加强员工管理法律知识培训

❶ 企业员工法律培训有哪些内容

企业员工法律培训内容有：法律法规、管理制度学习；消防工作的性质；消防基本知识。

三、消防基本知识。

燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反应，通常伴有火焰、发光和发烟的现象。燃烧的三要素，即燃烧必须同时具备的三个条件：可燃物；助燃物；着火源。

常见的着火源：明火；电火花；撞击或摩擦产生的火花；高热物质和高温表面；雷击；自燃此烂。

燃烧产物：一氧化碳、二氧化碳、五氧化磷、二氧化硫、氯化氢等有害气体和粉尘。

❷ 物业员工需要加强哪些法律方面培训

1、加强物业法律法规方面培训，现在业主跟物业矛盾比较突出，加强相关培训内可以使员容工清楚哪些可以做，该怎么做，避免引起纠纷；
2、加强消防法律法规培训，物业是小区或单位的消防负责部门，责任重大，经常看到由于物业人员培训不到位，发生由小火引发火灾的情况，加强消防培训，可以使降低火灾风险；

❸ 对公司员工进行法律培训的重要性

作为职场人士学习充电的一种重要方式，以及企业知识、能力更新的重要途径，培训在当今的各类行业中变得日益重要。企业的竞争归根结底是企业能力的竞争，而所谓能力就是综合了超越其他企业才能的核心力量。

对公司员工进行法律培训的重要性

因此，培训虽然仅仅是企业人力资源管理的一部分，确在培育和加强能力的过程中扮演了核心的角色，并逐步成为企业能力施展的重要一环。科学的培训将不断提高企业中每个人的技能，提高整个企业处理工作的能力，从而为企业战略目标的实现奠定坚实的基础。�

随着我国市场经济体制的不断完善和企业间竞争的加剧，经济和法律纠纷案件也日益增多，企业权益保护变得越来越重要。如何提高企业的法律意识、保障企业的合法权益、实现企业资本条件的最大化?无论您的企业处于什么样的发展阶段，完整系统的法律培训都是必不可少的。�

当您兴奋地与某公司签订了开业以来的第一份合同，作为卖方的你已经发货给对方，而对方要求你开具发票才付款，你拒绝了，买方能否以此为由拒绝付款?……面对复杂的社会环境、变幻莫测的生意场，初出茅庐的你，如何签订一份能够保障自己合法权益的合同?我们能够为您指出合同中的风险，教给您合同管理的方法和技巧。�

当您拿着厚重的材料，奔波于政府各个部门而又徒劳无获的时候，您是否希望能够有人告诉您如何处理好与当地政府部门的关系、如何办理行政事务、各地的行政环境如何、哪里才是助您事业腾飞的沃土?我们会告诉您办理事务的操作技巧。�

当您以十二分的热情、诚挚和期望，培养了一个令您满意的人才时，如何才能保证您昂贵的付出不是为他人做嫁衣裳?如何才能保证您的公司不成为竞争对手的“育才基地”?我们会告诉您雇主和雇员的权利、义务，为您传授企业留人的技巧。�

当您的蒸蒸日上、如日中天的事业遭遇发展的瓶颈时，收购、合并、融资、上市已经成为您必须要面对的几道“坎”。所有这些大动作的过程中，都隐藏着无数的危险和机会。我们能够告诉您如何躲避风险、抓住机会，让您的企业成功地度过瓶颈、顺利壮大。

