三个法律知识培训

① 公司法律知识培训考核的主要内容分为通用法律和专业法律法规两大部分包括哪些

公司法律知识培训考核的主要内容分为通用法律和专业法律法规两大部分包括哪些
不知道

② 国内法考培训机构有哪些

1、万国司法考试培训机构：隶属于北京万国国际商务咨询公司，成立于1997年，位于北京市海淀区。

2、三校名师司法考试培训机构：隶属于北京三校名师教育文化发展有限公司，创立于1992年。

3、众合司法考试培训机构：隶属于北京方圆众合教育科技有限公司，成立于2009年。

4、独角兽司法考试培训机构：成立于2008年，隶属于北京随考通科技有限公司。

5、中律司法考试培训机构：成立于2002年，集司法培训、律师服务、法律咨询、法律翻译、教育科技等五位一体的综合法律培训服务机构。

6、律智司法考试培训机构：隶属于北京水木金华教育咨询有限公司，成立于2010年。

7、厚大司法考试培训机构：隶属于北京厚大轩成教育科技有限公司，成立于2013年8月。

③ 生活中一定要知道的几个法律常识

可见，掌握一些法律常识十分必要。这里将生活中应知应会的法律常识以案例的形式加以整理，希望能对大家有所帮助。

1、身份证复印件加注信息，防止被不法分子盗用
身份证复印件应当用蓝色签字笔在正反面分别加注下述类似文本：本身份证复印件仅用于20XX年X月X日办理XX银行XX信用卡用，他用无效，再复印无效。加注文字不得遮挡身份证号码，但是应当适当覆盖身份证个人信息部分，以防裁剪后再复印。背面类似。
2、信用卡不需要设置密码，只需要签名即可
当被盗刷时，由商家承担主要责任。因为商家有义务审核签名。但是实践中大部分收银员根本不看签名。如果设置了密码被盗刷个人就需要承担相应责任，因为有保管好密码的义务。
3、不要劝酒
劝酒后被劝酒人发生人身伤亡，劝酒人承担民事责任。
4、一事不再罚
违法行为人同一违法行为，只能处以一次行政处罚。比如你在高速路驾驶超载车辆行驶，由于不具备当场纠正条件，被高速交警处罚后，再次被查时不得被再次处罚。但是具备当场纠正条件的不适用一事不再罚，如不按照规定系安全带，由于可以当场及时纠正，被处罚后，仍然不系安全带可以再次处罚。
5、一定要分清订金和定金
定金受担保法约束，主合同成立前，给付定金方拒绝订立主合同的无权要求返还定金;收取定金方拒绝订立主合同的，应当双倍返还定金。而订金没有双倍返还。
6、就医一定要保留所有票据、病历信息
医疗机构隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历医疗，或者伪造篡改销毁病历资料的，直接推定医疗机构具有过错。所以，就医一定要保留所有票据、病历信息。对于医生来说该写的都写上去，保护自己，避免躺枪。
7、4S店试乘中发生事故责任赔偿
4S店试乘中发生事故造成试乘人员人损害的由试乘服务提供者承担责任，但是试乘人有过错的应当减轻提供试乘服务者的责任。说到这，4S店都想哭了。
8、买卖不破租赁
房屋租赁合同期间，房屋所有权人出卖房屋后，买受人不得以房屋所有权人变更要求终止租赁合同。当然，补偿给租房人双方自愿终止就没问题。对于在大城市租房的奋斗青年请看完这条关注下一条。
9、租房一定要房东出具不动产所有权证且留存复印件，俗称房产证
租房一定要房东出具不动产所有权证且留存复印件，俗称房产证。防止二房东。同时，房东一定要留存租房人身份证复印件且与原件核对无误。房东有义务提供相关证件协助办理居住证等。通过中介租房不要把房费直接交给中介，不要事事找中介谈，中介的作用在于提供信息，其他事情请直接找房东。一定要房东出具收条。且同时在合同中注明清单，包含但不仅包含网络缴费情况、水费，电费，燃气费，物业费等费用以及屋内设备设施清单，且同时约定是否可以进行装修，装修或者后置家电等问题。
10、离婚出轨等取证一定要合法，否则证据可能不被采纳
取证设备一定要来源合法，在自己家装一百个摄像头都可以，在外面随便装就要小心别违法。一般而言，通过手段去酒店调取监控挺好用。但是，这并不一定认定为出轨。
11、善用手机中的录音功能
随时准备开启录音功能。但是需要注意的是，请勿删除原始录音，复制以后的录音证据效力不如原始录音。不要在录音中使用威胁恐吓等语气，和气取证。
12、微信截图，QQ截图等并不当然具有证据效力
换句话说，我换个一样的头像，可以伪造出同样的证据。所以聊天记录勿轻易删除，截图没有任何意义。如果求个放心，可以去公证处公证。聊天记录具有证据效力。
13、商家违法说法
很多人应该都看到过商家说。本活动/本卡最终解释权归本店所有等类似话语。这是违法的。排除或者限制了消费者权利。霸王条款一律无效。另外说一句，商家如果对充值卡设置了消费时限过期归零，也是违法的。
14、惩罚性赔偿
经营者明知产品或者服务有缺陷，仍然提供，造成消费者或者其他人伤亡的，受害人有权要求所受损失2倍以下的惩罚性赔偿。虽然和美国的惩罚性赔偿没法比，但是也不错喔。
15、劳动合同违约金
刚毕业的大学生每次都很担心违约金。其实不用担心，因为那些都是格式文本。劳动者需要支付违约金的情况仅限于劳动合同法22/23条。其中22条规定的是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
23条规定的是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
所以，如果你没有接受专项培训且约定服务期，以及约定保密条款，劳动合同中的违约金条款然并卵。但是，最好还是请在尊重契约精神的前提下友好协商，友好离职。

