会计工作法律责任承担主体有哪些
⑴ 新会计法对会计人员的责任
应该全选
根据新《会计法》第五十条的规定:“单位负责人,是指单位法定负责人或者法律、行政法规规定代袭单位行使职权的主要负费人。”新《会计法》 明确规定7单位负责人的会计责任,归纳起来,主要有以下六个方面:
1.保证会计资料质量的责任。新《会计法》第四条规定:“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。”该条款明确规定了单位负责人是本单位会计行为的责任主体,一旦出现问题,单位负责人首先要承担法律责任。
2.保证财务会计报告质量的责任。新《会计法》第二十一条规定:“财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章;设置总会计师的单位还须由总会计师签名并盖章。单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整。”单位负责人是一个单位的最高管理者,必须对本单位的一切经济活动和管理工作全面负责,对会计报表数据的合法、真实、准确和完整负有领导责任。在实际工作中,有些单位负责人只是“被动地”在会计报表上签名或盖章,认为“我签字盖章,一旦财务帐目出了问题会计人员会负责”,这种不负责任的违法行为,应当予以纠正,单位负责人必须依法提供一切物力、人力、财力方面的支持,确保财务报告真实、完整。
3.建立、健全内部会计监督制度的责任。新《会计法》第二十七条规定:“各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。”单位内部会计监督制度是会计监督的重要方面,也是会计机构和会计人员的重要职责,更是单位及单位负责人的重要法定义务。建立、健全单位内部会计监督制度,强化单位内部制约的机制,能有效控制和防范会计违法行为和会计舞弊行为的发生。
4.保障会计机构、会计人员依法行使职权的责任。新《会计法》第二十八条规定:“单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。”第四十六条规定:“单位负责人对依法履行职责,抵制违反本规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或开除等方式实行打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。”以上规定表明:一方面,单位负责人要支持、保障会计人员依法进行监督,为会计人员撑腰,帮助解决会计人员在监督中遇到的困难和问题,在单位内部为会计人员进行有效的监督创造一个良好的环境;另一方面,单位负责人自己要以身作则,带头支持会计人员履行监督职责,尤其不应对会计人员依法履行监督职责进行干扰、阻碍,不得对依法履行职责的会计人员进行打击报复;否则,就将承担相应的法律责任。
5.依法接受监督的责任。根据新《会计法》第三十一条规定,单位负责人必须依照有关法律、行政法规的规定,接受有关监督检查部门依法实施的监督检查,如实提供会计资料以及有关情况,不得拒绝、隐匿、谎报,应当向接受委托的会计师事务所如实提供会计资料及有关情况,不得以任何方式要求或者示意注册会计师及其所在的会计师事务所出具不实或者不当的审计报告。否则,也将承担相应的法律责任。
6.依法设置会计机构,配置会计人员的责任。根据新《会计法》第三十六条、三十八条规定,各单位应根据会计业务的需要,设置会计机构,或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。从事会计工作的人员,必须取得从业资格证书。国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师,以保障会计工作正常、有序地开展。
⑵ 企业负责人对财务报告的责任有哪些
法律分析:
单位负责人对财务会计报告承担的责任是:单位负责人针对本单位财务工作应负如下责任:一是单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。二是财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章。单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整。三是单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。四是单位负责人对依法履行职责、抵制违反《会计法》规定行为的会计人员实行打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务、级别。财务会计报告的责任主体。单位负责人为财务会计报告的责任主体,单位负责人没有任何理由推脱这一责任。
法律依据:
《中华人民共和国会计法》
第四条 单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
第二十一条 财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章;设置总会计师的单位,还须由总会计师签名并盖章。
单位负责人应当保证财务会计报告真实、完整。
第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务、级别。
衍生问题:
单位负责人对假账承担什么责任?
