云南工会法律知识竞赛

① 工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第101-200题）

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工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第101-200题）
101.以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A.劳动报酬(正确答案)
B.试用期
C.保守商业秘密
D.福利待遇
102.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。
A.影响
B.不影响(正确答案)
C.不一定影响
D.法律未规定是否影响
103.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A.法律援助
B.支付令(正确答案)
C.社会救济
D.依法制裁用人单位
104.工会的权利不是行政权.不是司法权，而是民主意义上.社会搭贺祥意义上法定的（）和（）。
A.决策权，管理权
B.管理权，监督权
C.参与权，监督权(正确答案)
D.监督权，决策权
105.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的(正确答案)
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
106.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
A.一
B.二(正确答案)
C.三
D.四
107.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。
A.工会(正确答案)
B.职工代表大会
C.监事会
D.股东代表大会
108.行知搏业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（）具有约束力。
A.工会和劳动者
B.工会和用人单位
C.用人单位和劳动者(正确答案)
D.劳动行政部门和劳动者
109.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（）当地人民政府规定的最低标准。
A.不得低于(正确答案)
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
110.因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、
提起诉讼。
A.签订
B.履行(正确答案)
C.订立
D.检查
111.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议(正确答案)
112.劳务派遣一般在（）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。
A.长期性
B.固定性
C.流动性
D.临时性(正确答案)
113.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
A.相同
B.同等
C.同工同酬(正确答案)
D.同样
114.任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权（），县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.举报(正确答案)
B.申请调解
C.申请仲裁
D.提起诉讼
115.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）
向劳动者支付赔偿金。
A.二倍(正确答案)
B.二倍以下
C.一倍以上二倍以下
D.百分之一百五十
116.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企拍或业方面代表，建立健全（），

② 工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第201-357题）

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工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第201-357题）
201.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。
A.支持
B.支持和帮助(正确答案)
C.经济援助
D.帮助燃桐
202.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位（）予以协助。
A.应当(正确答案)
B.可以
C.必须
D.可以考虑
203.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并迅喊提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
A.必须予以解决
B.应当予以解决(正确答案)
C.可以不予理会
D.应当书面回复
204.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）征得企业、事业单位、社会组织的同意。
A.以外，应当，事先
B.以内，必须，事先
C.以外，需要，事先(正确答案)
D.业余，需要，事先
205.用人单位工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。
A.非专职委员，所在单位
B.专职工作人员，所在单位(正确答案)
C.专职工作人员，基层工会
D.非专职委员，基层工会
206.企业、事业单位、社会组织无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。
A.拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行
B.不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨
C.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行(正确答案)
D.拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨
207.各级人民政府和用人单位（）为工会办公和开展活动，（）必要的设施和活动场所等物质条件。
A.必须，提供
B.可以，提供
C.应当，供给
D.应当，提供(正确答案)
208.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解委员会
C.人民政府劳动行政部门
D.人民政府或者有关部门(正确答案)
209.对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的皮昌坦，依法追究（）。
A.民事责任
B.刑事责任(正确答案)
C.行政责任
D.以上三者
210.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A.同一行业
B.同一行业或者性质相近(正确答案)
C.性质相近
D.同一产业或者产业相近
211.经工会基层委员会或者（）的工会会员提议，可以召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.二分之一以上
B.三分之二以上
C.三分之一以上(正确答案)
D.四分之一以上

③ 宪法知识竞赛登陆了入口：http://js.legalinfo.gov.cn/

宪法知识竞赛登陆了入口： http://js.legalinfo.gov.cn/

为深入贯彻，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实中央关于加强法治宣传教育工作的部署要求以及深入学习宣传和贯彻实施宪法的有关精神，司法部、国家网信办、全国普法办将于2018年6—12月举办“第十二届全国百家网站、微信公众号法律知识竞赛”活动，以宪法为主要内容，普及法律知识，弘扬精神，使全体人民成为宪法法律的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

