公司员工对外签合同负法律责任吗

1. 作为公司员工，代表公司与客户签订的合同出现问题我要负法律责任吗

您好，严格意义上讲，需要分析何荣出现的具体问题来确定你是否承担法律责任。
作为公司员工，代表公司签订合同是你的职务行为，就合同的履行及法律果而言，由公司承担，你并不承担履行合同的法律责任。
但，作为公司的员工，就合同的签订过程，有无违反公司的规章制度，是否存在未尽责的情形，则需要具体审查。如存在过错的，公司可以内部追责，当然，如涉嫌经济类犯罪的，司法机关将依法追究刑事责任。
所以，需要根据合同出问题的原因，具体分析有无过错，是否应承担责任，以及承担何种责任。

2. 关于公司员工代表公司签字的法律生效问题

法定代表人不需要有公司的授权，有权代表公司对外签订合同协议或其他文件。如果内是公容司员工、部门负责人、总经理，对外签订合同协议或其他文件，必须有公司授权。但在司法实践中，一般情况下，只要是对方有证据证明或公司承认为本公司员工、部门负责人或总经理，法院就承认代表公司签字的效力。如果给公司带来损失，由公司追究签字的责任。
原因：1、法定代表人是公司的法定的代表人，有权代表公司。
2、公司员工、部门负责人或总经理构成表见代理。

3. 公司跟我签了外包劳动合同出了事公司不担责吗

公司要负责。
按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。
因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。
为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。