企业学习法律知识有哪些好处
1. 学习法律对于银行员工有些什么好处
学习法律不能局限地认为对某一类人具有什么好处，学习法律的意版义对每一个人的意义都权是共通的。下面主要介绍学习法律的意义：
1、学习法制是现实社会形势的需要，首先学好法律才能做到知法守法，通过学习，增强自己的法制意识和法律观念，知道什么是合法的，什么是违法的，什么是犯罪的，自觉地履行法律规定的义务，用法律约束自己的行为，正确适用法制地对待和处理自己周围的纠纷，从而保护自己合法权益，防止违法犯罪，真正做到懂法知法守法护法。
2、其次，学好了法律才能正确地运用法律手段，保护自己的合法权益。法律赋予的生命权，健康权，名誉权，人身自由权受保护权，受教育权，继承权等权利，任何人侵犯自身的权利，都可以用法律来维护自己的权利。
3、第三，学好法律才能自觉地维护法律的权威与尊严，同一切违法犯罪行为作斗争。法律体现人民利益，违法就是违背了人民利益，损害了人民利益，人民国家的法律要靠全体人民来维护，对违法犯罪的行为作斗争，是每个公民的权利也是每个公民的义务。
2. 企业法律顾问有哪些好处优势
(一)介入企业法律事务的时间优势。企业法律顾问每天工作在企业，随时用法律的眼光去审视企业的每一个问题，有的甚至是亲身经历和参与的事项，一旦发现有引起法律纠纷的苗头即可及时处理，特别是在收集本企业证据、掌握本行业生产经营习惯和企业生产技术等方面，有较大的优势。
(二)提供法律服务更为全面到位。企业的法律工作，除了诉讼、仲裁和调解之外，还有更多的基础性工作，如合同管理，工商登记，企业的对外谈判，担保贷款，企业的专利、商标、商业秘密的管理以及提供法律咨询和培训等工作。这些工作对于企业法律顾问而言，是属于本职的日常的工作。
(三)日常工作管理优势。一般而言，外聘社会律师同时兼任许多企业的法律顾问，他们在维护企业合法权益方面难免会有疏漏，对他们的管理只能通过合同来管理，企业也无法对他们进行有效督促。但是对于企业法律顾问，企业则可以通过本企业一系列的规章制度等机制来约束他们。
法律顾问专职化是目前国际上的一种趋势，是西方国家多年来得出的一条经验。外聘社会律师同时兼任许多企业的法律顾问，存在着一些执业上的风险。当一个律师兼职的两家公司发生法律纠纷时，兼职顾问的处境非常尴尬，甚至可能出现不良律师从中和稀泥，造成其中一家公司经济损失等情况。
3. 学习法律知识对工作的好处
一个人从出生开始一直到死亡，所做的所有的事都是与法律相关，我们无时无刻不受法律的制版约，权不受法律的保护，如果不懂法律就很可能在无意中侵犯他人的权利，当然在他人侵犯我们权利的时候，我们也就不知道怎么保护自己了，到时候只能感叹社会的不公，熟不知并不是社会的问题只是自己懂得太少不知道怎么保护自己。如果作为一个专业来学习那就更有必要了，能够服务社会帮助那些不弄得法律的人，拿起我们手中公正的剑维护社会的公平。
4. 结合工作实际，谈谈学习法律的重要性
1、行使公民权利的同时履行自己的法律义务
学习法律知识对于明晓自己必须履行的义务以及自己的基本权益有着至关重要的作用。在享有自己本有的公民权利的同时，也要履行好应该承担的法律义务。
通过学习法律知识可以保证自己的权益不受损害，但同时也要去尊重其他人的权益，不去侵犯他人权益。
2、有益于了解法律并且遵守法律
整个社会的和谐稳定并不是一个人可以做到的，它需要社会中的每一个人参与到里面来。所以每一个公民都应该遵守法律规则，一起构建一个和谐美好的社会环境。
3、在面对违法行为时可以使用正确的法律手段来斗争
在面对犯罪分子时，光有一腔热血是没有用的，甚至有时还容易伤害到自己。与违法行为斗争不仅需要勇气，还需要合理正确的方法手段。因此可以通过学习法律知识，选择正确的方法来制止犯罪行为。
(4)企业学习法律知识有哪些好处扩展阅读：
当代社会，已经从集体主义的遮蔽中再现个体，每一个个体的生存发展都是不可忽略的。我们已经拥有了人格的独立和发展的自由。但是，这独立有其社会的支持，这自由有其法律的边界，不能生活在原子化、丛林化之中。当代社会，已经从意识形态的高扬中解放利益，每一个百姓的利益诉求都是不可置换的。