本次活动通过网站答题、微信答题两种途径开展。2018年6月—12月为竞赛期。其中，9月—10月为网站竞赛期，为期2个月。6月—12月为微信公众号竞赛期，每月一期，共7期。
竞赛主题：
与宪法同行 筑梦******。
主办单位：
司法部、国家网信办、全国普法办。
承办单位：
司法部法制宣传司、国家互联网信息办公室网络社会工作局、法制日报社。
协办单位：
中国普法网、中国网信网、中国长安网、人民网、新浪网、腾讯网、@中国普法微信公众号、@中国好网民微信公众号。
参与网站：
各地普法网站、中央和地方重点新闻网站、部分政府网站和商业门户网站等百余家网站。 ;

④ 工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题）

"工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题）"这道题的答案是什么呢，答案在下文中哦。
工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题）
1.个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。
A、发包的组织承担赔偿责任
B、个人承包经营者承担赔偿责任
C、发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任(正确答案)
D、发包的组织与个人承包经营者承担按份赔偿责任
2.下列关于劳动法律关系的表述，错误的是：（）
A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
B、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
C、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系(正确答案)
D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性
3.根据目前相关法律规定，下列情形中不可以实行缩短工时制的人员是：（）
A、哺乳期女工
B、从事矿山井下作业人员
C、未成年工
D、销售人员(正确答案)
4.根据《劳动合同法》的规定，在发生经济性裁员时，下列哪一项不属于应当优先留用的人员？（）
A、管理层人员、技术骨干和劳动模范(正确答案)
B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
C、与本单位订立无固定期限劳动合同的
D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
5.小李是某企业的会计，关于其劳动报酬权，下列说法错误的是：（）
A、小李有权要求单位按时足额发放工资
B、小李的工资不得低于当地规定的最低工资水平
C、企业可以以有价证券的形式发放工资(正确答案)
D、小李有权独立处分其工资
6.下列情形中，不能够认定为工伤的是：（）
A.在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病猝死
B.下班后绕道接小孩放学的路上发生交通事故(正确答案)
C.在抢险救灾中受到辩销伤害
D.在上班途中遭遇机动车事故，机动车方承担80%的责任
7.某公司为员工吴某提供专项培训费用5万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期5年，违约金5万元。工作满2年时，吴某辞职，吴某应向某公司支付违约金（）。
A、0元
B、2万元
C、3万元(正确答案)
D、5万元
8.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A、一个月
B、二个月(正确册橘答案)
C、三个月
D、六个月
9.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A、用携姿游工之日(正确答案)
B、签订合同之日
C、上级批准设立之日
D、劳动者领取工资之日
10.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A、可以
B、不应
C、应当
D、不得(正确答案)
11.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
A、可以
B、应当(正确答案)
C、需要
D、无须
12.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
A、解除
B、续订

⑤ 女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）不知如何解决，为此小编给大家收集整理女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）解决办法，感兴趣的快来看看吧。
女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）
提示：答案在文末
1.男女平等是中国的基本（）。
A.国策
B.原则
C.目标
2.女职工是（拍贺）的统称。
A.女工人
B.女职员
C.女职员和女工人
3.我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（）。
A.1988年4月12日
B.1993年3月兄世29日
C.2004年3月14日
4.妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。
A.教育的
B.经济的
C.人身的
5.国家保护妇女的权利和利益袭尘派，实行男女（），培养和选拔妇女干部。
A.同工同酬
B.婚姻自主
C.平等
6.第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。
A.1992年4月3日
B.1995年1月1日
C.2001年10月27日
7.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。
A.组织
B.群众组织
C.自发组织
8.维护职工合法权益是工会的（）。
A.基本职责
B.基本义务
C.基本权利
9.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A.劳动合同制度
B.职工代表大会制度
C.平等协商和集体合同制度
10.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（）。
A.基层工会委员会
B.基层工会小组
C.工会联合会
11.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
A.同级工会
B.上级地方工会
C.全国总工会
12.基层工会委员会每届任期（）。
A.3至5年
B.3年或者5年
C.3年以下
13.经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.1/2以上
B.1/3以上
C.2/3以上
14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。
A.协议
B.劳动合同
C.集体合同
15.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。
A.交涉
B.协商
C.谈判
16.工会对违反《中华人民共和国工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。
A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调解委员会
C.人民政府或者有关部门
17.《中华人民共和国劳动法》自（）1月1日起施行。
A.1995年
B.1998年
C.2004年
18.劳动者依照法律规定，通过职工大会、（）或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
A.股东大会
B.职工代表大会
C.监事会
19.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。
A.领导机构
B.权利机构
C.工作机构
20.劳动者就业，不因民族、种族、（）、宗教信仰不同而受歧视。