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分:
(一)不依法设置会计帐簿的;
(二)私设会计帐簿的;
(三)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的;
(四)以未经审核的会计凭证为依据登记会计帐簿或者登记会计帐簿不符合规定的;
(五)随意变更会计处理方法的;
(六)向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的;
(七)未按照规定使用会计记录文字或者记帐本位币的;
(八)未按照规定保管会计资料,致使会计资料毁损、灭失的;
(九)未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的;
(十)任用会计人员不符合本法规定的。
⑶ 会计法中单位负责人应承担什么责任
依据《会计法》的规定,单位负责人负有的会计责任概括起来主要有:
1、领导本单位会计工作,并承担单位会计行为责任主体的责任;
2、必须依法设置会计帐簿,并保证其真实、完整的责任;
3、对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责;
4、组织会计机构、会计人员和其它人员严格遵守《会计法》各项规定,依法进行会计核算,实行会计监督的责任;
5、在财务会计报告上签名并盖章,且保证真实、完整的责任。
⑷ 会计法中单位负责人应承担什么责任
您好:会计法》规定企业负责人应负的法律责任:
《会计法》第四条规定:单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。
单位负责人应当承担以下责任:通报。
由县级以上人民 *** 财政部门采取通报方式对违法行为人予以公告、批评;罚款。
在对单位实施罚款的同时,可以对单位直接负责的主管人员处以300o元以上50000~以下的罚款:行政处分。
单位直接负责的主管人员属于国家工作人员的,可以由所在单位或有关单位依法给予纳哪悔撤职直至开除的行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《会计法>第45条规定,授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿,编制虚假财务会计报告或者隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,构成犯罪的,依法追究刑事责任,不够成犯罪的,可以处以罚款,属于国家工作人员的,可以由所在单位或有关单位依法给予降级、撤职、开除的行政处分。
《会计法>第46条规定,单位负责人对依法履行职责、 *** 违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报缓咐复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。