但是，利益的潮水并不能漫过法律的堤坝，财富的追求也不能湮灭道德的光照，不能沉湎于社会欲望的极端化、暴戾化之中。当代社会，已经从阶级斗争的极致中回归法治，每一个公民的合法权利都是必须保障的。依法抗争，合法维权，本来就是公民的权利和法治的践行。
5. 学法律对以后工作有什么帮助吗
学习法律专业，通过法考后对一个人的就业帮助是非常大的。如果你想考公务员之类的岗位，你通过了司法考试，洞耐扒这就是一个敲门砖，因为很多岗位都是要求通过司法考试才能够报考，如果你没有通过，直接是不允许报名这个岗位的，所以所只要通过了，竞争压力就小很多了。
再一个就是取得了司法考试证书之后，你就有做律师的资格了，只要到一个律师事务所进行实习，然后经过一些考核就能成为执业律师，那个时候不能说日进斗金吧，但是最起码让你衣食无忧了，因为现在我们国家律师还是非常紧缺的。当然了，不仅仅可以成为律师，如果你的专业能力很强，会有很多公司求着你当他们公司的法律顾问，那个时候也是你创收的好路径。
总之，只要是考出法考来，绝对对你是非常有利的，但是前提是你考出来，现在我们国亩凳家司法考试的合格率还是非常低的，但是我想经过努力，还是可以成功的，所以在这了给你加油助力。以上是我对这个问题的回答，都是自己的一些看法，可能有不当之处，请批评指正。关注我，我们一起交流学习，纳昌谢谢！
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步
7. 学法律知识有什么好处
至少可以维弯咐亏权啊。学习法律最大的好处就是能够掌握更多合法的解决问题的方法，为自己解决问题的时候提供了更多可行的方案。例如学习技术合同后，我知道可以同过签埋神定技术合同而获取竞争优势；学习行纪合同后，我就多知道了一种做生意的方法；学习居间合同后，我又多知道了一种低成简谈本的获得生意机会的方法。
8. 学习法律有什么好处
1、法律出来找工作非常的明确
法学出来的定位非常的明晰、准确，有几下几个定位：律师，法官，检察官，公司法务，以及其他所有大学生都能考的其他公务员。
2、法学生是一个被迫要终身学习的职业，所以不存在中年危机
有很多工作，由于技术含量不高，要求不高，所以不需要终身学习，只要混日子，所以过了一段时间之后很多都会背机械化或者人工智能替代。但是律师的工作或者是法律行业的工作都是紧贴实际，紧贴时代的步伐，所以很少会有突然有一天感觉自己被社会所淘汰跟不上时代的无力感。
3、就业质量高
法官，检察官等公务员吃公家饭，社会地位高，稳定。公司法务薪资又高又不是非常累，而且有时候还能向管理层进发，稳中有进。
4、国家政策支持
首先国家肯定是稳步推行国家法治化，其中需要的法律人才肯定是逐年在上升的，另外随着科技的发达，各种其他人际关系交互产生，各种纠纷也将随之产生。于是此时，法律也就更加有用，出现的场次更频繁。
5、国际事务中机会增多
随着中国的和平崛起，中国在世界范围内的影响力不断的升高。在境外的业务内也需要我国律师的参与，我国法律从业人员也有大有可为的空间。
9. 求:企业知法守法的重要性。（600字左右）
求:企业知法守法的重要性。（600字左右）
高校培养各类专门人才，以满足社会的不同需要。当今社会需要具备各种素质的人才，法律素质是现代公民必不可缺少的一种素质，现代法制社会要求每个社会成员都应该学法、知法、守法，依照法律从事生产和生活，一切活动必须纳入法制的轨道。这就要求每个社会成员具备相应的法律素质，在行为上依法办事。法律素质的提高有赖于法制教育，特别是大学生这一特殊群体，法律素质的提高更为迫切。他们是祖国的未来，其法律素质的高低对于国家的长治久安、实现依法治国、建设社会主义法制国家俱有特别重要的意义。大学生法律素质的提高，法制观念的树立，在一定程度上依靠学校法制教育。一个人的法律素质不会自发的形成，必须进行有意识的培养，其培养内容包括两个方面：一是灌输和宣传马克思主义法律观、价值观；二是普及法律常识。对于高校学生来说，应该把重点放在马克思主义法律观、价值观教育方面。