班组责任合同在法律上有效吗

㈠ 劳务公司与班组协议是否合法

法律分析：违法。属于是非法转包，就是未获得发包方同意的。自然是违法的。由于转包容易使不具有相应资质的承包者进行工程建设，以致造成工程质量低下、建设市场混乱，所以我国法律、法规均作了禁止转包的规定

法律依据：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第四条承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据第一百三十四条规定，收缴当事人已经取得的非法所得。

㈡ 劳务公司与班组签订的合同合法吗

【法律分析】：劳务公司与班组签订的合同不合法。班组不是适格主体，不具有企业法人资格以及从事行业的资质或尚未取得企业资质或者超越资质等级的；无权与劳务公司签订合同。合同的签订主体必须有民事责任能力。班组不是民法上规定的有民事责任能力的人，他们签订的合同也就是无效的不受法律保护。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

㈢ 班组签订分包合同有效吗

无效。合同的签订主体必须有 民事责任能力 。班组不是民法上规定的有民事责任能力的人，签订的合同也就是无效的。有下列民事行为无效： 1.无民事行为能力人实施的； 2.限制行为能力人依法不能独立实施的； 3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的； 4.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； 5.违反法律或者社会公共利益的； 6.经济合同违反国家指令性计划的； 7.以合法形式掩盖非法目的的。 《 民法典 》第一百三十三条，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。

㈣ 班组承包协议有效吗

法律分析：看具体情况定。承包协议和分包合同不一样，是否合法要通过相关证据和事实来确定。如果承包协议是双方真实意思表示，即为有效。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

㈤ 劳务公司和班组签合同合法吗

法律分析：班组不是适格主体,无权与劳务公司签订合同。 所签合同属无效合同,不受法律保护。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

㈥ 劳务公司与施工班组合同是否有效

正式的劳务合同都是具有法律保障的。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十二条人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

㈦ 劳务分包班组承包协议具有法律效力吗

你问的这个问题很专业。 应注意: 1、相对方要有劳务资质，这是劳务分包的合法前提专； 2、注意区分劳务分属包和违法分包或工程转包，劳务分包是合法的，违法分包或工程转包是违法的； 3、写明权利义务中，尤其要注意安全生产的权利义务，可以约定劳...