一致行动协议法律效力不得转让股权

1. 如何签订《一致行动人协议》才有效

在公司股权相对分散的情形下，实践中通常以数位股东签署《一致行动人协议》的方式，形成一致行动人，从而确定公司的实际控制人或共同实际控制人。那么如何判断《一致行动人协议》是否有效？

一致行动人协议

如果《一致行动人协议》是各方当事人的真实意思表示，不违反法律、行规的效力强制规定，协议内容也没有违反有关上市公司及其股东信息披露义务的规定，也不具有为了达到规避信披义务的目的，则《一致行动人协议》合法有效，协议各方应严格履行。

1、通常情况下，《一致行动人协议》应当包含下列基本内容：（1）参与一致行动的股东；（2）相关股东持有的股份数量；（3）一致行动的具体范围；（4）相关股东发生分歧时的矛盾解决方式以及相关股东如何达成意见；（5）一致行动期限。其中，矛盾解决方式及意见机制是《一致行动人协议》的重点内容。

2、一致行动人协议一般由上市公司股东签署，部分情况下相关股东可能同时担任公司的董事、高管等职务。

3、关于意见分歧或纠纷解决机制的约定，应重点关注是否具有可操作。

4、违约责任条款规定了协议一方拒绝履行约定或者不按照一致意见行使表决权等情形下所需承担的违约责任。

5、由于一致行动人协议涉及股东权利的处分，一般协议期限较长，且将对股份减持事项造成直接影响，因此协议条款的设计和考量显得尤为重要。

6、股东依法享有投票权，对公司的重大事项可以表达自己的意愿。

2. 一致行动人协议是什么意思

一致行动人协议是指在公司中没有控股股东或实际控制人的情况下，多个投资者或股东共同签署的协议。该协议旨在通过联合行动扩大各自的表决权数量，从而形成一定的控制力。这种协议通常出现在股权结构分散的上市公司中，股东们通过签订协议来联合其他股东，共同扩大对公司的股份控制比例。一致行动人协议的好处包括：
1. 提高管理决策效率，减少内耗。当公司股权分散且没有单一控股股东时，不同股东可以通过签订一致行动人协议，共同对公司进行控制，增加对相关事项的决策影响力。这有助于提升管理决策的效率，避免因股东意见分歧导致决策困难或执行不力的问题。
2. 降低恶意收购风险，保持经营管理层稳定。对于没有绝对控股股东的股权分散公司，存在被外部投资者恶意收购的风险。一旦控制权易手，可能会导致公司发展策略、经营模式和人员结构的改变。通过一致行动人协议，大股东可以增强投票表决权比例，巩固控制权，确保经营管理层的稳定和公司的发展不受影响。
法律依据：《上市公司收购管理办法》第八十三条，一致行动人是指通过协议、合作、关联方关系等合法途径扩大对一个上市公司股份的控制比例，或巩固对上市公司的控制地位，行使上市公司表决权时采取相同意思表示的两个以上自然人、法人或其他组织。