、备案等8个步骤。
（一）制定录用计划中央组织部、人事部分别对中央党群机关、中央国家行政机关及其所属机关申报的录用计划情况、人员编制情况及职位要求的资格条件等内容进行审核、汇总，并确定各部门的录用计划。中央、国家机关及其垂直管理的省级机构的招考计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历的招考计划数低于三分之一的部门，不得参加2006年度中央、国家机关公务员考试录用工作。
（二）发布招考公告中央组织部、人事部将于10月中旬在主要新闻媒体和人事部网站（ http://www.mop.gov.cn）发布招考公告。同时，在新华网（ http://www.xinhuanet.com）、中国互联网新闻中心（ http://www.china.com.cn）、新浪网（ http://www.sina.com.cn）、中华网（ http://www.china.com）、中国教育和科研计算机网（ http://www.e.cn）、中国教育在线（ http://www.cer.net）和人事部网站公布《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员招考简章》和《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》。
（三）报名与资格审查
1、报考人员
应当具备以下基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）18周岁以上、35周岁以下；（3）拥护中国共产党的领导；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；（7）具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。这里的“基层工作经历”，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历；（8）公务员主管部门规定的其它条件。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2005年中央、国家机关招考过程中被公务员录用主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。
2、报名的方式和时间此次报名采用网络报名方式进行。
报名时间为2005年10月15日-25日（10月份的第三个周六开始），报名网站为人事部网站。报考者可在同一网站查询是否通过了招录机关的资格审查。查询时间为2005年10月17日-27日。
3、资格审查方法招录机关要根据本方案规定的报考条件
和拟录用职位的要求及时进行资格审查，并在报考者报名后的2个工作日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名。对未通过资格审查的人员，应说明理由。对通过资格审查的人员，招录机关可在人事部网站自行下载并打印考生报名信息，供面试时参考。招录机关要公布咨询电话，报名期间应安排专人值班，保证报考人员能够与其及时取得联系，并可就有关问题得到咨询和解答。中央组织部、人事部将对报名资格审查情况进行监督，并对报名结果进行汇总分析。
4、报名确认通过资格审查的报考者需要进行报名确认。
2006年招考报名确认采取两种方式进行：
一是在北京、上海、天津、吉林、河北、山西、江苏、浙江、江西、陕西等10省市参加公共科目笔试的考生，应在规定时间内登录中国人事考试网（ http://www.cpta.com.cn）进行网上确认和网上缴费，并在规定时间内从该网站自行下载并打印准考证。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上确认，应与当地考务部门联系办理报名确认和减免费用手续的事宜。
二是在其他省（区、市）参加公共科目笔试的考生，应进行现场确认，并按照公告的提示和要求，在规定时间内到指定地点缴纳有关费用，提交本人近期免冠一寸照片1张，确认后的考生，应在规定的时间内，登录中国人事考试网自行下载并打印准考证。拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员还应在办理确认时携带有关证明材料，现场办理减免手续。报考者在人事部网站报名时，须将考试成绩通知书的邮寄地址等信息填入相应栏目。
（四）笔试笔试分公共科目和专业科目。
1、公共科目笔试的内容：《行政职业能力测验》、《申论》两科。《行政职业能力测验》包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题，考试时限120分钟。《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。考试时限为150分钟。报考综合管理类和行政执法类职位的考生均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试，其中《行政职业能力测验》试卷分为（一）、（二）两卷，分别用于综合管理类和行政执法类的报考者，并在题型、题量、难度等方面有所不同。本次考试不指定考试复习用书，各科目考试范围以《中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲》为准。