在高校对大学生进行法制教育，其目的不仅仅在于使学生了解法律知识，更重要的是要增强广大学生的法制观念和法律素质。作为当代的大学生，作为未来的社会主义市场经济的建设者，作为21世纪中国参与国际竞争的高素质人才，如果没有相应的法律知识，没有较强的法制观念和较高的法律素质，就不能适应市场经济和社会发展的需要。另外，培养良好的法制观念和法律素质，有助于大学生树立社会主义公民意识，增强公民权利义务和当家作主的责任感，为将来投身到社会主义建设事业，并在社会生活中带头学法、守法、用法，减少犯罪起到重要作用。对于改变我们民族多年来形成的轻视法律的心理、为社会主义法制建设创造良好的心理环境，有其重要的作用。
求：企业知法守法的重要性。
市场经济是法治经济，依法经营、规范运作是成熟的市场经济对企业的要求，也是企业自身获得良好发展环境的需要。企业管理者不知法并不是因为文化素养底下，而是主观上觉得法律的用处不大，没有加以重视！所以说，企业管理者必须具有较强的法律意识和习惯性的法律思维。
清华大学魏杰教授告诫说：“企业家们在开展事业的时候，一定要守住法律和道德的底线，这应该成为他们干事业的根本原则。走不通的路不要走，宁可回头也不要去触及法律”。
不知法懂法的企业管理者，就像瞎子，触了红线都不知道。据统计，哈弗大学法学院的毕业生有三分之一当上了跨国公司的总裁或高阶副总裁，因为他们都依靠法律来规范和维系企业的运营。只有知法懂法的人才能让企业在法制化的环境中健康、持久的发展。为了满足企业健康发展的需要，适度的“知法、守法和用法”，是企业管理者应有的法律素养。
一是知法，无须精通。作为企业的管理者，对法律的了解也不必面面俱到。掌握法治的框架，熟谙法律的精神，明了各门法律所指的物件，对法与非法、罪与非罪的界线要有清楚的了解，其他事情可由法律专家为企业服务。
在这里需要指出的是，企业管理者首先要做到知法，否则守法和用法就无从谈起！
二是守法，切勿教条。知法不等于懂法，甚至有的人越是知法越是不守法。因为完全不知法，还怀着对法律的敬畏之心，处处谨慎。一旦了解了一些法律，由于没有很好地把握法律的精神实质，往往容易对法律产生失望的情绪，或觉得钻法律的空子“其利无穷”。
市场经济就是法治经济，因此企业管理者必须守法，不守法将给企业和管理者带来毁灭性的灾难。但是企业管理者必须也是冒险者。企业管理者不同于职业经理人。“经理人的才能可以通过正规的教育和训练培养出来。而企业管理者，在西方社会科学中被理解成创新、敏锐、敢于冒险、敢于破坏和敢于建设的这么一种人，他们身上那种可贵的创新精神是不能通过学校教育培养出来的”。企业管理者要创新，要带动改革的前进，有时候必须突破陈规。所以说，有许多事情是法律与现实不相适应，而不是企业管理者不适应相应的法律。”
三是用法，不可意气用事。利用法律保护自己的权益是每个公民的权利，企业管理者当然需要维护自身的合法权益，尤其是当企业权益受到侵犯的时候更应运用法律武器捍卫企业权益。
但是，维护是有成本的，企业管理者肩负企业的责任和义务，计算成本和收益是每一位负责任的企业管理者的基本职责，即使在维护权利的时候也不能忘却这一点。“和气生财”其实正是和谐社会的原始体现。
深圳金源实业股份有限公司在1997年，为了一宗1亿元的股权纠纷，公司没有选择和解，而是意气风发地提起了诉讼，没想到这场官司一打就是8年，开庭16次，光是诉讼费就耗资几百万元。“如果和他们搁置争议，共同致富，恐怕不知道已赚多少个亿了。”
法律是用来维护权利的，但就像真正负责任的军事家从来不会轻易发动战争一样，企业管理者对诉讼也应该非常谨慎，否则往往是多败俱伤、痛悔莫及。有时候企业管理者搁置争议、寻求和解或许能取得更好的效果。
结合实际，谈谈知法守法的重要性
知法和守法是相符相成,又是相互对立的,知法者未必会守法,同样的犯法的未必不知法,也许反而不知法的会守法.看到过很多电视剧里演到,警察局的局长往往是知法犯法,再说得小一些,也可能是派出所的所长,他们只是一个执法的代表者,既然是执法的代表者,说明他们是知法的,知法的人要犯起法,更容易钻法律的空子,因为他们对于法律太熟悉了,可他们往往又会忘记一条:法网恢恢,疏而不漏.