以上所列举的事例，在我们生活中无处不在，其实法律和我们每个人息息相关。�

随着时代的进步改革的发展，市场经济开始向法制化轨道过渡，法律便成为企业的另一发展主题。�

一个企业要想成功的在市场经济的浪潮中立足，没有法律作为依据是行不通的。以一个企业在它的活动中所涉及到的有关法律作为例证。首先，设立一个企业，必须根据工商企业登记管理法规向有关工商行政管理部门申请登记，领取筹建许可证或营业执照。如果它要使用土地，就应根据有关土地管理法，通过一定的法律程序，取得所征土地的使用权，或根据有关土地租用的法规，取得土地租用权，如果它所选择的地点属于城市规划地区，就应按照城市规划法规，取得城市规划主管部门所颁发的建设许可证;根据有关工商企业法来确定它与国家主管部门、其他企业以及本企业内部的各种权利义务关系;根据劳动、人事法规，招收和调配职工;应根据安全、卫生、建筑安装工程安全技术和环境保护等法律、法规的要求来维护企业的安全、卫生、建筑安装工程的安全并防止环境污染和其他公害等;根据财产保险法规将企业财产向保险公司投保;根据商标法申请商标注册，根据专利法申请专利;它在修建厂房、购置机器、原料、销售产品与其他单位进行协作时，应根据民法通则，经济合同法或其他合同法规与有关单位和个人分别订立建设工程承包合同、购销合同、协作合同等;它还应该了解市场、价格管理、交通运输等方面的法律、法规;企业在财务、工资、奖金、福利以及其他管理方面，也离不开财政、金融、税收和劳动管理等方面的法律、法规，以及审计法、会计法等;如果企业在经济活动中涉及外商、外资，就要了解一系列涉外经济法律、法规;如果企业与其他单位或个人发生经济纠纷，就要了解有关仲裁、诉讼程序的法规。等等。�

法律在市场经济条件下，既要维护企业的利益，也同时约束着企业的行为。一部部新法的出台，对于市场经济的发展起着重要的作用。企业的管理者、高级员工对于法律更是不容忽视。一方面，高层管理者以及一般管理人员更要认真学习法律知识，熟悉和掌握法律条文，既要用法律保护企业的利益，又要做到守法，遵法，在经济浪潮中，不做违法违纪的行为，使自己以及企业更合理合法的发展下去。�另一方面，全体员工也要认真学习法律知识，用法律武装头脑，使大家都能学习自觉运用法律武器，既维护企业和员工的利益，同时也不能损害国家和他人的利益。通过大家的共同努力，使市场经济真正成为法制经济。�

在市场经济中，由于不懂法、不知法使企业造成巨大损失的案例举不胜举，如因不懂《合同法》而造成赔偿的;因不熟悉税法造成多交税或漏税的等。这些行为的发生必然会影响企业的发展。�

所以，在企业中举行法律知识培训，使员工了解和掌握相关法律规定和法律程序，是很有必要的。

❹ 新形势下如何增强青年员工的法律意识

下面是YJBYS为大家带来的硕士毕业论文——新形势下如何增强青年员工的法律意识，欢迎阅读借鉴!

摘要： 为了积极推进依法治国，实现国家的富强安康，必须要加大普法力度，而作为中国社会主力军的青年员工也应该贡献自己的量，积极响应国家的号召，自觉提高法律意识，遵纪守法。本文就如何增强青年员工的法律意识进行了探讨。

关键词： 青年员工 法律意识 十八届四中全会 依法治国

一、青年员工目前状况

陆上油田作业区是中石油冀东油田下属的一个原油生产一线单位，目前有员工1190人，35周岁以下青年员工672余人，占员工总数的56.5%，是完成作业区安全生产经营任务的主力军、生力军。绝大多数青年员工都奋斗在原油生产第一线，与油田的安全生产密切相关，近年来涉油犯罪、监守自盗、赌博、打架等违法违纪现象时有发生。一件件鲜活的案件警示着我们对青年员工的法制教育已刻不容缓，提高青年员工的法律意识为已重中之重。如何增强青年员工的法律意识也成了目前作业区乃至许多企业的当务之急。

二、认清当前形势，树立法律意识

在中共十八届四中全会上，党再一次明确提出了依法治国的基本方略，全面研究和推进依法治国已经被提上议事日程。作业区通过不同形式组织青年员工进行学习，帮助员工认清当前的形势，全面而深入地向员工讲解依法治国的基本内涵，并带领青年员工一起学习十八届四中全会的精神，积极响应党和政府的号召，努力配合政府工作，把法律知识的普及工作放在重要的位置。只有不断地深入地学习法律，才能了解法律并且正确地运用法律，从而让法律真正地成为实现民主的有利途径。意识到当前的新形势，员工就会自觉地树立学习法律的意识。