分析以上规定,我们可以看出,单位负责人承担的责任,应当是严格责任,单位负责人对单位发生的会计违法行为,除非能证明其反对或者是不知情否则应当对会计违法行为承担责任。
这是因为:(1)会计核算工作是单位工作的重要方面,单位负责人有责任和义务对会计工作进行领导,不能借口不懂业务而放任会计工作的管理。
(2)根据我国《公司法>等涉及企业组织的法律法规的规定,单位的负责人对内对外代表单位。
领导单位的日常工作,而会计工作是单位日常工作的一个不可缺少的组成部分,单位会计记录的真实性和完整性也是在单位负责人的领导下进行的。
(3)从实践来看,近年来发生的会计违规行为绝大部分是在单位负责人的直接参与和领导下进行的。
(4)从会计人员和单位负责人的关系来看,如果仅是规定会计人员对会计核算的真实性和完整性负责,事实上难以达到目的。
在单位中,会计人员在现有体制下仍属单位工作人员,从管理角度看,会计人员是单位会计信息的主要执行人员,他们是被管理者,其行为受到单位负责人意愿的约束。
因此,如果不让单位负责人对会计核算承担责任,而单独要求会计人员对会计核算负责是不现实的。
从职责和职权相适应的角度看,这样做也会加重会计人员的责任。
在《会计法》有关会计法律责任的规定下,单位负责人作为本单位会计行为第一责任人。
应注意以下方面:一是把握单位会计法律责任和单位负责人会计法律责任的区别,认识单位负责人在《会计法》贯彻实施过程中的地位和作用。
单位会计法律责任和单位负责人会计法律责任既有联系,又有区别,撇开主观因素,单位会计核算制度不严和运行机制不健全是一个共同的原因,也就是《会计法》在单位中并未得到彻底的实施,这个责任在单位负责人。洞正
因此必须要充分认识单位负责人在作为单位会计行为第一责任人在贯彻实施《会计法》中的地位和作用。
学习《会计法》和其他的相关法律法规以及会计核算的基本知识,这是单位负责人必须具备的素质。
同时还应对会计人员的业务素质和职业道德严格把关,对不合格的应坚决不予任用。
三是切实加强会计监督。
要使《会计法》在单位中的贯彻实施有保证,单位负责人必须在单位内部实施会计监督.明确自身的监督职责,会计机构、会计人员在内部会计监督中的职权以及对违反《会计法》行为的检举和查处。
另外还要切实加强审计监督,内部审计和外部审计两方面都应落实。
⑸ 公司会计承担什么法律责任
法律分析:会计人员在会计核算工作中,要承担一定的法律责任。
法律依据:《中华人民共和国会计法》
第四十条 因有提供虚假财务会计报告,做假账,隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告,贪污,挪用公款,职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员,不得取得或者重新取得会计从业资格证书。
除前款规定的人员外,因违法违纪行为被吊销会计从业资格证书的人员,自被吊销会计从业资格证书之日起五年内,不得重新取得会计从业资格证书。