其实不论是知法还是不知法,总之都要守法,因为人在做天在看,报应总有轮回,人生的路只能走一次,所以认认真真地走好每一步.
至少五条格言、名言或口号说明知法守法的重要性
法海无边，回头是岸。
天网恢恢，疏而不漏。
要想人不知，莫非己莫为。
以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻。
以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻。
守法对企业经营的重要性是什么？
市场经济是法制经济，只有在法制的框架下市场才能有序执行。在法制的有效保障下，企业才能安全、高效的发展。因此，守法经营是对企业自身的最有效的保护。将企业的经营管理以及处理对内对外的各种关系完全纳入法制轨道，是企业安全、有序发展的可靠保证。
一、从企业主体的设立开始，就应该考虑合法、有效，防止无序和各种风险。
我国现阶段企业的形式有多种，比如，公司企业、合伙企业、私营企业等等，但最基本的企业形式还是公司制。公司制是现代企业制度，是比较符合市场规律的企业形式。我国的公司法最近又作了较大程度的修订，新修订的公司法内容更加符合现代企业特点，有利于企业的有效运作，更具有可操作性。
二、企业的内部管理、运作必须严格依法进行。
企业内部的关系一是股东之间的关系。如果不是一人公司---即一名股东的有限责任公司，就需要处理股东之间的关系。处理股东之间的关系主要是根据公司法的规定，来协调公司各股东之间的利益关系、管理关系等等。根据公司法的规定，公司的内部事务管理一般由公司章程来规定，公司章程是企业内部管理的基本规章，是企业的小宪法。在不违反法律强制性规定、不损害公共利益的前提下，法律一般不干涉公司的内部事务，放手让公司自己去决定自己的事务。因此，公司的内部管理、利益分配等事项，完全可以自己研究决定，并把它写进公司章程。
三、企业与外部的关系，需要法律保驾护航。
企业经营必须与外界交往接触，企业与外部的关系大致分为以下几种：
一是企业与客户、合作伙伴的关系。主要是合同关系，根据企业的性质形成不同的合同关系。比如，生产企业要将产品销售出去，要购买原材料，就和购买方、材料提供方形成买卖合同关系；开发产品与科研单位合作就形成了技术合同关系，等等；如果是房地产开发企业，就要涉及到土地开发合同、建筑施工合同以及商品房买卖合同等等。要处理好企业与客户的关系主要是要签订好合同，认真履行合同，做好履约管理。遵守法律，严格履约是对自己最好的保护。
二是行政法律关系。企业经营必须依法纳税，接受行政机关的管理。这就要和税务机关、工商管理机关、环保部门以及行业管理机关等行政机关接触，接受管理。这样就形成了行政管理法律关系。如果企业违反了有关行政法规就可能要受到行政处罚。所以，企业的法务人员和法律顾问应该认真研究行政法规，使企业严格遵守法律，依法纳税，治理污染，保护环境。经常和自己的法律顾问律师沟通，以避免造成不必要的法律风险等被动局面。
三是刑事法律关系。自然人会犯罪，单位也会犯罪。我国刑法就规定了单位犯罪的情况。比如单位贿赂罪，就是一款单位犯罪的罪名。单位犯罪，一般对单位主要负责人和主要参与人员处以刑罚，对单位处以罚款。刑罚是个高压线，必须谨慎防范避免触及。个人和单位都应该十分谨慎的，严格依法办事，尤其不能触犯刑法。要不犯法，前提条件是应该懂法，否则，你不知道什么是违法,难免不违反法律。
总之，公司的经营管理需要依法进行，才能更加规范，更有效益，也更有利于对自身权益的保护。争议产生诉讼，在诉讼中当然应该是违约、违法者承担责任，守约、守法者受到法律的保护。所以，企业在日常的运作当中，必须重合同、守信用，必须严格遵守国家法律，使企业事务始终在法制的轨道上高效执行，才能做到既有效率又确保财产安全，法律为企业执行的优质高效提供了一个有力的保障。