三、开设法律讲堂，学习法律知识

作业区不仅要让员工正确认识新形势，而且还要帮助员工付诸行动，主动在新形势下学习法律知识。由于员工工作时间和工作性质的限定，可以通过化整为零的方式进行学习，分级分层次进行培训，作业区可以定期组织有关法律知识的培训，或邀请法律讲师在业余时间开设法律讲堂，为员工普及法律知识。员工可灵活掌握学习时间，利用工作之余自学些法律相关的知识。除了将《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《行政法》等一些基本法律知识列入普及范围外，作业区还应该根据自身的实际情况，有针对性地学习《劳动合同法》、《中国石油冀东油田公司社会治安综合治理管理办法》等一些与油田、作业区联系较密切的法律、法规、行业规定等，方便员工学以致用，提高员工的法律意识。为了增强学习效果，作业区要对内部的普法工作进行监督，确保普法层面对青年员工的完全覆盖，同时要实施奖励制度，在学习结束以后适当地进行最终考核与评优，对表现优秀的员工进行表扬，鼓励其他的员工努力学习法律知识，增强自己的法律意识。

四、剖析法律案件，增强法律意识

由于法律本身所具有的枯燥，员工在学习的时候思想容易开小差，导致学习效率降低，因此，在普及法律理论的过程中，还要进一步深入到一些法律案件中去，借助一些身边的实际案例来激发员工的.学习热情，使员工身临其境，积极深思，切身感受法律的重要性。对于案例的选择，必须要具有真实性和代表性，而且要避开长篇大论，要言简意赅地向员工表明事件的缘由以及所运用到的法律知识，告诫员工不要触碰法律的红线，伸手必被捉。同时也让员工了解正确地运用法律途径来解决事情，从而避开违法乱纪事情的发生，又在无形之中增强法律意识。

五、善用法律知识，维护合法权益

在当今社会，法制建设虽然在如火如荼的进行着，但是由于法律知识的缺失，在不少地方违法乱纪的现象仍然时有发生，有法不依、违法不究的现象屡见不鲜，甚至存在公职人员无视法纪、滥用权力的现象。这些理由严重损害了法律制度的威严，也削弱了法律的执行力，降低了人民群众对法律的信任度。要转变这一现象，一方面必须要严格规范执法行为，加大执法力度，另一方面，必须加强人民群众的法律意识，学会以法律手段解决理由。必须鼓励员工努力学习相关法律法规，提醒员工在自己的合法权益遭到侵害的时候，不要靠武力而是要运用法律途径解决理由，让法律意识时刻深入脑海。

总之，依法治国关系到我国政治、经济和文化的发展，也关系到我国社会主义现代化的建设，这是一项伟大的事业，需要每个公民的共同参与。因此，企业要积极响应十八届四中全会的号召，深入贯彻“依法治国”这一基本方略，加大企业内部普法力度，增强青年员工的法律意识，使员工懂法守法，为我国的社会主义法制建设贡献自己的力量，同时也有利于提高自我防范和保护意识，并且在遭受到不法侵害的时候学会运用法律保护自己。

参考文献：

[1]苗连营.公民法律意识的培养与法治社会的生成[J].河南社会科学，2005(9)

[2]王平正.公民法律意识的培养机制：制度层面的考察[J].河南省政法管理干部学校学报，2007(2)

[3]杨应慧，黄志荣.新时期公民法律意识的培养[J].武汉理工大学学报(社会科学版)，2007(6)

❺ 加强职工法制意识的办法是什么

在现实生活中，有的职工是没有受过高等教育的，法制意识是比较淡薄的，所以很多的企业要提高广发职工的法制观念。以下是我为你整理的加强职工法制意识的办法相关资料，希望大家喜欢!

