在系统上申请请假有法律效力

㈠ 直接跟人事请假有法律效力吗

你一共入职了多长时间？应该没有多长的时间吧。跟人事请假也是可以的，但最好是通知下直接领导。那两天假是用微信请的，没有在钉钉上提交申请，你也是有责任的，单位也有单位的规定，就两天的工资吧，申请维权是需要证据的。这事估计双方都有责任。

㈡ 通过系统请假是否具有法律效力

具有法律效力。
请假是劳动者向用人单位发出，请求暂时不到岗工作的意思表示，用人单位予以批准的情形。请假与批准是劳动者与用人单位就劳动合同的履行中的某种情形达成意思一致的行为，如果在案证据能够证明双方都发出过相关的意思表示，即可认定双方知情。此条件下，若用人单位仅以劳动者未发送含有请假意思表示的材料的原件，否则主张劳动者存在无故旷工情形依据不足。所以，劳动者采用电子数据形式发送的请假资料是具有法律效力的。

㈢ 用微信发送给单位的病假条是否有法律效力

你在企业中工作，借条是必须要领导审批才会有效。
你用微信请假，如果你能证明领导审批过，那就有效，否则无效

㈣ 请假条有法律效力吗

不具有法律效力。1、法律效力，是指法律所具有或者赋予的约束力。规范性法律文件与非规范性法律文件都有一定的约束力，要求人们按照法律文件规定的那样行为。2、法律效力有时还指某种行为或事实在法律上的效果，即能够获得肯定性法律后果，例如一份依法成立的合同具有法律效力，能够获得法律的保护。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百三十五条_民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。
第一百三十六条_民事法律行为自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。行为人非依法律规定或者未经对方同意，不得擅自变更或者解除民事法律行为。