⑥ 女职工权益保护法律知识竞赛题库50道附答案

女职工权益保护法律知识竞赛题库50道附答案

1.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女( )，培养和选拔妇女干部。

A、同工同酬 B、均衡就业

C、政治平等 D、机会均等

2.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别 B、身高 C、相貌 D、学历

3.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工( )的内容。

A、恋爱、结婚 B、休息、休假

C、结婚、生育 D、晋职、晋级

4.《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育( )子女。

A、 一个 B、两个 C、三个 D、四个

5.《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生盯知育子女的夫妻，可以获得( )的奖励或者其他福利待遇。

侍灶A、延长生育假凯谈消 B、颁发荣誉证书

C、减免子女学费 D、发放计划生育津贴

6.《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、2010 B、2011 C、2012 D、2013

7.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是( )。

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

8.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即( )的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

9.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

A、口头 B、书面 C、电话 D、微信

10.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、( )。

A、减少晋职机会 B、增加劳动量

C、减少培训机会 D、与其解除劳动或者聘用合同

11.依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。

A、企业生产经营发生严重困难 B、劳动合同期满

C、劳动者被依法追究刑事责任

D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

12.《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

A、一年 ，一年 B、六个月，一年

C、一年 、六个月 D、六个月、六个月

13.依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予( )天的休假。

A、1 B、1至2 C、2 D、2至3

14.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求 B、医疗机构的证明

C、工会证明 D、女职工身体状况

15.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕( )以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月 B、6个月 C、7个月 D、8个月

16.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入( )。

A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间

17.依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满( )个月后，其工作场所应设立工间休息座位。

A、4 B、6 C、7 D、8

18.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假，其中产前可以休假( )天。

A、90，15 B、98，15 C、90，10 D、98，10

19.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假( )天。

A、7 B、10 C、15 D、30

20.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假( )天。

A、7 B、10 C、15 D、30

21.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )天产假。

A、10 B、15 C、30 D、42

22.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受( )天产假。

A、15 B、30 C、42 D、98

23.《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由( )按照国家规定缴纳生育保险费。

A、用人单位 B、职工个人

C、企业工会 D、用人单位和职工个人共同

24.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。

A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人 D、生育保险基金

25.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照( )的标准由生育保险基金支付。

A、用人单位上年度职工月平均工资

B、职工本人上年度月平均工资

C、职工本人产前月基本工资

D、用人单位上年度职工最低工资

26.《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由( )支付。

A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人 D、生育保险基金

27.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照( )，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

28.依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。

A、1 B、1至2 C、2 D、2至3

29.依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月 B、9个月 C、1周岁 D、18个月

30.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排( )哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加( )小时哺乳时间。

A、1小时，0.5小时 B、1小时，1小时

C、0.5小时，0.5小时 D、1.5小时;1小时

31.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D、女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

32.依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过( )。

A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、1年

33.以下工作中女职工禁忌从事的有( )。

A、轮船驾驶员 B、快递员

C、井下采矿工 D、驯兽师

34.女职工禁忌从事每小时负重( )次以上、每次负重超过20公斤的作业。

A、3 B、6 C、8 D、10

35.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过( )公斤的作业。

A、15 B、20 C、25 D、30

36.女职工经期禁止从事( )米以上的高处作业。

A、2 B、5 C、10 D、15

37.女职工孕期禁止从事( )米以上的高处作业。

A、2 B、5 C、10 D、15

38.孕期女职工禁忌从事在( )空间的作业。

A、室外 B、室内 C、开放 D、密闭

39.孕期女职工禁忌从事需要频繁( )的作业。

A、转身 B、弯腰、攀高、下蹲 C、走动 D、转头

40.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人( )的标准计算，处以罚款。

A、2000元以上5000元以下

B、3000元以上5000元以下

C、1000元以上5000元以下

D、1000元以上3000元以下

41.依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处( )的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下

C、5万元以上20万元以下 D、5万元以上30万元以下

42.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?

