照顾病人发生意外付法律责任

⑴ 老人在养老院出现意外谁来负责

老人在养老院摔倒了养老院有责任。如果是老人被同院其他人打伤，除非养老院可以证明已履行了必要的监护责任，否则养老院需要承担责任。无法证明的，需承担赔偿责任。如果老人被养老院护工打伤，由于护工与养老院属于雇员与雇主关系，养老院承担替代责任，需承担全部赔偿责任。如果达到虐待程度，相关人员可能触犯刑事犯罪。
一、老人在养老院摔倒骨折怎么办
1、老人在养老院摔伤，如果是养老院地滑等过错，则应当承担侵权责任责任；
2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
二、茄握老人在养老院摔伤的赔偿问题
1、老人在养老院摔伤，如果是养老院地滑等过错，则应当承担侵权责任责任；
2、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收歼槐入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
3、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅
三氏纳友、老人在养老院摔倒死亡怎么赔偿
1、若是老人与养老院有协议的，按照协议确定的方式进行赔偿；
2、双方之间没有协议的，养老院应当按照人身损害赔偿标准赔偿老人的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百八十九条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害，监护人将监护职责委托给他人的，监护人应当承担侵权责任；受托人有过错的，承担相应的责任。

⑵ 护理病人期间，病人跌倒突然死亡，护工有责任吗

这要看造成病人死亡的真正的原因，如果由于护工的原因所致，病人死亡那是有责任的，如果没有因为护工的原因，病人是因为疾病导致死亡的就与护工无关。

⑶ 护工照顾病人意外摔倒了，是病人自己半夜起来去厕所中途走到床尾摔倒了，护工要负责任吗

护工没有照看好病人负一定责任，不过主要责任在医院。

⑷ 护工照顾病人意外摔倒了，是病人自己半夜起来去厕所中途走到床尾摔倒了，护工要负责任吗

要看护工跟雇主之间的约定的护理义务情况，是全面照顾护理还是就是正常时间的护理，夜间护理的有无约定，对于特殊情况的有无约定。

护工比起一般的保姆合适，具有更专业的护理知识和技能，能够对术后病人、植物人、瘫痪卧床的病人等进码族行专业的康复护理。

他们一般学习基本护理、康复护理及特殊病人的生活护理等知识和技能，其中包括观察血压、脉搏、体温、呼吸等生命体征和口腔、会阴、皮旅掘肤、压疮的护理，为病人进行营养配餐、病人在床上肢位迟镇弊摆放、对病人进行心理辅导及一些常用康复器械的使用等一整套专业知识。

护工简介

1、一些医院有护工，一些医院根本不存在这个部门。只能家属自己聘请，自己聘请一般通过家政或网上找。有些医院在住院部门口就有提示，你可以到那里咨询。

2.一二线城市护工价格是300到500元一天，一个月一至两万元左右，大多一个护工照顾两三个生活能自理的病人，价格会便宜点。有些病人瘫痪在床，就得一个护工全程照顾，价格比较昂贵。

但是每个城市薪酬不同，现在物价涨了，工资相对也较高，而且是一年比一年高，但是你也可以砍砍价，会砍的也要看看行情，明白今年的护工工资行情，否则只能高新聘请了。不过目前护工比较难找，护工人才少，有了护工你自然增加许多自己的空间啊！

⑸ 我是在病人家护理的，病人总是频繁摔倒，如果出现意外护理人有责任吗

你是在病人家干护理的，病人总频繁摔倒，如果出现意肆稿察外护理人应该有责任的，除非你和病人家属有协议，否则你是有责任的。病人总是频繁的摔倒应该是有脑血管病引起的肢体不协调或者有其他外伤引起的都可能引起摔倒，你可以和病人家属好好的交流沟通，尽量不要让病人摔倒，病人属于离不开人照顾的地步，你更应该寸步不离的照顾到位，如果你有事需要离开一会儿可以让病人家属看敬谈护，共同照顾好病人才是裂茄关键，你不可能24小时照顾病人，你也要吃饭睡觉，上厕所，所以和病人家属沟通到位，不让病人摔倒是最基本的护理。

⑹ 中介介绍的护工护理中出现事故中介有法律责任吗

中介公司只是负责介绍，没有对被介绍人的管理权。所以，如果护工在工作出现责任事故，中介没有承担法律责任的法律依据。

⑺ 病人摔倒护工有责任吗

法律分析：行为人和受害人双方都没有过错，但由于损害事实已经发生，以社会公平观念作为损携悉袜槐害赔偿的标准，根据实际情况，由双方当事人公平地分担损失责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律辩好乎的规定由双方分担损失。

⑻ 护生的法律责任有哪些

护生的法律责任：

1、护生在脱离带教护士的督导，擅自行事造成了患者的损伤，就要承担法律责任 。

2、护生脱离带教护士的督导，擅自行事造成了患者的损伤，就要承担法律责任 。

3、护生在执业护士的督导下发生差错事故，除本人要负责外，带教护士要负法律责任 。

(8)照顾病人发生意外付法律责任扩展阅读：

护理学院的在校学生叫护生，而护士是已经毕业工作的医护工作者。

护生只能在执业护士的严密监督和指导下，为病人实施护理。如果在执业护士的指导下，护生因操作不当给病人造成损害，那么她可以不负法律责任。

但如果未经带教护士批准，擅自独立操作造成了病人的损害，那么她同样也要承担法律责任，病人有权利要她作出经济赔偿。所以，护生进入临床实习前，应该明确自己法定的职责范围。

⑼ 护工去家照顾病人自己意外受伤住家应该承担责任吗

家主需要承担责任。一般是雇主承担赔偿责任，除非保姆在照顾期间，没有尽到小心注意义务导致自己受伤，那需要自己承担部分责任。如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤，那保姆就没有责任。
法律分析
家主跟保姆之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那丛返么这种责任竖渗的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，如果劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利余郑脊益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

⑽ 医院陪护看护病人摔伤的责任

法律分析：在医院摔伤的，如果要确定究竟医院是否承担责任，需要看摔伤是怎么个摔伤法。如含梁果是第三方引起的由第三方承担责任，如果是由医院的保洁拖地什么的引起的由医院承担责任，但医院已经做了安全防护措施的，可以减轻责任。如果是患者故意的摔伤，则由患者承担。

法律依据：《医疗事故处理条例》

第四十六条 发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，谈碧运医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

第四十七条 双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认慧雹定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。