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④ 医院法律法规知识培训内容

医院法律法规知识培训内容如下：

一、中华人民共和国执业医师法。

（一）适用主体。

执业医师和执业助理医师：依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员。

（三）义务性规定。

1、医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。

2、医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书。

3、医师应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果。医师进行实验性临床医疗，应当经医院批准并征得患者本人或者其家属同意。

4、关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私。

5、宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

⑤ 保安员法律法规培训内容

保安员法律法规培训内容如下：

5、着装外出工作、执勤和出入公共场合时，不准袖手或将手插入衣兜。不准搭肩、挽臂、嬉笑打闹。不准随地吐痰，衫局乱扔废弃物。

6、在工作中用语要简洁准确，文明规范，接触群众时，说话和气，使用“您好、对不起、谢谢、再见”等一系列的礼貌语言。

7、严格在法律规定范围开展保安服务工作，不准超越保安人员的职责权限。

8、着装参加重要活动时，只准佩带领导机关统一发放的勋章、奖章以及证章，不准佩带其他饰物。

⑥ 培养法律意识可以从什么,什么,什么三个方面做起

培养法律意识可以从学习法律知识，自觉遵守法律，参与法律实践三个方面做起。

⑦ 药店法律法规培训内容

药店法律法规培训内容如下：

提高员工工作素质和劳动技能，保证药品经营工作中按照法规，规章和制度规范经营行为，熟练工作环节，使药房经营工作按部就班，有序推进。

四、药品不良反应知识及准确上报药品不良反应案例培训：

安排培训时间为4学时，培训方式为聘请专业技术人员讲解，通过培训，正确掌握和理解药品不良反应的概念，定义，药品不良反应上报的重要意义和上报方式。

五、药品知识培训：

药品分类管理知识培训，该项目的培训在日常经营工作中随时进行，通过培训使员工能正确理解和规范进行药房分类管理，要加强对新药的引进，并通过相互学习掌握新药的用法，用量，推荐用药理由，并通过用户回访增强对新药疗效反馈和用户意见。