加强职工法制意识的办法
首先，要有依法办事的思想观念，不仅要遵纪守法，而且要监督社会主义法律的遵守和执行， 坚决同一切违法犯罪行为作斗争，使社会主义法制得以真正实现。

其次，培养宪法和法律具有最高权威的观念。树立法律权威即尊重宪法和法律的权威。任何个人和机关、组织都不具有超越干法律之上的权力，都必须依法办事，坚决反对“权大干法”，“人情大干法”的法律虚无主义观念。认识到自己在国家生活中所处的地位，无条件地服从和遵守国家的宪法和法律。再次，也即最重要一点，即培养权利义务相一致的观念。

法律最主要的精神即强调权利与义务的统一性。公民要正确对待权利义务关系，既要依法行使法律赋予公民的权利，也要履行法律赋予公民的义务，形成正确的公民意识，以社会主义法律为武器，捍卫自己的正当权利，在享有个人所拥有的权利时，不忘记尊重和承认他人的合法权益，不忘履行对国家，对社会，对他人的义务。同时，应杜绝一切不劳而获的错误思想，培养只有付出才有收获的良好观念。

另外，应培养法律与自由相统一的观念。我国宪法和法律从各个方面规定了公民的权利义务，人们在法律规定的范围以内，有着极为广阔的自由活动天地。公民在行使自己权利时要慎重考虑自己的言论 、行为的社会效果，不得损害国家、集体的利益和其他全民的合法权益。我们应树立与社会主义民主与法制密切联系的自由观，珍惜和维护安定团结的局面。最后，应培养公民在法律面前人人平等的观念。公民在法律面前人人平等，主要指公民不分性别、民族、种族、职业等一律平等地享有法律规定的权等地承担法律规定的义务，不管是什么人，只要是犯了法，都要依法受到追究。公民在运用法律上一律平等，不允许任何人享有特权。
职工法制意识的重要性
随着社会主义市场经济的不断发展、改革开放的不断深入，普法依法治理工作距离形势的发展、人民的需要、社会的需求等还有很大的差距，面临着许多新情况、新问题，如：一些单位部门对普法教育和依法治理工作的认识不高，对这项工作缺乏足够的重视;有些职工甚至党员干部，法律意识不强，遵守法纪、依法办事、依法维护合法权益的自觉性不高，以言代法、以权压法、执法不公等问题，都不同程度地影响了普法教育和依法治理工作的社会效应，如何采取有效措施加以解决，与时俱进地搞好普法宣传教育，值得我们认真思考和探索。

一、普法工作不断成为全国各族人民治理国家的共同意志和愿望

经济的快速、稳定、持续发展离不开健全的法律保障。加强普法工作有利于经济运行机制的全面创新，实现各项改革新的突破，有利于经济迅猛发展，全面实现建设小康社会。针对普法工作提出的新目标和新要求，要始终把普法工作作为精神文明建设的考核目标，为确保普法工作的全面落实，要全面部署明确责任人，形成上下一体的普法工作网络。通过普法特别针对安全生产的普法，使广大职工进一步增强安全生产责任意识和危机意识，让职工认识到普法的重要性，根据普法规划制定出因地制宜的教育培训和考核方法，不搞一种模式，不搞“一刀切”，要贴近广大职工，使职工易于接受。要增强安全生产的责任意识和危机意识，推进法制教育工作落到实处。

二、加强组织领导，进一步强化《安全生产法》的学习宣传和贯彻落实

坚持把依法治理工作纳入一把手工程;坚持把依法治理工作纳入本部门总体发展规划;要做到认识到位，责任到位，精力到位，投入到位，奖惩到位。从而把依法治理的直接责任压在各部门一把手的肩上，有效地解决“两头热”、“中间梗塞”等问题，使普法依法治理工作真正步入一个全新的阶段。按照国家政策.法律要求在发展经济同时，进一步统一思想，深化认识，增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感;把学习法律作为一条主线贯穿于日常工作中，继续采取多种形式搞好《安全生产法》的学习、宣传加大普法宣传力度，狠抓制度建设，严格责任约束。进一步完善组织制度，健全责任事故防范网络，与组织网络建立完善相配套，全面推进安全生产工作的 制度化、规范化、法制化建设。

