调档函有法律效力吗

A. 商调函和调档函的区别有哪些

一、商调函和调档函的区别有哪些
1、商调函和调档函的区别如下：
（1）公司有保管档案的资格，开的是商调函；
（2）人社局下属的人才市场调档案开的是调档函；
（3）平级单位调动档案是调档函，下级单位向上级单位调动档案是商调函；
（4）格式不一样，只有国家事业单位之间调动才用调档函，如果是企业或人才市场之间一般用商调函。
2、法律依据：《中华人民共和国档案法实施办法》第七条
国家档案局依照《档案法》第六条第一款的规定，履行下列职责：
（一）根据有关法律、行政法规和国家有关方针政策，研究、制定档案工作规章制度和具体方针政策；
（二）组织协调全国档案事业的发展，制定发展档案事业的综合规划和专项计划，并组织实施；
（三）对有关法律、法规和国家有关方针政策的实施情况进行监督检查，依法查处档案违法行为；
（四）对中央和国家机关各部门、国务院直属企业事业单位以及依照国家有关规定不属于登记范围的全国性社会团体的档案工作，中央级国家档案馆的工作，以及省、自治区、直辖市人民政府档案行政管理部门的工作，实施监督、指导；
（五）组织、指导档案理论与科学技术研究、档案宣传与档案教育、档案工作人员培训；
（六）组织、开展档案工作的国际交流活动。
二、商调函后续还有哪些手续
商调函后续还有手续如下：
1、需要原单位党委或党组同意调，一般是要考常委会党委或党组会党组；
2、人事部门组织部或人事处发同意调动的函，把这个函给新单位；
3、由新单位来到原单位来调档案、工资关系、党组织关系；
4、新单位报道上班。

B. 应届毕业生接收函能乱签吗

接收函”，随便找个单位是没有多大影响的，只能说明毕业生找到个工作了，相关情况如下：
接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。
接收函定义
人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）。接收函即为将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。
简言之，接收函即是新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。但是，社会上对接收函有个普遍的误解，认为接收函即是调档函，而且如今社会上普遍以调档函统称一切档案转移手续。其实调档函和接收函是有出入的，接收函是已经同意接收个人人事的证明函，而调档函就不一样了，调档函有可能并未同意接收而先调档以待审批，核实，或审阅，待审核后合格方同意接收。举个最简单的例子，如今考公务员和研究生，研究生和公务员都发调档函，有些人就认为自己已经被单位录用或录取了，其实不一定，这个时候将个人档案先商调过去审核，如果有人政审或其他条件未通过仍有可能退回原单位，严格意义上说此时调档函只是一个商调函，当然如果审档后同意接收了也就成为接收函了。因此调档函和接收函有既定接收和未定接收（审档后确定接不接收）之分。经常接触可以发现目前很多单位发的调档函都叫商调函，考研和公务员录取也一般为调档函，很少直接发接收函的。
最后，对于大学毕业生来说，只有接收函才能办就业报到证。但是如今已经淡化这些概念了，基本上有调档函也能办理就业报到证了。
就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。 所以，这个就业协议书是不能随意签订的！
接收函和调档函的区别
1、含义不同
接收函即是新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。 调档函是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。
2、性质不同 接收函是已经同意接收个人人事的证明函，而调档函就不一样了，调档函有可能并未同意接收而先调档以待审批，核实，或审阅，待审核后合格方同意接收。 举个最简单的例子，如今考公务员和研究生，研究生和公务员都发调档函，有些人就认为自己已经被单位录用或录取了，其实不一定，这个时候将个人档案先商调过去审核，如果有人政审或其他条件未通过仍有可能退回原单位，严格意义上说此时调档函只是一个商调函，当然如果审档后同意接收了也就成为接收函了。
3、有接收不接收之分 调档函和接收函有既定接收和未定接收（审档后确定接不接收）之分。经常接触可以发现很多单位发的调档函都叫商调函，考研和公务员录取也一般为调档函，很少直接发接收函的。
【法律依据】：
《中华人民共和国档案法》
第十四条
应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。

C. 调档函有效期是多久

调档函有效期是多久

档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。以下是我为大家整理调档函有效期是多久相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家！