2、公共科目笔试的时间和地点公共科目笔试的时间为2005年11月26日（11月份的最后一个周六）。具体安排为：上午9?u00－11?u00行政职业能力测验下午14?u00－16?u30申论在全国各省会城市、自治区首府和直辖市（必要时可在其他较大城市）设置考场，报考者按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，考生必须携带准考证（无照片、印章）和身份证，监考人员依据考场座次表（含考生照片及考生身份基本信息），核验考生身份，实施监考。考试机构下发的考试成绩通知书应带有考生本人照片。
3、分数线确定和专业科目笔试公共科目笔试结束后，中央组织部和人事部研究确定笔试合格分数线，并在人事部网站公布。招录机关在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按计划录用人数3－5倍的比例确定参加专业科目笔试和面试的人眩专业科目的考试内容、方式、时间和地点由招录机关自行确定，并由招录机关负责组织实施。
（五）面试人数与拟录用人数达不到规定比例时，可以进行部门内调剂或跨部门调剂。调剂原则上在同类考试笔试合格人员中进行。需进行跨部门调剂的招录机关，要将调剂职位及资格条件要求分别报中央组织部干部一局和人事部公务员管理司同意，并在人事部网站予以公布。凡符合条件的人员均可报名。招录机关对报考人员进行资格审查，并按规定组织面试。面试的内容、标准由中央组织部和人事部确定，面试的具体实施工作由招录机关负责。招录机关要将面试人员姓名、准考证号、面试时间、地点和联系人等事项分别报中央组织部干部一局和人事部公务员管理司，并在人事部网站公布。面试仍以结构化面试为主。面试的具体方法和形式可适当灵活，但要经过慎重研究，严格执行规定的内容和标准，确保客观、公正。面试考官小组组成人员中应有一定数量具有二级面试考官资格的人员。招录机关可根据实际需要，邀请其他单位一定数量的专家担任面试考官。招录机关也可根据实际需要对考生进行心理素质测评，评价结果供用人部门参考。进入面试的人员，须提供本人有效身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、准考证、所在学校盖章的报名推荐表（可从人事部网站下载）或所在单位出具的同意报考的证明，考生报名登记表（可从人事部网站下载）1份。缺少上述证件者，原则上不得参加面试。面试工作应在2006年2月底以前完成。
（六）体检和考察招录机关应按照综合成绩从高到低的顺序确定参加体检和考察的人眩综合成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩占50％，专业科目考试成绩和面试成绩共占50％。招录机关要严格按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）组织进行体检，确定体检是否合格。体检时，招录机关要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明，对体检者与体检医生有需要回避的亲属关系的，应实行回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，不予录用或取消录用资格。招录机关要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身份状况以及需要回避的情况等。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地确定被考察对象的考察结果。体检和考察工作应在2006年3月底以前完成。
（七）公示和备案招录机关要严格执行考试录用的有关规定，按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟录用人员。招录机关确定拟录用人员后，要在人事部网站上进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校（或原工作单位），同时要公布监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理备案手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予备案；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。中央党群机关各招录机关按有关规定填写录用备案材料，报中央组织部干部一局备案。中央国家行政机关各招录机关要按有关规定填写《中央国家行政机关考试录用公务员备案表》一式两份、《新录用人员情况汇总表》（可从人事部网站下载），连同本部门招考工作总结，报人事部公务员管理司备案。