三、加强法制宣传教育建设，使广大职工的法治意识、安全意识日趋增强，安全生产工作有序进行，安全管理工作不断提高

进一步强化了专项治理和安全检查，加大安全检查力度。检查、巡查、抽查和拉网式检查相结合，根除安全事故，对清查出的事故隐患责令限期整改，到期未改或整改不达标的进行严格处罚，营造良好的安全生产氛围。因此，我们结合实际工作，以安全生产为要点，抓主要、抓重点、抓关键稳步推进。

四、强化安全管理干部、相关工作人员的法律意识

按照普法教育要求，把法律知识和社会主义市场经济法律知识放在突出位置。要求各部门负责人经常性深入了解职工、充分反映民意、广泛集中职工的智慧、珍惜职工的力量推进决策科学民主化，切实采取措施，防止“人治”思想产生。努力建立、健全一系列符合实际的规章制度，确保做到有章可行、有法可循，把依法治院、依法办事作为日常工作中的一个重要原则，同时，充分发挥行政职能作用，加强对本单位管理人员学法培训;进一步推进单位民主建设，规范生产和经营行为，保障职工合法利益;进一步强化内部法制建设，建立健全法制机构，积极推进法制化管理进程。

五、与时俱进，创新普法载体

要在传统形式与现代手段的结合上突出现代手段。随着现代科技的迅猛发展，人们的生活进入了数字和网络时代，影视、网络等传媒成为人们生活中不可或缺的部分，并以其快速、直观和容量大、覆盖广的优势占领了新的领域和阵地，也越来越凸显在法制宣传教育中的优势和作用。我们要充分利用现代传媒的优势和作用，围绕人们普遍关心的热点、难点问题，通过以案释法、文艺作品等人们易于接受的方式，普及法律知识，宣传法治精神，做到入耳入脑。要在集中教育和日常宣传的结合上重视日常宣传。利用各种纪念日进行大规模的宣教活动易于产生影响，营造氛围。但法制宣传教育更需潜移默化和点滴渗透，因而要注重日常宣传教育。要在法制宣传教育与法治实践的结合上注重法治实践活动。普法实践证明，法制宣传教育仅仅靠说教、灌输来培育公民的法律意识和法治精神是不够的，要让人们从法治活动体验中增强法律意识，树立法治精神。法制宣传教育不仅是让人们知道法律的内容，最终的目的是运用法律、参与社会法治实践。

总之，普法工作是长期的，深入开展普法教育，是一项宏大的社会工程，也是全社会的责任。新的形势给我院的普法工作提供了新的机遇，也提出了新的挑战。新的历史阶段，我们将以实际行动，抓住机遇、振奋精神、勇于创新、真抓实干、开拓进取，为落实普法教育提出的各项任务，推进依法治国进程作出更大的贡献。
什么是法治意识
首先是规则意识。《吕氏春秋·审分览》引用慎子的话说道：“今一兔走，百人逐之，非一兔足为百人分也，由未定。由未定，尧且屈力而况众人乎?积兔满市，行者不取，非不欲兔也，分已定矣。分已定，人虽鄙而不争。故治天下及国，在乎定分而已。”

这段话讲了这样一个故事：有一只兔子在田野里奔跑，上百个人在后面追着要捕它，这不是一只兔子够100人分，而是这只兔子还没有确定归属。由于归属没有定，就是最道德的尧也会这样做，更何况一般人呢?但是在市场中，到处都摆着正在出售的兔子，过路的人连看都不看它一眼。不是人们不想要兔子，而是这些兔子的归属已经确定。归属确定了，即使是最不道德的人也不会去争之。因此，治理天下国家，在于确定各人的职分。