第四十二条 违反本法规定,有下列行为之一的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分:
(一)不依法设置会计账簿的;
(二)私设会计账簿的;
(三)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的;
(四)以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的;
(五)随意变更会计处理方法的;
(六)向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的;
(七)未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的;
(八)未按照规定保管会计资料,致使会计资料毁损、灭失的;
(九)未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的;
(十)任用会计人员不符合本法规定的。
有前款所列行为之一,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
会计人员有第一款所列行为之一,情节严重的,由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
⑹ 出纳和会计工作失职造成损失承担什么后果
一、从承担责任的主体看,会计工作的法律责任有个人责任和集体责任;而从产生法律责任的行为性质看, 会计工作的法律责任又可以分为行政责任和刑事责任两类。
1、行政责任
《会计法》的不少规定涉及对会计行为的行政管理,属于行政法律规范。《会计法》对违反这些行政法律规范的行为,规定了行政处罚和行政处分两种法律责任。
2、刑事责任
刑事责任包括两类问题:一是犯罪;二是刑罚。
(二)违法行为应承担的责任
1、违反会计制度应承担的法律责任
违反《会计法》第四十二条规定,需要承担的后果:责令限期改正、罚款、给予行政处分、吊销会计从业资格证书,依法追究刑事责任。
2、伪造、变造会计资料应承担的法律责任
情节较轻,社会危害不大,根据《刑法》规定,尚不构成犯罪的,可以根据《会计法》第四十三条第二款的规定予以处罚,具体包括:通报、罚款、行政处分、吊销会计从业资格证书。情节严重。依照我国《刑法》的有关规定给予处罚。
3、让别人编造假会计资料或隐匿、销毁会计资料的法律责任。情节较轻,社会危害不大,根据《刑法》的有关规定,尚不构成犯罪的应当按照《会计法》第四十五条第二款的规定承担后果:对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处三千元以上五万元以下的罚款;其中的会计人员,五年内不得从事会计工作。情节严重的直接依照我国《刑法》的有关规定给予处罚。