三、工作安排本次考录工作，由中央组织部、人事部统一组织实施。中央组织部干部一局和人事部公务员管理司负责研究拟定有关考录政策，审定录用计划，拟定招考工作实施方案、招考简章和招考公告，组织公共科目笔试命题，划定公共科目笔试合格分数线，组织指导面试。人事部公务员管理司负责组织公共科目笔试阅卷评分、成绩汇总等工作。人事部人事考试中心负责汇总报名信息、编制和发放准考证、安排公共科目笔试考尝印制和传递公共科目笔试试卷、实施公共科目笔试。人事部人事信息中心负责为网络报名工作提供技术支持，保证报名系统的安全及正常运行，并受中央组织部干部一局和人事部公务员管理司委托，在网上向社会发布有关信息，为报考者和招录机关提供技术服务，对有关数据进行统计分析。各省（自治区、直辖市）人事厅（局）具体负责实施与考试相关的考务工作，并负责印制和向考生发放由人事部统一设计的成绩通知书。招录机关具体负责报考本部门考生的资格审查、专业科目笔试、面试、体检和考察工作，按权限提出拟录用人员名单并办理上报备案的手续。

四、监督检查中央组织部、人事部负责对各招录机关和各级考试机构的工作进行监督、检查，各省（自治区、直辖市）人事厅（局）受委托负责对中央国家行政机关派驻当地机构和中央垂直管理系统当地所属机构招考工作的全过程进行监督、检查、指导。招录机关和各级考试机构要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议。要建立健全考试录用保密工作的责任追究制度，确保公务员考试不出泄密问题。。要加强录用监督工作，自觉接受社会各界的监督，进一步增强考试录用工作的公开性和透明度，落实报考者对考试录用工作的知情权、参与权和监督权。要加大对考录违纪行为的查处力度。对不按编制限额、所需职位要求、规定的资格条件以及规定的程序进行公务员和机关工作人员录用的，录用主管机关将作出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或行政处分的处理。对违反录用考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理。凡发生作弊行为的，3年内不得报考公务员。对违反录用考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。招录机关应高度重视资格审查工作，对所有报考者应一视同仁。资格审查要客观、公正、及时。因违反资格审查的有关要求，给考录工作造成不良影响的，给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停考一年的处理。从事考试录用工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员，是公务员队伍建设的一项重要工作。参加这项工作的各招录机关、各盛自治区、直辖市政府人事部门要高度重视，在中央组织部和人事部的指导下，密切配合，各司其职，各负其责，准确把握政策，认真按有关规定和要求办事，切实改进作风，积极稳妥地做好每个环节的工作，确保招考工作顺利进行。
公务员招考一般程序
公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，一般有以下一些步骤，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：

一、发布招考公告(简章)。

公告(简章)内容包括：招考单位、职位、专业、人数、资格条件、报名方式、考试科目、内容、报名及考试时间和地点等。

二、报名。

如有网上报名须先在网上填写相关资料，然后将其打印出来，在规定时间持相关证件，到指定地点进行资格确认。

如果只是现场报名，考生要到指定的报名点办理报名手续。考生一般应持以下报名材料：应届毕业生持本人身份证、学生证、《应届毕业生就业推荐表》、成绩单、近期正面免冠照；其他人员持本人身份证、户口本、学历证和有关证明材料以及本人近期正面免冠照。

三、考试。

考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。

对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。

四、体检和考核。

对面试合格的考生，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成总成绩，依总成绩高低顺序，按照招考职位拟录用人数等额确定体检、考核人选。体检不合格者，按成绩高低顺序依次补上。

五、录用。

根据考生总成绩高低顺序和体检、考核结果，分类择优拟定录取人选，报省人事部门审批。

六、试用期。

新录用的国家公务员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。

中央公务员和地方公务员的区别
我国每年都会举行几十次大大小小的公务员考试，从纵向来划分，可以分为中央公务员考试和地方公务员考试两种；横向来分又可分为各个系统的公务员考试，例如公安系统公务员考试、司法系统公务员考试、海关系统公务员考试等，但是一般系统单独招考的情况比较少，都是由人事部门统一招考各系统的公务员，所以，公务员考试中最主要的就是中央和各省人事部门组织进行的统一招考。
中央公务员考试和地方公务员考试有什么区别呢？
一、 从概念来说
中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
各项考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
二、 从考试性质来说
中央公务员考试属于招聘考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。
地方考试有资格考试和招聘考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等国家机关求职。绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
三、 从招考对象来说
中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。
各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同，例如北京公务员考试的招考公告中对外地生源的规定是"北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生"；上海市规定报考者应为"上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划转地方的高校），或列入''211工程''建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生"；广东的要求比较宽"普通高、中等院校2003年应届毕业生（非广东生源（户籍）报考者限普通高等院校本科以上毕业生，定向生限在定向地区报考）"。
今年人事部在成都开会，要求各级人事部门要认真履行职责，进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度，以缓解毕业生就业压力。从这些消息可以看出，政府在招录公务员时对应届毕业生是给予了照顾的。换句话说，只要还顶着应届毕业生的"光环"，考公务员机会还是比较多的，很多的职位都只招应届毕业生，等你成了"社会人员"，机会就少了很多，正所谓过了这村可就没这店了。
四、 从考试科目来说
中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B），专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同，北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；上海和广东考《行政职业能力倾向测验》和《申论》；浙江省的笔试科目为《综合基础知识》和《行政职业能力倾向测验》，要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。
五、 从考试时间来说
中央和国家机关公务员招录工作的时间比较固定。
地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。
报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制（像广东）的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的应届毕业生都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。