遵纪守法的重要性有什么
维护社会治安
缔造现代文明
保证国家建设有效进行
促进民族之间友谊的增进，健康的发展
知法守法的由来，急
没有规矩，不成方圆。要建设高度文明、高度民主的社会主义国家，实现中华民族的伟大复兴，就必须在全社会形成“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的社会主义道德观念，让遵纪守法成为我们的荣誉。
“法律”可以说是黑色的，因为它在犯罪人面前，意味着判决、处罚；“法律”亦可以说是红色的，因为它在无辜者面前，代表着正义，公平。当某人被证据确凿地证明有罪或无罪的时候，法律就得到了体现，正义就得到了伸张。“法”是体现统治阶段的意志，国家制定和颁布的公民必须遵守的行为规则，“律”是具体的规则，条文。“法”、“律”结合起来，组成了这个社会中神圣的词语。古罗马的西塞罗曾在《论法律》中说道：“法律是根据最古老的、一切事物的始源自然表述的对正义与非正义的区分，人类法律受自然指导，惩罚邪恶者，保障和维护高尚者。”法律在这个社会中是一种权威，人们需要参照它来生活；法律是一扇屏障，是那些弱小的人温暖的家，他们的利益在这里得到了保障，他们权利在这里得到了自由；法律更是一条粗大的铁链，它紧紧地绑住犯罪分子，让他们无法在这个社会中胡作非为。
关于知法守法的知识～急！
法是由国家制定和认可的，调整人与人之间的行为规范，明确行为人之间的权利和义务，并由国家强制力保证实施的规范总和。其特征有四方面： （1）、法是调整人的行为的规范；（2）、法是由国家（即相应的国家机关）制定或认可；（3）、法是具有普遍性的社会规范；（4）、法规定人们的权利和义务；（5）、法是由国家强制力保证实施。每个公民都应该学习社会主义法律知识。有人认为学法是一件无所谓有也无所谓无的事。其实，这种观念是不正确的。当今我们的家庭生活，学校生活，以及社会生活的方方面面都离不开法。我们身边的学多问题都要依法解决。所以，一个合格的公民必须是一个知法，懂法，且要守法的公民。要有法制观念，要懂法律知识。要养成依法办事的习惯。如果社会成员不懂法，不守法，大家都随心所欲，为所欲为。那社会就会陷入极端混乱之中。那样社会就无法存在和平发展。人们就无法生活，学习和工作，人民的生命，财产和各种权利就无法得到保护。因此，知法、守法是我们每个公民应尽的义务。 为了祖国的明天，也为了我们自己，去学法、了解法，学会用法律维护自己的权益，让我们每一个人都做一个知法守法的合格公民 。
国学的重要性？（180字左右）
国学非常重要，比如：仁义礼智信、温良恭谦让。孔子的儒家学说，虽然有糟粕，比如愚忠于皇帝，但皇帝是封建最高统治者，用皇帝的“朕即国家”来说，那也是爱国，忠君是糟粕，爱国却是永远对的。他所提倡的和谐，也是现在社会所需要的。不重视国学教育，中华固有的学术文化将有失传的危险，此话虽然危言耸听，但不无道理。
10. 对公司员工进行法律培训的重要性
作为职场人士学习充电的一种重要方式，以及企业知识、能力更新的重要途径，培训在当今的各类行业中变得日益重要。企业的竞争归根结底是企业能力的竞争，而所谓能力就是综合了超越其他企业才能的核心力量。
对公司员工进行法律培训的重要性
因此，培训虽然仅仅是企业人力资源管理的一部分，确在培育和加强能力的过程中扮演了核心的角色，并逐步成为企业能力施展的重要一环。科学的培训将不断提高企业中每个人的技能，提高整个企业处理工作的能力，从而为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。�
随着我国市场经济体制的不断完善和企业间竞争的加剧，经济和法律纠纷案件也日益增多，企业权益保护变得越来越重要。如何提高企业的法律意识、保障企业的合法权益、实现企业资本条件的最大化?无论您的企业处于什么样的发展阶段，完整系统的法律培训都是必不可少的。�
当您兴奋地与某公司签订了开业以来的第一份合同，作为卖方的你已经发货给对方，而对方要求你开具发票才付款，你拒绝了，买方能否以此为由拒绝付款?……面对复杂的社会环境、变幻莫测的生意场，初出茅庐的你，如何签订一份能够保障自己合法权益的合同?我们能够为您指出合同中的风险，教给您合同管理的方法和技巧。�
当您拿着厚重的材料，奔波于政府各个部门而又徒劳无获的时候，您是否希望能够有人告诉您如何处理好与当地政府部门的关系、如何办理行政事务、各地的行政环境如何、哪里才是助您事业腾飞的沃土?我们会告诉您办理事务的操作技巧。�
当您以十二分的热情、诚挚和期望，培养了一个令您满意的人才时，如何才能保证您昂贵的付出不是为他人做嫁衣裳?如何才能保证您的公司不成为竞争对手的“育才基地”?我们会告诉您雇主和雇员的权利、义务，为您传授企业留人的技巧。�
当您的蒸蒸日上、如日中天的事业遭遇发展的瓶颈时，收购、合并、融资、上市已经成为您必须要面对的几道“坎”。所有这些大动作的过程中，都隐藏着无数的危险和机会。我们能够告诉您如何躲避风险、抓住机会，让您的企业成功地度过瓶颈、顺利壮大。
以上所列举的事例，在我们生活中无处不在，其实法律和我们每个人息息相关。�
随着时代的进步改革的发展，市场经济开始向法制化轨道过渡，法律便成为企业的另一发展主题。�
一个企业要想成功的在市场经济的浪潮中立足，没有法律作为依据是行不通的。以一个企业在它的活动中所涉及到的有关法律作为例证。首先，设立一个企业，必须根据工商企业登记管理法规向有关工商行政管理部门申请登记，领取筹建许可证或营业执照。如果它要使用土地，就应根据有关土地管理法，通过一定的法律程序，取得所征土地的使用权，或根据有关土地租用的法规，取得土地租用权，如果它所选择的地点属于城市规划地区，就应按照城市规划法规，取得城市规划主管部门所颁发的建设许可证;根据有关工商企业法来确定它与国家主管部门、其他企业以及本企业内部的各种权利义务关系;根据劳动、人事法规，招收和调配职工;应根据安全、卫生、建筑安装工程安全技术和环境保护等法律、法规的要求来维护企业的安全、卫生、建筑安装工程的安全并防止环境污染和其他公害等;根据财产保险法规将企业财产向保险公司投保;根据商标法申请商标注册，根据专利法申请专利;它在修建厂房、购置机器、原料、销售产品与其他单位进行协作时，应根据民法通则，经济合同法或其他合同法规与有关单位和个人分别订立建设工程承包合同、购销合同、协作合同等;它还应该了解市场、价格管理、交通运输等方面的法律、法规;企业在财务、工资、奖金、福利以及其他管理方面，也离不开财政、金融、税收和劳动管理等方面的法律、法规，以及审计法、会计法等;如果企业在经济活动中涉及外商、外资，就要了解一系列涉外经济法律、法规;如果企业与其他单位或个人发生经济纠纷，就要了解有关仲裁、诉讼程序的法规。等等。�
法律在市场经济条件下，既要维护企业的利益，也同时约束着企业的行为。一部部新法的出台，对于市场经济的发展起着重要的作用。企业的管理者、高级员工对于法律更是不容忽视。一方面，高层管理者以及一般管理人员更要认真学习法律知识，熟悉和掌握法律条文，既要用法律保护企业的利益，又要做到守法，遵法，在经济浪潮中，不做违法违纪的行为，使自己以及企业更合理合法的发展下去。�另一方面，全体员工也要认真学习法律知识，用法律武装头脑，使大家都能学习自觉运用法律武器，既维护企业和员工的利益，同时也不能损害国家和他人的利益。通过大家的共同努力，使市场经济真正成为法制经济。�
在市场经济中，由于不懂法、不知法使企业造成巨大损失的案例举不胜举，如因不懂《合同法》而造成赔偿的;因不熟悉税法造成多交税或漏税的等。这些行为的发生必然会影响企业的发展。�
所以，在企业中举行法律知识培训，使员工了解和掌握相关法律规定和法律程序，是很有必要的。