从这段话中，不同的学者参悟了不同的内容：有人认为，这是我国产权思想的萌芽;有人从中看到经济社会中，理性人对利益的追逐;也有人认为，这是我国早期的“法治”思想的典范。笔者以为其也包含的懵懂的规则意识。我们不妨分析一下：众人都知道大街上虽然有多兔子，但是大家都不去看，为什么?因为兔子的归属已经确定，大家已经知道是不能随便拿的，因为那是“禁止”的，换句话说违反规则的;野外的兔子，大家争相追逐，是因为这种行为是没有被“禁止”的，是规则“允许”的。这就是规则意识。我们也经常听到“君要臣死，臣不得不死”，这也是一种规则，也体现了一种对规则的尊敬。

其次，权利义务意识。在中国，经常听到一句话：“不懂法”，但从来没听到“不懂权”这句话。为什么人们不说“不懂权”而说“不懂法”呢?这种现象说明了一个什么问题呢?只能说明人民只知道被法律管着，而很少知道自己有哪些权利，更难以维护自己的权利。从国家机关到一般公民，应该说我们整体的权利意识都是很淡薄的。我们往往只知道法律是规范人们的行为，苛以人们义务，却不知道法律还设定了权利，设立的救济制度。知道法律禁止了什么仅仅是法律的一个层面，就像上文中，大家不拿集市上的兔子，就是这个层面的规定;在法治社会而言，法律没有禁止的，就是公民被“允许”的行为。因此，明白法律公民什么行为被“允许”，是法律的第二个层次。上文中，大家追野外的兔子，就是因为这种行为没有被法律“禁止”，是被“允许”的行为，换句话说，就是公民有这个“权利”，这就是权利意识。对，义务意识，我原本不想谈太多，因为，我们大多数公民都知道按时纳税，按时履行义务，甚而至于，在他们眼力，法律就只有义务。但却不得不说点——主要是针对国家机关而言。整体而言，为人民服务是国家机关的义务——当然这个概念太含糊，在实践中往往不具有可操作性，但是，在他们往往更多的是埋怨我们的公民“素质低下”，或者是在手段上粗暴野蛮，在这个时候，义务意识在这个时候荡然无存。当然这也不能怪他们义务意识的缺乏，也可能是我们相关工作人员“素质低下”，更重要的是相关监督机制的缺乏和执行的缺失。

第三，程序意识。应该说，现在人们对程序的重要性已经大大提高了。比如说，按规定在发展党员、干部任前、推优评选都方面要进行公示，倘若某人缺乏了这个程序，那么大家都会怀疑这其中有猫腻，应该说这种怀疑也是合情合理的——因为你缺乏了必要的程序!为了更进一步说明程序的重要性，我们不妨先介绍一个非常有名的案件：辛普森杀妻案。

1994年6月13日，美国前橄榄球明星、影视界当红演员辛普森的前妻尼科尔和她的男友罗纳德·戈德曼血迹斑斑的尸体在尼科尔的公寓外被发现，当日警方传讯辛普森后将其释放;17日，辛普森驾车外逃时被捕，美国全国电视实况转播了在洛杉矶高速公路上的惊险追捕场面。辛普森被警方指控犯有双命血案，辛氏自称无罪。于是开始了一场历时474天的、震撼全美的“世纪审判”。

在这个案子中，我们重点介绍一下，办理该案的检察官由于不遵守程序而导致的结果。6月13日清晨5点，四位白人刑警来到建有围墙的辛普森住宅。他们在前门按了很久电铃，但一直无人应门。这时，福尔曼独自一人，沿围墙搜索了一圈，发现围墙后门的路上停着一辆白色福特野马型越野车。经细心观察后，福尔曼高声叫瓦纳特警长过来察看，说在驾驶员位置的车门把手上发现了微小血迹。温纳特和另两位警官看到血迹后大惊失色。他们担心住宅内的人有生命危险，便决定进入住宅，进行紧急搜查。