4、《中华人民共和国会计法》第四十七条 财政部门及有关行政部门的工作人员在实施监督管理中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露国家秘密、商业秘密,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分。
(6)会计工作法律责任承担主体有哪些扩展阅读
《中华人民共和国会计法》
第十七条
各单位应当定期将会计帐簿记录与实物、款项及有关资料相互核对,保证会计帐簿记录与实物及款项的实有数额相符、会计帐簿记录与会计凭证的有关内容相符、会计帐簿之间相对应的记录相符、会计帐簿记录与会计报表的有关内容相符。
第二十七条
各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。单位内部会计监督制度应当符合下列要求:
(一)记帐人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约;
(二)重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确;
(三)财产清查的范围、期限和组织程序应当明确;
(四)对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确。
第二十八条
单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项。 会计机构、会计人员对违反本法和国家统一的会计制度规定的会计事项,有权拒绝办理或者按照职权予以纠正。
第二十九条
会计机构、会计人员发现会计帐簿记录与实物、款项及有关资料不相符的,按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的,应当及时处理;无权处理的,应当立即向单位负责人报告,请求查明原因,作出处理。
⑺ 杩濆弽銆婁細璁℃硶銆嬪簲鎵挎媴鐨勬硶寰嬭矗浠伙紵
鐢卞幙绾т互涓婁汉姘戞斂搴滆储鏀块儴闂ㄨ矗浠ら檺鏈熸敼姝o紝鍙浠ュ瑰崟浣嶅苟澶3000鍏冧互涓5涓囧厓浠ヤ笅鐨勭綒娆撅紱瀵瑰叾鐩存帴璐熻矗鐨勪富绠′汉鍛樺拰鍏朵粬鐩存帴璐d换浜哄憳锛屽彲浠ュ2000鍏冧互涓2涓囧厓浠ヤ笅鐨勭綒娆撅紱灞炰簬鍥藉跺伐浣滀汉鍛樼殑锛岃繕搴斿綋鐢卞叾鎵鍦ㄥ崟浣嶆垨鑰呮湁鍏冲崟浣嶄緷娉曠粰浜堣屾斂澶勫垎銆傛瀯鎴愮姱缃鐨勶紝渚濇硶杩界┒鍒戜簨璐d换
杩濆弽浼氳″埗搴﹁勫畾搴旀壙鎷呮硶寰嬭矗浠荤殑琛屼负鍖呮嫭锛
(1)涓嶄緷娉曡剧疆浼氳¤处绨跨殑琛屼负銆傛槸鎸囦緷娉曞簲褰撹剧疆浼氳¤处绨跨殑鍗曚綅鍜屼釜浜猴紝杩濆弽娉曞緥銆佽屾斂娉曡勭殑瑙勫畾锛屼笉璁剧疆浼氳¤处绨裤佽剧疆铏氬亣浼氳¤处绨挎垨鑰呰剧疆涓嶇﹀悎瑙勫畾鐨勪細璁¤处绨垮強璁剧疆澶氬椾細璁¤处绨跨殑琛屼负銆
(2)绉佽句細璁¤处绨跨殑琛屼负銆傚氨鏄鎸囦緷娉曞簲褰撳缓璐︾殑鍗曚綅鍜屼釜浜猴紝杩濆弽娉曞緥銆佽屾斂娉曡勭殑瑙勫畾锛屽湪娉曞畾鐨勪細璁¤处绨夸箣澶栫佽嚜璁剧疆浼氳¤处绨跨殑琛屼负锛岃繖鏄瀵圭涓绉嶈繚娉曡屼负鐨勮ˉ鍏呫備織绉扳滀簩鏈璐︹濄佲滆处澶栬处鈥濄