中央、国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员公共科目考试大纲
一、考试性质与测试目标
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。公共科目笔试是根据公务员应当具备的基本能力并针对职位进行的考试。本次公共科目笔试合格的人员，按照一定比例可参加招录机关组织的专业考试或面试。
二、考试科目
本次公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。其中，综合管理类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验一》和《申论》；行政执法类招考职位的公共科目为《行政职业能力测验二》和《申论》。《行政职业能力测验一》与《行政职业能力测验二》在题型、题量和难度等方面有所不同。
三、考试方式
公共科目笔试采取闭卷考试方式，考试集中在2005年11月26日一天进行。
四、试卷内容及结构
（一）行政职业能力测验
主要测查考生从事国家机关工作必须具备的潜能。
考试结构包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分。全部为四择一的客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
（二）申论
主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。全部为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
五、《行政职业能力测验》题型介绍
（一）言语理解与表达
言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。
例题：阅读下文，回答题后的问题。
板块的边界并不就是海陆的边界，大部分板块既有陆地又有海洋。作为板块边界的活动构造带，有裂谷、俯冲带、碰撞带这三种类型。大洋中绵延数万千米的大洋中脊，中间就是裂谷。地幔物质从这里流出，形成新的洋底岩石，并把两边的板块不断推向两侧，裂谷是洋底的诞生地。某些陆上裂谷（如东非裂谷）可能会产生了新的海洋。与裂谷相反，位于大洋边缘的海沟是海洋板块的消亡带。洋底岩石圈在这里俯冲到大陆岩石圈之下，并潜入软流圈而消失。另外，如果边界两边都是陆地，这就成为碰撞带。随着碰撞角度的不同，这里或因挤压而隆起高山，或因剪切而形成断层，或者兼而有之。
板块构造说是大陆漂移说和海底扩张说的合理引申。大陆的漂移是板块移动的表现之一。板块运动是地震、火山等事件及岛弧、陆缘山、海沟等地形特征的形成原因。
①大陆漂移是板块移动的表现之一，从全文看，这句话是说：
A．板块移动是大陆漂移的动力
B．板块移动表现为大陆漂移
C．板块移动和大陆漂移的本质是相同的
D．板块移动造成了大陆漂移
②下列判断与文意相符合的一项是：
A．板块运动的形式有三种：碰撞、俯冲和裂谷
B．板块边界的碰撞或俯冲，和裂谷的情形相反
C．裂谷位于海洋中或海洋与陆地的交接处
D．碰撞带和俯冲带位于大洋边缘或陆地之上
解答：题①的答案是D； 题②的答案是B。

(二）数量关系
数量关系主要有两种类型的题目。
第一种题型：数字推理。给一个数列，但其中缺少一项，要求考生仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
例题：2 9 16 23 30 （ ）
A．35 B．37 C．39 D．41
解答：这一数列的排列规律是前一个数加7等于后一个数，故空缺项应为37。正确答案为B。
第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。
例题：22×32×42×52的值为
A．1440 B．5640 C．14400 D．16200
解答：这是一道典型的乘法运算的题，答案为C。

（三）判断推理
判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型主要有四种。
第一种题型：图形推理。要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定的规律性。
第二种题型：演绎推理。这种题型考察考生的逻辑推理能力。在每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个备选答案。正确的答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
例题：彭平是一个计算机编程专家，姚欣是一位数学家。其实，所有的计算编程专家都是数学家。我们知道，今天国内大多数综合性大学都在培养着计算机编程专家。据此，我们可以认为：
A．彭平由综合性大学所培养的
B．大多数计算机编程专家是由综合性大学所培养的
C．姚欣并不是毕业于综合性大学
D．有些数学家是计算机编程专家
解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都有一定道理。只有结论D是由陈述“所有的计算机编程专家都是数学家”直接推出来的，是不需要附加任何假设和补充而得出的结论，因此，D是正确答案。
第三种题型：定义判断。运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中，先给考生一个概念的定义，然后再给一组事物或行为的例子，要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行