这一搜查之举，对这个世纪大案的结局有很大影响，因为警官们当时没有搜查许可证。依照美国的司法观念，警察是一种合法的暴力和必要的邪恶，对这一机构的权力必须予以严格限制，否则它将沦为专制暴君和贪官污吏祸国殃民的工具。因此，在该案中，警察的搜查行为是违法，这也影响了直接其搜查到证据的效力。

或许我们难以理解美国的法制理念和公民的思想，我们不妨将其移植到中国的土壤中。也就是说，办案的警察非法搜查了嫌疑人家里，找到了有力的证据。但是警察是没有搜查证的情形下，而且只有一个警察找到了戴血的手套(按规定，至少两人以上同时搜查)，我们是不是有理由怀疑辛普森老婆家里跟警察“勾兑”了呢?不然为什么四个警察一起进去，却要分开搜查呢?大家可能还有疑问，为什么不是辛普森“勾兑”了警察呢?我们当然也有理由这样怀疑，但是办理这个案件的警察最终都不得不离岗或者转业。大家或许以为我们的人民警察没这么坏吧。我也希望我们的警察都是“高素质”的，但是为什么类似佘祥林一类的案件却屡屡发生呢?如果我们也有一系列的科学的程序保障公民的权利，并且得到严格执行的话，我相信，即便素质再低下的警察也不敢肆意侵犯公民的权利了。或许还有人怀疑，我们设置这么多条条款款，是不是不利于警方破案呢?或许在一定程度上是。但是我们转过来一想，警察等国家机器，其如果不被正义的程序所约束，其危害性远远大于一般的危险分子。在法学专业领域，有一句话叫“程序正义重于实质正义”，足以体现程序正义的重要性。

第四，是资源意识。“法网恢恢，疏而不漏”，大家对这句话都和熟悉。网是什么样子，大家都见过。既然是网，就有漏洞。有漏洞，公民就可以利用，这就是法治资源。因此，笔者以为，学法律的第三个层面就是利用法律的漏洞。可惜的是，这种行为一直被大多数国人所耻，认为这种行为会给国家带来极大损失，也会在一定程度上损害他人利益。其实不然。我们不妨来分析一下其带来的好处：首先在改革开放初期一大批人利用法律的漏洞走上了富裕的道路，而这部分人大多成为时代的弄潮儿，推进了改革开放向纵深发展;其次，由于他们合理利用了法治资源，我们的立法机关也不断的修缮法律制度，提高立法水平，使法律更加科学、稳定、合理。倘若没有人利用法律的漏洞，立法机关会主动改进自己的立法水平吗?即便会，这种进步又外部力量的深入提高的明显吗?

笔者所说的资源意识，还包括另外一个方面：整个社会的法治资源是有限的，我们也要节约法治资源。之前有很多“一元钱官司”被炒地沸沸扬扬，评论大多认为，国人的法治意识开始觉醒。笔者以为这最多反映了国人权利意识的觉醒，还算不上法治意识。试想，大家都为一元钱诉诸法庭，那我们的法治的资源不是显得捉襟见肘吗?那我们的法院不是得招人、买车、修楼……因此，笔者以为，一个经济社会中的理性的人是不会动辄诉诸法庭的，因为，在法庭之外，我们还有调解、谈判、仲裁……

因此，所谓法治意识，就是在以法律制度为主要调节手段中的国家，公民通过成本核算，依靠正当的途径，合法维护自己权利，履行自己义务的意识。

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❻ 有关企业职工法律知识培训

市场经济，企抄业同样需要法律培训，增强法律意识，提高企业、职工的法律风险防范能力。根据培训对象的不同，确定相应的培训内容。比如，职工经常打架，可以有针对性的进行法律培训，介绍刑法、治安管理等方面的法律法规内容。

❼ 关于全体员工法律知识培训见议怎么写

关于全体员工法律知识培训建议怎么写？我觉得这样可以看看资料，查查书籍，看一看怎么写比较合适？