格式合同条款的手写部分法律效力

A. 离婚协议书是自己手写还是有专门的范本

离婚协议书来无论源是手写还是打印都是可以的，但现在来看，大多数的离婚协议书都是打印的。具体我国民政局对离婚协议书的书写要求的规定有：1、在内容上的规范：（1）明确表示双方自愿离婚；（2）协议内容为双方自愿达成；（3）有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。2、在形式上的要求：（1）使用A4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印；（2）提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名；（3）协议内容应当清晰可辨，不得涂改。3、在合法有效性上的规定：（1）协议约定内容不得违法国家法律法规；（2）协议约定内容不得侵犯第三人合法权益；（3）协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。4、在存档上的要求： 双方当事人要准备三分离婚协议书，一份交给离婚协议书婚姻登记机关当地民政局存档一份，双方当事人各持一份。

B. 解除劳动合同证明员工自己手写的单位盖章了!打官司说我们格式不标准

解除劳动合同证明员工自己手写的单位也盖章了，打官司时说格式不标准并不是说不具备内法律效力，只要用人单容位和劳动者双方认可，格式并不是什么问题。
解除劳动合同有专门的文件格式，全称叫解除劳动合同证明书，主要内容为签订劳动合同起始时间和终止时间，因何原因解除合同等，单位盖章个人签名后即可。
一般用人单位从事劳资人事工作的对于这个解除劳动合同证明书比较清楚，用人单位与劳动者解除劳动合同时先要进行工作交接，交接完毕经双方核对认可后再填写解除劳动合同证明书，该证明书一式三份，劳动者一份、用人单位一份，向当地人社部门劳动关系科备案一份。企业管理过程中还是要规范一下比较好，这样有利于避免用人单位和劳动者不必要的麻烦。

C. 合同上的格式条款和双方手写约定发生矛盾了该合同还有效吗

一、补充协议的效力优于合同本身
补充协议不是合同必须的，但一旦签订内补充协议，那说明这容对合同双方来说是非常重要，且必不可少的。因此补充协议与合同本身有一样的效力；如果补充协议和合同本身条款内容有冲突，补充协议的效力优于合同本身。
二、签订时间在后的合同效力优于签订在前的合同
前面签订的合同代表了当时双方的合意，而之后，双方可以经过协商，改变或增加合同中的部分条款。签订在后的合同表达了目前双方的合意。应该说两份合同都有法律效力，如果内容相互冲突，则后面的合同约定可以推翻前面的合同约定。

D. 根据相关法律规定劳动合同一定要手写吗

不是 可以打印 然后双方签字或者盖章

E. 二手房交易违约金按格式合同约定计算还是按当时手写备注的计算呢

如果手写部分是每份合同，或者备案合同上都有，那就按手写。如果一式几份的专合同，只有一份属上有手写，除非手写部分专门有双方签字或手印确认，否则当然是格式了。
无论如何，主张手写条款的一方，至少得证明这手写是当初双方一致确认，而不是自己事后偷偷补写的。
另外，法律上还有个过高过低可以调整的规定。如果违约金高于或低于实际损失（具体到你这个案子，就是房屋差价）的30%，就会被认定为过高或过低。当事人如果提出要求调整，法院就会予以支持

F. 合同一定要手写吗如果有了一个格式，注册地址这种空白的地方可以用电脑或者别的什么方法吗

可以使用电脑输入，随着合同文本一起打印出来。但是，最好是变化一下字体。另外，公司负责人签字一定要手写，公司盖章一定要公司红章。否则，在法律效力上就存在问题了。

合同，是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。

G. 在一份格式合同中有一部分是手写条款，法律上是不是有手写条款大于格式条款的说法

合同法相关规定说的是格式合同条款效力问题，不是大于还是小于的问题。如果格式合同的格式条款和非格式条款（即手写条款）不一致，应当采用非格式条款。

中华人民共和国合同法
（1999年3月15日九届人大二次会议通过 同日公布 自1999年10月1日起施行）
第四十一条【格式条款的解释】对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。

H. 手写附加条款 有效吗原合同规定手写无效

经双方确认的手写条款是有效的。
你要确定的是，双方所持的合同正本都有添加那条手写的附加条款

I. 手写协议要什么样的格式箕正规，手协议写得过于简陋，过于简单，没有明确的划分，

有双方签章自然生效，除非有特殊约定或法律另有规定的。至于内容简单，就看有没有可操作性，没有的话还是要补充约定的