(3)鏈鎸夌収瑙勫畾濉鍒躲佸彇寰楀師濮嬪嚟璇佹垨鑰呭~鍒躲佸彇寰楃殑鍘熷嬪嚟璇佷笉绗﹀悎瑙勫畾鐨勮屼负銆傚氨鏄鎸囧嚭鍏峰師濮嬪嚟璇佺殑鍗曚綅銆佷釜浜鸿繚鍙嶆硶寰嬨佽屾斂娉曡勭殑瑙勫畾锛屽嚭鍏风殑鍘熷嬪嚟璇佷笉鍚堟硶锛涙垨鑰呭彇寰楀師濮嬪嚟璇佺殑鍗曚綅銆佷釜浜鸿繚鍙嶆硶寰嬨佽屾斂娉曡勭殑瑙勫畾锛屽彇寰楃殑鍘熷嬪嚟璇佷笉鍚堟硶銆
(4)浠ユ湭缁忓℃牳鐨勪細璁″嚟璇佷负渚濇嵁鐧昏颁細璁¤处绨挎垨鑰呯櫥璁颁細璁¤处绨夸笉绗﹀悎瑙勫畾鐨勮屼负銆
(5)闅忔剰鍙樻洿浼氳″勭悊鏂规硶鐨勮屼负銆
娉曞緥渚濇嵁
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗浼氳℃硶銆
绗鍥涘崄浜屾潯 杩濆弽鏈娉曡勫畾锛屾湁涓嬪垪琛屼负涔嬩竴鐨勶紝鐢卞幙绾т互涓婁汉姘戞斂搴滆储鏀块儴闂ㄨ矗浠ら檺鏈熸敼姝o紝鍙浠ュ瑰崟浣嶅苟澶勪笁鍗冨厓浠ヤ笂浜斾竾鍏冧互涓嬬殑缃氭撅紱瀵瑰叾鐩存帴璐熻矗鐨勪富绠′汉鍛樺拰鍏朵粬鐩存帴璐d换浜猴紝鍙浠ュ勪袱鍗冨厓浠ヤ笂浜屼竾鍏冧互涓嬬殑缃氭;灞炰簬鍥藉跺伐浣滀汉鍛樼殑锛岃繕搴斿綋鐢卞叾鎵鍦ㄥ崟浣嶆垨鑰呮湁鍏冲崟浣嶄緷娉曠粰浜堣屾斂澶勫垎:
(涓)涓嶄緷娉曡剧疆浼氳″笎绨跨殑;
(浜)绉佽句細璁″笎绨跨殑;
(涓)鏈鎸夌収瑙勫畾濉鍒躲佸彇寰楀師濮嬪嚟璇佹垨鑰呭~鍒躲佸彇寰楃殑鍘熷嬪嚟璇佷笉绗﹀悎瑙勫畾鐨勶紱
(鍥)浠ユ湭缁忓℃牳鐨勪細璁″嚟璇佷负渚濇嵁鐧昏颁細璁″笎绨挎垨鑰呯櫥璁颁細璁″笎绨夸笉绗﹀悎瑙勫畾鐨;
(浜)闅忔剰鍙樻洿浼氳″勭悊鏂规硶鐨;
(鍏)鍚戜笉鍚岀殑浼氳¤祫鏂欎娇鐢ㄨ呮彁渚涚殑璐㈠姟浼氳℃姤鍛婄紪鍒朵緷鎹涓嶄竴鑷寸殑;
(涓)鏈鎸夌収瑙勫畾浣跨敤浼氳¤板綍鏂囧瓧鎴栬呰板笎鏈浣嶅竵鐨;
(鍏)鏈鎸夌収瑙勫畾淇濈′細璁¤祫鏂欙紝鑷翠娇浼氳¤祫鏂欐瘉鎹熴佺伃澶辩殑锛
(涔)鏈鎸夌収瑙勫畾寤虹珛骞跺疄鏂藉崟浣嶅唴閮ㄤ細璁$洃鐫e埗搴︽垨鑰呮嫆缁濅緷娉曞疄鏂界殑鐩戠潱鎴栬呬笉濡傚疄鎻愪緵鏈夊叧浼氳¤祫鏂欏強鏈夊叧鎯呭喌鐨勶紱
(鍗)浠荤敤浼氳′汉鍛樹笉绗﹀悎鏈娉曡勫畾鐨勩
鏈夊墠娆炬墍鍒楄屼负涔嬩竴銆佹瀯鎴愮姱缃鐨勶紝渚濇硶杩界┒鍒戜簨璐d换銆
浼氳′汉鍛樻湁绗涓娆炬墍鍒楄屼负涔嬩竴銆佹竻娲佷弗閲嶇殑锛岀敱鍘跨骇浠ヤ笂浜烘皯鏀垮簻璐㈡斂閮ㄩ棬鍚婇攢浼氳′粠涓氳祫鏍艰瘉涔︺
鏈夊叧娉曞緥瀵圭涓娆炬墍鍒楄屼负鐨勫勭綒鍙︽湁瑙勫畾鐨勶紝渚濈収鏈夊叧娉曞緥鐨勮勫畾鍔炵悊銆
绗鍥涘崄涓夋潯 銆浼閫犮佸彉閫犱細璁″嚟璇併佷細璁″笎绨匡紝缂栧埗铏氬亣璐㈠姟浼氳℃姤鍛婏紝鏋勬垚鐘缃鐨勶紝渚濇硶杩界┒鍒戜簨璐d换銆
鏈夊墠娆捐屼负锛屽皻涓嶆瀯鎴愮姱缃鐨勶紝鐢卞幙绾т互涓婁汉姘戞斂搴滆储鏀块儴闂ㄤ簣浠ラ氭姤锛屽彲浠ュ瑰崟浣嶅苟澶勪簲鍗冨厓浠ヤ笂鍗佷竾鍏冧互涓嬬殑缃氭撅紱瀵瑰叾鐩存帴璐熻矗鐨勪富绠′汉鍛樺拰鍏朵粬鐩存帴璐d换浜哄憳锛屽彲浠ュ勪笁鍗冨厓浠ヤ笂浜斾竾鍏冧互涓嬬殑缃氭撅紱灞炰簬鍥藉跺伐浣滀汉鍛樼殑锛岃繕搴斿綋鐢卞叾鎵鍦ㄥ崟浣嶆垨鑰呮湁鍏冲崟浣嶄緷娉曠粰浜堟挙鑱岀洿鑷冲紑闄ょ殑琛屾斂澶勫垎锛涘叾涓鐨勪細璁′汉鍛橈紝浜斿勾鍐呬笉寰椾粠浜嬩細璁″伐浣溿