Ⅵ 黑龙江法院是几年举办一次员额考试

一年一次。
员额制考试是考诉讼法，刑事办案规则和时事政治。员额制考试主要是针对法官员额制，待遇要比临时工和公益岗好，但是比正式在编人员差一点，属于在编人员，财政拨款。考试内容是刑诉，刑诉规则，刑法总则，其中司法改革重点知识，法律文书的制作，熟悉自侦案件办案程序规定，熟悉自首立功相关规定，熟悉刑事责任年龄，熟悉最新办理贪污贿赂案件司法解释。

Ⅶ 2021黑龙江事业单位考试公共基础知识考什么

考试内容：事业单位笔试内容《公共基础知识》（也叫做综合基础知识、综基、公基）一般考试内容涉及政治（党史、马哲、中特等）、经济（经济学理论、经济法）、法律（民法、行政法、刑法等）、管理（多考一些理论知识），以上四部分为考试的主要内容。剩下的还有科技、人文、历史、时政、公文写作规范、国情省情等等。极个别地区的事业单位招录考试笔试题型中还有一些公务员考试科目，例如资料分析、逻辑判断、数字推理、言语判断，但这种题型数量很少（10分以内吧），除此之外，如果所报考的岗位性质偏技术型（土木、计算机、会计、综合文字、法律等等），笔试内容还会侧重考查专业知识。
常设题型：一般来说，公共基础知识包含判断题、单选题、多选题、材料分析和写作。

Ⅷ 黑龙江公务员考试难吗

黑龙江公务员考试行测考情：

2019年黑龙江省公务员考试依然分类考试，包括省市、县乡和公检法三类，题目基本常规，但也出现了一些变化，如图形推理中立体图形推陈出新，资料分析阅读难度上升。针对以上特点，中公教育专家及时为您解读行测试题特点。

2020黑龙江省考公告

一、常识判断省市卷三足鼎立趋势明显，县乡卷侧重法律

今年《常识判断》部分题量与往年相同，三类考试均考查20题，考试范围主要涉及到时政、科技、文史、地理、法律常识等内容。省市类中考查较多的科技、文史、时政几乎形成三足鼎立的局面，与往年相比，时政热点综合性考查有所增加，如全面依法治国、2018年科技成果等知识点都需要比较长期的关注和积累。作为考试重点的科技、人文部分考情稳定，科技部分考查重点仍然是物理、生物医学类知识，人文部分则主要集中在中国历史，尤其是中国古代文化知识的考查。县乡类考试中法律部分，相对于其他省份考试，以及黑龙江其他类的考试，明显占比较大。

二、言语理解形式、考点中规中矩，题型分布略有调整

2019年黑龙江省考中言语理解与表达部分，从整体上看，所涵盖的考点比较常规。其中，逻辑填空题的考查仍以二空、三空为主，侧重对实词的考查，解题时需兼顾词语辨析与语境的分析，值得一提的是，出现了少许生僻词语。片段阅读题除了主旨观点题外，还涉及细节判断题、道理启示题、标题添加题等常见题型，形式及考点无特殊变化。此外，黑龙江省考对语句表达的考查较去年有所提升，语句排序和语句衔接考查的数量均较去年增多。

三、数量关系考点广泛、解题技巧决定做题速度

相较于去年，县乡类试题题量减少5道，其他两类考试题量不变。整体来看，数量关系部分考点常规，覆盖面广，计算、几何、概率、工程、行程、利润、浓度、计算等问题均有涉及。县乡类试题题目考查相对基础，难度依然不大。其他两类整体难度相比去年略有上升，有多道题目题干描述复杂，列式不易，但是可以利用代入排除、整除等方法提高解题速度。

