体检法律责任

㈠ 公司体检是“大三阳”被开除,是否要付法律责任呢>

首先，公司现在把他辞退没有合法的理由，你如果想继续在公司干，可以考虑内仲裁问题，要求容公司继续履行劳动合同。
如果你不想在这里干了，回家可以，但是公司必须给你相应的补偿，在他们公司工作了四年，他们要给你四个月的工资补偿。另外，工作期间应该缴纳的养老保险，医疗保险及失业保险金，公司应该给你补上。如果公司不同意，你可以提起仲裁，要求他们支付上述费用
所以，你现在须考虑的就是是否在他们的公司继续干，两种答案，会有两种处理方式

㈡ 卫生防疫站体检出错应该负法律责任吗

这个要看情况，如果是其违反其规章制度导致的错误，应当认定是医疗事故，对专次造成属的损失，其需要赔偿负责任。如果其没有违法规定，并且所出错误为不可避免，则卫生所可以免责，必定科技水平有限，苛以不合理的要求给卫生所。希望采纳！

㈢ 如果产妇在产后42天后不去做产后体检会被医院或户口所在的社区卫生院和社区计生委罚款甚至追究法律责任

没那么一说，让你体检是对你的关怀。

㈣ 人寿保险中，对被保险人进行体检是保险公司的义务吗有没有法律依据谢谢

保险公司复的体检一般不是强制的制，因为人寿保险在世界上被称为最大诚信合同，他的特点就是双发的诚信，所以签合同前投保人或被保险人有如实告知义务，如不告知要承担相应的保险不利后果。保险公司根据你的告知情况进行核保，如认为需要才会要求被保险人体检（体检合格费用由保险公司承担），因为这涉及到一个是否增加保费的问题，如果被保险人不体检保险公司一般是不会承保的。其实这个是合同签订前非必要步骤，法律不会进行硬性规定的，上面那张做法只是保险公司的一种习惯，因为如法律强制被保险人体检，会增加保险公司的成本，同时相应的保险公司会增加保费，最终要客户承担，这样一来大部分没有问题的客户就要为此买单是不公平的。所以保险合同才称为最大诚信合同，保险公司首先认定被保险人的没有问题的，如有问题则需要其如实报告情况，不然就要承担不如实报告的不利后果，这样是符合法律规定的。

㈤ 高考体检资料泄密应承担的法律责任

应承担法律责任

㈥ 有尘肺病的人，为了能在一家发电厂上班，找别人替换体检，进了这家公司上班二年，会承担法律责任吗

如果你不接触粉尘的话，应该不会承担相应的法律责任。但如果接触粉尘，就有可能有尘肺病待遇的问题的纠纷而产生相应的矛盾。

㈦ 假如亲戚有传染性病,替他做入职体检要负法律责任吗

如果亲戚有传染病，替他做入职体检，是需要承担法律责任的，更多的责任是需要你的亲戚自身去承担不诚信行为的后果。另外，国家劳动法有规定，单位入职体检，不得以传染病为借口拒绝员工入职。

㈧ 物管部征兵体检完了 还没有面试 会追究法律责任吗

几种来可能。
第一，是问你想去哪个源军兵种，一般来说，一个地方可能有全国各地的多个军兵种去征兵，所以一般会询问一下个人意愿，想去哪里当什么兵。
第二，是问你想不想当兵，例如，一个地方政审、体检合格，条件符合可以应征入伍的有200人，但是只有150个服役名额，那么就有50人当不了兵，所以就问你是否放弃当兵。
无论是什么意思，体检应该是合格了。你可以直接向武装部的询问，没什么好忌讳的，毕竟是个人大事啊。

㈨ 单位组织体检,检验机构把个人数据丢失,可以追究法律责任吗

这是检查单位的工作人员
工作中的失误
可以要求一定的赔赏
如果给你赔赏了
就没有必要
追究法律责任了
如果不给你赔赏
在去法院起诉这家单位