鏈夊墠娆捐屼负锛屽皻涓嶆瀯鎴愮姱缃浼锛岀敱鍘跨骇鍦句笂浜烘皯鏀垮簻璐㈡斂閮ㄩ棬浜堜互閫氭姤;鍙浠ュ瑰崟浣嶅苟澶勪簲鍗冨厓浠ヤ笂鍗佷竾鍏冧互涓嬬殑缃氭;瀵瑰叾鐩存帴璐熻矗鐨勪富绠′汉鍛樺拰鍏朵粬鐩存帴璐d换浜哄憳锛屽彲浠ュ勪笁鍗冨厓浠ヤ笂浜斾竾鍏冧互涓嬬殑缃氭撅紱灞炰簬鍥藉跺伐浣滀汉鍛樼殑锛岃繕搴斿綋鐢卞叾鎵鍦ㄥ崟浣嶆垨鑰呮湁鍏冲崟浣嶄緷娉曠粰浜堟挙鑱岀洿鑷冲紑闄ょ殑琛屾斂澶勫垎;瀵瑰叾涓鐨勪細璁′汉鍛橈紝骞剁敱鍘跨骇浠ヤ笂浜烘皯鏀垮簻璐㈡斂閮ㄩ棬鍚婇攢浼氳′粠涓氳祫鏍艰瘉涔︺
⑻ 鍗曚綅璐熻矗浜虹殑浼氳¤矗浠讳富瑕佹湁鍝浜
鍙鍙傝冿細涓銆佸崟浣嶈礋璐d汉璐熸湁鍝浜涗細璁¤矗浠
渚濇嵁銆婁細璁℃硶銆嬬殑瑙勫畾锛屽崟浣嶈礋璐d汉璐熸湁鐨勪細璁¤矗浠绘傛嫭璧锋潵涓昏佹湁锛
1.棰嗗兼湰鍗曚綅浼氳″伐浣滐紝骞舵壙鎷呭崟浣嶄細璁¤屼负璐d换涓讳綋鐨勮矗浠伙紱
2.蹇呴』渚濇硶璁剧疆浼氳¤处绨匡紝骞朵繚璇佸叾鐪熷疄銆佸畬鏁寸殑璐d换锛
3.瀵规湰鍗曚綅鐨勪細璁″伐浣滃拰浼氳¤祫鏂欑殑鐪熷疄鎬с佸畬鏁存ц礋璐o紱
4.缁勭粐浼氳℃満鏋勩佷細璁′汉鍛樺拰鍏跺畠浜哄憳涓ユ牸閬靛畧銆婁細璁℃硶銆嬪悇椤硅勫畾锛屼緷娉曡繘琛屼細璁℃牳绠楋紝瀹炶屼細璁$洃鐫g殑璐d换锛
5.鍦ㄨ储鍔′細璁℃姤鍛婁笂绛惧悕骞剁洊绔狅紝涓斾繚璇佺湡瀹炪佸畬鏁寸殑璐d换锛
6.寤虹珛銆佸仴鍏ㄥ崟浣嶅唴閮ㄤ細璁$洃鐫e埗搴︼紝骞朵繚璇佹湁鏁堝疄鏂界殑璐d换锛
7.鏀鎸佸拰淇濊瘉浼氳℃満鏋勩佷細璁′汉鍛樹緷娉曞饱琛岃亴璐o紝涓嶅緱鎺堟剰銆佹寚浣裤佸己浠や細璁℃満鏋勬垨浼氳′汉鍛樿繚娉曞姙鐞嗕細璁′簨椤圭殑璐d换锛
8.瀵逛細璁℃満鏋勩佷細璁′汉鍛樺湪鎵т笟杩囩▼涓鎻愪氦鐨勪功闈㈡姤鍛婏紝搴斿綋鍙婃椂绛斿嶆垨浣滃嚭澶勭悊鍐冲畾鐨勮矗浠伙紱
9.濡傚疄鍚戝彈鎵樼殑浼氳″笀浜嬪姟鎵鎻愪緵浼氳¤祫鏂欏拰鏈夊叧鎯呭喌锛屼笉寰椾互浠讳綍鏂瑰紡瑕佹眰鎴栫ず鎰忓嚭鍏蜂笉瀹炵殑瀹¤℃姤鍛婄殑璐d换锛
10.鎺ュ彈璐㈡斂銆佸¤°佺◣鍔°佷汉姘戦摱琛岀瓑鏈夊叧鐩戠潱妫鏌ラ儴闂ㄤ緷娉曞疄鏂界殑浼氳″伐浣滅殑鐩戠潱妫鏌ワ紝濡傚疄鎻愪緵浼氳¤祫鏂欏拰鏈夊叧鎯呭喌锛屼笉寰楁嫆缁濄侀殣鍖裤佽皫鎶ョ殑璐d换锛
11.渚濇硶浠荤敤鍏锋湁浼氳′粠涓氳祫鏍肩殑浼氳′汉鍛橈紝閰嶅囧悎鏍肩殑浼氳℃満鏋勮礋璐d汉锛屽仴鍏ㄤ細璁℃満鏋勶紝鍔犲己浼氳′汉鍛樻暀鑲插拰鍩硅鐨勮矗浠汇
12.瀵瑰仛鍑烘樉鐫鎴愮哗鐨勪細璁′汉鍛樿繘琛岃〃褰板栧姳锛屼笉寰楀逛緷娉曞饱琛岃亴璐c佹姷鍒惰繚娉曚細璁¤屼负鐨勪細璁′汉鍛樺疄琛屾墦鍑绘姤澶嶇殑璐d换銆
13.渚濇硶鍔炵悊浼氳″伐浣滅Щ浜ゅ拰淇濈′細璁℃。妗堣祫鏂欑殑璐d换锛
鍗曚綅璐熻矗浜哄傛灉杩濆弽浠ヤ笂娉曞畾鐨勪細璁¤矗浠伙紝灏辫佷緷娉曟壙鎷呯浉搴旂殑娉曞緥璐d换锛屾瀯鎴愮姱缃鐨勮繕瑕佷緷娉曡拷绌跺垜浜嬭矗浠汇