非法融资员工有负法律责任吗

Ⅰ 老板被抓了员工会有罪吗

一般来说，主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几方面来入手。应当考虑员工在单位中的工作性质，其工作性质是否和单位非法吸收公众存款存在关联性，如员工系公司财务人员，其仅是单纯的出纳记账，还是负责单位与非法吸收公众存款相关的总体财会工作。应当考虑员工是否实际参与了非法吸收公众存款的行为，员工是否参与单位犯罪的行为分两种情况，一种是其本职工作就是向社会不特定的公众吸收款项，如公司业务员等，另一种情况则是其虽本职工作不涉及单位犯罪，但其接受指派或是自行参与了单位犯罪的行为，如其本系文秘但由于单位业务提成的诱惑或领导指派参与犯罪；应当考虑员工是否明知单位存在非法吸收公众存款的行为，需结合员在单位内部的工作经历、员工是否参加过单位的相关培训或单位会议，是否被指点过吸纳存款等工作。如果当事人遇到相关的情况，由于非法融资中对相关责任人员的认定与处理是一个关键问题，同时也是一个难点。所以建议当事人应该及时找个非法融资专业的律师咨询求助。
拓展资料：公司构成诈骗罪，如果公司员工有参与的，就是共犯，也会以诈骗罪论处。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
法律依据：《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

Ⅱ 给小额贷款融资得业务员犯法吗

一般不会。员工如果没有参与犯罪行为，则员工不犯法，不会追究员工的刑事责任。一般可能按照非法吸收公众存款罪的从犯予以定罪处罚。《刑法》第一百七十六条 非法吸收公众存款罪 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。
拓展资料
一、小额贷款条件
1.申请人在年龄上需要满足的条件是年龄要满18周岁。2.申请人在身份上需要满足的条件是得具有合法身份，是具备完全民事行为能力的中国公民。3.申请人在稳定性方面需要满足的条件是在当地要有固定的住所，能够提供当地户口或者有效居住证明。4.申请人在工作收入方面需要满足的条件是需要有稳定的工作和收入来源，具有按期偿还贷款本息的能力。一般要求月收入至少在1千以上，而且能够提供银行代发工资记录，或者是银行流水。5.申请人在信用方面需要满足的条件是个人信用要良好，在征信报告上没有不良信用记录，申请人自身也不得有违法犯罪记录。 6.申请人还需要满足申请小额贷款的当地银行提出的其他条件要求。7.如果是需要提供抵押或担保的话，申请人必须能够提供合法有效的担保。
二、第一，操作方式不同，导致成本相差甚远。商业银行是坐台制，需要存款、贷款的人，都到银行来办理业务。而小额贷款则是专人负责制。其中每一个环节，如放贷、审核等都需要大量的专业人员。此外，商业银行是一年收一次款，而为减少客户的还款负担、降低风险，小额贷款往往是一个月收一次款，这无形中就提高了小额贷款的操作成本。第二，商业银行的贷款额度大，少则几百万，多则上亿。而小额贷款一笔只有几千、几万人民币，但是操作成本却很高。这就与商品市场上批发与零售的区别相似。因此，小额贷款利息也会相应的高一些。第三，资金来源不同。商业银行具备吸收存款和发放贷款两个方面的功能，也就是说，商业银行可以靠国家的政策与信誉获得非常低价的储蓄资金；而小额贷款机构往往不具备吸收存款的功能，只能依靠自有资金进行贷款，成本很高。

Ⅲ 非法融资业务员怎么定罪

在法律层面上，如果员工未直接涉及违法活动，他们将被视为无罪。
因此，针对该类情况，员工并无需承担任何刑事责任。
然而，伴随着法律的逐渐完善与细化，我们有理由相信，在未来特定情形下，该类员工或将有可能以“协助犯”的身份被认定为犯有非法吸收公众存款罪。
另一方面，如果行为者的非法集资行为扰乱了整个金融市场的稳定运行，他们将会面临多年的有期徒刑或是短期监禁，同时还需缴纳高达两万到二十万人民币不等的罚金。