调档函有效期是多久

调档函的有效期是30天，但是根据不同的调档函有效期可能有所不同。

调档函开具步骤如下：

1、在工作单位开证明，并加盖单位公章。

2、持单位证明到人才市场去开《调档函》。

3、持《调档函》到原籍所在地人才市场要求调档。

4、原档案存放单位通过机要方式将档案寄送到人才市场。

5、七个工作日左右，查询确认档案到达人才市场。即办结。

一般调档函需要的材料如下：

（1）调档函：接收地人才中心出具的调档函。

（2）身份证原件（复印件）。

（3）档案托管期间工作的人员，应将劳动合同、年度考核材料及其他需归档材料带来归入本人档案，否则无法办理调动手续。

（4）如委托他人办理，还需持委托人书写的'委托书（注明受委托人姓名、身份证号和委托事宜）、委托人身份证复印件及受委托人身份证原件方能办理。

拓展阅读： 调档案具体找谁开？

档案接收单位。

调档的流程是什么？

1、由档案接收单位开具调档函给你

2、原单位出具转递通知并从机要渠道寄出或专人送达或新单位专人取走，

3、新接收单位收到档案后回复回执单，整个档案转递的手续才算完成了。

什么单位具备开调档函的资质：

1、各级政府下属的各级人才交流服务中心

2、国有企业和事业单位

注意：部分改制后的国有企业由于没有档案托管权，也不能开具调档函

3、学校

4、政府机关及下设的相关服务机构等

调档函有哪些注意事项：

1、注意调档函上面的要求，是走机要还是其他形式调取档案。

2、注意调档函上面的期限，必须在有效期内办理，否则失效。

3、对方单位的名称一定不要写错

所以调档案一定要严格按照调档函上面要求去办理，一定要看清楚，否则来回跑很多趟不说，要是有那种等着政审的情况，那就麻烦啦。

另外提示下大家，拿到调档函，转递档案前你的档案必须是符合以下条件的：

1、档案必须密封并由有档案管理资质的单位或存档机构加盖密封章

2、转出时需提供档案清单

3、自本调函开出之日起，档案在30天内转入

D. 调档函有没有时间限制

法律分析：有的，调档函有效期为30天。调档函是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 常用于国家机关与事业单位间。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百八十四条 非法使用窃听、窃照专用器材，造成严重后果的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百八十四条之一在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

E. 调档函丢了有照片可以吗

调档函丢了有照片也不可以。调档函丢失也不需要要太紧张，但是也不能太过于放轻松。在处理调档材料时，最好先与调档单位联系，确定好调档材料后再回来补办，调档函开具和补办单位都是工作日正常上班，所以调档函一定要尽快去办理，只要选对上班时间就不会出现无法补办的情况。

补办须知

在重新补办的档案中，每份材料上的公章、相关人员的签名以及相应信息的填写都是必不可少的。材料必须完全重新发行，只要这两点得到满足，档案就被认为是完整的。它将具有与原始归档档案相同的法律效力、相同的目的和无影响。在我们的材料通过考试后，我们必须在任期内去各个部门重新发放所有的材料。

F. 调档函委托书用按手印吗

法律分析：严格的说，应当按手印。如果已经递交了委托书，只是亲笔签字，没有按手印，属于有瑕疵的委托书，也应当有法律效力。如果是打印的姓名，没有签字，就没有法律效力。授权行为是一种单方行为，伪造授权委托书本身并不能侵权侵犯别人权益，如果不与别人从事法律行为，光伪造授权委托书，对其不产生任何影响。如果利用伪造的授权委托书，则既可能发生合同责任，也可能产生侵权责任。所以需要按手印。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百六十五条 委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。

G. 调档函有效期多久

法律分析：调档函有效期为30天。调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度。在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续，调档函是调入单位向拟调入人当前所在单位发出的调阅拟调入人个人人事档案的函件。 常用于国家机关与事业单位间。

法律依据：《国家税务总局北京市税务局人事处关于原北京市国家税务局2018年度新录用公务员签订三方协议、领取调档函》

二、社会人员领取调档函

（一）人员范围：新录用公务员中的社会人员（含在职人员、大学生村官等四类人员、待业人员、人事档案未存放在教育部留学服务中心的留学回国人员）。

（二）领取方式：新录用公务员本人持身份证到我局现场开具领取。请提前准备好人事档案存放单位正式完整名称。事业单位工作人员需开具商调函的，须提前询问好商调单位（一般为有人事审批权的上级主管单位）正式完整名称。

H. 调档函有效期

法律分析：调档函有效期为30天。

法律依据：《流动人员人事档案管理暂行规定》 第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后，及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的，应要求原单位补齐或查清楚。

I. 调档函有什么用

法律分析：1、作为书面通知和凭证以期获准调取档案。

2、记录档案的行踪，以便档案有迹可循。

法律依据：《中华人民共和国档案法》 第一条 为了加强档案管理，规范档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，推进国家治理体系和治理能力现代化，为中国特色社会主义事业服务，制定本法。