四、判断推理题型考点有侧重，立体图形推陈出新

判断推理题型题量稳定，考点稳中有变。图形推理部分侧重考查图形共性，立体图形跟风国考，考点涉及三视图和立体组合，且题干形式新颖，为不规则立体图形，一定程度上增加了解题难度。定义判断以单定义为主，考查学科广泛，出现逻辑谬误相关定义。类比推理题型全面，包含两项式、三项式和括号式，逻辑关系、言语关系、经验常识等考点均有涉及，整体难度不大。逻辑判断侧重考查可能性推理，削弱加强型题目仍是考查重点。

五、资料分析材料新颖，阅读难度提升

资料分析材料内容新颖，出现了“马拉松”、“二孩”的相关统计内容，阅读量略有增加，尤其是马拉松这篇材料阅读量最大;从考点来看，考点上主要考查单一数据、两数之比，主要以基本公式及其变型为主，同时也考查了语句理解、数据分析的能力;求值类题目占比较高，求值题选项差距不大，且迷惑选项较多，计算精度要求略高，尾数法、有效数字法等是常用的计算方法，因此，考生只要掌握了基本的公式和解题方法，一定能够稳操胜券。

Ⅸ 黑龙江公务员公检法类考试都有哪几科

《检察专业基础知识》主要测查报考者作为检察机关工作人员应当具备的法律基础知识和实际应用水平。
测查内容包括：《刑法学》、《刑事诉讼法学》、《民法学》、《民事诉讼法学》、《行政法学》、《行政诉讼法学》等。其中，《刑事诉讼法学》包含《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》、《人民检察院刑事诉讼规则》、《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部、全国人大常委会法制工作委员会关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》。
《司法行政系统人民警察岗位基础知识》专业科目
考试内容
(一)监狱概述
1. 监狱的概念、特征
2. 监狱的性质与任务
3. 现代化文明监狱
(1)现代化文明监狱的概念与特征
(2)创建现代化文明监狱的原则与标准
4. 监狱的管理体制与组织机构
(1)监狱的管理体制
(2)监狱管理机关的各自职责
(3)我国监狱管理体制的历史演变
(二)监狱工作方针、政策与原则
1. 监狱工作方针
(1)“三个为了”工作方针
(2)“两个结合”工作方针
(3)“改造第一，生产第二”工作方针
(4)“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”工作方针
2. 监狱工作政策
(1)惩罚管制与思想改造相结合政策
(2)劳动生产与思想文化技术教育相结合政策
(3)严格管理与教育、感化、挽救相结合政策
(4)社会主义人道主义政策
(5)区别对待的政策
3. 监狱工作原则
(1)惩罚和改造相结合的工作原则
(2)教育和劳动相结合
4.“首要标准”与“三项重点工作”
(1)“首要标准”
(2)“三项重点工作”
(三)监狱人民警察
1. 监狱人民警察概述
(1)监狱人民警察的概念和特征
(2)监狱人民警察的法律地位、职权及义务
2. 监狱人民警察的素质要求
(1)思想政治素质
(2)道德素质
(3)业务素质
(4)心理素质
(5)身体素质
3. 监狱人民警察的队伍建设
(1)监狱人民警察的招收录用与培训
(2)监狱人民警察的考核、奖惩
(四)罪犯
1. 罪犯的概念与特征
(1)罪犯的概念
(2)罪犯的特征
法院系统《审判专业基础知识》考试大纲
考试内容
本次考试主要测查报考者的职业素养和法律基础知识。
(一)职业素养。主要测查审判职位必备的职业素养、职业道德等方面。
1.法律职业道德
2.法治理念
(二)法律基础知识。主要测查报考者对法律基础知识的掌握程度，以及运用相关知识分析问题、解决实际问题的能力。
1.法学基础理论
2.刑法
3.民法(含知识产权法、物权法、侵权责任法)
4.经济法(包括劳动法、证券法、不正当竞争法、招投标法、消费者权益保障法等)
5.商法(包括公司法、企业破产法、保险法、票据法等)
6.民事诉讼法
7.刑事诉讼法
8.行政法及行政诉讼法