情节轻重的法律责任

1. 任何个人和组织有什么行为的将依法追究法律责任

任何人和组织有违反本法和有关法律，不履行维护国家袜雹安全义务或者从事危害国家安全慧梁唤活动的将被依法追究法律责任。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)伪造、毁悉闷灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；

(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；

(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责渣睁令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；

(四)对司法工作人员、诉讼参清御加人答液岩、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴睁好弯打或者打击报复的；(五)以暴力、威埋隐胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。

2. 公务员法规定的违法主体所应承担的法律责任有

对有下列违法情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）不按照编制限额、职数或者任职资格条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的；（2）不按照规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的；（3）不按照规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升以及考核、奖惩的；（4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；（5）在录用、公开遴选等工作中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正行为的；（6）不按照规定受理和处理公务员申诉、控告的；

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第六十三条对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩;处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。