A、《宪法》 B、《妇女权益保障法》

C、《劳动法》 D、《劳动合同法》

43.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，( )应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A、职工代表 B、工会组织

C、用人单位 D、青年组织

44.依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行( )的查治。

A、妇科疾病及心理 疾病 B、心理疾病及生理疾病

C、心理疾病及乳腺疾病 D、妇科疾病及乳腺疾病

45.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、( )、工资调整机制等专项集体合同。

A、休息休假保护 B、女职工权益保护

C、职工福利待遇 D、生育权利保护

46.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法( )，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、申诉 B、举报、起诉

C、投诉、举报、申诉 D、举报、检举、起诉

47.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿;用人单位及其( )和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员 B、法定代表人

C、主管人员 D、负责人

48.县级以上人民政府( )按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

A、卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门

B、卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门

C、人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

D、安全生产监督管理部门、交通运输部门

49.《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民大表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自( )起施行。

A、2016年1月1日 B、2016年5月1日

C、2016年3月1日 D、2016年10月1日

50.《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循( )原则。

A、惩处为主，预防、教育与矫治相结合

B、矫治为主，预防、教育与惩处相结合

C、教育为主，预防、矫治与惩处相结合

D、预防为主，教育、矫治与惩处相结合

答案：

1.A 2.A 3.C 4.B 5.A 6.C 7.D 8.B 9.B 10.D11.C 12.C 13.B 14.B 15.C 16.D 17.C 18.B 19.C 20.C 21.B 22.C 23.A 24.A 25.A 26.D 27.C 28.B 29.C 30.B 31.A 32.C 33.C 34.B 35.C 36.D 37.A 38.D 39.B 40.C 41.D 42.B 43.C 44.D 45.B 46.C 47.A 48.C 49.C 50.D

⑦ 工会法知识竞赛题库试题及答案2023（判断题111题）

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工会法知识竞赛题库试题及答案2023（判断题111题）
1.我国第一部《工会法》于1951年（1950年6月28日）经中央人民政府委员会第八次会议通过。
A.正确
B.错误
正确答案：B
2.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁（和纽带）。
A.正确
B.错误
正确答案：B
3.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、（教育程度），都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
A.正确
B.错误
正确答案：B
4.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面（的发展变化），依法维护劳动者参加和组织工会的权利。
A.正确
B.错误
正确答案：B
5.工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与（宪法和）法律相抵触。
A.正确
B.错误
正确答案：B
6.国家（和各级政府）保护工会的合法权益不受侵犯。
A.正确
B.错误
正确答案：B
7.工会协助人民政府开展工作，维护含岩工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
A.正确
B.错误
正确答案：A
8.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。
A.正确
B.错误
正确答案：A
9.工会通过平等协商的（和）集体合同制度（等），推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。
A.正确
B.错误
正确答案：B
10.工会建立联系广泛、服务职工的工会工作体系，密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决银老洞困难，全心全意为职工服务。
A.正确
B.错误
正确答案：A
11.中华全国总工会根据独立、平等、（互相尊重、）互不干涉内部事务的原则，锋枯加强同各国工会组织的友好合作关系。
A.正确
B.错误
正确答案：B
12.工会按照独立自主（民主集中制）原则建立。
A.正确
B.错误
正确答案：B
13.企业主要负责人的孙子女可以（不得）作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A.正确
B.错误
正确答案：B
14.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
A.正确
B.错误
正确答案：A
15.用人单位有会员二十人（二十五）以上的，应当建立基层工会委员会。
A.正确
B.错误
正确答案：B
16.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会委员会（基层工会的联合会）。
A.正确
B.错误
正确答案：B
17.女职工人数较多的，应当（可以）建立工会女职工委员会，在上级（同级）工会领导下开展工作。
A.正确
B.错误
正确答案：B
18.同一行业或者所在区域（性质）相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。
A.正确