申请具备法律效力

1. 给公司的申请书是否具有法律效力

你好
当然有其效力与作用，具体看申请书的性质与内容，在民事上版，申请书可以是合权同法中订立合同时的要约或要约邀请，是合同的一部分；在行政上，如果向公安等行政机关请求某一事，行政机关不作为或不服，此你可以申请书作为证明材料向有关机关提起复议或诉讼，此就有证据效力！

2. 申请书有没有法律效应

申请书是一方当事人向对方表述愿望、提出请求时使用的一种文书。合同是内《中华人民容共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。
申请书与合同的根本区别是前者只是个人的意向请求，不产生双方法律关系；合同则是具有法律约束力的双务协议。
因此，单纯的申请书不具有法律效力。

3. 申请书有法律效力吗

没有公章没有法律效力

4. 申请表有法律效力吗

你好
当然有其效力与作用，具体看申请书的性质与内容，在民事上，专申请书可以是合同法中订立属合同时的要约或要约邀请，是合同的一部分；在行政上，如果向公安等行政机关请求某一事，行政机关不作为或不服，此你可以申请书作为证明材料向有关机关提起复议或诉讼，此就有证据效力！！

5. 个人声明有法律有法律效力吗

1、该申明具有法律来效力，但是自效力能力较弱，因为很多人是不看报纸的！所以公示力不强！
2、申请具有法律效力，当它被有关单位批准后，效力能力很强！
3、如果使用者造成重大事故，你提供以上两种证据，对于第三人（被害人）来说，你仍需负责，但是对于使用者来说你不需要负责！你赔偿了多少可以要求使用者再补偿你！

因为受害人是善意的！对他来说，你和使用者付连带责任！

6. 申请书具有履行条件是否具有法律效力

7. 辞职申请书具有法律效力嘛

书面辞复职报告又称为辞职信，也制叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。这是由劳动者自行按公司固定格式填写或者自行书写表述其离职原因及时间的书面文件。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。
原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。“

8. 申请书是否具备法律效力和作用

你好

当然有其效力与作用，具体看申请书的性质与内容，在民事上，申内请书可以是合同法中订容立合同时的要约或要约邀请，是合同的一部分；在行政上，如果向公安等行政机关请求某一事，行政机关不作为或不服，此你可以申请书作为证明材料向有关机关提起复议或诉讼，此就有证据效力！！

9. 领导签名的相关申请是否具有法律效力

代表单位签名 具有一定法律效力

10. 申请书是否具有法律效力

具体看申请书的抄性质与内容袭，在民事上，申请书可以是合同法中订立合同时的要约或要约邀请，是合同的一部分；在行政上，如果向公安等行政机关请求某一事，行政机关不作为或不服，此你可以申请书作为证明材料向有关机关提起复议或诉讼，此就有证据效力